2022年某中学教育工会工作报告.docx

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1、2022年某中学教育工会工作报告 过去的一年，是我校向“三、五年内建成深圳市名校”的目标迈进的重要一年。在学校党支部和区教化工会的领导下，我校工会广泛动员和团结全体教职工，全面履行工会的各项职能，以“罗湖教化和谐年”和“保持共产党员先进性教化”为切入点，以创建“和谐桂园”为契机，主动加强教职工的职业道德建设，强化服务意识和责随意识，充分发挥学校教代会的职能作用，在学校管理、教化教学等工作中发挥了重要的作用；为稳定教职工队伍，推动教化改革，营造和谐健康、团结干事的学校氛围做出了主动的贡献。 一、不断加强理论学习，努力提高老师的思想素养和业务素养 学校的首要工作是教化教学，要提高学校教化教学水平就

2、必需有一支思想素养好、业务素养强的老师队伍。我校工会协作学校教务处、学生处、教科室开展了一系列活动，努力提高老师的思想素养和业务素养。如协作教务处协助青年老师参与区青年语文老师教学竞赛，在科技信息节组织老师参与优秀课件竞赛、执教教学开放日公开课；组织各科组老师到周边城市听课；组织70多名教职工到长江三峡学习考察等。 学校工会协作党支部开展的“保持共产党员先进性教化”活动，通过加强对教职工思想政治教化，以把握正确的政治方向；同时教化广阔教职工严格遵守区教化局提出的老师行为规范“六不准”和“守住两条底线”，做遵纪遵守法律的好公民；我们还主动响应区委、区政府和区教化局联合发出的“向王伟华老师学习”的

3、号召，协作学生处开展了师生“一帮一”心连心活动；我校还参加了区教化工会开展的“建设和谐校内”论文征评活动，全校教职工主动参加，评比中我校获优秀组织奖，另有2位老师获征文一等奖，5位老师获征文优秀奖。loCaLHOST 二、切实履行工会职能，主动为教职工办实事、办好事。 教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。我校工会长期以来关切职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的主子翁精神，参加学校的民主管理。 1、坚持教代会制度，履行教代会职能。 教代会的召开是学校管理中的一件大事，是学校民主建设的一个重要阵地。通过教代会的筹备、召开，提案的收集、落实、

4、反馈，调动广阔教职工主动参加学校管理,为学校的发展出谋划策。学校制定的安排方案、重大改革措施都提交教代会探讨、通过。第五届教代会其次次会议后，学校工会和学校行政领导对会议出提的提案进行了仔细的探讨和落实。 2、实施民主管理，坚持校务公开。 遵照上级工会关于校务公开的文件精神，我们主动加强学校管理的透亮度，保障广阔教职工的知情权。学校党支部、行政和工会高度重视校务公开工作，成立了特地的校务公开领导机构，布置了“校务公开”公布栏。校务公开工作涉及学校基建建设及改造（如老师卫生间的改造、学生卫生间的改造、教学楼前小花园的设计改造等）、财务状况、职称评定、工资晋升、考核评优等方方面面的状况，做到了透亮、公开，主动接受全体教职工的监督。 3、加强 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页