2022教师节表彰讲话稿.docx
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1、2022教师节表彰讲话稿老师节表彰讲话稿在社会发展不断提速的今日,我们可以运用讲话稿的机会越来越多,讲话稿可以帮助发言者更好地表达。你知道讲话稿怎样写才规范吗?下面是我整理的老师节表彰讲话稿,希望对大家有所帮助。老师节表彰讲话稿1各位老师:大家下午好!今日,我们在这里团聚一堂,隆重庆祝第xx个老师节暨清源乡教化工作表彰会,首先让我代表清源乡党委和政府向取得优异成果的学校表示热情庆贺!向全乡教职员工致以崇敬意和亲切问候!近年来,在县委、县政府的正确领导下,在社会各界关切支持下,经过全体教职员工辛勤工作,我乡教化也取得令人瞩目成果办学水平明显提高,教学管理进一步加强,基础建设日臻完善(中小学宿舍楼
2、建成运用),教化改革不断深化,教学质量逐年攀升。今年初考,清源中心小学取得了全县综合第四的好成果,走出近几年的教化低谷。这些成果不仅仅得益于莘莘学子刻苦,更得益于广教工静默耕耘;不仅仅得益于基础条改善,更得益于管理水平提;不仅仅得益于全社广泛支持,更得益于学校内部焕发诞生机活力。国运兴衰,系于教化,三尺讲台,关系将来。教化历史使命就传播文化学问、传承人类文明,涉及千家万户、人民群众切身利益紧密相关。而作为县委教化强县的战略部署,我们的成果倍受全县人民瞩目。在此,我提几点希望要求,希望大家再接再厉,再铸辉煌。一 、学校领班子要善带队伍,不辱使命。学校领班子,作学校领核心,要加强班子自身思想建设、
3、组织建设,形成个廉洁、务实的领导集体。其次要有清楚办学思路,坚决服务管理意识,擅长运科学、人性化管理手段,确保学校管理各个环节既有章法,又有成效。抓教化教学、抓考勤管理、抓测评考核,甚至于抓分班这样细微环节都务必做公开公正公允,不能损害老师的主动性。三要想方设法改善办学条件,提高老师待遇,凝合广阔教职工才智力气,营造有利于事业发展良好创业氛围,学将校工作不断推向新局面。四要探究校务公开、民主管理新举措,不断扩大社会、家长、老师、学生参加学校基本制度建设及日常管理制度,使学校管理制度适应学生发展需求,适应老师专业化成长须要,最终实现学校发展目标。二、全体老师要力争上游,育人不倦。老师作为学问传播
4、者,理应不断充溢自己,不断提高教学水平综合素养。因此,希望大家进一步增加学习紧迫感,树立终身学习观念,更新学问结构,驾驭现代教化技术,主动进行教化教学改革,探究教化教学规律,做爱学习、会学习、终身学习的楷模。二要与时俱进,锐意创新。老师教化创新担当着沉重使命。只有老师富有创新精神,才能培育出创新人才。培育具有创新精神素养人才要作为教化工作紧迫任务,贯穿于教化、教学全过程,要培育学生创新精神和实践实力,全面提高教化教学质量,培育更富有创新精神、创建实力、得才兼备的学生。三要为人师表,教书育人。学高为师,身正为范。老师道德、品质人格,对学生具有重要影响,我们不仅要注意教书,更要注意育人,不仅要注意
5、言传,更要注意身教。三、全社会都要弘扬尊师重教,养成良好的社会风尚。尊师重教是党和政府的一贯方针,也是中华民族的优良传统。我们要进一步加强对教化工作的领导,切实做到相识上到位、思想上重视、工作上支持,措施上得力,集全社会之力,形成关切教化、支持教化的强大合力。要多方面努力,为各位老师创建个良好的学习、工作和生活环境,解除后顾之忧。要利用各种新闻媒体,实行多种形式,宣扬教化法律法规,宣扬教化工作中的好典型、好阅历、好做法。大张旗鼓地表彰嘉奖教化战线的先进集体及先进个人,调动社会各界、各行各业发展教化事业的主动性,真正形成人人尊师重教、人人关切支持教化事业发展的良好社会风尚。同志们,学问变更命运,
6、教化成就将来。让我们主动行动起来,在县委、县政府的正确领导下,在各部门的关切支持下,在全社会尊师重教的氛围里,在学生和家长们的热切期盼中,始终保持奋勉有为、昂扬向上的精神状态,坚决信念,开拓进取,励精图治,奋勉图强,为清源的腾飞和全县教化事业的发展做出新的更大的贡献!为家乡的父老乡亲交一份满足的答案。最终,再次预祝全体老师老师节欢乐、新学期工作顺当!感谢大家老师节表彰讲话稿2各位老师、同志们:今日我们在这里隆重集会,庆祝第33个老师节。我代表学校向全体老师致以节日的庆贺,向受到表彰的老师致以崇高的敬意,向为学校各项工作做出贡献的全体干部老师表示诚心的感谢!过去的一年,在全体干部老师的共同努力下
7、,学校工作克服重重困难,取得了很大成果,得到了公司党委和广阔职工的确定。值此节日之际,我想和大家共享一个话题,那就是什么是老师的职业华蜜?我想,老师作为一个职业人,他也应当和一般人一样,首先要获得生存的满意,解决好衣食温饱问题。这也是老师职业华蜜的基础。近年来,由于受国际、国内两个市场的影响,矿业公司生产经营遇到前所未有的困难。企业减员,职工下岗,特殊是接近退休5年以下的女职工几乎全部下岗,给职工工作和生活带来巨大影响。尽管如此,矿业公司从大局动身,坚持支持学校发展,不仅没有给学校下达减员指标,而且还依据工作须要,补充了一些急需专业老师。在收入方面,公司落实了国务院相关文件,一次性投入4267
8、万元,解决了老师工资补差问题。这充分体现了公司党委对广阔老师的亲切关怀。今年,老师们外出旅游的较多,表明公司的关怀给我们带来了身心的愉悦。这是老师们职业华蜜的物质基础。假如说“得天下英才而教化之”是老师的职业华蜜,那么,把一般的孩子教化成英才则是更大的华蜜,这也是名师之所以为名师的珍贵之处。近年来,老师们仔细践行社会主义核心价值观和学校发展理念,爱岗敬业诚信友善,爱惜学生,教书育人,涌现出了一大批受人敬重的名师,在矿区形成了良好的教化生态。这是学校发展不行忽视的软实力,也是老师们职业华蜜的良好环境,希望我们大家珍惜。老师作为学问分子,具有很强的自我效能感。在教书育人、桃李满天下的同时,刚好总结
9、工作中的成败得失,把良好的传统、阅历和做法向青年老师传承,把工作中遇到的问题进行深化的研讨,上升为理性相识,发展成课题探讨。这是老师职业华蜜的更高境界,是实现老师人生价值的重要体现。近年来我校涌现出一大批既具有较高教化教学水平,又具有很强的科研实力的老师,20xx年320余人次在区级以上赛课、论文评比中获奖,有7项区级课题顺当结题。现在全校区级以上在研课题26项,其中市级课题15项、区级课题11项。这也是学校不断扩大影响力、使学校生生不息不断发展的重要力气。我们希望这样的老师越来越多、专业水平越来越高、影响力越来越大、职业生活越来越华蜜。当前以自选考试科目、英语一年两考、综合素养评价进入中考总
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