泌尿外科护士工作总结4.docx

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1、精品名师归纳总结泌尿外科护士工作总结 .泌尿外科护士工作总 .结更多资讯尽在护士 .工作总结栏目 .泌尿外科护士工作 .总结20x.x 年在院领导、护理部 .及科主任的领导下,贯 .彻落实关于推广优良护 .理服务的部署和要求, .结合广东省卫生系统创 .争活动和三好一中意活 .动,深化以病人为中心 .的服务理念,牢牢环绕 .改革护理模式, 履行护 .理职责,供应优良服务 .,进步护理水平的工作 .宗旨,在我院迎接二级 .甲等医院的工作目标下 .,我科连续巩固优良护 .理工作,深化护理服务 .内涵,执行床边工作制 .,落实三级质控,三级 .查房,保持护理质量延 .续改进。现将 20xx.年护理工

2、作总结以下。 .一、加 .强落实核心制度及护理 .质量治理,确爱护理安 .全1 护士长 .负责对每一个护理职员 .工作掌握,把好医嘱关 .、查对关、交* 关.、重病人护理关、特殊 .检查诊治关。 2 严格执 .行医院的各项规章制度 .,强化科室护理队伍管 .理,紧抓护理核心制度 .,常常检查各项护理工 .作的落实和执行情形。 .落实核心制度与狠抓临 .床护理质量的治理。 3.完善和执行临床护理核 .心工作制度,全科护士 .遵守医院各规章制度, .听从护士长的支配,坚 .守工作岗位,履行职责 .,保证各项医治护理工 .作正确准时的进行。 4.培育专科高级责任护士 .具有综合评估,判定和 .处理护

3、理题目,5 能把.握危重、大手术、疑问.病人的抢救程序, 擅于.与病人或家属进行有效 .的沟通,能够正确解答 .前列腺电切术后的留意.事项及连续膀胱冲洗的 .正确操纵。 6 能够落实 .及执行情形和各项护理.文件书写质量其实不断 .进步。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结.二、实行了包干负责制 ., 进步服务质量.落实了责任包干, .实行小组负责、包干到 .人的临床护理工作模式 .。我科护士分层治理, .依据患者病情、护理难 .度、技术要求等要素对 .护士进行公道分工,护 .理患者实行小组负责制 ., 构建专业组长 - 责任.护士工作模式。落实分 .级护理制度,做到病人 .分级,

4、护士分层。既强 .调高年资护士对危重病 .人的治理,又强调人人 .参与生活护理。 实行整 .体包干全人护理, 保证.责任护士管床到位。 专.业组长不但分管病人仍 .负责对本小组护士工作 .赐予监督治理,并指导 .本组护理职员完成医疗 .护理任务及危重病人的 .护理; 责任护士负责对 .所分管病人病情的观看 .,落实医治性护理和健 .康训练,心理护理,生 .活护理,做到全程全方 .位护理。. 三、重视服务细节, .进步病人中意度。. 坚持以病人为中 .心,以质量为核心,为 .病人供应优良的宗旨, .加强护理职员医德医风 .建设,落实护理职员行 .为规范,在平常工作中 .要求护理职员微笑服务 .,

5、文明用语。 每个月对 .住院病人发放中意度调 .查表,中意度调查结果 .均在 95%以上,也屡.次取得患者的夸奖信, .锦旗。并对中意度调查 .中存在的题目提出了整 .改措施。每个月科室定 .期召开工休座谈会一次 .,征求病人的及家属意 .见,对病人及家属提出 .的要求赐予最大的满意 .。深进绽开以病人为中 .心的健康训练, 通过制 .定并发放健康训练卡, .以通过护士的言传身教 .,黑板报宣扬,让病人 .熟习把握疾病预防,康 .复及相干的医疗,护理 .及自我保健常识等学问 .。以细小优良的服务得 .到了病人及家属的称。 .可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结四、规范 .护理文书书

6、写,减轻护 .士书写压力.护理文书即法律文书, .是判定医疗纠纷的客观 .依据,书写过程当中要 . 仔细考虑, 能客观、真.实、正确、准时、完全.的放映病人的病情变化 .,不断强化护理文书正 .规书写的重要意义, 使.每一个护士能端正书写 .态度,同时加强监督力 .度,每班检查上一班记 .录有没有纰漏,质控小 .组定期检查, 护士长定 .期和不定期检查及出院 .病历终末质量检查, 发.现题目准时订正, 每个.月进行护理文书质量分 .析,对存在题目提出整 .改措施,并连续监控。 .我科自 201X年开头 .至今依据专科特点实行 .表格化护理文书, 使用.泌尿科及烧伤护理记录 .,大大削减了护士用

7、于 .记录的时间。护士有更 .多的时间供应直接护理 .服务。五、加 .强护士素养训练,进步 .护理服务质量。. 1 充分发挥护理质 .量掌握小组的作用,科 .内质控小组将每月个人 .需要完成的核心制度应 .急预案及基础操纵考核 .列成表格,使护士们随 .时可以把握自己各项考 .核的进度和完成情形。 .发觉护理隐患、 发生护 .理过失,准时护理质量 .连续改进座谈会及科内 .生活会,总结工作中的 .缺点和不足,准时给与 .订正。仔细分析过失的 .缘由,争论纠偏措施, .防止类似大事再次发生 .。2 针对病 .房年轻护士多,处理纠 .纷等突发大事的体会不 .足,更加重视护士沟通 .才能的培育。利用

8、疑问 .病历争论时间、 生活会 .等勉励护士参与争论, .以培育其沟通才能。并 .依据具体案例,具体分 .析,组织争论,教会年 .轻护士学会处理题目。 .六、加强三 .基三严培训,进步护理 .职员素养：.1、制定与落实各级 .护理职员业务培训和三 .基考核方案。按岗位及 .护可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结士个性化需求进行各 .类护理技能培训, 落实.分层次培训和个性化培 .训, 如岗前培训、优良 .护理服务、护理技术操 .纵、护理急救技能、安 .全护 理、护理文书的书 .写及危重病人的观看技 .能、护理质控、护理查.房等, 使我们的技术愈 .来愈娴熟, 不断进步护 .士技能才

9、能。 也保证了 .我们为 患者供应优良的 .护理服务。.2、为了能更好的为人 .民服务,组织护士学习 .核心制度和各项应急预 .案,每月有方案的学习 .、示教 2 项护理操纵、 .2 个核心制度、应急预 .案、护理操纵、核心制 .度、应急预案的学习在 .科内基本已成为常态工 .作。护士通过学习,自 .觉的应用到平常工作中 .,养成了良好的工作习 .惯,确保了病房的护理 .安全。3 每.个月定期组织业务学习 .,全年共进行业务学习 .70 余次。其实不断完 .善科内护理常规。修改 .完善泌尿外科护理常 .规。拓宽了护士的知 .识面,进步了护士理论 .水平。在对患者的健康 .宣教中,表达了护士们

10、.较高的学问水平,收到 .患者、家属及医生的一 .致好评。4 .每个月坚持绽开护理病 .例争论,针对护理疑问 .病例,危重症病例, 全.科护士绽开争论, 各抒.己见,进步了护士对疑 .问危重病人的护理水平.,同时又将可能发生的 .题目想在前头, 进步了 .对护理题目的预感性和.应对才能。.5 每个月科室质控小组 .有方案是对科内护士进 .行护理技能考核,年末 .各级护理职员参与科内 .组织的专科理论及护理 .部组织的理论考试、 参. 加率 100%,考核合 .格率为 100%。.通过一年的三基 .三严培训,使护士的业 .务水平不断进步,为患 .者进步更加优良的服务 .。可编辑资料 - - -

11、欢迎下载精品名师归纳总结七、急救 .物品完好率达 100%.急救物品进 .行四定治理,即定位放 .置、定额数目、定人负 .责、定期检查。每周专 .管职员进行全面检查一 .次,护士长每周检查, .随时抽查,保证了急救 .物品始终处于应急状态 .。不准任意挪用或外借 .,谁开谁用后谁要准时 .清算、消毒,消耗部份 .应准时补充,补充完后 .由谁使用封条封好。 所.有急救物品设施处于应 .急状态及有效期内, 杜.尽过期物品及药品存在 .。八、加强 .院感工作1 .、按医院内感染治理标 .准,重点加强了医疗废 .物治理,完善了医疗废.物治理制度, 组织学习 .医疗废物分类及医疗废 .物处理流程, 使我

12、科医.疗废物分类、搜集、包 .装、交接等做到规范管 .理。2 、组织 .学习洗手的目的及流程 .并进行了考核,样执行 .手卫生,杜尽院内交叉 .感染。3 、.组织学习多重耐药菌感 .染患者的隔离措施及流 .程,建立多重耐药菌感 .染隔离指引。. 九、提倡护理职员主 .动报告不良大事.落实并完善了不良 .大事登记报告制度, 采.取勉励无惩处性报告及 .网上填写报告,并提倡 .护理职员主动报告不良 .大事,做到实事求是, .不隐瞒、不谎报、不拖 .延。并每个月对护士工 .作中常见的担心全表现 .、护理事故常见缘由, .进行了总结分析, 提出.了如何防止护理事故及 .过失的发生。本年度无 .护理过失

13、事故发生。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结.十、存在题目 .、工作假想及今后努力 .方向存在题 .目1 、晨间 .护理及基础护理质量差 .。2 、病房 .治理有待进步,病人自 .带物品及陪伴职员较多 .。3 、新护 .士专科学问薄弱,疾病 .护理及健康训练宣教不 .够深进,缺少动态连续 .性。4 、学.习风气不够深厚,无学 .术论文。5 .、护理文书书写有漏项 .、漏记、内容缺少连续 .性等缺陷。.6、 低年资护士工 .作才能及心理素养有待 .进一步进步。. 工作假想.1、制定 201X年工.作方案,制定具体的培 .训方案,使科内护士培 .训规范化。可编辑资料 - - - 欢迎

14、下载精品名师归纳总结.2、依据 80 后护士的 .特点,重视低年资护士 .工作才能、心理承担能 .力的培训,使她们尽快 .的投进到工作中。.3 、进步本身业 .务水平,加强治理学问 .的学习,进步本身治理 .水平。4 、.加强装备的投进,重视 .创优工作内涵。.今后努力方向.在新大楼投进使 .用的全新光明的美丽环 .境一年里,泌尿外科在 .落实医院各项目标中,.较好的完成了各项护理.工作。不断进步护理素.质及工作水平,适应医性综合医院品牌而努.院改革进展的需要,为.力奋斗。我们信任我们.打造怀医护理品牌,区.能做的更好。.域. 泌尿外科护士工作总 .结来到新区 .医院做了一名泌尿外科 .护士。

15、在泌尿外科工作 .这段,学习到很多新的 .东西,挑战了很多不曾 .遇到过的困难, 现将我 .近段工作总结如下：.一、思 .想政治作为.一名中共党员,我能够 .时刻以一名党员的标准 .来要求自己。在遵守科 .室各项规章制度的前提 .下,仔细学习各种先进 .思想,开阔自己的视野 .,在科室主任和护士长 .的领导下, 努力提高自 .己的思想觉悟可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结和业务水 .平,仔细开展并组织业 .务学习,用学问把自己 .武装起来,像一名优秀 .的泌尿外科护士迈进。 .同时,我也 .积极的响应医院各部门 .的号召,积极参与医院 .组织的各项活动,不断 .提升自己,锤炼自己

16、, .丰富自己业余生活的同 .时,开阔了眼界,增长 .了学问,促进自己全面 .进展。.二、业务技术. 泌尿外科手术病人相 .对较多,也就学到了术 .前术后的相关学问。 术.前预备有心理疏导和肠 .道预备、饮食指导。术 .后生命体征监测、切口 .观看、观看输液量及输 .液速度、各种引流管的 .护理、尿管的护理、饮 .食护理以及术后并发症 .观看和护理等等。 在日.常工作中, 就要求我们 .更耐心的去与病人及家 .属沟通与沟通, 只有这 .样,才能更好的提高护 .理质量,让病人信任我 .们工作。由于外科的节 .奏比较快工作比较忙, .比较琐碎。记得刚到外 .科时我仍不适应,为了.搞好工作,听从领导

17、安 .排, 我不怕麻烦,向老 .师请教,向同事学习, .自己摸索,在短时间内 .便比较熟识了外科的工 .作。明白了各班的职责 .,明确了工作的程序 ., 方向,提高了工作能 .力,在具体的工作中形 .成了一个清晰的工作思 .路, 能够顺当的开展工 .作并娴熟圆满的完成本 .职工作。. 三、自我治理. 我仍很留意护士职 .业形象,在平常工作中 .留意文明礼貌服务, 坚.持文明用语,工作时仪 .表端庄、着装干净、发 .不过肩、不浓妆艳抺、 .不穿高跟鞋、响底鞋、 .礼貌待患、态度和气、 .语言规范。仔细学习 .医疗事故处理条例 及.其法律法规, 积极参于 .医院组织的医疗事故处 .理可编辑资料 -

18、 - - 欢迎下载精品名师归纳总结条例学习活动,丰富 .了法律学问,增强了安 .全爱护意识。在护士长 .积极仔细指导下, 我在.很多方面都有了长足的 .进步和提高, 平常坚持 .参与科室的业务学习, .护理人员三基训练,能 .始终坚持爱岗敬业,贯 .彻以病人为中心, 以质.量为核心的服务理念, .提高了自身素养及应急 .才能。四.、缺点和不足. 当然,我身上仍存在 .一些不足有待改进。 比.如,在学习上, 有时仍.有浮躁的心情,感觉要 .学的东西太多,心浮气 .躁,特殊是在遇到挫折 .时, 不能冷静处理。在 .工作上,有时存在着标 .准不高的现象,虽然基 .本上能履行自己的职责 .和义务,但是

19、在主动性 .方面仍有待于进一步提 .高, 这都是我今后需要 .改进和提高的的方。.在即将过去的 .一年里,要再次感谢院 .领导、护士长和带教老 .师赐予的训练、指导、 .批判和帮忙,感谢同事 .们赐予的关怀和支持。 .回忆过去,有很多进步 .和提高,同时也存在一 .些不足 ; 展望将来,应 .当发扬自身的优点与长 .处,克服不足。在即将 .迎来的 201X年,我 .会连续发扬在过去的一 .年中的精神,做好我自 .己的工作,急病人之所 .急,为病人负责, 肯定.不要发生由于我的缘由 .而使病人的病情恶化, .我对自己的工作要做到 .肯定负责,这才是一名 .救死扶伤的好护士应当 .做的最起码的工作

20、。.泌尿外科护士 .工作总结2.0xx 年泌尿外科二病 .房共收治病人 * 人, .进行手术 * 例,重症 .病人* 人,抢救人数 .* * 人次。收到夸奖信 .* * 封。现将护理工作 .总结如下：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结. 一、加强三基三 .严培训,提高护理服务 .水平1 . 组织护士学习护 .理核心制度以及各项应 .急预案,每个月有方案.的对各个核心制度应急 .预案进行考核, 核心制 .度、应急预案的学习在.科内已经成为常态工作 .。护士通过核心制度的 .学习,自觉的将核心制.度运用到日常工作中, .养成了良好的工作习惯 .,确保了病房的护理安.全。.每月定期组织

21、业务学习 .,全年共进行业务学习 .40 余次。并不断完善 .科内护理常规。修改完 .善了静脉肾盂造影护 .理常规。拓宽了护士 .的学问面,提高了护士 .理论水平。在对患者的 .健康宣教中,表达了护 .士们较高的学问水平, .受到患者、家属及医生 .的一样好评。. 3. 每月坚持开展 .护理病例争论,针对护 .理疑难病例,危重症病 .例, 全科护士绽开争论 .,各抒己见, 提高了护 .士对疑难危重病人的护 .理水平,同时又将可能 .发生的护理问题想在前 .头,提高了对护理问题 .的预见性和应对才能。 .4.每月科室质控组有方案 .的对科内护士进行护理 .技能考核,特殊加强对 .科室不常见的护理

22、操作 .的考核,找出共性问题 ., 准时订正。通过一年 .来的三基三严培训, 使.护士的业务水平不断提 .高,为患者供应更加优 .质的服务可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结. 二、加强护士素养教 .育,提高护理服务质量 ., 积极开展人性化服务 .12 .、充分发挥护理质量控 .制小组的作用,科内质 .控组将每个月个人需要.完成的核心制度应急预 .案及基础操作考核列成 .表格,使护士们随时可.以把握自己各项考核的 .进度以及完成情形。 发.现护理隐患发生护理差.错准时召开护理质量持 .续改进座谈会及科内生 .活会,总结工作中的缺.点和不足,准时赐予纠 .正。仔细分析差错发生 .的

23、缘由,争论纠偏措施., 防止类似大事再次发 .生。2 、科.室内年轻护士作为主要 .力气,既为我科增加了 .朝气,注入了新奇血液 .,同时又为病房的治理 .工作提出了更高的要求 .。为了使各层次的人员 .都得到合理的有方案的 .培训,年初,科内重新 .制定了各层次人员的培 .训方案。制定了延期 .实习带教方案,规定 .带教老师和延期实习学 .生每周依据方案完成各 .项实习工作。延期实习 .同学每周完成2 篇实习 .笔记。制定了新轮转 .护士培训方案,短期 .培训一个月, 使新轮转 .的护士在初次进科的一 .个月目标性强, 尽快的.融入到科室工作中。同 .时每月重点检查 1-2 .名低年资护士自

24、我学习 .的情形,督促低年资护 .士加强专科学习。.3 、针对病房年 .轻护士多,处理纠纷等 .突发大事的体会相对不 .足,更加留意对护士沟 .通才能的培育。 利用疑 .难病例争论时间、 生活.会等勉励护士参与争论 .,以培育其沟通才能。 .并依据具体案例,具体.分析, 组织争论,教会 .年轻护士学会处理问题 .。三、.积极开展优质护理服务 .示范工程、积极开展人 .性化护理可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1 .、开展优质护理服务工 .程伊始,科室召开了生 .活会,将相关的精神传.达到每一名护士,向大 .家说明,为什么要开展 .这项工作,取得科室护.士的认可。同时,科室 .也积

25、极动起来,先是在 .工作支配上做了调整, .取消了帮助班护士,将 .科室责任组由 3 个改为 .5 个责任组。.2、重新规划了各班 .职责,由责护全权负责 .患者的一切处置、病情 .观看、健康宣教等。 护.士长、治疗护士在病房 .工作高峰时参与到各组 .的护理工作中。. 3 、积极组织科室 .护士进行基础护理操作 .大练兵,为了能将各项 .生活护理操.作更好的供应应病人, .我们先在自己的身上练 .习,并且不断改进生活 . 护理用具。 我们自制马 .蹄枕,用等渗盐水冲洗 .袋制成临床洗头用的冲 . 洗袋,用灌肠器制成床 .边洗手用的冲洗袋。一 .次次的练习,一次次的 . 改进,一次次的自我体

26、.验,使我们的技术越来 .越娴熟,也保证了我们 . 为患者供应优质的护理 .服务。4 、.加大病房安全治理。泌 .尿外科高龄老年患者较 .多,针对科室这一特点 .,我们从病人一入院开 .始就进行细致详尽的安 .全训练,预防可能发生 .的跌倒、烫伤等大事。 .签好各项告知书,针对 .每一个患者做好相关危 .险因素的评估, 并依据 .危急分值做好相关的预 .防措施。如穿防滑鞋、 .床头挂跌倒警示标识、 .科室走廊挂放跌倒展板 .等等。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结四.、科室不足. 1. 低年资护士工作 .才能,突发大事应对能 .力及心理素养有待进一 .步提高。.作为年轻护士长,治

27、理 .体会不足,科室治理能 .力有待于进一步提高。 .五、工作设 .想1. 制.定 201X 年科室工作 .方案,制定具体的培训 .方案,使科内护士培训.规范化。.依据 80 后护士的特点 .,留意低年资护士工作 .才能、心理承担才能的 .培育,使她们尽快的成 .熟,更好的投入到工作 .中。3.提高自身业务水平, 加.强治理学问的学习, 提.高自身治理水平。.泌尿外科护士工 .作总结我是.xx 科技高校第一附属 .医院新区泌尿外科护士 .xx,下面跟大家共享.一下在新区工作一年的 .感受。我总.结的内容只环绕一个字 .：新可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结.20xx 年,对我来

28、.说,对我们来说,对河 .科大一附院来说,都是 .一个崭新的起点。.在众人的期盼中,我们 .成立了新区医院,拥有 .一流的技术和环境,面 .对了全新的挑战。和科 .室同仁一起,我们从无 .到有, 从创建科室到步 .入正轨,挥洒汗水,奉.献青春,在短短的一年 .时间里, 圆满完成了工 .作任务。一种截然不同 .的心得体会,一项全新 .的收成。新.区医院的进展壮大与领 .导们的关怀息息相关。 .这一年的成长离不开学 .校和医院领导的支持, .离不开科室主任和护士 .长的教诲, 更离不开我 .们全部医护人员的团结 .与协作。 有了你们 .,才有了我们成长与发.展的平台 .下面谈一谈这一年个人 .的收

29、成：.作为一名中共党员, .积极关注医院动态, 参.加了新区医院一周年院 .庆, 职工文化艺术节等 .多项活动,开阔了自己 .的视野,丰富了自己的 .内涵。通过.在泌尿外科一年的磨砺 .,尿管护理、膀胱冲洗 .、静脉输液等基础护理 .操作更加娴熟,前列腺 .增生、泌尿系结石、肾 .挫裂伤等病人的专科护 .理以及术前术后护理也 .能熟记于心。. 每季度定时参与护理 .部组织的理论和操作考 .核,并取得优异成果。 .业余时间努 .力学习,今年十一月通 .过成人护理本科入学考 .试。每个月 .参与科室业务学习和大 .外科业务学习,大外科 .业务学习讲课一次。.在护士长的领 .导下,树立良好榜样, .

30、做好实习护生带教工作 .。针对一年 .的工作,我也发觉自身 .的缺点与不足,如责任 .意识不强,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结综合素养 .有待加强,与病人沟通 .不到位等。所以在来年 .,我给自己订立了全新 .的任务：.以一名党员的高标准严 .格要求自己, 增强自己 .的责任感, 把自己的热 .情投入到为病人的服务 .中去。努力.完成护理本科阶段的学 .习,不断提高自己的业 .务素养和综合才能。争 .取明年发表科研论文, .考过护师资格证。.向年长的老师学 .习与人沟通技巧,学会 .与病人、同事、伴侣的 .沟通与沟通,制造一个 .温馨的环境。. 准时总结发觉自身的 .缺点与不

31、足,不断学习 ., 不断改进。. 一根筷子易折断, 十.根筷子抱成团。 我信任 .,只要我们齐心协力, .泌尿外科更杰出,新区 .医院更美好 . 泌尿外科护士工作总 .结今年上半 .年,在院党委、院长的 .正确领导下,泌尿外科 .科室全体医护人员共同 .努力,圆满完成了各项 .任务,在等级医院评审 .、医疗、科研和教学、 .医德医风建设、综合目 .标治理、护理方面取得 .了肯定的成果。现将工 .作总结如下：.一、全面开展 .等级医院评审的预备工 .作。依据医院的统一部 .署,积极开展等级医院 .评审的预备工作, 组织 .全科医护人员统一熟识 .,熟识到等级医院评审 .工作是医院今年的首要 .任

32、务,仔细学习医院下 .发的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结有关等级医院评审 .工作的文件, 充分调动 .全科人员的积极性, 在.保证完成日常医疗护理 .工作的前提下, 仔细完 .成等级医院评审的预备 .工作的各项要求,初步.完成了科室必备的档案 .文件、培训考核方案及 .内容, 特殊是留意等级 .医院评审的连续改进, .力争做到了 PDCA持.续医疗质量改进的良性 .循环。.二、规范医疗行为,提 .高医疗质量。工作中明 .确各级医务人员职责, .在科室中仔细学习 核.心制度,将核心制度 .落到实处,并将核心制 .度的落实情形作为科室 .的主要工作, 重点抓住 .关键的环节治理,

33、 特殊.是加强疑难危重病例 .争论记录本、死亡 .病历争论记录本、.医疗质量与安全记录本 .等的治理,重点留意 .危重病人的医疗救治, .准时争论病情,加强科 .室的三级医师查房制度 .的落实,提高了医疗质 .量。通过组织学习文明 .服务医德规范, 使每一 .位工作人员树立全心全 .意为人民服务的思想。 .全科医护人员能按医院 .的各项规章制度约束自 .己的行为,严格要求自 .己。到目前为止未发觉 .任何以医谋私,收受贿 .赂的不良行为,无任何 .违纪现象发生。.三、强化以病 .人为中心、以质量为核 .心的服务理念。平常注 .重提高医疗技术水平和 .服务态度, 恳切仔细的 .工作方式、细致耐心

34、的 .思想沟通,准时与与病 .人做良好的沟通。 在当.前医疗市场竞争日趋激 .烈的条件下,要加强对 .科室成员的形势训练, .增强职工的危机意识、 .竞争意识和责任意识, .树立面对社会、面对患 .者的新观念。把一切以 .病人为中心的思想贯穿 .到科室的各项工作的全 .过程。激发科室成员积 .极向上的精神,增强科 .室的凝结力。培育科室 .精神、树立医务工作者 .服务一流,技术精深, .爱岗敬业,文明服务的 .白衣天使形象。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结.四、合理用药、 .特殊是加强抗菌药物的 .合理用药的治理及监督 .,加强预防用药、联合 .用药的规范和治理。不 .仅对症用

35、药,仍留意药 .物的合理应用,减轻病 .人经济负担。不仅要加 .强对药品各种学问的学 .习, 特殊是毒副作用的 .学习,仍要常常与药剂 .科专家进行沟通, 真正.做到合理用药。在不影 .响病人治疗成效的前提 .下,用最少的费用、最 .合适的药物进行最好的 .医疗服务, 经过科室医 .护人员的共同努力, 有.效的降低了药品费用在 .临床总费用中的比例, .切实减轻了病人经济负 .担。五、业.务方面。医疗、护理完 .成工作任务的数量统计 .比较数据如下：.（略）. 六、积极开展临床路 .径工作,规范医疗行为 .,节省医疗资源。 科室.对 开展临床路径及工作 .特别重视,定期检查临 .床路径的执行情

36、形, 并.给 以相应的奖惩。 科室.依据医院的要求设有专 .门的临床医生担任临床 .路径治理员,负责科室 .的临床路径及单病种限 .价病例的统计、治理, .定期分析本科室的执行 .情形,每月将信息上报 .医院职能部门。 将临床 .路径工作安排落实到各 .个治疗组、每个医生, .正确引导医生将此种压 .力有效的转化为动力, .把临床路径工作主动的 .作为自己日常的份内工 .作。与病人进行良好有 .效的沟通, 使病人能主 .动协作完成临床路径, .并监 督科室的工作是否 .严格依据规定完成, 有.利于科室精确的找出各 .种不足的细节, 有利于 .更好的开展工作。 在科.室中仔细学习其他医院 .的先

37、进体会,加深对临 .床路径的变异的懂得, .有效、敏捷的治理和掌 .握临床路径的正、负变 .异,不简洁、机械的拘 .泥于临床路径的表单, . 3提高.了临床路径的完成率。 .通过实施临床路径, 规.范了医疗行为, 提高医 .疗质量,合理用药,节 .约医疗资源。严格执行 .临床路径,能最可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结大限度 .的削减因主观过失而造 .成的漏查、漏诊,削减 .医疗费用,削减住院时 .间,削减经济负担,提 .高病床周转率、缩短平 .均住院日,减低药品收 .入比例,提高经济效益 .和社会效益。. 七、教学、科研和人 .材培育方面。按医务科 .的要求顺当完成临沧卫 .校

38、、保山卫校、曲靖医 .专等临床、护理等专业 .的临床实习带教工作。 .选派体会丰富的临床教 .师担任其带教及授课任 .务,同学考试成果优良 .。以提高全体人员 .整体素养为目的, 发挥.老专家的技术特长, 在.培育中、青年医生,在 .医疗、教学及科研工作 .中起带头作用。每周科 .主任支配大查房, 以使.中青年医生在查房中得 .到理论与实践方面的提 .高。对科内的青年医生 .实行强制学习制度, 即.在肯定的时间内完成一 .定的理论学习,同时对 .其临床技能的培训由专 .人负责。八.、不足之处.1、在等级医院评审的.预备工作过程中,不断.发觉对等级医院评审的.标准熟识不充分和深刻.,在预备过程中

39、,走了 .一些弯路,工作做得不.细致,与医院等级评审.的要求仍有肯定的差距 .。由于各 .级医疗技术人员的比例 .不合适,科室部分病例 .的三级查房制度未能完 .全落实。.3. 临床路径及单病种 .工作开展得不是够深化 .和广泛。2.0xx 年下半年工作打 .算可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结一、.连续完善等级医院评审 .的预备工作,把等级医 .院评审工作作为医院、.科室的头等大事来抓, .树立院兴我荣的观念, .要求科室医护人员把等 .级医院评审工作当做日 .常工作的一部分, 常抓.不懈。要不断同医院相 .关职能部门联系, 准时.解决在预备工作中发觉 .的问题。仍有加强同其

40、.他科室的联系,虚心向 .先进科室学习、吸取经 .验,尽最大努力为等级 .医院评审做出奉献。.二、连续.加强抗菌药物的合理运 .用。依据医院部署, 认.真学习凤庆县人民医 .院抗菌药物临床应用专 .项整治工作实施方案 .,并定期对科室的出院 .及运行病历进行抗菌药 .物使用的检查, 准时发 .现问题、解决问题,力 .争将抗菌药物的合理运 .用做到实处。. 三、加强临床路 .径及单病种的工作。积 .极努力完成现有的临床 .路径病种的工作, 并继.续将临床路径拓展到更 .多常见病和多发病, 继.续申报单病种,尽最大 .努力将临床路径及单病 .种这项利国、利民、有 .利于医院和科室的工作 .做好。四

41、.、抓规章制度的落实。 .各项规章制度是一切工 .作顺当进行和各项方案.能够实施的保证。虽然 .泌尿外科医护人员人手 .少,工作量大,特殊是.医生大量存在加班加点 .现象,但更应抓好个性 .规章制度的落实, 使每.一位职工在工作中有章 .可循、有法可依。 同时.加强岗位责任制和劳动.纪律的治理。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结. 五、提高医疗、服务.质量。改善医德医风及 .服务态度, 坚持以病人 .为中心的医疗宗旨,努 .力工作,团结一样,提 .高服务质量,使医疗护 .理更上一层台阶。.六、保证医疗安 .全。加强急危重病人和 .手术病人的治理,严把 .质量关,吸取体会教训 .,排除一切事故及差错 .隐患。七、.加快人才培育步伐,形 .成合理的人才梯队：. 加强在职人员的 .业务学习和连续训练, .加强科研工作,每人制 .定了撰写和发表学术论 .文的方案,提高学术气 .氛,提高医院和科室的 .知名度。八.、改善服务态度,坚持 .以病人为中心的医疗宗 .旨,多向其他服务行业.学习,将临床医疗护理 .服务切实抓好,而不是 .仅仅停留在口号上。为.病人供应优良的医疗服 .务,用自己的优质服务 .回报病人、回报社会。.可编辑资料 - - - 欢迎下载