2022年煤矿矿务公开工作发言材料.docx

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1、2022年煤矿矿务公开工作发言材料 各位领导： 近年来，特殊是今年以来，我们仔细根据集团公司、煤业公司的统一部署，以保持*党员先进性教化活动为动力，把矿务公开作为“人心、人本”工程来抓，突出重点，强化措施，加强领导，规范运作，进一步健全完善矿务、区（科）务、班务*公开体系，不断围绕矿井改革发展的热点、难点和重点问题，拓展公开内容，创新公开形式，形成了横到边、纵究竟、上下贯穿的公开格局，营造出了风正气顺，干事创业的良好氛围，有力地促进了全矿各项工作健康、稳定、和谐发展的良好势头。全国第一个海下采煤工作面平安顺当试生产，科技型、数字化矿井初步建成，企业形象、综合实力、矿容矿貌、员工精神风貌等方方面

2、面，再次实现了新突破、新发展。先后获得全国“文明煤矿”、全国煤炭行业级高产高效矿井、山东省“十佳”煤矿、科技兴煤优秀矿井、烟台市、集团公司“先进基层党组织”、市级守合同重信用企业等荣誉称号。 下面，将我们在矿务公开、区务公开、班务公开方面的做法和体会向各位领导汇报如下，不当之处，敬请指责指正。 一、抓教化引导，再发动，再相识，进一步提*部员工参加矿务公开的主动性 党的十六大报告指出“发展社会主义民主*，建设社会主义*文明是全面建设小康社会的重要目标”；党的十六届三中全会进一步指出要“坚持以人为本、树立全面、协调、可持续发展观，促进经济社会和人的全面发展”。这对我们民主管理和矿务公开工作指明白方

3、向，提出了更高的要求。实行矿务公开，是企业加强民主管理、民主监督的一个很好的形式和载体。lOCALHOST首先，必需从领导层解决一个“想不想公开、能不能公开、敢不敢公开”的相识问题，对于这个问题，我们矿领导班子，党政一把手，思想统一，相识一样，达成共识，我们认为，企业的改革发展离不开广阔干部员工，加强民主管理是落实以人为本科学发展观、践行“三个代表”重要思想的重要体现，是进一步落实党的一心一意依靠工人阶级指导方针的有效途径，是加强企业管理，建立现代企业制度的内在须要，是搞好群众监督，加强领导班子建设，促进党风廉政建设的有力手段，是促进企业改革、发展和稳定的重要措施，加强矿务公开特别必要，也特别

4、重要，企业改革发展的重大决策、生产经营中的重大问题等，对员工不存在不能公开、不敢公开的问题，有效的、全方位的公开，更能够调动全矿员工的主动性、主动性，实现企业的快速、健康、协调发展。为此，我们高度重视，坚决不移地在全矿大力推行矿务公开、区务公开、班务公开，从强化广阔干部员工的思想意识入手，加大了四个方面力度：一是加大矿务公开重要意义再提高，再相识的力度。仔细组织广阔员工，特殊是各级干部仔细学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神和全国全省厂务公开、民主管理工作阅历沟通会议精神，从构建和谐社会的高度，引导各级干部深刻相识到实行矿务公开重要性和必要性。通过学习教化，各级干部的公开意识进一步增加，有

5、力促进了公开工作的开展。二是加大了全员性矿务公开宣扬教化活动力度。充分利用各种形式，广泛宣扬矿务公开的重要意义及内容，引导职工增加自身利益和企业利益是密不行分的利益共同体的观念，主动知矿情，议矿事，参矿政，监矿风，共同关切企业的命运，促进企业发展，为搞好平安生产，提高经济效益贡献才智和力气。如，今年以来，生产打算多、安撤面频繁、海疆投产、工广改造等各项工作，任务重，压力大，我们之所以能够面对困难，迎难而上，开创新局面，得益于有效的公开，广阔员工对矿上形势的了解，凝合了人心，形成了合力。三是加大矿务公开学问的教化培训力度。我们适时举办了车间工会主席、新提拔的副科级以上领导干部和部分职工代表工会法

6、、劳动法培训班，有70人（次）参与了培训。此外，通过邀请专家来矿讲课等形式，加大了现代企业管理、现代企业制度等学问的学习教化力度，不断增加干部职工的参政、议政和监督实力。四是加大调查探讨力度。组织有关部门定期深化到基层单位和职工群众中，征求对矿务公开的看法和建议，对比较突出的，如另辟“通知栏”、招标过程要公开、工广改造的长远规划要公开等，我们都主动接受，并刚好反馈信息，解惑释疑，消退了职工的疑虑，稳定了人心，使矿务公开对职工群众具有了吸引力，调动了参加公开工作的主动性。 二、抓机制保障，建章立制，健全网络，推动矿务公开工作的制度化、规范化、精细化 矿务公开工作能否落到实处，能否取得实实在在效果

7、，赢得员工的信任和支持，关键在领导、在机制、在落实。 1、加强组织领导，保证了三个机制协调运转。矿务公开的领导、工作、监督评议机制，连同其配套的工作制度、规划措施，办公机构，构成了公开工作的整个组织网络。为充分发挥网络的整体效能，保证相互之间亲密联系，有效协作，协调动作，我们实行了三条保证措施。一是成立了特地的领导小组。定期召开会议，审议矿务公开的内容，确定民主监督重点，对基层公开工作进行指导和检查；二是建立完善了矿务公开信息监督员制度。每个单位都设有矿务公开信息监督员，每月上报矿务公开方面的看法、建议，每季召开一次信息监督员会议，刚好总结分析矿务公开方面存在的问题，有针对性地实行措施整改落实

8、；三是矿工会特地有一名同志详细负责矿务公开的日常工作。通过这三条措施，为三个机制的协调运转，供应了有力的组织保证。 2、健全制度，落实责任，建立了有效的矿务公开保证机制。为使矿务公开工作规范、有序，我们坚持“四字”方针，建立完善四项制度，创新四个载体，刚好规范、疏导、畅通渠道，为矿务公开的健康有序、持之以恒地开展供应了有力保证。 坚持“四字”方针。即“时、真、全、多”，即保证公开的时效性，真实性、全面性、公开形式多样化。 完善四项制度：一是矿党政工纪联合下发了关于深化矿务公开工作的实施看法和细则。建立了矿务公开工作运行表，不断延深拓展公开的内容，对企业经营重大决策、改革方案、劳动工资安排等34项公开内容以及公开形式、公开程序、公开时间、详细 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页