2022年职代会结束后党委书记讲话.docx

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1、2022年职代会结束后党委书记讲话 职代会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构，党委书记在职代会上的讲话激励着人们努力工作，展望将来。中国文库网为大家带来的职代会结束后党委书记讲话，希望能帮助到大家! 职代会结束后党委书记讲话各位委员、职工代表：风劲帆满图新志，砥砺奋进正值时。经过大家的努力，公司X届X次职工代表大会暨年度总结表彰大会经过与会代表和工作人员的共同努力，已圆满完成了各项议程。XX局工会主席XX同志亲自到会指导并作重要讲话，这既体现了局工会领导对我公司工作的激励和鞭策，也是对公司职工的关爱和支持。在此，我代表公司党委向局工会领导的到来表示诚心地感谢!向刚才受到

2、表彰的先进集体、先进个人表示热情的庆贺!成果的取得，归功于这个宏大的时代，归功于公司的坚毅领导，归功于全体干部职工的辛勤付出。宏大幻想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。借此机会，我再次代表公司向大家一年来的辛勤付出表示诚心的感谢并致以崇高的敬意!报告里全面回顾了2022年工作亮点和成果，站在新时代的高度分析了企业当前面临的产业形势、行业趋势、企业优势，提出了高质量发展的雄伟目标，对2022年各项工作进行了全面细致的支配，是公司全年工作的行动纲领。我代表公司党委表示完全同意。一年来，公司坚持习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕中心工作，勇于创新，锐意进取，切实履行

3、职责，在创新民主管理机制、活跃职工文化生活、助力创内涵建设、服务高层次人才队伍、开展劳动竞赛活动等方面取得了突出的成果。公司通过拓宽职工建言献策渠道，强化全员素养登高工程。以满意职工美妙生活须要为目标，以推动公司改革创新为动力，服务大局，服务职工群众，发挥了重要作用。公司以突出企业文化共建为抓手，以提升企业文化内涵为动力，以庆祝改革开放40周年等为主题，开展干部培训、文化节、摄影大赛和图片展等教化活动，推动了思想教化工作;以困难职工帮扶为重点，以传统节日为节点，开展送暖和活动，增加了职工归属感。公司工会强自身，练本事，健全工会工作标准化体系，推动工会组织建设，完善工会工作考评体系。立足新时代工

4、人阶级和工会组织新使命，坚持党的领导，围绕中心，以职工代表大会、工会会员代表大会为基本形式，推动了公司科学决策、民主决策水平;以理论探讨和工作探讨的深化推动，促进了公司工作实力和水平的提升。新的一年，我们更要精确理解目标，明确工作重点，报告明确了2022年公司各项目标任务，公司要想完成各项指标，必需依靠全体员工共同努力。这就须要全体员工必需精确理解目标，明确工作重点。新的一年，摆在我们面前的使命更光荣、任务更艰难、挑战更严峻、工作更宏大。下面，我就进一步做好公司工作讲三点看法：一是始终坚持党的领导,旗帜显明讲政治要更严，要求要更高。党政军民学，东南西北中，党是领导一切的。勇于担当团结引导职工群

5、众听党话、跟党走的政治责任，这是加强公司工作政治性的根本要求。公司要接着深化学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习贯彻党的方针政策作为公司党组织首要政治任务，增加用理论武装头脑、指导实践的自觉性。通过联系实际学深悟透、融会贯穿，把党的路途方针政策向职工群众讲清晰、讲明白、讲全面，引导职工把思想和行动统一到中心决策部署上来，增加发展信念，凝合发展力气;坚持党对公司工作的领导，根据政治性、先进性、群众性的要求，牢牢把握公司工作正确政治方向，增加公司的影响力、凝合力、战斗力。抓好正面舆论宣扬。深化形势任务教化，组织开展好典型宣扬、专题宣扬和网络宣扬，提高新闻舆论的传播力、引

6、导力、影响力和公信力。持之以恒正风肃纪。持续加强作风建设，接着整治四风问题;抓早抓小、防微杜渐;加强纪律教化，强化纪律执行，为实现公司高质量发展供应有力的纪律保证。二是坚持自觉听从服务工作大局，服务发展的定位要更准、融入要更深。要助力公司中心事业发展，结合XX主题活动，激发职工岗位建功热忱，围绕实施创新驱动发展战略，广泛发动职工开展践行新理念，砺练建新功建功立业活动，组织动员职工投身服务发展的大局，不断激发职工的劳动热忱和创建激情。创新是引领发展的第一动力，是企业核心竞争力的源泉。要强化观念创新，强化开放思维、树牢创新意识，进一步谋划好推动产业高质量发展的思路、举措，实现整体利益最大化。立足于

7、推动多元产业上台阶、上水平，推动上下游产业链延长，培育新的效益增长点。要突出主业，这点务必要坚决不移，公司做了这么多年，有基础、有人才、有管理阅历，这个看家本事不能丢，要攥在手上、提升品牌，争取在XX的水平、质量进度、平安生产、成本限制、文明施工五个方面成为核心竞争力。要力争在将来的发展中，不一味的僵化保守，要依据市场改变适当地做出策略上的调整，增加一些新的领域，实现协调发展，但是主业不能丢。这才有我们的特点和优势。深化开展志向信念教化，凝合正能量;要强化互联网思维，主动适应信息传播新趋势，构建新型管理融媒体;要加强对职工特殊是青年职工的思想引导和人文关怀，聚焦职工群众关注的热点难点问题，把解

8、决思想问题与解决实际问题结合起来，在同心同德中构建家的格局，在开展活动中提升家人华蜜，在比超赶帮中助力大家发展。三是坚持人才兴企，竭诚服务职工群众，关爱职工的感情要更真、举措要更实。人才是企业的第一资源。实现公司高质量发展必需依靠人才。我们必需树立剧烈的人才意识，寻找人才求贤若渴，发觉人才如获至宝，举荐人才不拘一格，运用人才各尽其能，重点关注素养提升和结构优化，大力弘扬竞争文化，着力完善人才发展机制，健全敏捷的用人方式、用人机制、激励模式，使各类人才创业有机会、干事有平台、发展有空间，为推动高质量发展供应强有力的人才支撑。打通成长通道，拓展成长空间，让各类人才的创建活力竞相迸发、聪慧才智充分涌

9、流。坚持正确选人用人导向，注意在基层一线培育熬炼干部、在基层一线选拔运用干部，加大干部轮岗沟通力度，强化干部岗位培训，提高干部队伍适应马钢高质量发展要求的素养和实力;坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，为干部大胆创新探究撑腰鼓劲，不断激发干事创业活力。职工是企业的主子翁、事业的主力军。越是发展任务重，越是改革力度大，我们越要坚持一切依靠职工、一切为了职工，充分调动职工的主动性、主动性和创建性，共同为企业兴盛发力、为美妙生活加油。维护职工合法权益，广泛开展群众性文化、文体活动，当好群众的贴心人，这是工会工作群众性的必定要求，使职工在共建共享中有更多的获得感。着力增加活力，提

10、炼总结近两年来的阅历做法，发挥工会桥梁纽带作用，着力提升规范化建设，重抓落实，力求实效，在巩固工作成效的基础上力争创新;持续推动工会组织建设，进一步完善公司门户网站、微信公众号平台的建设，加快工会综合信息平台的应用。各位代表、同志们，2022年的工作目标已经确定，新起点新征程，让我们以穷且益坚、不坠青云之志的雄心、千锤百炼还坚劲，任尔东南西北风的毅力和路漫漫其修远兮，吾将上下而求索的恒心呈现新作为，为开创公司发展新局面而努力奋斗!总的来说，就是要提高相识，主动作为，切实履职，专心服务，打造我们公司特色的工作品牌，在局党委的领导下，敢于担当，勇于探究，锐意创新，团结动员广阔干部职工为我市全面建成

11、小康社会做出新的更大贡献!希望大家在新的一年里激昂精神、凝心聚力、迎难而上、艰苦奋斗，以实际行动和优异成果用优异的业绩为局事业做出更大贡献，迎接市工会第十五次代表大会的成功召开，向中华人民共和国成立70周年献礼!职代会结束后党委书记讲话各位代表、同志们：x公司四届二次职工代表大会，在全体代表的共同努力下，圆满完成了大会各项议程，就要闭幕了。这次会议，与会代表听取审议了x经理所作的行政工作报告，探讨通过了一系列关乎企业发展和职工群众切身利益的议案，隆重表彰了x年度涌现出来的先进集体和先进个人。在此，我代表公司党总支对大会的圆满胜利表示热情的庆贺!向今日参会的x总和x部长以及一年来关切与支持公司发

12、展的集团公司党政领导，表示诚心的感谢!向一年来为公司的发展付出辛勤努力、作出主动贡献的广阔干部职工和家属，表示诚心的感谢!向受到表彰的先进集体和个人致以崇高的敬意!本次会议是一次定方向、定目标、定思路的大会，是增信念、鼓干劲、提精神的大会。x经理所作的行政工作报告，对公司过去一年的重点工作进行了回顾总结，深刻分析了企业目前面临的紧迫形势，提出了x年的指导思想和工作目标，对于我们坚决必胜信念，奋起迎接挑战，夺取各项工作的全面成功，有着重大的指导意义。为实行好本次会议精神，我强调三点看法，归纳起来就是一个强化、三个转变、四个抓实。一、一个强化就是要强化实行才是硬道理的理念一分部署、九分落实。在本次

13、职代会行政工作报告中，支配部署了六个方面的工作任务，主题显明，目标明确，思路清楚，措施详细，为我们做好当前和今后一个时期的工作指明白方向。职代会的召开只是万里长征迈出的第一步，关键在于实行，在于是否能用实际行动将职代会精神转化成推动公司转型发展的强大力气。工作报告提出x的目标。我们肯定要在实行上做好文章。首先要抓住关键。抓工作要抓重点，确保实现会议确定的全年工作目标任务，必需解决好一些牵一发而动全身的关键性环节、全局性问题，才能抓住工作的关键;其次要完善责任体制，要依据工作报告的要求，全力投入，仔细探讨、逐项分析、逐一认证，拿出详细的措施和方法，明确为实现详细目标做针对性的工作，列出任务清单，

14、细化量化项目化、定岗定人定时辰表，把目标责任层层分解，一级抓一级，一级对一级负责;再次要强化督查，加强常常性督查、跟踪性督查、阶段性督查，以查促改，以查促干，形成抓落实的强大推动力，同时要严格考核，完善考核方法，加大奖惩力度，把实行状况与票子、位子挂钩，嘉奖先进，鞭策后进，坚决杜绝雄伟蓝图在墙上，慷慨激扬在会上，措施得力在纸上，就是落不到实际行动上。二、三个转变就是要将忧患意识转变为必胜信念，将发展压力转变为前进动力，将企业愿景转变为切实行动将忧患意识转变为必胜信念。人无远虑，必有近忧。x经理在工作报告中，对形势进行了深刻分析，目的就是要使大家对经济形势的严峻性和企业的现状有一个醒悟的相识。我

15、们要将这种忧患意识转变为必胜的信念，敏捷运用辩证的思维方式，危中求机，化危为机。只要精神不滑坡，方法总比困难多，在企业的风雨历程中，我们锤炼了一支直面挑战、愈挫愈勇的干部职工队伍，只要我们不畏难、不退缩，振作精神、统筹谋划，我们的目标就肯定能够实现!将发展压力转变为前进动力。有压力不行怕，怕的是看不到压力、不敢正视压力，在压力面前手足无措、无所作为。全体干部职工要把心思用在想干事上，不做无所事事的撞钟和尚，不做滥竽充数的南郭先生，真正从思想上惊慌起来，增加干事创业的动力，决不让工作在自己这里延误，决不让指标在自己这里落空，决不因自身工作影响整体工作和发展大局;要把全部精神用在敢干事上，强化责任

16、担当，锁定全年生产经营目标，做到接受任务不讲条件，执行任务不说困难，完成任务不打折扣，确保各项决策部署落到实处，将压力真正转变为前进的动力。将企业愿景转变为切实行动。职代会制定的工作目标，既是必需完成的硬指标、硬任务，更是对广阔职工家属的庄重承诺。我们要坚固树立一盘棋的思想，自觉把个人的工作、本单位的发展置于公司的大局中去考虑谋划，仔细贯彻公司各项决策部署和工作要求，确保政令畅通、步调一样。对各项目标任务，要抓准，就是要找到本单位、部门的重点工作，区分对待，分别用力;要抓住，就是要发扬钉钉子的精神，一锤锤钉下去，直到问题解决为止;要抓深，就是不能光提要求，下指标，喊口号，要上下联动，形成合力，

17、攻坚克难;要抓成，就是要有实际成效。总之，一句话，一个目标干究竟，埋头干、用心干、全力干，撸起袖子加油干，将我们的美妙愿望落实到实实在在的行动中!三、四个抓实就是要抓实基层党组织建设，抓实党风廉政建设、抓实职工队伍建设、抓实干部作风建设抓实基层党组织建设，为实行职代会精神供应组织保障。基础不牢，地动山摇。基层党组织是党在基层的神经末梢，是党执政大厦的根基，是团结带领广阔党员干部群众干事创业的战斗堡垒。加强基层党组织建设，就是为了亲密党群干群关系，巩固党的执政基础。我们要彻底破除重业务轻党建的思想，彻底歼灭谈起业务大半天、讲起党建一支烟的现象。公司x个党支部，点多面广、事杂人少，工作起来难度大，

18、这就要求我们在不断巩固和扩大以往工作成效的基础上，主动探究新路径、新方法，注意调查探讨，把握工作规律，破解薄弱环节，形成有效管用、符合实际、具有公司特色的措施和方法，让基层工作充溢勃勃朝气和无限活力。各基层党支部务必突出全面从严治党这条主线，精准施策，主动作为，落细落实，在强化服务中聚人心、暖人心、得人心，确保企业和谐稳定。抓实党风廉政建设，为实行职代会精神供应政治保障。风清则气正、气正则心齐、心齐则事成。各单位、部门的一把手要仔细落实一岗双责，将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，自觉做到守土有责、守土负责、守土尽责;各级党组织要严格落实党风廉政建设主体责任，要强化党风廉政

19、教化和监督，对关键岗位和关键人员更要严防死守，一旦发觉苗头性、倾向性问题，刚好提示订正，谨防出轨，从源头上杜绝和削减腐败现象的发生;要接着深化贯彻执行中心八项规定，坚决订正四风;要加强监督考核工作，制定实施细则和配套制度，实行量化考核制度，做到目标、人员、措施三到位，安排、方案、任务三落实，确保公司广阔干部职工都能做到想干事、敢干事、干成事，为职代会各项目标的顺当完成供应风清气正的政治环境。抓实职工队伍建设，为实行职代会精神供应人才保障。科技是第一生产力、人才是第一资源，企业的兴衰关键在于人，在于一支真抓实干的职工队伍。几年来，无论是拓展市场、节支降耗，还是x、两化融合;无论是顺境时的勇往直前

20、，还是逆境时的举步维艰，我们的职工都能够做到同舟共济、并肩作战，担负起了应尽的责任与使命，可以说每一项成果的背后都凝合着大家的心血和汗水，刚才受到表彰的劳动模范、系统标兵、先进工作者就是他们中间的杰出代表。随着信息化建设的持续推动，我们须要一支更加过硬的职工队伍做事业发展的坚毅后盾。要强基固本，提高职工的思想素养，通过潜移默化的教化，树立坚决的志向信念，树立正确的世界观、人生观和价值观;要精益求精、提升职工的技能水平，充分发挥业务培训和实操基地的作用，引导职工不但要成为本岗位的行家里手，同时也要发展成一专多能的复合型人才，适应信息化事业发展的须要;要持之以恒，增加职工的进取精神，使广阔职工切身

21、感受到自己在信息化发展的历程中奉献的胜利和喜悦;要与时俱进，增加职工的创新意识，敬重和发挥职工群众的首创精神，培育重视创新、激励创新的土壤和环境，让基层创新潜力充分涌动、创新活力竞相迸发，营造大众创业、万众创新的良好氛围。抓实干部作风建设，为实行职代会精神供应作风保障。火车跑得快、全靠车头带。越是困难和紧要关头，越须要领导干部发挥关键少数的表率作用。抓干部的作风建设，首先要抓班子，班子成员带好头，才会形成感召力、带动力，班子定了的事，要分工负责，分头去抓，一抓究竟，抓出成效。抓干部的作风建设，要抓落实，空谈误国，实干兴邦。我们党多年来始终把狠抓落实、务求实效作为一项基本工作要求，一种基本的领导

22、方法和工作方法，作为党风、政风和领导干部作风建设的重要内容。因此，必需大力弘扬求真务实的精神和狠抓落实的工作作风，在抓落实上下功夫，在抓落实上作表率，在抓落实上出成效，在抓落实中树形象。各级领导干部要围绕职代会目标，站在信息化建设的第一线，细心组织、狠抓落实，充分发挥自身职能，出办法、想方法、当参谋，做先锋，主动支持、协作、参加企业的发展，主动担当责任，真正地干几件有影响的实事;抓干部的作风建设，要抓制度。今年我们就要狠抓干部的日常行为规范，先从抓会议纪律、工作纪律等方面入手，促进干部树立良好的作风;建立干部问责机制，对迟迟打不开工作局面、完不成任务指标的，必需严格追责、肃穆问责，以制度约束推

23、动干部作风转变，通过上行下效，确保职代会精神落到实处。同志们，上下同欲者胜、同舟共济者兴。现在，目标已定，方向已明、思路已清，让我们手牵手、肩并肩，直面雄关漫道，不畏爬坡过坎，以新的风貌迎接挑战、以新的举措破解难题、以新的思路谋求发展，为全面提升集团公司信息化水平而努力奋斗，以优异的成果向x献礼!春节将至，在这里，我代表公司党总支先给大家拜个早年，并通过你们向家人致以节日的问候!祝大家春节欢乐!万事如意!全家华蜜!感谢大家!职代会结束后党委书记讲话各位代表、同志们：八届八次职代会是今年塑件化工厂党委三届四次全体(扩大)会议之后召开的又一次特别重要的大会，会议议题多，内容丰富。部署了今年的奋斗目

24、标、工作重点和措施，审议通过了几个特地委员会的人员调整，对塑件化工厂领导班子成员进行了民主测评。全体职工代表和工会会员代表以高度负责的精神对大会文件进行了仔细的审议和探讨，提出了很多建设性的看法。在大家的共同努力下，顺当完成了各项议程。这是一次总结成果、部署任务的工作会，也是一次弘扬先进、鼓舞士气的表彰会，还是一次谋划思路、推动发展的动员会。会后，各单位、各部门要仔细向广阔职工传达，抓紧落实。下面，结合代表们探讨的看法，就深化落实好这次会议做出的各项部署，我代表塑件化工厂党委再强调四点看法：一、认清形势，落实责任，确保全年各项任务的完成20xx年是实现xx规划的开局之年，是关系塑件化工厂将来发

25、展非常重要的一年，我们要仔细贯彻塑件化工厂两会精神，统一相识，落实责任，动员全体干部职工，坚决信念、鼓足干劲，努力完成全年各项任务。一是要广泛动员，切实搞好形势任务教化。年初召开的党委三届四次扩大会议和本次职代会确定了今年的工作目标和任务，党政报告透彻地分析了塑件化工厂面临的形势和挑战，提出了相应的措施，是指导全年工作的重要文件。各党支部必需抓紧传达落实。要把完成20xx年各项任务的有利因素告知职工，增加职工的责任感和使命感;要把企业面临的挑战和困难、存在的问题和不足、同国内外同行业的差距告知职工，增加紧迫感和危机感;也要把塑件化工厂发展前景告知职工：今年我们要启动*改造等项目，今后几年，在公

26、司*改造时，还要建设*项目。这一切都要以每年平安精彩地完成任务为前提。同时，也要让职工充分相识到收入的增加、物质文化生活的改善，都要在完成和超额完成生产任务和经济技术指标的基础上才能实现。二是正视当前生产形势，努力扭转被动局面。自去年12月以来，我们非常艰辛地完成了各月的生产任务。去年的任务我们始终到12月考核的最终一天才能确定是否完成，今年一二两个月，我们也是到月末的最终时刻才能确定完成月安排，三月份的状况仍旧不乐观。这种状况假如持续下去，我们完成全年生产任务是特别被动和困难的。纵观这四个月的生产状况，在重复故障、平安事故的分析中，几乎在人、机、料、法、环五个方面都出现了问题，造成装置不能平

27、稳长满优生产。这些事故、故障的根本缘由，就是没有真正落实好岗位责任制，没有真正落实好谁主管谁负责，没有真正做到按四不放过原则处理相关问题。这种状况必需引起我们各级领导的高度重视，要切实落实好岗位责任制，实行有效措施，确保平安稳定生产。三是要仔细组织，层层分解任务指标。本次大会，*厂长对今年工作做了部署，塑件化工厂全年任务已经明确，各单位要从实际动身，仔细做好思想发动工作，要做到全员皆知塑件化工厂工作目标，统一思想，坚决信念。在此基础上，要层层分解经济责任指标，量化到工段、班组和个人，做到人人头上有指标，个个肩上有责任;要确定工作重点，探讨制定好切实可行的落实措施，要严格考核方法。要根据塑件化工

28、厂党政班子年初提出的早思索、早支配、早动手，抓紧、抓实、抓细、抓严、抓好的要求，克服前松后紧的拖拉现象。从现在起先就一天一天地抓好落实，以天保周，以周保月，以月保季，以季保年，一步一个脚印地推动全年各项任务的圆满完成。二、严细管理，把各项措施落到实处管理是企业永恒的主题，任何时候都不能放松。这两年，我们连续开展了强化管理年和严细管理年活动，都取得了显著成果。但从今年初以来的工作看，仍旧存在不少薄弱环节。为此，在今年的质量平安管理年活动中，我们要把工作抓实、抓细、抓深，这在行政工作报告中都做了支配，我再特殊强调：一是要层层落实平安生产责任制和岗位责任制。我们肯定要从实践三个代表重要思想的高度，切

29、实担负起搞好平安生产的责任。特殊要求中层干部要思想到位、责任到位、工作到位，要真正地行动起来。20xx年6月，我们顺当地完成了中层干部的竞聘上岗工作。总的来说，中层干部队伍是好的，但仍有肯定差距。主要表现在：责任感不够强，压力不够大。对塑件化工厂支配的工作理解不到位、措施不得力;少数中层干部工作缺乏创新和活力，特殊是对精、严的含义相识不够到位，在传达贯彻中信息层层衰减，影响工作效果。这些都不利于塑件化工厂的平安生产，在今年的工作中要重点加以解决。要以开展质量平安管理年活动为载体，从层层落实平安生产责任制和岗位责任制入手，切实抓好制度建设，肃穆五项纪律，加强现场管理，刚好消退隐患，夯实平安生产基

30、础;要狠反三违;坚持事故处理四不放过原则，严格执行*公司平安生产监督管理制度。二是加强三基工作，夯实管理基础，实现本质平安。要把加强三基工作贯穿到开展质量平安管理年活动的始终，要巩固去年严细管理年活动四个阶段取得的成果，发扬去年的胜利阅历，全年下大力气搞好塑件化工厂的基层建设、基础工作和基本功训练，突出实效。开展好星级车间和红旗班组竞赛活动。要接着加强全面预算管理，做好月度经济活动分析，增加预算的科学性、精确性，实现管理的精细化、公开化、透亮化。提高hse和erp管理水平。要科学制定考核标准，充分发挥各专业职能部门的作用，加强对各项经济技术指标尤其是成本费用指标的考核力度，努力做到奖优罚劣，月

31、月奖惩兑现。三是以人为本，培育高素养的职工队伍。职工队伍建设是关系到企业前途命运的关键问题，没有高素养的职工队伍，要完成生产任务就无从谈起。因此，细心工作，严细管理还要从职工队伍建设抓起。要建设一支负责任、有实力、复合型的经营管理人才队伍。要努力建设一支基础理论扎实、实践阅历丰富的高素养各类特地技术人才队伍，要建设一支实践阅历丰富、爱岗敬业、一专多能的技能操作人才队伍。接着把创建学习型领导班子和学习型组织作为加强职工队伍建设的重要内容。下周，党委要下发创建学习型领导班子活动的支配看法，中层干部要根据这个文件精神落实好个人的学习内容。在3月份的支部书记例会上，我们要求支部书记结合质量平安管理年这

32、个主题撰写一篇实践论文。在这里，我们要对担当行政职务的其他中层干部也提出要求：以本岗位、本专业的角度结合质量平安管理年活动，在年底前，写一篇论文，内容要求总结今年活动的阅历、得失，自己的感想和体会，能够指导今后的工作。这是一项工作任务，各位中层干部要高质量地完成。三、干部先行，党员带头，充分发挥模范作用做好今年的工作，完成好今年的各项任务，关键在于两级领导班子和党员干部能否把职工群众团结起来、凝合起来，并带领职工一道去开拓创新、奋勇拼搏。因此，塑件化工厂党委要求，两级领导班子和党员干部必需以高度的责任感和事业心，仔细履行好职责，发挥好模范带头作用。一要牢记执政为民的根本宗旨。两级领导班子和党员

33、干部必需身体力行三个代表重要思想，不断加强党性修养和实践熬炼，提高从严治内的经营管理实力，始终牢记组织的信任和职工的重托，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为实现企业的发展目标不懈奋斗。二要加强思想作风建设。培育保持蓬勃朝气、主动进取的领导班子和干部队伍。思想是行动的指南，作风是思想的外在表现。落实好这次会议精神，两级班子首先要有良好的精神状态和过硬的作风。根据公司提出的领导班子建设四好要求，教化引导各级干部明确肩负的责任，在思想和作风上适应塑件化工厂改革发展的要求。要用科学发展观统领全局，坚持求真务实，根据重实践、干实事、求实绩、务实效的总体要求，培育求真务实的作风、塑造严细仔细的形象

34、。带领广阔职工努力开拓发展的新局面。艰苦奋斗是党的优良传统，也是塑件化工厂不断开创发展新局面的重要法宝。各级领导干部要坚持发扬勤俭节约、艰苦创业的精神，要防止讲排场、比阔气、大手大脚、铺张奢侈的奢侈之风。要坚持党的群众路途，深化基层，深化职工，倾听职工呼声，关切职工生活，做好思想工作，解决实际问题，团结带领职工推动企业发展。要深化实行中纪委六次全会精神。始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好，通过学习贯彻党章来推动廉政建设，不断增加拒腐防变的实力。三要树立团结协作的大局意识。装置稳定运行须要生产、工艺、技术各部门协调运作，须要机修、电气、仪表等专业的有机协作。要深

35、刻相识到把塑件化工厂建设好、发展好是我们团结协作的共同志向和思想基础。党员干部要以坚毅的党性和良好的个人素养顾全大局，严守纪律，自觉维护团结协作的良好局面，身体力行地搞好党群之间、干群之间的团结，搞好各基层单位之间的团结和协作，保证塑件化工厂健康和谐稳定的工作环境和秩序。四要特殊强调建立完善党员先进性长效机制。党员先进性教化是个永恒的课题,是要始终抓好的工作。各支部要根据塑件化工厂党委要求，结合本单位工作实际，突出学典型、争先进、改不足。要仔细搞好调查探讨，分析党员队伍状况，落实支部党员学习管理安排，改善学习管理方法，提高学习管理的针对性和实效性。广阔党员要增加先进性意识，坚持先进性标准，实践

36、先进性要求，塑造先进性形象，对于自身存在的问题要刚好进行改正，把先进性落实在实际行动中，在工作、学习和生活各方面，充分发挥先锋模范作用。四、坚持依靠方针，充分发挥职工代表的表率作用职工代表大会制度是国有企业职工参加民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是厂务公开的基本形式和主要载体。多年的实践证明，有效发挥职代会作用切实保障了职工的主子翁地位，调动了职工的主动性和主动性，强化了企业的内部监督，有效地维护了职工的合法权益。所以，我们要把职工代表大会制度作为实行党的依靠方针的重要制度，进一步健全和完善。工会是党领导的职工群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是职工代表大会的工作机构，是职工合法权益

37、的代表者和维护者。各党支部要高度重视工会工作，充分发挥工会组织在进一步亲密党同职工群众的血肉联系、促进企业改革发展稳定、完成各项任务的重要作用。各级党政组织要主动支持工会依照法律和工会章程独立自主地开展工作。党组织要定期听取工会工作汇报，刚好探讨解决工会工作中遇到的困难和重大问题。职工代表肩负着代表职工群众行使民主管理权利的责任和任务。因此，职工代表必需不断提高自身素养，努力学习驾驭党和国家的方针政策及法律法规;学习驾驭生产经营管理学问和先进的管理方法，提高参政议政的水平和实力;职工代表是企业的主子和中坚力气，是职工权利的代表者，要履行好职工代表的职责，要发挥好骨干作用。要做刻苦学习、钻研业务的模范;做诚恳守信、爱岗敬业的模范;做凝合职工、维护稳定的模范。以自己的实际行动影响带动身边的职工，为完成全年各项任务做出应有的贡献。各位代表、同志们：让我们携起手来，同心同德，开拓创新，扎实工作，为全面完成20xx年工作任务而努力奋斗!第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页