2022年工作情况报告的格式范文3篇(3).docx

《2022年工作情况报告的格式范文3篇(3).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年工作情况报告的格式范文3篇(3).docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年工作情况报告的格式范文3篇(3) 一、负责对集团各公交运营单位日常经营管理状况的监控与分析：收集20xx年度9月、10月、11月、12月份集团各单位经营管理方面的核心数据，按月完善各公交运营单位核心经营管理数据库，按月完成集团各单位一线人员工资表的收集，完善工资信息库，每日对各公交运营单位(公交一、二公司、东康公司、阿康公司)日报表的收集，完善日报信息库。依据各公交运营单位上报的经营管理核心数据以及集团财务管理部、平安营运部、考核办供应的各单位经营管理指标，按月对集团各公交运营单位经营管理方面核心数据的同比、环比状况作简要分析，差异性较大的数据指标通过实地调研做具体分析，主动查找各公

2、交运营单位经营管理方面的不足，对有关问题合理建议，提出初步改进措施。按月完成集团各公交运营单位月度经营管理信息报表及分析报告，并提交领导审核。二、负责领导临时性支配的有关薪酬执行状况、制度落实状况以及其他有关企业经营管理方面的调研工作：(一)帮助领导完成关于调研东胜区汽车检测站市场状况报告，提交领导审核。调研鄂市地区全部车辆综合性能检测站的总体分布状况，初步了解各车辆检测站的主营业务实力以及运营收入状况，初步规划集团拟建检测站的总投入以及预估主营业务量。(二)根据领导要求，完成对中心城区各公交运营单位驾驶员劳动强度、劳动量的统计工作，帮助领导完成关于中心城区各公交公司驾驶员薪酬状况的调研报告以

3、及关于平衡中心城区各公司驾驶员薪酬的补充报告，独立完成关于各公交运营单位驾驶员劳动强度统计的调研报告。 通过收集中心城区各单位驾驶员有关劳动量、劳动强度的基础数据，根据统一口径初步确定各单位驾驶员的劳动总量，依据各单位驾驶员劳动总量大小不同的总趋势，参照各单位驾驶员当前工资定额，对当前工资定额的合理与否做初步分析，并提交领导审核。三、完成各公交运营单位上报的各类激励方案的调研、测算、执行、跟踪等工作，出台详细跟踪状况说明：对阿康公司上报的“节油标兵”、“优质服务竞赛活动”评比方案进行跟踪，出台关于阿康公司“优质服务”、“节油标兵”两项活动状况的跟踪说明。审核、把关、测算神东通勤公司上报“服务之

4、星”评比方案，出台神东通勤公司“服务之星”方案跟踪说明。通过收集全年监控中心有关阿康公司监控违纪方面的基础数据，帮助领导依据实际状况对阿康公司年终指标中监控违纪率的核算方法作出调整，每月根据新的核算方法对阿康公司监控违纪率指标进行测算，出台关于阿康公司“监控违纪率”核算的跟踪说明。帮助领导依据实际状况对阿康公司、公交一公司年终指标中零小修下线率核算口径统一标准，出台关于调整部分单位零小修下线率核算口径的跟踪说明。口径的跟踪说明。四、负责各公交运营单位本年度现行各项规章制度、工资方案的梳理、执行状况的抽查工作：收集、整理各公交运营单位内部现行各项规章管理制度，年终考核时对各单位制度的落实、执行状况进行抽查,完成各单位制度普查报告。按月汇总各公交运营单位一线人员薪酬实发额，参照详细驾驶员薪酬方案以及当前工资定额，对各单位驾驶员薪酬方案执行状况进行分析说明，按月出台月度驾驶员薪酬执行状况分析报告。五、负责集团各公交运营单位年终考核工作：协同部室领导共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、东康公司、神东通勤公司的年终考核工作，出台各单位年终考核评价报告。工作状况报告的格式范篇四 台头：关于xxxxx的恳求 正文：xxxxx：兹有xxxxx因xxxx需向xxxx恳求办理xxxxxx事宜。定义：