2022年医疗保障工作总结 医疗保障工作汇报材料.docx

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1、2022年医疗保障工作总结 医疗保障工作汇报材料 医疗保障工作总结一同志们：今日会议的主题是：总结回顾我市医疗保障系统上半年的工作，分析当前形势和工作中遇到的困难，明确工作目标，提振工作信念，努力推动我市医疗保障工作高质量发展。今年，全市各级医疗保障部门挂牌成立以来，坚持“以人民为中心”的发展理念，锐意进取、开拓创新，扎实推动各项工作，圆满地完成了上级交办的各项任务，打开了医保工作新局面，较好地实现了改革的初期目标，得到了各级党委政府的充分确定。为总结好上半年的工作成果，理清工作思路，抓住工作重点，解决好当前的面临一系列难题，顺当推动全市医疗保障事业各项改革，圆满完成下半年各项工作任务。下面，

2、我讲四点看法。一、上半年工作基本状况全市各级医疗保障局挂牌组建之后，主动围绕 “抓组建、理思路、立规章、打基础、抓重点、求突破”这一工作思路，主动探究，扎实工作，开创了我市医疗保障工作新局面。(一)搭班子、聚人心，主动推动组建工作。机构组建之初，全市各级医疗保障局把“搭班子、建队伍、聚人心”作为开局的一项重点工作。在市级层面：我们多次向市委主要领导汇报，主动与组织部门协调连接。3月4日，局机关一正三副班子全部到位;3月7日，市医疗保障局正式挂牌。根据市机构改革领导小组对机关人员设定的原则和要求，4月23日、6月8日，我们分两批接收了来自市人社局等9个部门的18名同志，6月中旬，局机关人员转隶工

3、作全部完成。为提振干部工作主动性，我们抢抓时机，在6月1日前，依据党政领导干部选拔任用工作条例等相关规定和要求，开展了市局科级非领导干部选拔任用工作，由局领导出面，通过主动争取，转隶过来的7位副科干部，全部解决了主任科员待遇。同时，为了让干部留有上升的通道，我们还向市直机关工委争取，成立了局属机关党委，增设一个正科级的机关党委专职副书记职位。6月底，7名正科、5名副科全部配备到位，市局机关组建工作顺当完成，各项保障要素也基本到位。7月，市本级经办机构“三定”方案在全省范围内领先出台，经办机构改革正在谋划之中。衡阳医疗保障局的机构组建工作“时间短、编制多(与长沙并列第一)、到位快”，得到了省局领

4、导的充分确定。在县市区层面：各县市区医疗保障局的组建工作在市局的帮助指导及各级党委政府的高度重视和大力支持下，于3月底之前，12个县市区局全部胜利挂牌，6月底，局领导班子配备全部到位，人员转隶基本完成，组织架构已具雏形，下属经办机构的整合工作也正在加紧推动。市县机构组建工作顺当完成，为开创我市医保工作新局面奠定了良好基础。(二)理思路、建机制，着力抓好顶层设计。机构挂牌后，全市各级医疗保障部门根据边组建边完善、边谋划边落实的总体要求，着力抓好了两个方面的工作。一方面，集思广益，理清思路。3月15日、4月12日，市局先后两次召开了全市医保工作务虚会议，就我市医疗保障工作如何有效开展和推动，畅所欲

5、言，献计献策。在充分听取和吸纳大家看法建议的基础上，提出了全市今年工作的基本想法，然后在市政府常务会议上进行了专题汇报，之后又开展了深化的调查探讨，充分听取了协议医药机构的看法建议，并相继召开了多次局务会、局党组会议对工作思路及重点工作进行探讨、修正和完善，制定了2022年衡阳市医疗保障局工作要点和市医疗保障局2022年党组工作要点;5月6日，市政府胜利召开了全市第一次医疗保障工作会议，对全市的医疗保障工作进行了支配部署。各县市区局主动围绕市局工作要点和工作重点，立足实际，相继制定了详实、详细的工作安排和工作思路。另一方面，建章建制，规范程序。在谋划顶层设计和思路时，市县各级医疗保障部门把构建科学、规范、有效的制度体系放在重中之重，科学制定了党组议事规则、人事管理、财务管理等一系列局机关内部运行的管理制度，确保了局机关高效运转。同时，对医疗保障各相关业务工作的管理制度、工作流程、办事规则、政策法规进行了全面的清理和梳理，重新建立和完善了一套完备的、有效的工作制度、规章和方法，为全市医疗保障工作迈入了制度化、法制化、规范化轨道打下了良好的基础。