2022年村干部任期目标责任书范文（）.docx

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1、2022年村干部任期目标责任书范文（） 村干部任期目标责任书1为了全面贯彻创先争优活动要求，把创建“五个好”基层党组织与争当优秀共产党员活动引向深化，进一步促进村“两委”履行好任期工作职责，加快农村奔小康建设步伐，为充分调动各村两委的工作主动性，经乡党委、政府探讨确定，结合各村实际，特制定村“两委”任期目标管理责任书，进而推动各村经济文化等各项事业的又好又快、更好更快发展，特向党委政府签订任期目标责任书。一、目标任务及评分方法村级支部书记、村委会主任要切实履行干脆责任人的职责，各村以村“两委”为单位，向乡党委、政府负责，保证“两委”工作实现下列目标任务：（一）基层组织建设和党员队伍建设（40分

2、）1、到20xx年2个行政村都实现有一个宽敞光明的党员活动及联系服务群众中心场所，并配备桌、椅等必要的活动设备。如在任期内未完成一项的，少一项扣13分。（10分）2、三年内每个村都必需建立村级党员服务站，每个村建立至少一个示范小组党员服务室。如在任期内未完成一项的，少一项扣13分。（5分）3、加强党支部自身建设，完善“三会一课”、“党员活动日”、“六个一”、组织生活会、党组织承诺制等制度建设，每个季度组织一次培训，上一次党课，实现每个月有一次党小组活动，党组织活动正常化、规范化，建立支委委员联系党小组、党小组长联系党员制度，每个村至少有一个党建示范点。未开展一项工作，扣1分。（10分）4、每个

3、村年内至少发展三名党员，培育3名以上入党主动分子。如每年未发展一名党员，扣1分。（3分）5、协作上级仔细抓好党员干部现代远程教化，按时完成远程教化设备安装调试，每个季度至少组织一次全体党员收看远程教化片。每季度未组织一次扣1分。（4分）6、加强对流淌党员的管理，设立流淌党员台帐，刚好发放流淌党员活动证，建立支委与流淌党员结对联系制度，每个季度联系一次并登记在册。每季度未登记一次扣1分。（4分）7、落实党建工作责任，建立村支书、主任述职述廉制度，实行年终向全体党员群众述职制度，明确工作职责，执行并组织好每个月一次村委会。每月未召开一次村委会扣1分。（4分）（二）重点工作（50分）1、产业发展规划

4、：每个村至少有一个产值超过水稻产值的80%的主导产业，发展茶叶、烟叶、蔬菜及畜牧业等优势产业，产业发展规模逐年递增，形成“一村一品”产业格局。未形成“一村一品”产业的扣2分。（4分）2、为群众办实事：每年至少为群众办12件实事，着力解决群众反映剧烈、事关群众生产生活的问题。刚好处理群众反映的问题，确保冲突纠纷不出村。大力开展新农村建设，主动向上争资金、争项目，渐渐解决饮水、道路、水利问题，实现走平坦路、上卫生厕、住整齐房、喝干净水。如未进行首次调解就交乡处理的每件（次）扣0.1分。在任期未向上级或群众办12件实事扣0.5分。（5分）3、结对帮扶困难群众：村“两委”成员尤其是支部书记、村主任领办

5、或创办产业、协会，每个每年结对帮扶2户以上困难群众，带动50%的农户发展产业，实现80%以上青壮年农夫驾驭一至三门以上致富技术，进一步开展“双培两带”活动，培育80%以上青壮年党员成为致富能手实现人均增收50元以上，村集体经济收入按10%速度增长。未开展结对帮扶扣0.5分、村集体经济未完成每差1个百分点扣0.5分。（8分）4、新农合工作：按时间、按进度要求完成新农合收缴工作。未完成每差1个百分点扣0.1分。（5分）5、人口和安排生育工作：（1）刚好发放育龄妇女普查通知，确保妇查率达85%（含寄证），妇查率每低5个百分点扣0.5分。（2）全面完成乡下达的社会抚养费征收任务。每少完成一个百分点扣0.2分，扣完为止。（10分）6、平安生产工作：切实做好辖区内各项平安生产工作，确保任期内不发生平安事故，不造成人员伤亡和较大的财产损失。每发生一次（处）平安事故扣24分，出现人员死亡此项不得分。（5分）