2022年档案工作先进单位申报材料例文.docx

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1、2022年档案工作先进单位申报材料在区、局档案主管部门的领导下，教化中心的档案工作在以往成果的基础上，不断深化。在档案管理制度化、规范化上，在档案利用率扩大上，在档案工作人力、物力、财力的加强投入上，在档案员的培训上作了一些工作，取得了一些成效。现申报2004年度区档案工作先进单位。 一领导的重视与大力支持，保证了档案工作的顺当开展。 自从教化中心成立以来，原单位的职能扩大，职能处室增多，须要归档的材料猛增。中心领导刚好调配人员，成立了以1名综合档案员、14名兼职档案员为主的档案管理机构。并主动激励、支持档案人员参与区档案局组织的各项专业培训。其中综合档案员还参与了上岗证的培训且取得了上岗资格

2、证书。对于合并后的档案工作，中心分管领导多次与区档案局领导协商，重新确立了教化中心档案分类试行方案、教化中心编研工作实施方案、教化中心2004年档案工作试行方案。并牵头召开了中心档案工作会议。组织档案人员学习了归档文件整理标准，分析了当前中心档案工作的形势，布置了2004年档案工作的安排。在工作中，不论中心的资金多么惊慌，保证为档案人员订阅档案杂志，对档案工作运用设备及装具的购买也从来都是大力支持。为了促进中心档案工作现代化的进程，中心领导还特地为档案室配备了两台专用电脑、一台复印机、一台激光打印机；考虑到现在中心两院办公的不便，还特意购买了两套今易档案管理软件。 二加强培训，不断提高档案人员

3、的专业学问水平。 中心成立以后，新成立的档案工作机构中，有不少人员从来没接触过档案工作。lOcAlhOsT而且随着天津市档案工作的不断发展，档案工作又出台了一系列新的法规、制度及实施方案，这就要求全体档案人员紧跟形势，不断学习，不断更新自己的专业学问，提高自己的专业技能。为此，我单位坚持从两个渠道对档案人员进行培训。一是主动组织档案人员参与区档案局组织的全部培训，让档案人员不断获得新的档案工作相关信息，不断更新自己的观念。二是结合本单位的实际，制定我单位的学习安排，定期组织档案人员学习。先后学习了归档文件整理标准、文书档案保管期限表、机关文件材料归档和不归档的范围、2004年档案工作要点、教化

4、局档案工作制度、归档范围及保管期限表、分类编号方案等等材料，同时还对全部档案人员进行了运用今易软件的培训。通过这些培训，提高了全部档案人员的专业学问水平。从而保证了入库档案的质量，为档案的开发利用打下了坚实的基础。 三增加团队协作精神，树立优质的服务意识。 在日常的工作中，全部兼职档案人员能够以大局动身，在繁忙的本职工作的同时，主动协作中心的整体档案工作，严格执行中心的档案工作安排，在编排盒号的程序中，从未因一人影响整个中心档案工作的进程。档案工作是一项服务性很强的工作，因此，全体档案人员从一起先就树立了“工作就是服务”的观念。以“增加服务意识”和“主动服务”作为工作的动身点和归宿。工作中，每位档案人员都能做到忠于职守、主动仔细、一丝不苟、任劳任怨。随着中心职能的扩大，档案室的服务范围已经扩展到全区的中小学、幼儿园。对于各种档案材料的查阅，我们的档案人员从来都是做热忱、周到、精确、快捷。因此，受到了全区各校的好评。第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页