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1、2022年机关党建先进事迹材料 2022年,*8党支部根据处党委的工作部署,结合该库党建和队伍思想政治工作实际,以科学发展观为指导,紧紧围绕“保供、降本、增效、稳定、发展”的工作方针,以促进生产经营管理水平和经济效益的提高为目的,扎实推动我库支部和党员队伍的思想、组织、作风和制度建设,为各项工作任务供应坚毅的动力和保证。 一、加强班子建设,提高班子成员的履责实力。 加强政治理论学习,强化领导班子思想建设。库党支部仔细抓好干部的理论学习,严格落实中心组学习制度和自学制度,做到学习“有安排、有考勤、有记录、有探讨”,增加了干部理论学习的效果。 坚持重大问题集体探讨探讨确定。决策前充分发挥民主,走群
2、众路途,仔细听取职工群众看法,搞好调查探讨,形成比较成熟的决策方案;做到了在会前通知做好打算,会上每名支委都充分发自己的看法,坚持了少数听从多数的原则。 班子成员加强团结,当好团结的表率。班子成员做到大事讲原则、小事讲风格,大事不糊涂,小事不计较。通过一年工作来看,新班子目标明、干劲足、合作好,完成任务也都比较精彩。 亲密联系群众,保障员工参加单位民主管理的权力。凡是“三重一大”事项,都充分征求了员工的看法;员工有生病,班子成员中总有人到家或医院进行探望,带去组织的暖和。 实行党风廉政责任制,提高拒腐防变实力。班子成员都严格遵守中石化六条禁令和库支部领导班子廉洁自律规定,做到自重、自省、自警。
3、切实做到了清正廉洁,为员工作出了表率。 二、围绕中心任务,大力加强队伍建设和思想建设,提高服务水平 抓思想教化,细心打造高素养队伍。lOcALhoST该库始终把抓好思想教化,努力提高员工素养放在思想政治工作的首位,一是抓好政治学习。二是做好思想动态分析。三是抓好作风整顿。四是抓好形象。 围绕改革、发展的新形势,突出抓好形势任务教化。到目前为止,已经出了十一期形势任务教化题纲,进一步引导职工自觉树立忧患意识、危机意识、责随意识,培育了奋勉进取的意识,使员工能够立足本职岗位,为单位生产做最大贡献。 典型引路,激发员工工作热忱。该库党支部结合实际,将争创活动纳入考核体系,与经济责任制挂钩,推动以“四
4、优”共产党员、党员“三示范”、“工人先锋号”、“班组和个人流淌红旗评比”等活动开展,充分调动了党员和群众的主动性。 围绕“内强素养、外塑形象”的主题,搞好服务。针对前线生产突发状况多、时间要求紧的特别性,提出了“精细服务、贴心服务、应急服务”的服务理念,坚守24小时全天候保供应的承诺,随叫随到,随需随送。在全库上下共同努力下,截止11月底,完成收料工作量2.9亿元,发料工作量 3.06 亿元,已超额完成全年目标工作量。 注意实效,接着深化“我要平安”主题活动。将“平安行为视察”融入日常平安工作,通过对生产一线班组的工作流程进行整理、确认,制作各岗位“行为平安视察表”,根据表中列出的工作步骤对岗
5、位员工的作业过程进行视察,如发觉员工有违章行为,立即要求停止作业并指正,有效杜绝了员工在日常工作中易出现的习惯性违章,从而确保作业现场的实质性平安。 舆论先行,展示单位良好形象。库党支部坚持正确的舆论导向,发挥优势,对内凝合人心、鼓舞干劲,对外展示形象,提高社会美誉度。今年已在石化报见稿一篇;石化新闻网见稿9;*报见稿23篇;*见稿30篇,*网见稿22篇。 三、源头上抓好预防,打牢了维稳基础 该库所管离岗家属238人,协解人员51人,稳定工作压力大、责任重。该库坚持每月走访联络员和信息员分片排查相结合,扎实开展冲突排查和涉稳信息收集工作。做好“两会”期间稳定工作,启动稳定工作预案,分片包干,收集涉稳信息,开展冲突排查,加强库区安保措施,确保了“两会”期间的稳定。解决新建化工库的信访问题。6月10日起,*纳入湖北省养老保险工作正式起先。通过细心组织,高效运行,经过18天的连续作战,同志们放弃双休、节假日7天,加班加点100多个小时,圆满完成了任务。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页
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