2022年某某单位创建“五好”党支部考核评分标准.docx

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1、2022年某某单位创建“五好”党支部考核评分标准创建“五好”党支部考核评分标准 为仔细贯彻执行从严治党的方针，进一步落实区直机关工委关于开展创建“五好”党支部活动的支配部署，切实加强基层党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，特制定 单位创建“五好”党支部 考核评分标准 ，不断促进本单位党建工作水平的全面提高。 附： 创建“五好”党支部 考核评分标准 二o o四年十 一月五日 创建“五好”党支部考核评分标准 被考核党支部： 时间： 总分 100 ，得分： 项目 考 核 内 容 标准分 得分 好 班 子 20 分 组织健全。党支部领导班子健全、届满刚好改选、成员调整刚好增补，结构合理，分工

2、明确。 4 *合格。支部班子*坚决，团结协作，开拓进取，作风优良。支部书记党性强，*素养好，业务优良，作风正派，责任心强，熟识党务工作。 4 勤政廉洁。廉洁自律，勤政为民意识强，受群众拥护，有较强的凝合力和战斗力。忠于职守，无私奉献精神好。仔细落实党风廉政建设责任制，无违规违纪现象发生。 4 制度健全。支部生活正常化，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，组织召开支部会议和民主生活会，开展指责与自我指责。 4 开拓进取。坚持实事求是的思想路途，改革意识强。 4 好 队 伍 20 分 根据党委和总支要求，主动做好本单位党员的教化和管理工作，坚持开展“争先创优”活动，特殊是常常开展保持*党员先进性

3、教化活动，不断增加党性观念。LocaLHOSt 5 党员*信念坚决，在大是大非问题上能旗帜显明地与党中心保持高度一样，坚决反对民族分裂和非法宗教活动，加强民族团结，维护祖国统一。 5 重视并仔细做好对入党主动分子的培育教化和考察。 4 能按要求召开支部生活会，坚持做到时间、内容、人员三落实，记录完整。 3 党员能主动参与本支部的组织活动和完成上级党组织支配的各项公益活动，按时参与党员电教和学习。党员业务素养优良，爱岗敬业，纪律严明，主动支持参加改革，在各项工作中能充分发挥模范带头作用。 3 项目 考 核 内 容 标准分 得分 好 制 度 20 分 坚持党员组织生活制度。坚持每月一次组织生活会，

4、每季度一次支部大会（或支委会），每年至少一次民主生活会。 5 能依据新形势新任务建立和完善支部改选制度、民主评议党员制度、“争先创优”制度，每年开展一次以上活动。支部没有不合格党员和违纪党员。 4 坚持党员教化管理监督制度，注意在优秀青年中发展党员，党员队伍的年龄、文化结构和分布比较合理。坚持党费每月收缴制度和党员组织关系转接制度。 4 坚持党支部目标管理责任制。坚持党支部向机关党委汇报工作制度和党员思想汇报制度。 4 党支部文件资料的收集、整理和保管规范。 3 好 作 风 20 分 思想*工作制度化、常常化。能根据上级党委支配，刚好组织党员学习传达上级党组织有关文件和政策，不断提高广阔党员的

5、思想*素养（全年*学习不少于 12 次）。 6 严格执行“八个坚持、八个反对”的规定，作风建设、优质服务好，勤政廉洁，求真务实。 6 建立健全党内监督制度，党员能正常参与组织生活，领导干部能坚持参与双重组织生活制度，如有违法违纪行为发生能得到刚好查处。 4 能关切本部门干部职工*、思想、生活，切实为群众服务。热忱接待、办理外单位群众来信、来访，未造成不良影响。 4 好 业 绩 20 分 党支部充分发挥组织优势，团结带领党员干部。围绕党组中心工作，高标准、高效率、高质量地完成各项业务工作。 5 党建工作、业务工作两手抓，成效大。能针对支部特点和实际以及新形势下出现的新状况新问题，制定切实可行的发展规划，思路清楚，目标明确，措施得当，得到群众拥护。爱岗敬业、钻研业务。 5 业务工作有创新、有发展、有突出成果。 5 精神文明建设成果突出 5第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页