2022环保局年度工作总结例文9.docx
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1、2022环保局年度工作总结环保局年度工作总结4篇总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨,做出有指导性结论的书面材料,写总结有利于我们学习和工作实力的提高,让我们一起仔细地写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗?以下是我为大家收集的环保局年度工作总结4篇,欢迎阅读与保藏。环保局年度工作总结 篇1*年以来,在政务服务中心的正确领导与细心指导下,紧紧抓住“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨,又始终坚持以“群众满足”为最终目标,仔细履行行政审批的组织、协调、监督、管理和服务等职能,大胆实践,开拓创新,扎实工作,真正实现把人民放在心上,为人民服务是宗旨,把人民的事办好。不断优化审批流程,缩短审批时限,提高行政
2、效率。我窗口团结协作、求真务实、扎实工作,进一步转变观念,提高依法行政水平和工作效率,保质保量的完成了各项工作。得到了群众的一样认可。一、同心同德、扎实工作,工作成果成效明显接着抓好“窗口”规范化服务和日常工作管理,严格遵守中心指定的岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、和考核制等,不断提高办事效率,提高群众对政府部门依法行政及效能的满足度。做到了对群众热忱周到服务,坚持运用“窗口”工作文明用语,保持“窗口”卫生清洁,为群众创建良好的办事环境。二、主要目标任务完成状况今年以来,共审批办理建设项目选址看法书8件,乡村建设规划许可证5件,建设用地规划许可证28件,建设工程规划许可证33件;累计收费2
3、99.4万元。没有发生一件错办件和信访投诉件,维护了行政服务中心和规划局的形象。今年,我们始终把工作重点放在发挥窗口职能,做好项目审批和管理工作,不断深化“以人为本”的服务理念,对窗口业务始终坚持一次性告知,优化服务环境,简化规划许可审批程序。主动探究服务审批新模式、新方法,严格落实服务承诺制、首问负责制和限时办结制等制度规定,在行政服务大厅审批窗口推行了“三统一”、“三到位”机制,即统一受理、统一收费、统一发证,人员到位、设施到位、授权到位,窗口服务更加规范快捷。在此基础上,开拓项目规划审批“绿色通道”。根据区政府服务城市经济类项目相关文件精神,我们主动联系区内重点项目,并制定了城市规划窗口
4、办事指导规范和乡村建设规划许可告知单、建设项目选址看法书告知单、建设工程规划许可告知单和建设用地规划许可告知单对全部申报项目实行一次性申报材料要求告知,帮助项目单位在办理规划手续中遇到的问题。对办事群众提出的疑问总是耐性的说明、说明,使他们对所办理的项目程序明明白白,并在承诺服务时限内刚好办理。这种严谨仔细的工作看法得到了群众的认可,受到了群众的好评。三、*年工作准备和思路*年,我们将接着“热忱服务、优质服务”不能只是一句口号,要把它变成实际行动,切实落实到为民为企服务中去,换位思索,细心体察办事群众的困难不便。(一)以统筹城乡规划为目标,抓好规划编制工作。以做大、做优为目标,进一步提高城区承
5、载实力,构筑更加科学合理的“一核两翼”城建格局,着力打造冀南别具特色的“生态水城”。(二)以提高工作水平为目标,抓好规划管理工作。一是强化城乡规划宣扬。充分利用各种宣扬方式,大力宣扬城乡规划法及相关法律、法规,利用规划展馆向广阔居民公示有关城乡规划内容,营造人人知法、遵法的良好的社会氛围。二是加强城乡规划队伍建设。加大城乡规划法的学习培训和宣扬力度,多渠道、多方式地组织干部职工学习规划学问,落实学习制度,提高业务水平,真正造就一支业务精、敢管理、勤工作,能战斗的钢铁队伍。三是加强规划限制。加强县城规划区日常巡查力度,对未批先建、私搭乱建等违法建设行为做到早发觉,早制止,早拆除,杜绝违法建设行为
6、发生。(三)要深化开展强化“五种意识”、反对“五种倾向”。重点解决出勤不出力、不操劳不敬事、办事拖拉、上班时迟到早退等问题,用制度约束人,用制度管理人。同时要进一步规范审批行为,推行阳光政务,着力在完善制度和优化环境上下工夫。(四)要加大平安稳定和信访排查工作,着力将冲突化解在基层,解决在萌芽状态。(五)要加强政治与业务培训,不断提高工作人员的综合素养,着力打造一支思想好、素养高、作风硬、纪律严、业务精的规划队伍,保证规划各项工作的顺当开展,为打造经济强区、建设生态水城做出应有的贡献。今年以来,在区委、区政府的正确领导下,在上级业务部门的大力帮助和指导下,我林业窗口工作以建设生态文明为宗旨,明
7、确目标、开拓创新、强化服务、狠抓落实,便利了群众办事。圆满完成了年度林业窗口各项工作任务。截止*年12月30日,林业局窗口共受理行政审批793件,办结793件,按时办结率达到100%。特殊是在中心领导和局领导的领导下,完成了以下重点工程项目:锦州郑州成品油管道河北省段工程项目:此项目涉及到十个乡镇,从受理、现场勘察、设计到窗口办理,各层工作人员加班加点,不分节假日,在规定的时间按时按质完成各项工作。张唐铁路站通电工程用地项目是省重点项目,我们利用专业学问解决了百姓和乡镇之间的冲突,使得工程顺当进行。华润西郊热电厂三期扩建工程项目、XX市xx区交通局于唐线改进工程、盈升国贸物流发展公司是市区重点
8、工程,我们利用节假日时间去现场勘察,尽量缩短时间办理占用林地和采伐手续。*年即将过去,*年我窗口将再接再厉,再创佳绩,更加深化学习业务学问,用服务质量去做争先创优的标兵,接着做好以下工作:1、仔细学习,不断增加为民服务意识今年来,我窗口仔细学习严格根据行政审批有关的政策、法律、法规,坚持做到依法行政,主动超前服务,优质服务,不断提高办事效率和服务质量,为群众供应更多便利,让群众更满足。2、严格按程序和时限对行政审批事项依法受理、审核、转报,达到工作效率更高,精确率更高。3、加强业务学习,增加了窗口办事实力,切实解决部门窗口在实际工作中存在的困难和问题。环保局年度工作总结 篇2今年,乡党委、政府
9、紧紧围绕“为民、务实、清廉、高效”的要求,以“围绕发展抓效能,围绕效能抓发展”为原则,以转变机关工作作风为重点,以提高服务质量为目标,以检查考评为抓手,以“创先争优”活动为契机,深化开展机关效能建设,有力地推动全乡各项工作的落实。20xx年,我乡主要从以下方面加强机关效能建设。一、健全完善制度,规范干部管理乡党委始终把效能建设贯穿、渗透、融入到日常工作中去,坚持以效能推动工作,以工作检验效能,把效能建设成果体现到干工作、促发展上来,制定健全了一系列工作制度和管理制度,聘请了机关效能监督员,切实加强了对机关效能建设工作的组织领导和监督管理。一是完善落实“岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、服务
10、承诺制、限时办结制、否定报备制、失职追究制、效能考评制”等效能建设八项制度,行政审批规范流畅,行政办事效率不断提高。二是坚持上下班电子签到(退)考勤制度,将考勤状况纳入干部职工岗位责任制考评。推行一线工作法、倒逼工作法、表格管理法,创新岗位目标责任制管理考评方法,印发乡机关管理制度、乡请销假制度、乡机关事业单位工作人员考勤管理方法、乡关于开展20xx年创业竞赛活动方案的通知、乡20xx年机关事业单位在岗人员绩效考评实施细则,细化部门岗位设置,职责划分到人,按月考评工作落实状况,考评结果与绩效工资、综合嘉奖、评先评优相挂钩,强化了干部职工的责随意识,有效提高了工作效率。三是乡效能办重点围绕机关工
11、作人员是否存在上班迟到、缺岗,上班考勤是否签到等状况进行随机抽查。今年来,共随机抽查4次,抽查状况为:20xx年5月12日16时35分随机抽查,乡机关工作人员应到26人,实到18人,7人外出办事,1人请假;20xx年8月12日14时30分随机抽查服务大厅工作人员,应到16人,实到14人,其中1人县局办事,1人请假。20xx年12月8日9时30分随机抽查,乡机关工作人员应到24人,实到18人,2人在外办事,2人休假,2人请假;20xx年12月21日16时35分随机抽查,乡机关工作人员应到25人,实到19人,2人外出办事,1人请假,3人休假;四是全乡工作人员严格实施外出审批制度。从11月份起先,乡
12、党政班子成员副职外出办事、开会、下村、请假一律向乡党委书记请假,乡党委书记每日对乡班子成员外出登记表进行审批。乡工作人员外出办事、开会、下村、请假一律向分管领导请假,分管领导每日对乡工作人员外出登记表进行审批。五是完善干部行为规范。根据中心提出的基层干部“六要六不要”要求,针对当前乡村党员干部存在的突出问题,制定廉洁自律规定,约束日常行为,不断增加廉洁自律的自觉性。六是健全日常管理制度。建立乡村两级领导干部个人有关事项报告制度,健全完善干部任前谈话、廉政谈话、诫勉谈话、信访谈话等制度。要严格比照农村基层党员干部廉洁自律规定要求,主动开展廉政承诺活动,接受群众监督和群众评议。坚持落实乡村领导干部
13、述职述廉制度,各分管领导、办公室(中心)主任和各村党支部书记、村委会主任,每年将履行职责和廉洁自律状况向村民代表、党员代表报告。进一步完善党员领导干部廉政档案,凡涉及乡村主要干部的信访反映状况、个人重大事项、落实责任制、经济责任审计等状况都要逐一登记建档,为全面考核评价干部供应依据。七是完善乡村领导干部工作制度。进一步健全乡村领导干部岗位责任制等相关工作制度,落实好干部联系点、记民情日记等制度,刚好驾驭状况,帮助农夫群众解决生产生活中的冲突和困难。八是绕“权、钱、人加强基层民主管理,相继出台了村干部述廉评廉考廉等制度,明确提出了详细要求和违纪违规处理方法。这些措施的贯彻执行,有效地加强了对村级
14、干部权力的约束和监督,规范了基层党员干部的从政行为。九是加强重点防控,规范权力运行。今年我们着重抓好乡建站、国土资源所、林业站等有收费项目的站所,做好这些站所的风险防控。通过狠抓重点环节,对权力运行过程中廉政风险最大的收费环节进行有效防控,实现事前有防、事中有控、事后有督,确保权力规范运行。二、强化服务理念,切实转变作风我们坚持从转变干部作风抓起,下发了关于进一步优化经济发展软环境的看法,制定出台了乡实行为民服务全程代理制实施看法、乡开展治庸治懒治散专项行动实施方案,仔细抓好午餐禁酒令和规定的实行,全面推行了一线工作法、倒逼工作法、表格管理法等工作制度,创新岗位目标管理考评方法;实行了乡领导基
15、层联系点和乡干部包村工作制度,注意把问题解决在基层,并以乡纪委牵头成立督察组,不定期对乡村干部工作状况进行检查;结合党员冬训工作,逐村对村两委班子进行民主测评,依据考评结果在全乡通报;通过实行以上措施,有力地促进了干部作风转变,极大调动了干部工作的主动性。三、坚持改革创新,推动长效机制建设一是主动推行“村民约法”工作。成立了由党委书记任组长的“村民约法”工作领导小组,领导小组切实做好方案制定和示范村的工作落实,纪委作为牵头单位仔细抓好全乡各村的工作落实。二是推行“村章乡管”工作,为解决村级公章管理不规范。三是全面落实为民服务全程代理制,主动构建联系和服务群众网络。全程代理工作和老百姓心贴心,办
16、的都是老百姓急需解决的问题,受理中心、受理点成为群众办实事、解难事、做好事的阵地,成为诚信为民、真情服务的平台,被群众誉为“民心工程”、“德政工程”。 20xx年,乡受理中心共代理财政、供电、土地、林业、计生、广电、民政、司法、公安等部门的计生、户籍、新农合、家电补贴等事项、业务319件,办结319件办结率达100%;村级受理点共代理8979件,使受理中心、受理点成为群众办实事、解难事、做好事的阵地,成为诚信为民、真情服务的平台。四、全面清理兜底性条款。按县行政服务中心的要求,不仅要仔细进行删除“兜底性条款”,更要依据实际状况,将实际须要的审批条件、申报材料等内容予以明确说明,以便利办事企业和
17、群众查阅和做办事的前期打算。对审批条件或办理条件中存在“符合中华人民共和国公司管理条例、中华人民共和国企业法人登记管理条例相关规定”、“符合相关文件规定”、“符合有关法律法规”等没有明确说明或指向的条款,应予以明确其内容;对申报材料中存在“法律、法规、规章规定的其他批准文件”、“法律、法规规定的其他条件所需材料”、“其他有关证明材料”、“其他身份证明材料”、“其他材料”、“.规定的其他条件”等条款的,都应予以清理。五是接着深化“五要”工程。做到内容详细、流程清楚、动作规范。六是进一步完善村民大会、村民代表大会和“一事一议”等民主决策制度,凡涉及村级发展和村民利益的相关事项,必需依据民主议事、协
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