2022年审计局年度工作计划表格模板.docx

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1、2022年审计局年度工作计划表格模板一、指导思想 以科学发展观为指导，紧密围绕年度审计工作重点和着力加强审计信息化建设、着力推动审计工作转型、着力推动全市审计工作共同发展等基本要求，坚持从审计创新转型和提高审计实力须要动身，整合教化培训资源，拓宽教化培训方式，全面提升审计干部职业胜任实力和综合素养，为推动我市审计工作质量和水平的不断提升，更好地发挥审计“免疫系统”功能供应有力支持。 二、培训内容及支配 *年，支配领导实力培训、学问技能补充和更新培训、审计业务培训、境外培训、初任和任职培训共5大类21项培训。分别通过技能强化、网络培训、案例教学、专题讲座、技能比武和理论研讨等方式进行。 (一)领

2、导实力培训。 1.厅局级正职领导干部探讨班。7月，市局局长参与审计署组织的为期5天的“省级审计机关厅(局)级正职领导干部探讨班”。围绕专题内容进行研讨，促进厅(局)级正职领导干部深化学习贯彻党的十八大精神，运用科学审计理念指导审计工作实践，主动有效地履行审计职责，推动审计在全面建成小康社会、完善国家治理中更好地发挥“免疫系统”功能。 2.司局级干部专题探讨班。5月，选派市局局级干部参与审计署组织的为期5天的“司(厅、局)级干部专题探讨班”。围绕党的十八大精神、审计工作面临的形势和任务、相关政策法规与改革进展等内容进行研讨，并进行工作沟通，促进司(厅、局)级干部运用科学审计理念指导审计工作实践，

3、推动相关工作发展。 3.正处级领导干部培训班。5月，选派市局有关处室处长参与审计署组织的为期5天的“省级审计机关正处级领导干部培训班”（）。培训内容主要包括党的十八大精神学习、科学审计理念、审计工作面临的形势和任务、审计项目管理、审计技术方法、创新思维，以及工作阅历沟通等，促进省级审计机关正处级领导干坚固树立科学审计理念，把握审计工作重点和工作思路，提高审计管理实力。 4.地县级审计局长培训班。5至8月，分4期组织我市未参与审计署统一培训的区、县审计局长(含主持工作的副局长)，参与审计署举办的“地县级审计局长培训班”，每期10天。培训内容分为宏观思维、领导实力和审计业务最新发展3个教学单元，主

4、要包括科学审计理念、审计工作面临的形势与任务、审计领导实力建设、地县级审计机关主要审计业务发展状况和优秀项目展示，以及工作阅历沟通等，促进地县级审计局进步一步学习领悟党的十八大精神，树立科学审计理念，提高领导审计工作的实力，更好地履行审计职责。 5.各级党校政治理论培训。依据市委组织部、市委党校和市级机关工委年度支配，选派市局机关局、处级干部，党支部书记和青年干部参与各级党校集中调训和专项培训，充溢政治理论、管理理论、党建理论以及新学问、新方法，开阔视野，更新观念，提高政治理论水平和实力。 (二)技能补充和学问更新培训。 6.市局机关全员集中培训。培训时间为8月和*月。培训内容主要有联网审计技

5、术方法与管理制度、审计法规规章、审计阅历沟通、审计案例分析、廉政专题教化、保密宣扬教化等。通过培训，使审计人员达到提高计算机审计实力，熟识运用联网审计技术方法，充溢和积累有关法律法规以及政策，提高综合素养的目的。(责任单位：人事教化处、联网审计处筹备组、信息化处、法规处、驻局纪检监察室、办公室和相关处室) 7.计算机审计中级培训班。依据审计署计算机考试支配，2月、3月和8月分三期进行。第一期选派2名计算机审计骨干参与审计署为期1个半月的培训，培育计算机审计培训师资力气;其次、三期分别为期5个半月，由市局组织市局机关和区县审计局60名左右审计人员进行培训并参与审计署计算机中级考试。培训主要包括计算机基础、网络应用技术、数据库应用技术、程序设计基础及应用、会计信息系统、ERP基础与审计、审计数据采集与分析等。通过培训，拓宽计算机专业学问，强化计算机应用实力和技术方法，提高运用计算机分析和解决问题的实力和效果，为全市开展联网实时审计工作培育业务骨干。(责任单位：信息化处、人事教化处、各区县审计局)