2022年在市直机关系统党建工作会议上的讲话.docx

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1、2022年在市直机关系统党建工作会议上的讲话同志们： 这次会议的主要任务是，总结去年市直机关党建工作，部署今年党建工作任务。市委副书记白天同志将要作重要讲话，下面，我代表市直机关工委作工作报告。 2004年市直机关党建工作回顾 去年，市直机关系统各级党组织在市委的领导下，围绕全市大局，以提高党的执政实力建设为重点，抓好理论学习，加强基层组织建设、党风廉政建设和干部队伍建设，开展了形式多样的教化活动，全面推动了机关党的建设各项工作，取得了较好成果，保证了机关各项任务的顺当完成。主要表现在： 1、以抓好理论学习教化为主线，提高了机关党员干部的思想*素养 各单位把兴起学习贯彻“三个代表”新高潮作为首

2、要任务抓紧抓好。仔细组织党务干部学习十六大、十六届三中全会和四中全会精神，提高了对加强党的执政实力建设重要性的相识，加深了对树立和落实科学发展观紧迫性的理解。在学习过程中，各单位始终坚持抓好中心组理论学习，并实行多种形式，加强对一般党员和机关干部群众的教化培训。市审计局、环保局、水务局、规划局、统计局等单位领导带头主动学，并结合本单位业务工作，下大力气抓好本系统党员干部的学习，有力地促进了业务工作的开展。机关工委结合工作加大了对各单位中心组理论学习状况的检查力度，先后举办了各类培训班共14期，培训党务、纪检、群团干部和理论骨干1900多人，在市直机关组织开展了“百万市民讲外语”、“读书月论坛”

3、和“树组工干部形象”等活动，均收到了很好效果。 2、以实施固本强基工程为龙头，推动了机关基层党组织建设 一是以点带面推动机关固本强基工程的深化开展 。lOCALhoST机关工委在全系统94个单位均确定了1个以上示范点，以此带动全系统2300多个基层党支部的规范化建设；通过下基层调研、召开小型座谈会、查看基础资料等方式，加强工作指导，并从中选优，确定了23个先进示范点；召开了示范点命名授牌暨阅历沟通会，推广先进阅历；编印了固本强基在机关深圳市直属机关系统基层党的建设巡礼专题画册，通过鲜活的、图文并茂的党建“精品”效应，发挥了先进基层示范点的表率作用。各单位响应号召，把固本强基工作列入重要议事日程

4、。市纪委机关、市财政局、卫生局、国税局、城管局、深圳出入境检验检疫局等单位在实施固本强基过程中，比照深圳市直机关基层党支部规范化建设的若干规定（试行）的要求，查找存在不足，明确工作目标，提出针对性措施，落实到相关责任人，并抓好督促检查和落实，使此项工作抓出实实在在的成效。 各单位 根据机关基层党支部规范化建设的若干规定（试行）要求，落实并健全以“三会一课”为主要内容的组织生活制度，探究和实践新的党员管理方法；各单位在抓好固本强基示范点建设的基础上，开展了互学互访活动，总结自身工作，展示亮点特色，学习先进典型，整顿落后支部，焕发了基层党组织的凝合力和战斗力。市国税局蛇口分局党支部、国土房产局售房

5、中心党支部、质量技术监督稽查大队党支部、人民医院党委、罗湖海关党委等固本强基示范点结合实际，相互走访学习，取长补短，使固本强基示范点建设形成了大串连、大沟通、大提高的可喜局面。 二是形式多样地开展了“最佳党日生活”活动。 各单位紧密结合新的形势和自身实际，细心设计方案，并组织实施，使党组织生活内容丰富多彩、形式活泼多样，创作了一批有特色、有时代感的党日活动好范例，组织生活的质量和吸引力得到提升。市人大、机关事务管理局、妇联、工商局、食品药品监督局、体育局、电信局、邮政局等单位把此项活动与本单位党建和业务工作的实际紧密结合起来，主题突出、内容深刻、形式新奇、组织严密，切实以良好的党日活动氛围激昂

6、了党内外群众的精神，增加了基层党组织的凝合力、战斗力和创建力。 三是仔细抓好换届选举和党员领导干部民主生活会等基础性工作 。全年新成立基层党委15个，直属总支2个，直属支部1个，完成机关党委（直属总支、支部）换届4个，补选、调整和充溢机关党组织6个。市直机关系统有81个单位按时召开了民主生活会，占应召开数的85%；并注意会议效果，会前广泛征求群众看法，会上勇于开展相互指责，会后仔细加以整改，提高了会议质量。市委办公厅、市委组织部、市委宣扬部、市府办、市公安局、文化局、发改局、贸工局、建设局、司法局、民政局等单位领导高度重视民主生活会，做到会议主题显明、内容详细，领导勇于从深层次进行自我剖析，查

7、找自身不足，并提出整改措施。 3、以深化文明机关创建为主题，刚好了解和驾驭党员干部的思想动态 各单位以创建文明机关这一载体为依托，加强机关作风和干部队伍建设，坚持常常抓、抓平常、重创建，并留意听取服务对象的看法，结合业务工作来开展，进一步提高了机关工作效能和服务质量，增加了创建文明机关的针对性和实效性。机关工委根据市委提出的创建全国文明城市的要求，在市直机关开展了深化文明机关创建活动。对各单位抓机关作风建设的状况进行跟踪了解和检查督促，刚好收集基础资料；结合省、市委基层办部署的机关作风调研活动，由工委领导带队对机关部分单位开展创建文明机关状况进行了抽查，向市里举荐了市交通局、机关事务管理局、海

8、关、市委办公厅、市纪委、市府办、市委宣扬部、检察院、财政局、市地税局、市口岸办等十一个先进典型。去年，机关工委把刚好了解和驾驭市直机关局级领导班子状况和党员干部的思想动态作为重点工作来抓。一方面，以各单位民主生活会上报材料为基础，结合开展中心组学习、创建文明机关、党风廉政建设、固本强基工程、“最佳党日生活”以及党的建设基础工作等状况，对市直局级党政机关领导班子和领导干部状况进行了深化的综合分析，写出书面报告，为市委、市政府做好换届工作供应参考依据。另一方面，于去年7至9月，对市直机关广阔党员干部的思想状况进行了一次大规模的调研，涉及对象包括市直机关72个单位的局处级和科级以下党员干部。共发出调查问卷8000份，回收6912份，回收率达86.4%；网上调查253人；召开了3次有关专家、党务干部、党员领导干部参与的座谈会；走访了基层党员干部近200人。通过调研形成了具体综合性的调研报告，为今年开展好保 1234下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页