2022年机关事务管理局双拥工作总结.docx

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1、2022年机关事务管理局双拥工作总结 市管局（市接待办）在市委、市政府的坚毅领导下，在省、市双拥委和双拥办各位领导的亲切关怀和详细指导下，我们紧紧围绕全市中心工作和共建全国双拥模范城“五连冠”这条主线，依托多年市级双拥合格单位的良好基础，始终不渝地坚持双拥工作不动摇，坚持双拥工作全员化、全程化、制度化、规范化；坚持把双拥工作融入机关事务管理和政务接待的各项工作之中，深化开展创建双拥模范单位主题实践活动。在全市双拥工作评比中连续7届被评为市双拥合格单位；在全市转业干部安置工作评比中被市军转干部安置工作领导小组、市委组织部、市人力资源和社会保障局、市军分区政治部联合评为“全市军队转业干部安置工作先

2、进单位”。局属单位南山宾馆、房管分局、机关一幼、机关二幼也连续多年被评为市级双拥合格单位。 一、健全双拥组织机构，加强军民共建的组织领导 局党委高度重视双拥工作的组织领导，始终把双拥共建工作列入重要议事日程，主动完成市委、市政府和市双拥委、双拥办交办的各项双拥工作任务，仔细探讨、专项部署、细心组织、强力推动。 一是坚持党委领导带头抓。局党委坚持把双拥共建工作作为推动全局建设的重中之重，纳入单位年度工作安排，坚持党委统一领导下的双拥共建工作分工负责制，坚持把双拥共建与主体主业务工作同部署、同支配、同落实。在制定全年机关工作目标时，都把拥军优属工作纳入全年工作目标考核范围，做到年初有安排，半年有考

3、核，年终有总结。 局（办）成立了以局长为组长，局党委副书记、副局长为副组长，有关科（室）和局属单位负责人为组员的“市管局（市接待办）双拥建设工作领导小组”，下设办公室。loCalhost制定了市管局（市接待办）2022年双拥工作安排，实行“一把手”总负责，分管领导详细抓，责任单位精细抓的落实机制。配备了双拥工作专职干部，局办公室主任详细负责各项双拥共建工作的组织开展、协调和督导工作。 局属单位的一把手都是双拥共建的第一责任人，层层分解任务、逐级开展共建，事事有人抓、件件有着落，形成了一个覆盖全局、齐抓共管的双拥共建体系，为深化双拥共建供应了有力的组织保障。 二是坚持全员发动全面抓。我们不断增加

4、双拥工作人人有责的使命感，深化进行双拥和国防教化的宣扬发动，号召全系统广阔干部职工把思想和行动统一到双拥共建轨道上来。以学习实践科学发展观活动为契机，以在基层党组织和广阔党员中开展共先争优活动为抓手，组织带领全体干部职工群众特殊是党员干部，主动投身到双拥共建的热潮中。根据“四落实”的要求，细心支配教化内容、严格限制教化时间、严格驾驭参学人员、注意督查教化效果，做到学习教化不走形式，不走过场，形成了上下携手共建双拥工作、共享双拥成果的生动局面。 同时，加强双拥工作软件与硬件建设，做到硬件过硬、软件强化，下真工夫、深工夫、细工夫，扎实有效地组织双拥共建活动，着力提高局（办）双拥共建整体工作水平，在

5、解决军民关注的热点难点问题上求突破。使我们所做的工作看得见、摸得着，为实现“市双拥模范单位”目标，为市创建“全国双拥模范城五连冠”创建条件、打牢基础。 三是坚持强力推动精细抓。年初，市双拥工作会议召开之后，局党委马上行动，领先贯彻双拥会议精神，专题研讨并部署双拥工作，着力推动目标任务落实。党委理论学习中心组发挥模范带头作用，刚好组织学习蚌拥20222号蚌埠市2022年双拥工作看法、蚌拥20224号印发关于开展双拥模范单位创建活动的实施方法的通知、蚌拥20228号关于印发蚌埠市申报全国双拥模范城“五连冠”迎评任务分解表的通知等文件。在此基础上，党委多次召开双拥共建形势分析会，把探讨、部署双拥共建

6、作为专项任务来抓，总结阅历，查找问题，拾遗补缺。双拥领导小组及其办公室严格按双拥工作责任分工和任务分解状况，细化目标管理，刚好整合调整，细心谋划支配，突出双拥共建工作主题活动，始终力求环环相扣、步步深化，保证双拥共建工作的安排性、整体性和有序性。 与此同时，根据局（办）制定的市管局（市接待办）双拥工作资料管理措施的要求，仔细收集、整理各类双拥活动的开展状况、先进典型事迹的宣扬教化状况和双拥图片等相关资料，充分展示双拥共建成果。 目前，局（办）系统已形成了“一把手亲自抓，分管领导详细抓，职能科室精细抓”的双拥共建格局，建立了相应的双拥工作服务保障机制，坚决实现好、维护好共建部队官兵及军人家属的利

7、益，确保宣扬进军营，联谊进军营，慰问进军营，救济进军营。 二、深化双拥宣扬教化，营造军民共建的深厚氛围 局党委紧密结合工作实际，切实加强双拥思想文化建设，用先进的科学文化提升双拥理念。在推动双拥共建过程中，始终以形式多样的主题教化和丰富多彩的共建活动为载体，大力营 造上上下下共同关注双拥、全员参加共建的剧烈氛围，形成了健康向上的双拥局面。 一是建立全新理念。大张旗鼓地唱响双拥共建主旋律，推动双拥文化建设、深化双拥共建意识、提高双拥整体素养，不断营造独具特色的双拥氛围。在双拥共建等各项工作中，确立了“以人为本、创新发展、打造精品”的后勤人理念，“忠于操守、勤于小事、乐于奉献”的后勤人精神，“尽心

8、竭力、精细高效、追求卓越”的后勤人追求，以此教化广阔干部职工把我们后勤人双拥共建的理念、追求和精神，不断转化为推动双拥工作的实际行动。 二是大力营造双拥氛围。紧紧抓住每年重大节日和喜庆活动，充分打算、全力跟进，营造双拥氛围。在行政办公中心及一些公共场所等醒目位置，制作并设置固定的富有时代特色的“军政军民心连心，共创全国双拥模范城”宣扬牌，通过悬挂“军民大团结，服务大建设，携手共建全国双拥模范城五连冠”等大型双拥宣扬横幅、条幅和标语，以及设计精致的双拥宣扬图片版等标牌，全方位的宣染双拥工作的节日氛围和色调，凝合人心、增加合力，形成了讲双拥、树新风、作表率、争先进的良好局面。 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页