2022年政府办公室支部关于建立保持共产党员先进性教育长效机制的意见.docx

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1、2022年政府办公室支部关于建立保持共产党员先进性教育长效机制的意见为了进一步巩固和扩大先进性教化活动成果，根据全县保持共产党员先进性教化活动总体支配，结合政府办实际，现就建立“党员长期受教化、永葆先进性”的长效机制提以下看法：一、充分相识建立长效机制的极端重要性保持共产党员先进性教化活动开展以来，我办在县委的正确领导和巡察组、机关工委的细心指导下，坚持边学边议边查边必，开展学习教化，广泛征求看法、仔细剖析学习、主动整改提高，使先进性教化活动取得了明显成效，全体党员素养得到明显提高、突出问题得到解决、各项工作得到促进，先进性教化活动取得明显成效。在取得成果的同时，我们也要醒悟地相识到，大力加强

2、党的先进性建设，是一项宏大的历史工程，党员先进性教化是一项长项任务，涉及的问题许多，不行能一忠蹴而就，仅靠阶段性教化就一劳永逸是不现实的、旧的冲突和问题解决了，还会产生新的冲突和问题。仅就这次分析评议阶段查摆的问题看，有些问题虽然属于老生常谈，但订正起来要花大力气才能解决；有些问题是由于形势的发展改变带来的，须要潜心探讨，不断探究；有些问题是由于社会大环境的影响带来的，须要综合治理方能秦效。因此，保持先进性教化必需着眼长远，常抓不懈，以这 集中教化为契机，健全和完善保持党员先进性的长效机制，巩固和扩大教化的成果，使党的建设永葆青春和活力。每名党员干部都要高度重视长效机制的建立，自觉地把常常性开

3、展先进性教化做为自己的一门必修课，不断提高自身素养，充分发挥先锋模范作用，树立新时期共产党员的光辉形象。二、目标任务长效机制的目标任务：通过常常性学习教化，使全体党员的政治理论素养进一步提高，支部党的建设进一步加强，服务人民服务的自觉性进一步增加，各项工作进一步促进。努力使全体党员成为勤学善思，好学上进的模范，强化调研，参谋服务的模范；牢记宗旨，勤政为民的模范；严格要求，廉洁自律的模范；求真务实，锐意创新的模范；艰苦创业，奉献的模范；取于指责，维护团结的模范。充分发挥党员先锋模范作用，永葆共产党员先进性。三、主要内容（一）加强领导，建立组织领导机制一是健全机构。以支部先进性教化活动领导小组为基

4、础，进一步丰富组建长效机制领导小组，并作为支部常设机构，负责长效机制的支配、部署、督促、检查。二是明确责任。支部书记为第一责任人，对长效机制的建立负总责，第一责任人每年年初要与每名党员签订目标责任书，依据年度安排，将目标任务分解到人头，并实行责任追究，确保长效机制的建立顺当进行。（二）增加党性，建立学习培训机制一是把先进性教化与创建学习型相结合。每年年初制订年度学习安排，完善学习制度，落实学习资料、经费朝气等。二是把个人目标与集体学习相结合。个人自学每年记学习不少于3万字，每季年至少写一篇心得沟通，坚持每周三、四集体学习不动摇，并按规定开展支部书记课堂课等活动。集体学习党员参加率要达到100%

5、，其它干部参加率达到80%以上。三是把理论学习与调查探讨相结合，在理论学习的基础上，每名秘书每两个月撰写一份调研报告，供领导决策参加。四是创新学习载体与增加党性熬炼相结合，适时开展重温入党誓词、学习体会沟通会、革命传统相结合等活动，增加学习效果。五是把向书本学习与向先进典型学习相结合，学习新时期涌现的“任长霞、牛玉儒、郑培民”等先进人物，开展“ 想两比”活动，通过刚好、长期、常常、有效地学习，进一步提高全体党员的政治理论水平，增加宗旨意识、服务意识、大局意识，为长效机制的建立奠定思想基础。（三）增加“三力”，建立党建工作机制一是坚持“八个坚持、八个反对”，加强和改进机关作风，大力克服“门难进、

6、脸难看、话难听、事难办”的官僚主义习气，尤其是热忱接待来访群众，做到“三个一”，即：二是坚持实事求是的思想路途，大兴求真务实之风，做到：察实情、谋实事、说实话、办实事。三是坚持艰苦奋斗、自食其力的延安精神， 宜川是贫困县的实际，履行节约，艰苦创业。四是坚持惩防并举的方针，加强廉政建设，深化开展反腐败抓落实工作，大力开展宣扬教化，立足教化，着眼防范，始终紧绷廉政建设之风，每年年初要按规定签订目标责任书。五是坚持任人唯贤，把素养、宗旨强、实力高、廉洁优的干部放到重要岗位上，形成正确的用人导向，激励党员干部扎实开展先进性教化。（四）坚固宗旨意识，建立服务群众机制一是树立正确的群众观，做到情为民所系。

7、进一步亲密与人民群众的血肉联系，倾听群众呼声，关切群众疾苦，把群众关切的热难点问题作为我们工作的重点。扎实开展包贫困村和“双联”活动，每年开展一次访贫问苦。二是树立正确的政绩观，做到权为利所。深化二是树立正确的利益观，做到利为民所谋。发展好维护好人民群众的根本利益，进一步把思想和行动统一到县委、政府决策上要求，坚决不移推动“果牧富民，旅游强县”发展战略，推动我县经济发展和社会进步。三是树立正确的权利观，做到权为民所用，进一步增加党员干部一心一意为人民服务的公仆意识，一心一意为人民群众谋利益。紧密围绕政府中心工作，充分发挥服务协调参谋作用。（五）严格考核，建立绩效考评机制根据党员特性标准和先进性

8、要求，制定党员先进性考核方法。在考核主体上，要将领导考、干部职工考评与群众考评相结合，尤其是要以群众考评为基本依据。在考核方式上实行百分制，实行群众评价占40分，基本共性要求占30分，特性化、承诺占50分的量化计分标准。得分95分以上的为优秀，80分至94的为合格，60分至80分为基本合格，60分以下为不合格。并且正确运用考核结果，优秀者赐予物质精神嘉奖，基本合格和不合格者要进行指责教化，责令写出整改提高保证书。同时将考核结果为民主评议党员、年度考核的依据。（六）激发活力，建立激励保障机制要坚持以人为本，努力促进党员的全面发展。一是要敬重党员政府上和价值上追求。仔细落实党员权利保障条例，切实保

9、障党员权利。二是加大对党员干部的培育、熬炼和运用力度，对优秀的党员干部主动举荐、大胆运用。并在外出学习考察、公务员招考等方面赐予适当的实惠政策，激发党员政治进步、工作成就的能动力。三是敬重党员在精神和物质上的诉求。主动为党员创建良好的工作、生活条件，切实为困难党员解决实际问题。四是努力公允公正公开竞争的良好环境，逐步建立能者上，庸者让的竞争激励权利。（七）强化管理，建立监督机约机制一是夯实责任。每年年初，层层签订目标责任书，将党员先进性教化的目标、任务、内容，党员应行使权力、履行义务、担当责任等内容进一步明确。三是规范评议。广泛开展征求看法、谈心等活动，每年开展两次民主评议党员活动。三是接受群众的监督。设立看法箱、举报箱、举报电话，刚好处理群众反映的问题。三是把好“入口”。严格根据“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的要求做好发展党员工作。四严格执行纪律。对于作奸犯科、腐化堕落者要刚好根据程序清理除党，对于群众满足低者、丢失革命意志者、有“三不”表现者（不参与党的组织生活、不根据交纳党费及不完成交办任务），经指责教化仍旧屡教不改，我行我素的，要规劝其退党，切实保持党员队伍的纯净性和先进性。