2022年纪检干部个人工作总结(2).docx

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1、2022年纪检干部个人工作总结(2) 四、加强作风建设解决党风政风方面存在突出问题的状况。 多次组织全乡干部职工学习中心、省、市、县作风建设的有关规定。依据县委六个严禁，结合我乡实际，进一步重申工作纪律，进行严格的签到制度，建议乡党委把干部职工出勤状况与年终各项嘉奖挂钩。严禁乡镇干部中餐饮酒，治理乡镇干部跑通学，要求干部职工每月在乡镇住宿不少于15夜，严格带班值班制度，加强公车管理。对违反作风建设规定的相关人员，一律取消年终评先评优资格，并扣减年终奖。 今年以来，在县、乡作风办的监督下，我乡干部作风明显好转，但还有个别干部存在乡里住宿不够15夜的状况，个别干部中餐饮酒等现象。 五、个人有关事项

2、方面及廉洁从政状况。 本人任现职以来没有利用职权和职务的便利谋取利益，也没有办过酒席收受礼金。全家只有一套127平方米的自住商品房，于20cc年花费七万多元购买，位于县住建局院内。本人也没有因私出国、出境状况。本人工资、奖金共计4万元左右。xx，现在县政府办任一般干部，年收入3万元左右；女儿10岁，还在上小学，家属无经商、办企业状况，也未炒股等投资理财状况。 六、个人存在的问题及整改措施。 （一）个人存在的问题。 一是下村时间少，不接地气。深化村组了解状况时间少，下村了解状况时，大多数是通过村干部了解状况，走马观花，一天走四、五个村，工作不深化，没有逐村逐户上门了解状况，没有全面驾驭各村里的真

3、实状况。 二是本职工作主动性不够。由于分管事务多，平常忙于一般事务，开会多，没有用心搞好本职工作，工作发展不平衡。 三是勤政廉政的意识还不够坚固。有时来人来客图省事，没有坚持在食堂接待，晚上陪客喝酒状况较多。 （二）明确努力方向，仔细整改落实 1、深化农村，亲密干群关系。每周除了赶集日在办公室值班外，至少要下村3天，主动解决群众生产生活困难，主动调处农村冲突纠纷，维护农村和谐稳定。 2、摆正位置，努力搞好本职工作。尽量推脱其他繁杂的事务，用心搞好本职工作，要加强责任心，增加干事的信念和决心，不怕得罪人。要坚持原则，敢于同不正之风做斗争，在工作中勇于开拓，敢于担责，大胆探究。 3、严格遵守各项制

4、度，厉行节约。严格遵守中心八项规定和县委“六个严禁”等纪律规定，严于律己，带头把乡政府出台的各项规章制度落实到位。严格执行公务用车管理制度、公务接待制度、财务制度，严守财经纪律，不乱开支公款。 2022年，公司纪检监察工作能以“三个代表”的重要思想为指针，全面贯彻中纪委二次全会精神，依据上级电力系统和县委的总体部署，围绕公司改革、发展、稳定大局和“创一流”工作，开展执法和效能监察，深化开展诚信工程和优质服务活动，订正行业不正之风，坚持“优质、便利、规范、真诚”的服务方针，通过加强教化，健全制度，强化监督和深化改革，有效防止了腐败现象的滋生。 (一)、开展预防职务犯罪教化，教化引导干部树立正确的

5、世界观、人生观、价值观。为解决党员、干部在志向和信念方面存在的问题，3月底，公司利用召开二届一次职代会之机，邀请县检察院人员主讲“预防职务犯罪”教化，观看省检察院制作的特别预警警示片，与会的2百多名中层干部和代表深受教化，认清了职务犯罪的特点和危害性。五月份，公司纪委为各供电所长、支部书记开展了一次党风廉政教化，为进一步落实党风廉政建设责任制提高了相识、明确了责任。进一步坚决了各中层干部立足本职、廉洁自律和建功立业的信念。 (二)、抓好党风廉政建设责任制的落实。制定下发了关于落实2022年党风廉政建设工作任务分工的通知,将党风廉政建设工作任务分解，分别由公司领导及各科室负责，明确了各自的责任领导、牵头单位、协作单位、办事机构及责任人。公司副科级领导仔细填写了廉洁自律自查表，对个人执行领导干部廉洁自律各项规定状况、个人履行党风廉政建设责任制的职责范围、本年度党风廉政建设所做主要工作以及个人职责范围内党风廉政建设主要状况进行自查，增加了党风廉政建设责随意识。