2022年年企业党支部年度工作计划.docx

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1、2022年年企业党支部年度工作计划20XX年维保分公司党支部将在排水公司党委的指导下，围绕中心十八届三中全会和市委十届三次全会精神，在去年分公司整合的基础上，促进分公司转型发展，亲密联系好职工群众，做好排水公司保障和服务工作，抓好维保分公司的和谐稳定，争创城投总公司文明单位。一、指导思想：以科学发展观、十八大和十八届三中全会精神为指导，坚持解放思想、实事求是、求真务实、与时俱进，紧扣“党组织和党员创先争优”这一主题，贯穿“贴近群众、贴近生活、贴近实际”这一精神，根据“抓学习、抓规范、抓特色”这一思路，坚持“抓班子、带队伍、重建设、闯新路”的方针，接着巩固并不断深化党员队伍和职工队伍建设，进一步

2、完善分公司的各项制度，以制度办事，主动推动维保分公司的精神文明建设，为分公司全面协调可持续发展供应有力的思想保证、政治保证和组织保证。二、工作重点：（一）围绕主题，把握灵魂，深化学习贯彻十八大和十八届三中全会精神，提高党员队伍素养1、以十八大和十八届三中全会精神为主线，加强理论学习，提高党员队伍素养。深化学习宣扬贯彻十八大和十八届三中全会精神，是我们党支部当前和今后一个时期的首要政治任务。分公司党支部将接着抓好“双学”小组工作。一是学习理解十八大报告，及形势任务教化，二是对于党员和分公司部门负责人等进行业务理论学习，提倡管理创新，以实际行动落实十八大和十八届三中全会精神。政治理论学习要根据公司

3、党委20XX年排水公司党委工作要点要求，深化学习宣扬十八大报告，深化学习宣扬十八届三中全会精神，深化学习宣扬新党章，帮助广阔党员进一步全面精确地驾驭十八大和十八届三中全会精神。业务理论学习和培训，要提高标准，严要求，切实以维保分公司管理标准、排水公司综合考核方法、排水公司行政固定资产管理方法、防汛设备管理和运用方法、集中选购物资的管理方法等一些制度、章程作为主要学习资料，开展高校习，大探讨，使广阔党员和职工转变观念，深化维保分公司业务拓展。利用每月一次的党员组织生活向广阔党员开展形势任务教化，组织广阔党员了解“世情、国情、党情、司情”，认清形势明确任务，对党员进行道德、党风教化和心理健康教化等

4、。坚持每月的中心组学习制度，学习做到勤督促，常检查，多评比，激励学习先进。2、以调动职工的主动性为目的，加强和改进思想政治工作，提高分公司职工队伍素养。为进一步加强维保分公司的管理，调动全体职工的主动性，分公司将实行部门经理、班组长聘用制，为推动群众路途教化实践活动做新贡献，在工作中要坚持一心一意依靠职工，发挥职工大会的民主管理监督作用，坚持公正、公允、公开原则，保证维保的各项改革的健康发展和分公司的稳定。3、加强党员教化，开展爱岗敬业活动。在分公司广阔党员中深化开展“先锋模范，爱岗敬业”活动，以青年党员为重点，培育分公司的骨干队伍。留意发觉和培育一线入党主动分子队伍，加强新形势下党员发展和管

5、理工作。激励党员和入党主动分子开展岗位创新活动，为一些党员职工当骨干创建条件，表彰先进树立典型，促进职工队伍综合素养的提高。（二）发挥优势，改进作风，加强党组织自身建设，提高党组织的凝合力和战斗力1、抓班子建设，提高管理水平，强化干部的示范作用。要加强班子自身的学习，坚持党员学习制度，深化学习政治理论，并做到学以致用。分公司班子成员领先垂范，以身作则。工作中落实“党务公开制度”、“三重一大”和“民主生活制度”，加强对班子成员的培育教化和考核，仔细贯彻执行排水公司党委的决议确定，贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体探讨确定，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，班子成员要主动沟通，交换看法，统

6、一思想，团结协作，形成一个团结向上的领导集体，争创“四好班子”。2、抓党员队伍建设，开展“党员先锋工程”活动，强化党性观念。维保分公司目前的党员占据职工总数的比例虽然较小，部分党员也存在着发挥作用不明显，也存在同新形势新任务不相适应的问题，需急待解决。提高党组织的战斗力，我们将加强党员的教化和管理，主动带领全体职工推动新形势下教化活动，培育党员骨干，使全体党员在维保分公司的各项中冲锋在前，起模范作用。3、加强对青年团员的培育教化工作。党支部将鼓舞引导青年团员把加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已，争取早日成为中共党员。今年要完成一位团员的党员发展工作，争取立表考察一名同志

7、，年底要确定新的入党主动分子发展对象。（三）加强分公司党建工作的建设，为维保发展搭建沟通平台一是建立健全领导干部亲密联系群众的服务机制。做到“两坚持”：1、坚持领导干部联系点制度。坚持定期深化班组一线调查探讨，督促检查、详细指导，帮助班组查找差距，理清思路，解决问题。2、坚持常常性的谈心制度。分公司党政班子成员要定期与党员、职工群众开展谈心活动，进一步沟通思想，增进团结。分公司发展的重大决策，要广泛听取职工群众看法，充分汲取职工群众参加。建立健全重大事项向党员及职工群众通报制度，完善职工群众评价监督机制。二是建立健全党员联系服务群众机制。今年维保分公司党支部将围绕集中选购的满足度、防汛季节前的

8、抢险演练等主动开展主题实践活动，要激励党员变更围坐式学习的静态模式，发动党员自主进行组织生活创新，走出分公司，面对社会，接触社区，在服务中加强党性熬炼，充分发挥党员的先锋模范作用。三是建立健全党组织服务党员工作机制。立足服务发展，整合资源、创新机制、健全党内为党员服务的体系，为党员充分发挥先锋模范作用供应舞台，不断增加党组织的创建力、凝合力和战斗力。尝试建立“党员服务中心”，以协调和解决党员在工作、生活和社会参加方面遇到的问题为目的，使党支部成为服务党员的温馨家园，增加党员对党组织的政治归属感。（四）发挥工、团组织作用，加强思想政治工作，抓好分公司的精神文明建设1、要以创建城投文明单位为目标，

9、发挥工、团组织作用加强思想政治工作。支持工团组织，结合各自特点，独立负责开展工作，统筹支配，在厉行节俭的基础上组织重大节日、纪念日庆祝活动，要按上级要求细心部署，突出主题开展有教化意义的活动，如：组织学习十八届三中全会精神的辅导讲座，建国六十五周年的活动，为公司、为社会、为他人做好事等活动，开展警企共建活动，努力提高精神文明建设水平。2、开展普法宣扬教化。为了进一步增加职工的法制观念，党支部将聘请法制辅导员开展法律学问讲座，组织重点岗位人员开展廉政教化活动，强化法制观念。3、做好分公司的综合治理工作，加强平安防范，落实综合治理工作的各项措施。加强平安问题的排查，刚好反馈信息，解除隐患，做好稳定工作。新的一年，新的起点，我们维保分公司将以新的姿态，团结和带领广阔党员、职工群众，统一思想，更新观念，开拓进取，全面推动排水公司新一轮的改革进程，为使维保分公司的各项工作向着更高、更强的目标迈进而努力奋斗。