2022年统计局2022年度工作总结和2022年度工作计划.docx

《2022年统计局2022年度工作总结和2022年度工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年统计局2022年度工作总结和2022年度工作计划.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年统计局2022年度工作总结和2022年度工作计划 今年以来，在市委、市政府的坚毅领导下，在市人大、市政协的有力监督下，在省、吕梁市统计局的细心指导下，统计局深化实行党的十九大精神，紧紧围绕市委六届二次全体会议暨经济工作会议战略部署，以提高统计数据质量为宗旨，坚固树立依法治统理念，充分发挥统计询问服务监测职能，统计工作在新时代取得了新业绩。2022年12月14日，由人力资源社会保障部和国家统计局以人社部发202294号文件联合下发关于表彰全国统计系统先进集体和先进工作者的确定，我局被授予全国统计系统先进集体荣誉称号，全国仅98个，为我省唯一一家获此殊荣的县级统计局。一、主要指标完成状况

2、据初步汇总，2022年，全市GDP完成438.9亿元，可比价增速6.3%，圆满完成年初预期目标;公共财政预算收入完成20.98亿元，同比增长34.9%，比年初预期目标高出25.6个百分点;规模以上工业增加值完成327.1亿元，增速6.6%，超年初预期目标2.1个百分点;固定资产投资完成114.1亿元，增速17.6%;社会消费品零售总额完成137.1亿元，同比增长6.4%;城镇常住居民人均可支配收入完成32575元，同比增长7.1%;农村常住居民人均可支配收入预料完成16027元，同比增长7%。各项指标均步入合理增长区间，标记着我市经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。二、工作状况及主要措施一

3、年来，统计局全面实行各级决策部署，全面从严治党、加快改革创新，详细工作中，我们主要是推行1455工作法，即：坚持一条主线，突出四个抓手，深化五大统计，健全五大机制，不断推动统计工作改革创新。(一)坚持一条主线，统计综合服务更加科学化。数据质量是统计工作的主线，一年来，我们主动理顺市统计局和部门、乡镇以及报表单位四级联动机制，切实把好数据的源头、上报、审核三关，在杜绝统计造假、弄虚作假的前提下，做到应统尽统，以真实、完整的统计数据精确反映我市国民经济和社会发展水平。人民日报10月9日权威发布，我市位列2022年全国中小城市综合实力百强县市(全国综合实力百强县市)第81位，是山西省唯一入围的县市。

4、此外，我市还位列全国中小城市投资潜力百强县市(全国投资潜力百强县市)第35位，全国创新创业(双创)百强县市第95位，全国新型城镇化质量百强县市第82位。(二)突出四个抓手，基层组织建设更加规范化。通过推行党建+X模式(即围绕党的建设，统筹推动统计各项详细工作)，实现了党的建设和统计业务工作双促进、双提升。一是抓党建+理论学习，用好用活党员教化平台。全年共组织集中学习80余次，轮番讲党课10次，专题研讨12次，参与上级组织的各类考试3次，自行组织考试3次，进一步坚决了党员干部的志向信念，提升了党员干部的政治素养。二是抓党建+制度优化，健全完善党建工作平台。制定完善了党员及党组中心组学习、民主生活

5、会、三会一课、发展党员、党费收缴等80余项制度，完善了党员信息管理系统，实现了党员动态管理全覆盖。三是抓党建+行动载体，延长拓展为民服务平台。抓住我市创建全国文明城市的契机，主动开展文明办公、志愿服务、学习道德模范等活动。以党建促扶贫，想方设法筹措资金3.2万元，在南阳乡温家庄村实施产业扶贫工程，确保贫困户脱贫后有长期稳定的收入。以党员主题活动日为载体，实行三联系三服务制度，开展党员进社区、进农家，慰问困难职工群众，基层调研等形式多样的活动。四是抓党建+整改推动，探究构建权责监督平台。主动推行九张清单工作法，即权力、责任、工作、考核、问题、整改、评价、反馈、销号九张清单，确保工作落实及问题整改

6、有回音、有着落。(三)深化五大统计，基础工作管理更加精细化。一是深化法治统计。利用电视广播等多种形式进行统计法律法规宣扬，印制统计法实施条例宣扬单18000套，开设微信统计法治宣教专栏。编印统计法学问宣扬册口袋书300册，分发给四大班子领导及全体统计员，做到统计法律法规随时学、随处学。不断加大统计执法检查力度，肃穆查处各类统计违法案件12起，在吕梁市排名第一，其中非经济惩罚10起，经济惩罚2起。二是深化创新统计。出台了关于进一步规范统计工作的看法，统计管理体制改革不断深化。主动推行三制，实现了乡镇(街道)、开发区统计员全员派出制，对四上企业统计员及固定资产投资报表单位实行定额补助制，同时，主动

7、适应统计管理体制改革新要求，依据上级有关精神，着手铺开首席统计员制。大力创新统计服务产品，完成孝义市经济运行监测12期、统计信息115期、统计快报45期。其中被省局采纳6期、被吕梁市局采纳66期、孝义信息采纳15期。利用QQ群、微信群开展微访谈微解读微问答活动，累计为社会各界供应统计询问服务3000余次。三是深化科技统计。投资10余万元更新了计算机及相关电子设备，完善了调度指挥平台。制定网络信息化应急预案，安装防火墙、杀毒软件和国家统计局客户端平安管理系统，有效防止统计数据泄露。在2022年达到省一级档案室标准的基础上，加快省级数字化示范档案室建设步伐。四是深化阳光统计。精确把握省、吕梁市统计

8、法制工作总结，全局统计人员全部签订抵制统计造假弄虚作假承诺书和统计依法行政承诺书，坚决杜绝统计造假、弄虚作假行为。五是深化廉洁统计。仔细履行一岗双责，层层签订责任书和廉政承诺书，实现党风廉政建设和统计业务工作同部署、同检查、同考核。(四)健全五大机制，基本实力提升更加系统化。一是健全奖惩激励机制。出台孝义市统计局事业单位嘉奖性绩效工资考核方法，嘉奖先进，惩治后进，对考核排名靠前的提高绩效工资，对2名考核排名靠后的工作人员进行诫勉谈话。二是健全常规统计工作机制。以制度的形式，明确常规统计工作的时间节点和任务要求，确保刚好、高效完成国家统计局联网直报平台各类报表的数据审核等工作。综合统计每月上旬报

9、送8大指标快报，中旬报送涉及5大类65项主要经济指标的孝义市经济运行监测，下旬对财政、工业、投资、财贸、金融等全市经济指标进行统计分析，分专业编写统计监测报告。大型普查、专业调查工作全部按时保质完成，其中三农普工作受到山西省统计局翟振新局长的充分确定和高度评价。三是健全培训教化机制。定期举办乡镇、村(社区)、报表单位统计人员专业学问培训，实现基层统计人员培训全覆盖。同时，大力拓宽渠道，主动为局机关统计人员充电，全年共参与上级组织的各类培训200余人次。四是健全预警预料机制。对重点领域、重点行业、重点企业进行专项监测，逐月形成工业、投资等9类专项监测报告并报送市委、市政府，实现统计精准、高效、刚好服务，全年共报送统计监测报告51期。五是健全联席会议机制。建立了各行业主管部门和区域经济转型升级考核评价成员单位联席会议制度，原则上每月召开一次，统筹探讨和协调推动事关全市经济社会发展重大事项。2022年，吕梁市统计改革创新暨规范化建设现场会在孝义召开，而且，全省各级统计部门还多次前来孝义学习观摩，全部这些，既是对我们工作的确定，更是对我们的鞭策和激励。三、纪检、宣扬、计生、工青妇等工作推动状况