2022年工商局创新服务方式 构建和谐社会经验交流材料.docx
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1、2022年工商局创新服务方式 构建和谐社会经验交流材料我局在构建和谐社会中,强化服务意识,创新服务举措,以便利车主为动身点,以规范运输市场秩序为落脚点,推行温情服务、延时服务、流淌服务等多种服务方式,既解决了车主在办照过程中的种种不便,又促进了监管职能的到位,收到了良好的效果。我们的详细作法是: 一、 实行温情服务,塑造窗口形象。 我局肩负着监管全市运输市场的重任,干部的一言一行代表着本部门的形象,车辆办照服务大厅则是反映部门形象的一个重要窗口。为了让车主感受到“娘家人”的暖和,我们以构建和谐社会活动为契机,内强素养,外树形象,在部门内全面实行温情服务。 1、内练筋骨,切实提高全员素养。一是开
2、展“三学”活动,提*部队伍整体素养。“三学”,即学习*理论学问和业务学问、学习微机操作、学习车辆驾驶。通过学习,坚固树立一心一意为人民服务的宗旨,树立服务发展是本部门“第一要务”的理念,提高服务的本事。二是购买保险,解决干部职工后顾之忧。我局在市保险公司购买了一份保额为1.5万元的团体人身意外损害保险,这既减轻了单位的经济压力,又为每位干部职工搞好服务、文明执法吃下了一颗“定心丸”。今年十月中旬,我局一人在执法中受伤,保险公司依法赔付医药费3000元。三是设立“两金”,建立奖惩分明的制约机制。我局除严格落实市局各项规章制度外,还设立 “委屈求全金”、“粗暴执法金”。“委屈求全金”,就是凡在执法
3、和服务中受到损害和委屈的干部职工,单位都上门慰问,在赐予精神嘉奖的同时,嘉奖当事人100元至200元。对做得好的干部,年终考核时列入先进个人和优秀公务员的举荐名单。“粗暴执法金”,就是干部职工被管理对象或群众举报为言谈举止粗鲁,粗暴执法,给工商形象带来负面影响,经调查属实的,单位除赐予当事人行政处格外,并从其工资中扣除肯定的罚金。LoCALhOSt因不文明执法行为对管理对象造成损害的,管理对象医疗费由*个人担当。情节严峻的,上报上级主管局另行处理。 2、外树形象,努力提高服务水平。我局对到车辆办照服务大厅办照的车主热忱服务,做到“一张笑脸相迎、一把椅子请座、一杯茶水相待”。本着“立刻就办、立刻
4、办好”的原则,实行限时服务,做到“三分钟时效服务、登记发照一条龙确保手续齐全”,不让车主多待一分钟,不让车主多跑一步路。同时,实行上门服务,送照上门,让车主享受便利快捷、细心周到的服务,让车主交钱感到放心、安心和省心。另外,我局转变职能,以监管促服务,以服务促监管,对一些特困车主实行帮扶,为他们排忧解难。市五金公司下岗职工李某,家里生活非常困难,他想贷款买货车跑营运,养家糊口。他怕车辆*手续困难,负担太重,怀着忐忑担心的心理,到分局进行了询问。我们热忱接待,对他的状况进行了核实,激励他尽快买车,并表态假如符合条件,将按下岗职工实惠政策办理登记注册手续。9月份,李某买了货车,我们上门为其免费办理
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