2022年小学素质2022教育督导自评工作报告.docx

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1、2022年小学素质2022教育督导自评工作报告 【主要成果】 一、树形象、创新风，加强队伍建设 1.树立师表形象，开创优良教风 做人德为重,做事德为先。作为老师更应学为人师，行为世范。学校高度重视师德师风建设，主要从三方面开展工作：一是学习提高。组织学习中小学老师职业道德规范，开展“立足本职岗位，展示老师风采”、“珍惜岗位，关爱学生”为核心的师德教化,学习优秀老师事迹报道，使全体老师相识到老师工作意义与责任;二是活动凝合。开展师德演讲、座谈，公开师德承诺，走访学生家庭，召开家长会等形式，形成良好的师德氛围。三是榜样示范。我们以身边人教化身边的人，发掘师德闪光之处，表扬先进，树立典型。“*市十佳

2、师德标兵”沈云萍、李静，“*十佳岗位标兵”陆雯 “泰州市十佳青年老师”冷玉斌 都曾在全校老师大会上宣讲教化故事、共享获奖感言。 2.立足岗位培训，提高专业素养。 老师专业素养水平干脆影响着学校教学质量的凹凸。学校非常重视对老师的培育，把“成长老师”作为提升学校竞争力的关键点来抓，主动为他们搭建业务学习、施展才华、建功立业的舞台，如外出竞赛，担当课题探讨，上各类研讨公开课，同题赛课、读书研讨等促使其快速成长。在坚持常规学习的同时，教科室在指导老师们征订教化杂志，阅读教化文章的基础上，接着以网读形式，围绕教化理念，名师观点，最新热点向老师们举荐网读材料，一些文章引起了老师的共鸣，网读平台留下了老师

3、们精彩的评论。成立学校青年老师读书班，给他们配发好老师是自己找的、成就每一个孩子、第56号教室的奇迹等书籍，老师们在阅读中更新观念，提升自身的科研素养。对刚刚入校的新老师，不管年纪，我们实行“师徒结对”、“教研组互助”等方法，促使缩短成长期并快速适应教学。 3.搭建多种平台，开拓老师视野 近几年，我校想方设法让老师走出校门，除了送教下乡、外出竞赛，找寻机会到杭州、南京、无锡、泰州等地参观校内、听课学习。学校每年用于老师培训学习的费用都在二十万元以上，难怪老师说：“培训是最好的福利。”一大批老师在全市脱颖而出，蔡怡、李静、陆雯、赵长远、沈云萍、倪燕、徐雯、沈艳等老师在省市赛课中获一等奖奖，冷玉斌

4、、张海涛等老师在报刊发表论文数十篇。县级以上骨干老师达到26人。 二、抓管理、重实效，提升教学质量 1.备课管理加强集体备课，活化教案模式 为严格把好备课质量关，提高备课的实效性，我校每周支配两次集体备课，探究和实践了电子备课活页的试验，实施更大范围内的资源共享，以提高工作效率，变更个体备课的封闭性、单一性。 对于集体备课，很多人是持怀疑看法的。为了提高集体备课效率，我们这样做：(1)抓源头，重在人人参加。每周两次的集体备课，校长必查，或巡察、或参加探讨。以学科年级备课组为单位进行集体备课，定时、定人、定内容。一人主讲，本备课组的其他成员均要依据自己所打算的钻研材料，提出补充与修改看法，做到人

5、人都要发言。因此我们认为：集体备课教案既是一个物化的书面教学设计，更是体现在老师头脑中的一个已经形成的清楚完整的教学思路。(2)查教案，强调二次备课。各个任课老师拿到集体备课的教案后，依据本班学生状况和自己的教学风格进行二次备课，对集体备课教案进行完善和调整。在教案上要留有痕迹：或圈、划、批、注，或补充资料，或调整修改。教学实施后，对自己的教学行为，进行教学反思，要求老师“日教日思”，“思胜利之所在，” “思失败之所致”， “思改进之所能”。 2.课堂管理深化长久，形式多样。 课堂教学是实施素养教化的主阵地，我们把课堂教学改革作为全面推动素养教化的关键环节来抓。通过听随堂课、骨干老师展示课、中

6、青年老师优秀课评比、新手汇报课、组长和校领导示范课等多种形式，了解课堂教学状况，引领老师深化开展课堂教学改革。其中，开展最长久、效果最明显的要数优秀课评比。 连续九个学期，我们要求每个老师参与全校课堂教学优秀课评比，实际是同年级组老师同题赛课。学校组织评定小组听课、评议、量分。我们依据*市其次试验小学课堂教学评价标准，从教学内容、技能培育、目标达成、教学方式、老师素养等十个方面评价。活动流程为：学校确定教学内容集体备课探讨教材、分析教学资源个人撰写教案课堂展示反思沟通。由于同年级五六位老师执教的是同一个内容，这样一来，在每位老师的教学实践中，怎样设计最佳教案，获得最佳教学效果，如何实现用教材来

7、“教”而不是“教”教材，便成了老师们的教研课题。对于引领广阔老师理解把握新课程的精神实质，反思教学行为，变更教学方法，落实课程改革的各项目标，具有实实在在的意义。 3.科研管理抓住课题，突出主题。 “xx”期间，学校申报了7项课题，接连开题，开展探讨。这些课题涵盖学校的各个学科，有效促进了学校教科研水平的发展。7项课题同时绽开探讨，这在二实小的发展中是从未有过的，面对如何提升课题的探讨水平?如何让课题探讨真正走进课堂?学校教科室主动组织各课题主持人参与培训，召开课题探讨打算会，与课题组成员们沟通学习体会，平常，教研课要围绕课题、确定主题、开展研讨。没有参与课题的老师，选择学校供应的、开口小又贴

8、近教学实际的小课题进行探讨。学期结束，老师围绕专题，撰写专题小结，这样，也为学校的课题探讨积累丰富的过程资料。因此、小课题探讨是我校校本教研的一大亮点 4.质量考核管理“一个不能少”与“用数据说话” “一个不能少”有两次意思。一是考核到各学科，除了语文、数学、英语外，音乐、美术、体育、品德、科学、信息技术等一个学科不能少，体现全面发展的理念;二是每一个学生参加考核，一个学生不能少，体现面对全体的理念。 “用数据说话”：每次质量抽测，统计数据，与老师反馈。期末考核，数据计入老师工作业绩，作为绩效考核、评比文明班级、职称晋升的依据之一。 三、扬优势，抓特色，打造学校品牌。 1.以棋启智，用心走好每

9、一步 学校在一、二年级每周开设一节国际象棋课，聘请专职老师细心辅导，开展国象启蒙教化。学校每年举办一次全校竞赛，举荐选手外出竞赛，先后有一一百零一零一多位同学在各类竞赛中获奖。值得引以为豪的是，三获国际象棋女子世界冠军的侯逸凡和国际象棋女子青年锦标赛冠军郭琦正是从这里扬帆起航，走向世界。 2.以字育人，专心写好每一笔 学校另一个特色项目是写字教学，从一年级起先抓好每个学生的写字训练，通过作业评比、写字竞赛、书法展览、书法等级考试等手段培育学生良好的写字习惯，达到以字育人的目的。学校开拓书画教室、书法长廊，展示师生书画作品，形成写字育人的良好氛围。学校先后获得泰州市“书法特色学校”，江苏省“中国

10、书法特色学校”的称号。 3.队旗飘扬，尽心做好每件事 暑期校本培训时，就班队活动程序与方法，张海涛老师做专题培训。通过“红领巾心向党”“争当四好少年”“红领巾寻访”等系列活动，组织学生走出校门，走进社区、工厂，参与植树护苗、美化环境、慰问孤寡老人等活动，培育学生的社会责任感。让学生融入生活、学会做事，在活动中熬炼成长。在全省少先队辅导员会议上，张海涛总辅发言沟通，学校少先队获得“江苏省红旗大队”，张海涛老师被表彰为“全国优秀辅导员”。 四、迎创建，促发展，丰富学校文化。 近几年，学校全面打算迎接教化现代化和义务教化均衡发展的督导验收，借此契机，学校除了加大投入、强化管理，还在丰富学校文化上开动

11、脑筋。 “一切为了成长”是学校的办学理念，努力让老师、学生、学校共同成长。走进学校，不仅看到“一切为了成长”巨大灯箱标语、成长系列校刊。我们更是把“一切为了成长”落实于学校工作的每一个细微环节上。 1.校内环境体现成长氛围。 学校围墙文化彰显“沐浴阳光，欢乐成长”的主题;三层教学楼的连廊开拓三个主题文化长廊，一楼是国学经典，二楼是课外阅读，三楼是书法艺术;校内景点有五个主题文化园，分别是：竹石园板桥精神，松洁园青松气节，逸凡园才智象征，会心园凝合爱心，春晖园感恩情怀。 2.活动课程供应成长舞台 (1)社团活动：学校开设了声乐、器乐、舞蹈、书法、绘画、足球等20多个社团活动课程，每周四下午三节课

12、后起先活动。周末，有体育俱乐部活动，主要项目：国际象棋、乒乓球、篮球、足球、柔道等项目。(2)阳光体育运动：学校全面推动“阳光体育”熬炼，坚持抓好两操和大课间活动，活动内容丰富多彩，正常开展学生广播操、武术操的同时，还大力拓展特色乒乓操、长跑、跳绳、踢毽子、转呼啦圈等20多个不同项目。学校每年两次运动会，班班组队， 2022年不间断。(3)读书节;学校已经举办八届读书节，开展读书征文、读书演讲、经典诵读活动，班班有节目，人人都参加，让每一个学生都有机会走上学校小小的舞台，集体诵读展示。那一周，整个校内书声琅琅，充溢文化的韵味。上学期，我校老师组和学生组在全市“经典诵读”竞赛中，双双获特等奖，学

13、生诵读节目往泰州竞赛获得一等奖。(4)艺术节：每年一度的艺术节是儿童期盼的节日。由于节目多、参加学生多，学校组织分年级段进行汇报演出。学生在活动中获得欢乐，也展示了才能。 【存在不足】 1.班额过大。由于旁边关门、新徐学校撤并到我校，施教区范围扩大，生源足够，加上在我校上三年幼儿园干脆升一年级等缘由，导致班级数多，班额过大。 改进措施：取消上三年幼儿园干脆升一年级。 2.老师流淌大，对学校制度与文化形成肯定冲击。思索：通过结对帮扶、校本培训、座谈沟通、老师社团活动等多种形式，进行文化融合，形成共同的价值追求。 3.特色办学没有形成系统与优势。思索：不断积累总结阅历，开发校本课程，编写校本教材。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页