2022年领导班子党风廉政建设责任制执行情况的汇报例文.docx
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1、2022年领导班子党风廉政建设责任制执行情况的汇报 关于领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制状况的汇报 各位领导: 今年以来,我局根据市委、市政府的总体布署,紧紧围绕全市中心工作,坚持以“建设一支廉洁、文明、高效的行政执法队伍”为目标,通过建立健全领导机制和工作机制,加强行风督查以及坚持教化与督查相结合等有效措施,仔细实行市委、市政府关于加强党风廉政建设的各项要求,从领导班子、领导干部抓起,不断强化党风廉政建设和反腐败工作,熬炼了一支作风硬、纪律严、素养高的房管干部队伍,促进了全市住宅与房地产业的创新发展。 一、领导重视,齐抓共管,形成扎实有效的党风廉政建设工作机制 为切实保证党风廉政建设
2、责任制的落实,我们从组织领导入手,形成了齐抓共管、卓有成效的党风廉政建设工作机制。今年以来,我们始终把党风廉政建设当作队伍建设的重中之重,把该项工作纳入全局重要议题和年度整体工作目标,特地成立了由局长任组长,一名副局长、工会主任任副组长,政工科长、办公室主任、财务科长任成员的党风廉政建设领导小组,设立了党风廉政建设办公室,配备了档案橱等办公设施,由政工科长特地负责这项工作。每次领导班子会议探讨部署其他工作时,都专题支配、调度、总结党风廉政建设和反腐败工作,今年以来,局党支部先后五次召开党风廉政建设和反腐败工作调度会议,特地听取有关责任人员对该项工作的贯彻执行状况,在健全对该项工作组织领导的同时
3、,不断建立健全党风廉政建设的各项工作制度,为该项工作的深化开展奠定了良好基础。 根据“一岗双责”要求,我局领导班子对党风廉政建设都有详细分工,明确了“以抓党风廉政建设为切入点和立足点,两个文明建设一齐抓”的工作思路,进一步强化了班子成员的责随意识。Localhost同时,特殊突出了党政一把手的责任目标,健全了党风廉政建设特地工作机构,一把手与各科室、下属各单位层层签订工作责任书,今年以来,经支部会议专题探讨,我们先后制定了抓好干部队伍建设的若干配套文件,实行了定期总结、调度党风廉政建设工作的长效机制,使该项工作全方位、立体型地融入了我局工作的各个环节,形成了良好的领导体制和工作机制。 二、规范
4、措施,严格督查,确保党风廉政建设工作的实效性 党风廉政建设作为机关建设的中心基础工作,重点在于抓好落实,今年以来,我局依据上级工作要求,结合本部门实际,进一步健全制度,狠抓落实,整个机关作风建设水平不断提升。 (一)仔细完成廉洁自律年度专项清理任务。长期以来,我们始终把班子建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重点来抓,要求班子成员在“严以律已”的同时,还要做到“领先垂范”,并严格执行“三个不准”,即在制度落实上谁也不准动摇,在依法行政上谁也不准干扰,在廉洁自律上谁也不准走样。特殊近阶段时间以来,我们侧重抓了本年度廉洁自律专项清理,重点是:严格财务制度,巩固对机关工作人员借欠公款的清理成果,我局始
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