2022年度教育体育局工作总结.docx

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1、2022年度教育体育局工作总结 2022年，全区教化体育系统仔细学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细实行区十二次党代会精神，砥砺奋进、狠抓落实，努力以更加公允更高质量的教化体育服务回应市民对美妙生活的期盼，教化体育事业迈上新的台阶。顺当通过全国义务教化发展基本均衡区复查。(一)坚持不懈地加大教化投入，群众满足度不断提升一是教化经费保障得到新提升。公办幼儿园、小学、初中生均公用经费分别提高至1050、1250、1450元/生/年。全面实施学前教化三年行动安排，新认定19所普惠性民办幼儿园，生均定额补助经费标准由2400元/生/年提高到2700元/生/年。推动教化惠民，小学阶段免

2、费发放校服3套、初中2套;在小学四年级、初中二年级免费发放礼仪教化制服1套;按2元/生/天的标准为2万多名义务教化阶段学生供应午餐补助;为全区50多所中小学校、幼儿园配备食品原料溯源平台，50所学校、幼儿园食堂配备食品平安综合快检设备;全区35所公办中小学完成才智校内建设工作，8所学校配备VR体验教室。为全区公办中小学老师配发工作装，开通老师班车31部。二是配套学校幼儿园建设取得新突破。扎实推动总投资16亿元的10所学校建设工程。目前午山北侧配套小学主体工程和其次试验小学扩建主体工程已完工;北村配套初中、书香门第配套小学已起先进场施工;合肥路配套小学、金帝山庄配套初中已起先进行地勘。按期启用北

3、村新苑配套幼儿园，确保了片区稳定。沙子口机关幼儿园等三所幼儿园已完成装修工程，正在做好开园前打算工作。(二)坚持不懈地加强干部老师队伍建设，教化发展核心竞争力明显提升今年面对全国聘请骨干老师40名，聘用制老师115名。加大免费师范生聘请力度，签约2022届毕业生58人，比2022届增加52人。着眼于教化事业改革发展和学校领导班子建设的长远须要，提拔重用14人，沟通17人，改为督学13人，树立干事创业、改革创新的用人导向;扎实开展老师沟通工作，沟通老师73名，其中骨干老师31名，优化了城乡师资结构;制定老师职称评审看法，完善绩效考核制度，建立正确激励导向;分层实施老师培训，加强老师梯队建设。接着

4、实施名师名校长培育工程，累计成立7个名校长工作室、20个名师工作室，充分发挥骨干校长老师辐射带动作用。(三)坚持不懈地深化教化综合改革，教化教学质量稳步提升一是开展办学模式新探究，提升学校内涵发展水平。启用崂山区金家岭学校，引入北京十一学校先进办学理念和人才培育模式，辐射带动周边学校内涵提升;推动与华东师范高校合作办学事宜，与南京师范高校开展其次期合作办学;推动学校特色建设，打造特色品牌。二是学生综合素养不断提升，成果明显。坚持立德树人，在全区中小学广泛开展“不忘初心跟党走”等系列活动。加强科技创新教化，我区师生获各级科技竞赛一等奖以上500多人次，崂山区其次试验小学获得VEX机器人世界锦标赛

5、IQ项目总冠军。胜利举办首届以全区中小学校为单位的田径运动会。崂山七中橄榄球队在全国竞赛中获得盘级亚军。青岛市第四届运动会中，我区小学男子、女子乙组双双获得足球赛冠军，2所学校创建为全国校内足球特色学校。中考成果稳中有升，考入二中、五十八中学生比去年增加19人。(四)坚持不懈地联动推动，为铸就教化强区供应坚实保障区委、区政府高度重视教化工作，主要领导对教化工作作出特地批示，指明努力方向;区人大常委会对我区教化工作开展专题调研，对教化工作提出明确要求;区政协组织召开专题协商座谈会，为教化工作提出中肯建议。教化内部保障实力不断强化。紧抓基层党建和党风廉政建设不放松，“两学一做”、“十九大精神学习贯彻”活动常态化制度化开展，基层党组织战斗力不断加强;加强教化督导工作，增聘区内专职督学14人，加强区域质量监测，开展第三方教化评价;仔细做好学校平安管理工作，确保校内平安稳定。