2022年检察院对照“四风”认真查找问题落实整改措施.docx

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1、2022年检察院对照“四风”认真查找问题落实整改措施 旬阳县检察院仔细查找、分析院党组在党中心、省、市、县反对“四风”、狠刹“五股歪风”和开展“四治”活动中存在的问题，分析缘由，落实整改措施。院党组根据党的十八大提出的建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党及全面提高党的建设科学化水平的各项要求，通过广泛征求社会各界及干警的看法和建议，并通过召开座谈探讨会等形式，深化查找出学习观念落后、关切干警不够、工作作风有待转变、执法办案力度和效果不明显等问题，提出了五项整改措施。增加主动学习意识。摒弃被动学习的观念，从信息化、开放性、系统性的高度和要求，使党组班子在思想上相识到不学习就会被历史淘汰的

2、观念，结合党风的十八大、十八届三中全会精神党的路途、方针、政策、每年的重点工作、检察工作的新发展、新要求，制定具体的学习安排，充分利用好党组中心组学习制度、检委会学习制度、周五学习日、法律大讲堂等载体及各级各类培训的机会，大胆转变政治教化培训思路，通过奖罚、互帮互教等机制引导班子主动开展学习，广泛开展岗位练兵活动，加大对培训经费的投入，对学习培训时间的保障党组班子带头真学实抓，通过政治理论学习、职业道德教化及检察业务学问的学习，不断提高党组班子谋求发展和科学决策的实力。抓好建章立制。党组班子要通过查问题、抓整改，边查边改，把群众反映的、民主生活会找出来的问题，通过建章立制抓好整改，形成用机制管

3、人，以制度促事的局面，特殊要健全民主集中制，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，成员各司其责，解决问题同心协力”，集思广益，科学决策。制定更加合理的年终、年度目标任务考核方法，建立业务工作和队伍建设的有效管理机制，对各项工作实行流程管理，用工作流程引领执法活动，规范执法行为;建立和完善科学的绩效考核评价体系，以工作目标量化考核为基础，以工作绩效为核心，以合理的奖罚激励机制为保证，充分规范调动班子工作主动性，发挥班子的模范带头作用。置身群众开展调研。班子成员要坚决地从繁杂的事务性工作中解脱出来，结合党的群众路途教化实践活动，确定针对性的课题深化基层调查探讨，接地气、听民声、解民忧，从群众反映的

4、热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高自身的综合素养和执政实力。以人为本抓好谈心沟通。在今后的工作中要仔细开展班子民主生活会，加强班子成员之间和班子与干警之间的沟通，开诚布公，交心谈心，广泛听取干警的看法和建议，同时，多开展健康有益的文娱活动，在全院营造团结向上、勤政务实、奋勉有为的精神风貌。同时，抽时间组织干警到先进的兄弟院学习先进管理模式及先进理念，形成全院上下思想齐解放、凝心聚力的良好局面。强化法律监督力度和效果。坚决克服“怕得罪人”的思想，在法定职权范围内，加大法律监督力度。在刑事监督工作上要立足侦查、审判、刑罚执行监督，主动探究新修改后刑诉法和刑诉规则对加强检察监督的有效举措，切实落实刑事诉讼法分工负责、相互协作、相互制约的原则，做到敢于监督、擅长监督、依法监督。主动查办贪污贿赂和渎职、侵权等职务犯罪案件，不等不靠、主动出击、依靠群众、依靠网络、落实有腐必反、有贪必惩的要求。在顺当推动民行监督工作中，充分发挥法院判决全部移送机制作用，全面收集相应资料，仔细探讨相应法律、法规，科室负责人、分管领导和检委会严格把关，切实提高拟提起抗诉案件质量。