2022年安监局20干部教育培训工作总结及20教育培训计划(2).docx

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1、2022年安监局20干部教育培训工作总结及20教育培训计划(2) 政教化中，主要是支配两个条例和准则的学习，主动参与城区组织观看电教片正反典型的教化。经过开展教化活动，使党员干部进一步牢记党的宗旨，树立党为公、执政为民和艰苦奋斗的思想，增加了法纪观念和廉洁从政意识，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。三是坚持理论联系实际，提高解决现实问题的实力。在干部教化培训中，我们始终贯彻学以致用的原则，提高干部学用结合的整体素养。二、存在问题我局干部教化培训工作与上级的要求还有肯定的差距。主要是对干部培训工作改革力度不足，开展课题探讨较少。针对存在的问题，我们将结合实际，进一步改进干部教化培训工作，

2、努力提高培训质量。不断增加贯彻执行党的基本路途的自觉性和坚决性。以改革的精神，与时俱进，确保全面完成干部教化培训工作提出的各项任务三、201*年的工作安排干部教化培训工作是一个长期、系统的工程，既要着眼于驾驭业务学问、打牢理论基础，又要着眼于学问转化和运用实力的提高；既要着眼于当前工作须要，又要着眼于将来发展须要。在201*年的工作中，我们将重点从三个方面入手，抓好干部队伍建设。一是处理好长远规划与近期培训的关系。遵循教化培训工作的客观规律，制订详细而又适合本单位、本部门实际的干部教化培训规划，做到分层次、有安排、有重点地加以落实，以培育学问结构合理、专业学问精通、工作技能娴熟、年龄梯次合理的

3、高素养干部队伍。二是要处理好培训与考核的关系。培训是途径，考核是手段，提高是目的。今后，我们要把加强干部教化培训考核作为年终考核的一个重要方面，通过考核促进培训效果。真正把参与教化培训的过程当作学习的过程、提高的过程。三是要处理好培训与运用的关系。在注意实际工作的磨炼中提高工作素养。我们要运用好实际工作这一培训平台，注意给干部交任务、压担子，多支配他们参加一些急难险重的任务，使干部在实际工作中丰富经验，增长才能，使干部教化培训工作真正成为造就高素养干部队伍的重要措施。扩展阅读：201*年党员教化培训工作总结及201*年党员教化培训安排香山乡201*年党员教化培训工作总结及201*年党员教化培训

4、安排加强对党员干部的教化培训是建设学习型党组织的重要内容，保持共产党员先进性教化活动，加强和巩固思想政治堡垒不动摇也是新形势下党员干部保持共产党员先进性自身发展的必由之路。现将我乡201*年党员教化培训工作及201*年党员教化培训安排陈述如下：一、201*年党员教化培训工作总结（一）培训教化工作基本状况乡党委下设9个党支部，党员335名，其中机关党支部1个，农村党支部8个，农村党员316名。201*年，乡党委采纳集中学习等方式，举办党员干部培训班2期，培训党员335名，入党主动分子30名。（二）主要措施一是坚持党委中心组、各村支部理论学习不动摇。以中心组学习为载体，以十七大及十七届四中、五中全

5、会为主要内容，深化学习党的方针、政策，不断提高党员干部的理论水平和政策水平。一是抓好理论中心组学习工作，不断深化政治理论学习活动。主动主动拟定学习安排和议程，确定学习内容，供应学习辅导资料，不断提高学习质量。目前共组织党委中心组集中学习10次。二是抓好各村党支部理论学习活动。根据市委部署做好全年的理论学习安排，抓好各村党支部的学习活动，做到有制度、有安排、有效果。二是坚持党员干部的理论学习不动摇。坚持把提高党员干部思想政治素养作为一项最基础的长期的工作来抓，不断提高党员干部的综合素养。一是制定香山乡党员干部教化培训实施安排明确和规定干部理论学习的方向和任务，指导党员干部理论学习。二是开展各种形式多样的学习教化活动，使广阔党员干部通过学习自觉实践科学发展观，引导广阔群众进一步弘扬创业精神，激发创新的内在动力，自觉投身新一轮改革和发展的热潮。