2022年法院先进个人事迹材料(8).docx

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1、2022年法院先进个人事迹材料(8) 三、严格管理，锻造廉洁高效的法官队伍为把法院队伍锻造成一支政治坚决、业务精通、作风优良、廉洁高效的队伍，近年来，同志在队伍管理、审判管理、制度建设等方面进行了主动不懈的努力，从而保证了审判的公正和廉洁，提高了审判质量和效率。一是层层签订党风廉政建设责任状。每年初，在支配部署全年工作时，他都把党风廉政建设与审判工作同部署同支配，会上还要与各位副职和各庭队长签订党风廉政责任状，各分管副院长、各庭、队长都要与下属层层签订廉政建设责任状。坚持落实“一岗双责责任制”，下属违纪，要追究主管领导的责任，从而形成廉政建设齐抓共管各负其责的局面。二是变群众上访为院长下访。同

2、志坚持亲密联系群众的工作作风，时常深化基层搞调研，每年都要不定期的走访辖区内的全部市人大代表和部分县人大代表，走访企业，走访乡村干部、农户代表，了解群众对法院工作的看法和建议，了解群众对审判工作的需求，了解干警特殊时法庭干警的廉政表现，以改正法院工作中存在的问题和不足，让人民群众对法院工作满足。对当事人看法大的案件，刚好组织人员审查，给群众以明白，还审判员以清白。三是开展形式多样的座谈会征求看法。每年，同志都要亲自主持召开几次不同形式、不同层次人员参与的座谈会，广泛征求社会各界对法院队伍建设、廉政建设等方面的看法和建议，还通过发放征求看法（建议）书、回访当事人等形式广泛了解看法和建议，对群众反

3、映剧烈的问题，刚好召开有关会议，进行特地探讨，使群众反映的问题刚好解决。四是加大明察暗访和例行检查力度。为了使党风廉政责任制落到实处，同志指示法院纪检组为每个干警建立了廉政档案。实行定期检查和随时检查相结合的方法，对执行廉政制度的状况逐月进行填报，看是否有违反“收支两条线”规定，有无乱收费、乱罚款、和超标准收罚行为，有无违反规定私自会见当事人等问题。特殊是不定期的对饭店、歌舞厅、洗浴中心进行明察暗访，检查干警执行“五条禁令”和“六个严禁”的状况，为干警划定了警戒线，设立了高压线，保证了队伍的自律和廉洁。五是用制度加强效能建设，促进勤政。同志到法院工作不久，就亲自主持起草了以法院工作人员百分考核

4、方法为龙头的28项制度，主要包括实行公开审判制度、执法责任制公示制度、人大代表、政协委员旁听庭审制度、“一案两卡”制度、案件排期开庭制度等等，使法院各个岗位的人员、职责、权限及任务均纳入制度化管理，从而提高了工作效率。实施四年来，坚持月考核，年总评，用制度规范审判工作，以制度规范干警行为，确保肃穆执法，公正司法，最大程度地增加了审判工作的透亮度。当事人对案件该什么时候办、该怎么办了解的清清晰楚，把审判工作的一环一节都置于全县人民的监督之下，较好的解决了办案拖拉，案件质量不高等问题，从而加快了办案速度，提高了案件质量。经过同志的不懈努力，法院干警队伍的工作作风、审判作风和廉政建设水平有了显著的改变，广阔干警以自己的实际行动树立了人民法院和人民法官公正廉洁、司法为民的良好形象。他到法院工作四年多来，法院干警无一人违法违纪。二五年五月十五日