2022邀请嘉宾的邀请函范文集锦9篇.docx

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1、2022邀请嘉宾的邀请函范文集锦9篇邀请嘉宾的邀请函 篇1阳光体育周活动邀请函敬重的家长：您好!为提高孩子的运动爱好，培育孩子良好的身体素养，呈现孩子健康的欢乐气氛，带动家庭亲子运动的观念与互动要领，进一步建立家园共育的基本理念，我园定于本周日(12月27日)上午9:00在龟山公园内实行“第四届阳光体育!”运动会开幕式，我们真诚的邀请您来园参与!亲子运动是孩子成长的重要元素，平常您可能忙于工作根本没有留意到孩子的心声，或许您更关注孩子今日在幼儿园学会写什么字了，可孩子们却说：“爸爸妈妈平常太忙啦，真希望他们能和我一起来幼儿园玩耍，让爸爸妈妈们也来体会我们成长的欢乐。”为了让孩子的童年更阳光，更

2、健康，我们希望家长们能在百忙之中抽空来和您的孩子玩玩嬉戏吧，和您的孩子运动起来吧!(如遇下雨，时间另行通知)温馨提示：1.本次运动会是亲子运动会，须要家长和孩子共同完成，请家长务必抽空来参与，希望每个小挚友最少都有一个家长代表(由于本次活动是运动会，考虑到老人的身体状况和平安，我们建议最好由爸爸、妈妈参与)。2.嬉戏过程中，敬请家长遵守竞赛规则，坚持“家园同乐，重在参加，趣味为主”的主题，为孩子树立良好的榜样。1、 因活动中环节较多，敬请家长协作并听从主持人的指挥。3.家长着装要求：女士尽量不要穿高跟鞋和裙子，以宽松大方的休闲服为主，男士不限。4.请做个文明家长，共同维护会场秩序，保持场地整齐

3、。5.让我们与孩子一起手拉手，回到孩童时代，感受他们的童真童趣!以充溢趣味的体育嬉戏和自己身体力行的行动，来带6.动孩子参与体育活动的主动性，培育孩子健康强壮的体魄和主动向上的品质。我们期盼您的参加，更感谢您的主动协作!让我们共同留住精彩瞬间，留下美妙回忆!xxxx幼儿园20xx年x月x日邀请嘉宾的邀请函 篇2敬重的领导：近年来，为了帮忙得才兼备的特困生，我县涌现出了一批又一批热心公益、捐资助学的爱心人士，他们的慈善义举受到社会各界人士的好评和敬重。为了弘扬扶贫济困的社会道德风尚，发挥先进典型的示范作用，激励更多的爱心人士专心投身慈善助学事业。通许县关工委、县礼貌办、团县委、县教体局、县广电总

4、台、县志愿者公益助学中心确定联合开展首届“通许县民间助学十大爱心人物”评比表彰活动，本次活动是目前通许慈善助学评比中影响力最大的一次，届时特邀县内爱心企业家、知名人士、及县委、政府相关部门领导前来参与活动。市、县级媒体将共同关注、见证这一慈善盛况。鉴于您对公益事业的支持，和在通许慈善公益领域的贡献，经由活动主办方各单位一样举荐，盛情邀请您为首届“通许县民间助学十大爱心人物”颁奖嘉宾，诚望百忙之中拨冗出席。“奉献人间真情，共建和谐通许”，我们真诚感谢您的关切与支持!处。特此函达。邀请嘉宾的邀请函 篇3敬重的：为丰富同学们课余生活，活跃校内气氛、开拓思想；呈现高校生朝气蓬勃、主动向上的精神风貌；提

5、高学生的语言表达实力，培育发掘辩论人才。提高学生的阅读，写作，视听，演讲，团队的组织和团结协作等综合实力。运动健康科学系将承办南京体育学院“激辩青春,精彩飞扬”辩论邀请赛。此次竞赛，将会选择4支队伍于报告厅展示。本着“公允竞争，力争第一”的精神，同时也通过举办辩论赛为广阔学生供应一个展示自我实力的平台，在全校范围内形成一种勤于思索，敢于思辨，擅长思辨的主动探究的良好氛围，我们诚邀各系团总支书记莅临辩论邀请赛现场，诚邀各系学生主动参与此次活动，忠心感谢您的支持和指导！感谢！南京体育学院运动健康科学系年日复赛时间：20xx年4月下旬展示时间：20xx年5月中旬复赛地点：阶梯教室 展示地点：院报告厅

6、附件1：赛制规则 附件2：报名表报名表请各系汇总发送至邮箱：YJBYS 如有问题请电联：187XXXX266附件1：运动健康科学系“激辩青春，精彩飞扬”辩论邀请赛 赛制规则1.执行主席介绍辩题、正反双方代表队和评判团成员状况，并起先竞赛。题目为“高校生宽松式教化利大于弊还是弊大于利”及“网络对高校生的影响利大于弊还是弊大于利”抽签选选择其一。2.双方自我介绍（共2分钟）先由正方进行自我介绍，再由反方进行，时间各1分钟。3.开篇立论(陈词阶段) （共4分钟）先由正方一辩进行立论，再由反方一辩立论，双方时间为2分钟。4. 攻辩阶段 （共8分钟）A由正方二辩选择反方二辩或者三辩进行攻辩，时间为2分钟

7、。 B由反方二辩选择正方二辩或者三辩进行攻辩，时间为2分钟。 C由正方三辩、反方三辩重复上述步骤。（一方两攻辩手可以重复选择对方同一辩手进行攻辩）选择对手完毕后，由攻辩方向对方提问，由对方作答。攻方只能提问，反方只能回答，每轮攻辩限时2分钟。在每个攻辩阶段中，攻辩双方不能中途换人，攻守双方站立进行。5. 攻辩小结 （共4分钟）由正方一辩进行攻辩小结，再由反方一辩进行攻辩小结，时间各2分钟。6. 自由辩论（共8分钟）由正方起先自由辩论，双方每次一人轮番发言，不行由同一方连续发言，每方分别计时4分钟。在一方时间到后，可以由时间未到的一方四位辩手自由发言直到时间用完，也可以由时间未到的一方放弃时间结

8、束自由辩论。7、总结陈词 （共4分钟）先由反方四辩进行总结陈词，再由正方四辩进行，时间各2分钟。附件2：运动健康科学系“激辩青春,精彩飞扬”辩论邀请赛 报名表南京体育学院邀请嘉宾的邀请函 篇4敬爱的家长挚友们：你们好！新年的钟声即将敲响，它震撼着我们每个人的心灵！新年的歌声即将唱起，它播撒着我们绚丽的笑容！在这举国庆祝的日子里，请接受我们幼儿园深深的祝愿：祝愿你健康、欢乐！祝愿你好运连连！快乐的日子里少不了孩子们的身影，他们为了“元旦”的到来，他们用自己独有的方式在迎接新年的到来！届时，请你暂且放下手头的工作，以开心的心情接受我们真诚地邀请邀请你在本周星期五（12月31日）的下午2:30分在球

9、场实行“欢天喜地迎新年”的亲子活动。温馨提示：此次亲子活动须要家长与孩子一同进行，所以真诚地希望您可以到来活动现场与小挚友一同参加。邀请嘉宾的邀请函 篇5敬重得先生/女士：今年是中国改革开放三十周年，是行政管理体制深化改革推动之年。对汽车行业来说，今年我国汽车产销量有望突破1000万辆大关，汽车业内自主创新正在深化，节能减排得任务日益紧迫，全球化、信息化时代产业国际化和市场国际化速度加快，企业竞争更加激烈？对于“三十而立”得中国汽车行业发展，你是否有很多得疑虑？全球能源危机对中国汽车产业结构得影响有多大？在CPI上涨与通货膨胀压力下中国汽车产业得应对策略如何？高油价时代中国汽车产品结构如何调整

10、？节能环保得政策压力是否能变更人们日常消费理念？政府燃油税等宏观调控能解决多少问题？围绕当今全球汽车产业平安健康、节能环保、品牌创新、汽车生活等现代汽车文化发展理念，直击中国改革开放三十年汽车行业目前面临得逆境、机遇与挑战，中国汽车工业协会、苏州市人民政府携手苏州国际博览中心、永淳文化以及国内外知名汽车制造商、经销商、服务商、主流媒体等重磅出击，以堪称二十一世纪苏州“人间新天堂”象征得金鸡湖为文化背景，以金鸡湖国际汽车文化周暨20xx中国（苏州）国际汽车博览会为载体，联合打造以为主旨得金鸡湖国际汽车文化高峰论坛，国家部委官员、经济专家、行业领军人物与您面对面，就社会公众关切得汽车产业和汽车文化

11、发展得热点现场对话，互动答疑，共同探讨“三十而立”中国汽车持续发展之路、“绿色文化”中国汽车科技创新之路、“自主创新”中国汽车文化变革之路，共同解读中国汽车产业得历史、现实与将来。同期，将举办改革开放三十年中国汽车创新文化成果展，集中展示中国汽车行业三十年发展历程和为中国汽车行业发展做出杰出贡献得风云人物，并隆重实行改革开放三十年“汽车人之夜”颁奖盛典。鉴于贵单位和您在业内得崇高声望和卓越贡献，特邀请您作为本次活动嘉宾，参加和支持金鸡湖国际汽车文化高峰论坛得合作共建，特此奉邀。二xx年八月十三日邀请嘉宾的邀请函 篇6敬重的 先生（女士）：我班将举办师话实说主题班会。诚邀您作为我们的访谈嘉宾，作

12、客本班并允许我们共享您的才智、倾听您的指导。我班全体同学恭候您的光临！谨致谢意！时间：年 月 日（星期五）下午4:305:15地点：求实楼三楼 高二（1）教室高二（1）班 班委会 团支部师话实说栏目组邀请嘉宾的邀请函 篇7敬重的 xxxx ：您好!兹定于xxx年十一月十日(星期一)早上九点，我院将在xxxx会议中心旁的绿茵广场隆重实行“xxxx”雕塑揭幕仪式，现诚邀阁下出席。希望阁下能拨冗出席。祈请示覆。致以敬意。xxxx 学院办公室_年_月_日邀请嘉宾的邀请函 篇8敬重的美沃加盟商：您好！感谢百忙之中阅读此邀请函。承蒙诸位盟友一向以来的鼎力支持，公司的业绩才能蒸蒸日上。为此，特向各盟友致以真

13、诚的感谢！公司总部确定于1月7日，在安徽芜湖安泰国际大酒店举办加盟商年会。年会的主题为“整合、共享、共赢”，将共同见证美沃五年来的战略发展历程，并解读门窗致富新趋势。在此，总部真诚的邀请您到公司年会现场，并盼请诸位盟友举荐门窗加盟意向客户。如蒙同意，请将贵处同意参与年会的人员名单发送到总部总经办处。特此函达。帮会名字邀请嘉宾的邀请函 篇9敬重的：_先生/女士：您好!八年砥砺春华秋实、岁月如歌谱写华章。天津市*有限公司迎来了她的第八个春秋。感谢您拼搏奋进、开拓进取，将满腔热忱投入到我们共同的事业中，用才智和行动为公司的发展做出了巨大的贡献。值此新春到来之际，我公司真诚的邀请您参与XXX年*召开的营销商联谊会，会议将对XXX年销售市场和工作进行简要总结，并对来年工作重点和目标进行展望。本次会议我们特殊选择了天津*最具规模的集住宿、餐饮、会议、温泉康体休闲养生于一体的五星级度假酒店。信任您肯定会乐在其中，不虚此行。地点：*天津市*公司XXX年12月10日