2022年纠风工作开展情况的报告.docx
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1、2022年纠风工作开展情况的报告XX年,是深化推动城镇建设“三年大变样”活动的关键年,改革发展稳定的任务非常繁重,建设领域纠风工作也面临着新的形势和任务。中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例和政府信息公开条例等一些列制度的颁布实施,为推动纠风的制度化和规范化供应了新契机。为此,我局把纠风作为推动系统整体工作开展的一项重要举措,主动推行行政权力监督运行,创新机制,深化社会服务承诺,不断机关效能建设,促进了机关作风的较大转变和服务质量的提高,党风廉政建设也取得了显着成效,城市建设保持了稳步发展的趋势,在群众中建立了良好的信誉,树立了建设部门新形象,为县域经济持续健康起到了很好的推动作用。一
2、、加强领导,纠建并举,狠抓纠风责任制的落实为确保党风廉政建设取得实效,我局不断完善监督约束机制,根据“从严治党、着眼防范、综合治理”的方针,从强化教化夯实管理入手,不断把纠风工作引向深化。责任层层分解,狠抓工作落实,把纠风工作贯穿全年工作始终。根据县委、县政府和市建设局关于纠风工作的各项要求,成立了以局长为组长,党组成员及各科室负责人为成员的纠风工作领导小组,实行领导负责的长效机制。实行定期听取汇报,分析解决存在问题,对工作进行检查督促和指导,并从规范从政行为、查处违法违纪问题、订正行业不正之风及严格落实党风廉政建设责任制等方面,制定切实可行的措施,进一步增加了城建干部自律、自省、自警、自重意
3、识,使纠风工作与物质文明、政治文明、精神文明和城建本职工作紧密结合,做到了纠风工作与城建业务工作同支配、同检查、同落实,上下形成“树正气、讲团结、求发展”的执政操守。二、内强素养,外树形象,努力提高干部队伍素养为使我局纠风工作达到重点突出,整体推动的目标,我们把学习教化放在首位,加强干部职工理论教化。紧紧围绕“为谁服务,怎样服务”这一内容在党员干部中开展了“干部作风建设年”立足岗位做贡献的主题实践活动,旨在解决公仆意识,廉政形象,机关作风,工作纪律,服务看法,办事效率,切实使党员干部牢记一心一意为人民服务这个宗旨,建立廉洁、勤政、务实、高效的执法队伍。与此同时,加强学习是不断提高干部队伍素养的
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