2022年创建“巾帼文明示范岗”事迹材料.docx
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1、2022年创建“巾帼文明示范岗”事迹材料农村信用联社营业部现有干部职工12名,其中女员工7名,均达到中专以上文化程度。在联社党组及女工委的正确领导下,主动参加农村金融体制改革和社会主义精神文明建设,取得了两个文明建设的双丰收。截止8月底,营业部各项存、贷款总额分别达3357万元、9954万元。在文明创建方面,该营业部自年以来被授予“市级文明单位”、“市级青年文明号”,并先后有3人被县妇联评为“巾帼岗位能手”荣誉称号;在历年省、市级技术竞赛中,先后有5名女职工荣获一、二级技术能手称号;年被评为市级“双学双比巾帼建功竞赛活动”先进单位。 一、深化开展政治理论教化、岗位练兵活动,大力提高女职工的政治
2、、业务素养。近年来,莒县农信联社营业部把“三讲”、“三个代表”教化作为一件大事来抓,仔细学习上级有关文件精神。学习活动中,她们把每周三、五时间做为学习日,实行集体辅导与个人自学相结合的方法,写笔记、心得体会、决心书,并以文明用语答卷、学问竞赛等各种形式,仔细学习了金融法规、日照市市民文明手册、金融系统先进模范人物事迹;通过开展争先创优活动,人人订出了争先创优安排和措施,从而提高了员工创建美丽的环境和高层次精神文明单位做贡献的热忱。 为全面提高女职工业务素养,营业部制定了具体的岗位练兵安排,并在全系统首次创办了“农金女半夜校”。一是开展了业务微机讲座,并坚持开展“一帮一、一教一”活动,在客户办理
3、存、取款业务时,有意让微机生疏的同志上机进行操作,让她们在干中学,学中干,增长了她们自己处理问题的实力。二是主动开展卓有成效的法制教化、职业道德教化和优质服务教化,寓教化于管理之中,让每个同志的遵守法律意识在头脑中扎根,真正做到了讲求文明,服务一流。www.yBASK.coM三是开展了争当点钞能手、拨准备盘能手、微机操作能手活动,极大的提高了全体人员的业务水平和服务质量。 二、干农村金融工作,“巾帼不让须眉”。上门汲取存款、清收不良贷款这些难度大、任务重的工作本是以“老爷们”为主,但在联社营业部,在女工委主任尹德兰同志的带动下,7名女职工所从事的信贷业务量却占到总量的49.3,几乎盘据了“半壁
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