2022年在全市挂职科技副职工作会议上的讲话.docx

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1、2022年在全市挂职科技副职工作会议上的讲话 在全市科技副职工作总结沟通暨选派动员会议上的讲话 同志们：今日这次会议，是市委领导同意召开的，主要任务是总结近年来科技副职选派管理工作，表彰科技副职工作中的先进典型，支配部署今年的工作，同时对新选派挂职干部进行动员。刚才，会议对在科技副职中开展“五个一”活动先进单位和个人进行了通报表彰，对2001年选派的挂职科技副乡镇长综合考评状况进行了通报，并宣布了今年新选派的51名挂职干部安排去向，部分县市和挂职干部做了典型发言。这些阅历很好，各有特色，希望大家，特殊是新选派的挂职干部要仔细学习领悟，取长补短，在今后工作中加以借鉴。借此机会，我就全市科技副职工

2、作讲几点看法。一、介绍一下我市科技副职工作的基本现状我市的科技副职工作经验了一个不断探究、不断实践和不断完善的过程。1988年，省委组织部下发文件，提出要在各县(市)区配备科技副县(市)区长的同时，抓好科技副乡镇长的选派工作。1989年，依据省委组织部文件要求，石家庄原地、市委在部分乡镇进行了选配科技副乡镇长试点工作，并有安排有步骤的指导各县(市)区在农村配备科技副主任。1995年，市委、市政府下发了关于加强科技副乡镇长、办事处科技副主任选派管理工作的通知，对选派科技副职工作做了进一步明确规定，使这项工作更加制度化、规范化。依据这一文件中关于“加大外聘和选派力度”的精神，从1996年起先，市委

3、组织部先后从市直单位选派6批共350余名挂职科技副乡镇长，分赴到各县(市)区的乡镇从事科技管理工作。经过近十年的努力，目前在全市已初步建立了一支覆盖山区、平原乡镇及市区街道办事处的科技副职队伍，形成了聘任与选派相结合、挂职与实职相结合的多种类、多形式、上下贯穿的县、乡、村一体化的科技副职工作网络，对加强农村科技进步和经济发展起到了主动的推动作用。locALhosT总结几年来的科技职工作，有以下几个特点：1、领导重视，政策倾斜。我市农村经济发展环境相对薄弱，各类人才比较缺乏，因此，市、县、乡各级领导都特别重视科技副职工作，把选派挂职科技副职作为促进农村经济发展、实现农夫增收的重要途径，在财力上支

4、持，政策上倾斜。市委在制定选派文件时明确规定，挂职科技副乡镇长“任职期间享受副科级*生活待遇，并上浮一档职务工资，每月赐予150元生活补贴。”为促进这项工作的开展，市委组织部常常深化各县市乡镇，探望慰问挂职干部，并通过召开现场会、阅历沟通会等形式对挂职科技副乡镇长工作进行检查指导。县乡领导也把挂职干部作为联系上级部门的桥梁和纽带，亲自过问科技副职工作，对挂职干部高看一眼，厚爱一层，工作上支持，生活上关切，努力创建良好的内外环境。各工委、各有关部门也非常重视科技副乡镇长选派管理工作，农工委将选派科技副乡镇长作为科教兴农的重要手段，每年都主动组织所属单位进行举荐报名；市委党校在选派中实行了竞争答辩

5、、择优选派的方式，努力将条件最好、素养最高的干部选派下去。全部这些都有力地促进了科技副职作用的发挥，推动了这项工作的深化开展。2、管理规范，制度健全。科技副职工作开展几年来，市委把健全制度，强化管理作为推动工作的重要途径，不断探究和完善。市委组织部先后出台了一系列有关科技副职工作的文件，对挂职科技副乡镇长的选派、管理、待遇落实、考核等都做了具体规定，使这项工作越来越规范。各县市都制定了适合本地状况的科技副职考核管理方法，实现了规范化管理。科技副职也大都与当地签定了任期目标责任书，并根据各自的目标任务，勤奋工作。如藁城市把外聘科技副职作为引进人才的一项重要措施，制定了一系列实惠政策，使外聘科技副

6、乡镇长比例几年来始终保持在60%以上；无极、深泽等县建立了科技副职工作台帐，对科技副职实行全方位规范化管理，促进了科技副职作用的发挥；晋州、栾城等县市注意对科技副职的教化培训工作，常常组织他们参与各种形式的培训班，还组织他们外出考察，开拓他们的工作思路。3、科技副职工作成效显著。科技副职工作的加强，有力地促进了全市科技及经济工作的开展，取得了良好的经济效益和社会效益。一是提高了基层乡镇领导班子的科技意识，加强了对科技工作的领导。科技副职的选派，为基层科技工作注入了朝气和活力，很多科技副职着眼本地经济发展，制定了中长期科技发展规划和年度安排，建立健全了科技工作制度，提出了切实可行的详细措施，加大

7、了基层管理工作的科技含量，提高了领导的科学决策水平。二是加速了科技成果向生产力的转化，为科技服务经济发挥了桥梁纽带作用。广阔科技副职把自己的专业技术优势与当地的自然优势相结合，推广新技术、新产品，加快了科技成果的转化。同时，依靠原单位的技术后盾，借助多方面的科技力气，依据当地经济发展的须要，牵线搭桥，引进人才、技术、资金，促进了横向联合，推动了地方经济走上发展的快车道。仅去年在科技副乡镇长中开展的“五个一”活动中，科技副职就推广引进新技术186项，开展科技培训50多期，培训人员1万余人次，扶持发展乡镇企业80余家，增加产值近千万元。三是健全了科技服务网络，激活了基层科技推广组织，初步形成了上下

8、一体的科技领导和服务体系，引导和支持了各类专业技术服务组织在基层的延长和发展。四是培育熬炼了一批年轻干部。把一批年轻干部选派到基层，使他们在实践中受到了熬炼，得到了提高。尤其是在去年的抗击非典中，大部分挂职干部能够与当地干部一道坚守岗位，为夺取这场没有硝烟战斗的成功做出了自己的贡献，受到了县乡领导及人民群众的高度赞扬，挂职干部本人也在这个过程中学到了在机关学不到的东西，经验了在机关没有经验过的事情，经受了磨练，增长了才能，丰富了基层工作阅历，提高了驾驭全局和解决困难问题的实力。二、对如何进一步做好科技副职工作提几点希望和建议第一，提高相识，切实增加做好科技副职工作的责任感和使命感。科技副职工作是组织工作的重要组成部分，对于实施人才强市战略、落实中心“一号文件”精神，促进农夫增收，加快农村小康建设具有重要现实意义。能不能把省、市委有关文 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页