2022主管转正申请书.docx

《2022主管转正申请书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022主管转正申请书.docx（31页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022主管转正申请书主管转正申请书1时间飞逝，转瞬两个月就过去了。这段我人生中弥足宝贵的经验，给我留下了精彩而美妙的回忆。各位领导和同事赐予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了*公司大家庭的暖和。其实很久以来我都始终在找寻，找寻这样一个机会：能够看得到公司的将来，看的到自己的将来，有一群志同道合的伙伴为了一个目标而奋斗。很幸运，我找到了！在这里我听到、看到、学到最多的是奋斗！在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为*公司的一员而惊喜并感恩。在领导和同事们的关怀和指导下，通过不懈努力，顺当完成了试用期各项工作，现将我的工作状况做如下汇报：首先，规划完成公司培训管理体系：领导的指导下，结

2、合公司中长期的发展须要，以及公司目前的现状、特点，将各模块、专业培训资源整合。以入职培训为引导；在职培训为基础；工程师、管理师培训安排为主导；管理实力提升为重点；结合新产品学问培训，外部培训（公司资质及个人资质培训等）；设计了适合*公司公司发展的培训管理体系（附件一），并制定完成相关制度，为塑造研发型学习组织打下基础，使公司的核心技术得以有效传承。其次, 搭建完成培训课程体系框架：1、入职培训：为使员工在最短时间内了解*公司、设计完成新员工入职培训手册（附件二）。规划新的入职培训主要分为两部分：一部分是由行政人事部主导的公司共通课程，主要包含：公司简介、产品简介、人事行政规章、品质意识、成本意

3、识、工作平安等。另一部分是由各部门主导的专业技术培训。并结合试用期沟通及考核，规范新员工的管理，缩短培训周期，压缩培训时间和成本。2、在职培训.专业技术培训：在各部门的通力协作下，搭建完成各部门专业、技术课程体系框架（附件三），设计公司级课程38项、 部门级课程123项、岗位级课程222项。目前已与各部领导沟通确认，预料七月中旬各部讲义资料设计完成。.四大管制系统培训：依据质量部要求，在各部的协作下完成20xx年体考相关培训安排（附件四），并与各部门达成共识：已发通知5月3日起全面执行，会同质量部进行监督稽核。另帮助质量部完成20xx年体考相关资料的补充。.素养成长培训：A.成长半小时培训：顺

4、当完成三月至四月，共计14次课程。其中包含自己独立设计的系列课程做时间管理的主子，培训效果良好，详见时间管理培训效果评估分析（附件五）。围绕公司年度工作重点体考及基层主管规划管理实力提升，设计完成5月至11月成长半小时课程共计29次，已在正常执行。B.素养拓展训练：经过前期需求调查，方案对比，选择四家外部拓展机构进行前期拓展培训合作调查，5月7日支配高层共赴重点培训基地现场考察，考察结束后提交考察报告，领导批准后执行，时间暂定5月第三周。3.管理实力提升培训：设计完成管理技能训练蓝图（附件六），经过前期调查、分析，确定外训与中科培训机构合作，开展基层主管规划管理实力提升系列课程（附件七），共5

5、次，21课时。此部分课程已在执行中，4月底协作中科完成第一次绩效管理实务课前需求调查，5月11日本课程开训。最终，帮助人力资源其他工作管理：1、依据公司现状及岗位须要，设计通用岗位胜任力模型及 基于岗位胜任力的结构化面试题库（附件八）。2、拓展各类聘请渠道:校内聘请：拓展本地生物工程相关专业探讨生、本科生及大专生的渠道统计，本月中旬完成，本月下旬起先拓展。人才市场：完成中低端人才的免费聘请渠道拓展，旁边的*区人才市场及*区人才市场渠道已在正常运用中。3、帮助进行岗位分析工作：前期帮助*完成岗位分析表设计，及初期岗位分析。试用期的主要工作是围绕培训开展的，目前已经基本走上正轨。大部分工作都能根据

6、安排执行，而且在遇到困难的时候，领导能够刚好赐予指引，虽然工作压力比较大，但是感觉特别充溢快乐。转正后希望可以介入部门其他相关工作，比如聘请和薪酬，考核以及员工关系，还有其他规划性的工作，发挥自己实力。因为在管理实力方面还有待提高，希望领导能多多指责指导，使我更快的成长。怀着感恩的心，珍惜这次弥足宝贵的机会。*公司就像初升的太阳，而我们担当着品牌的打造、队伍的建设，光荣而宏大的使命。虽然将来还有很多已知和未知的困难，但坚信我们的目标，不断努力，一切困难都可以迎刃而解。我期盼着、努力着希望能为*公司公司的壮大、腾飞贡献出自己的一份力气。以上就是这二个月来的工作总结，最终，感谢领导给了我这次机会，

7、我会接着努力工作，争取将各项工作做得更好。主管转正申请书2敬重的领导：您好！首先，特别感谢您给我到贵公司Xx从事Xx工作的机会，对此，我感到无比的荣幸。我于20xx年X月22日进入Xx实习，依据公司须要，目前从事Xx工作。到20xx年4月23日，六个月的试用期将满。依据我司规章制度，现慎重申请转为公司正式员工。本人工作仔细热忱、细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈；性格开朗，乐于与他人沟通和沟通，具有良好的团队意识；责任感强，确保完成本职工作，与同事相处融洽，协作同事与领导完成各项工作；主动学习新学问、技能，主动向同事学习，并利用下班时间充电，提高自身综合素养。近六个月来，我曾在以下部门和岗

8、位实习和学习，并不断成长：（一）客户服务部基础客服岗（一周）帮助同事做好场内客户的维护工作：（1）尽己所能解决客户所提出的要求，如交易软件问题、室内空调、报纸派发等；（2）不懂或实力之外的记录下来，如饮水机、抽风机问题、客户申请座位等，向同事请教；（3）在实习结束时，将自己视察到的问题形成文档交给主管。（二）交易部柜员（两周）了解交易部工作流程：1）协同事做开户打算工作，如发放资料、指导客户填写资料等；2）客户资料归档和核对；3）向同事请教和学习客户可能遇到的问题。（三）客户服务部投资顾问团队1、帮助同事做好短信服务：按行业和主题进行客户分组、每日编辑上市公司异动信息、编辑探讨所个股和行业探讨

9、报告，负责每日举荐短信的追踪等；2、接听客户电话，为场外客户供应服务和支持；3、配售股、增发、可转债强制收回权证到期等的短信和电话提示；4、帮助部门做好刊物资料的搜集和编辑工作，为其他投资顾问做好支持工作；5、现场客户的引导和服务。（四）20xx届新员工培训（一周）在为期一周的新员工培训中，我的收获和感受简言之有以下几点：1）了解公司总部各部门的构架和业务等基本概况，加深对券商认知，为公司近年的发展而深感傲慢和骄傲；2）在活动中，与同事建立友情，切实增加团队意识，明确对自身岗位的定位；3）时间管理和心情管理等课程的学习将帮助本人有效实现今后工作中的自我管理和约束，有助于我们顺当实现从学生向职场

10、新人的角色变换。通过六个月的学习和工作，在Xx和同事们的热心帮助及关爱下，我受益匪浅：在客服部基础客服岗的实习，我发挥了自己擅长与人沟通的特长，在与客户的沟通中，初步了解公司客户的类型和不同需求，使自己能够在日后的工作中刚好甄别客户类型，并有针对性的供应服务；通过在交易部的实习，我仔细学习了公司各项基本业务的操作流程，提高了自己办理基本业务的娴熟程度，使自己能够刚好精确的回答客户在办理基本业务中遇到的问题；在投资顾问的学习和工作，明确了投资顾问的工作定位和发展方向，每天在按时完成日常工作的状况下，主动向部门经理和四周同事学习，使自己的专业素养和业务水平不断提高，争取早日将自己的专业学问转化为专

11、业实力，为投资顾问团队的胜利运作做出自己的贡献。当然，我也存在不少不足之处：1）与客户的沟通技巧须要进一步的提高；2）对行情走势的把握、行情分析的深度和全面性仍有欠缺，特殊社会技术分析方面的专业实力有待提高。综合看来，我认为自己选择Xx是一个正确的选择，缘由如下：1）Xx为金融行业第一线，可以近距离接触客户，发挥自己所长；2）Xx的领导具有长远的眼光、具有高效的、果敢的、精彩的领导魅力和人格魅力；3）投资顾问团队可以为我们年轻人供应一个年轻的、活跃的、具有无与伦比的发展前景的、充溢挑战性且富有魅力的成长平台。为了更好地利用这个平台，更快地成长，我认为自己今后努力的方向是：从基础工作做起，踏实勤

12、奋，提高专业素养，提高分析实力，争取年底可以实现独立工作，为客户和公司创建价值。详细而言，在业务上要做到：1）行情全方位跟踪、探讨大势；2）实时跟踪行业、公司的发展及动向；3）按时完成交易日记和周记，提高投资决策实力。此外，还要加强与领导和同事及客户的沟通与沟通，明白公司所需，了解客户的需求，与同事一起进步，与公司共同成长。最终，我信任，在全体员工的共同努力下，我们Xx的业绩会愈来愈好，我们Xx的明天必将更加辉煌。在今后的工作中，作为投资顾问团队的一员，我将更加努力！申请人：XXX申请日期：XX年X月X日主管转正申请书3敬重的公司领导：我于x年x月x日入职到公司，已经工作两个月，根据公司人事制

13、度的规定，提前一个月提交转正申请书，现将我入职两个月以来的工作总结如下：一、公司历练、思想转变我自xx年毕业以来始终在等工作，但是学校与企业的运作差别较大，企业节奏快、任务重、目标明确、业绩为重。选择在公司工作首先在思想上做出了重大转变，个人想在公司里进行历练，三十而立的重要年龄段上做出职业生涯的转变和挑战。在公司，特殊感谢经理的知遇之恩，给了我在这里工作的机会，在经理身上我看到了一个充溢自信、魅力十足、理念先进的胜利女性的典范，从经理身上学到了许多东西，女性的价值体现和自我提升对家庭、孩子的言传身教等等，收获颇多。经理的宽容和指导让我感动，人力资源的工作没有做到位，或者处理过于简洁，经理的不

14、断质疑让我找寻最佳解决方案，使我有了进步，积累了许多阅历。二、熟识环境、做好本职试用期的两个月主要是熟识公司环境，做好本职工作。通过两个月的工作时间，我已经全面熟识和掌控了综合管理部的全部工作，行政、人事、团队建设，第一个月行政工作按部就班，人事聘请目标只完成50%，其次个月聘请正在进行。通过9月底的9月工作总结、=月工作安排和季度工作支配探讨会议，和各部门负责人给我们部门提出了许多珍贵看法和建议，部门依据这些建议不断提升工作，做好后台为销售部门做好服务，为公司的发展做好铺垫。三、专心工作、提升自我作为人力资源部经理，要以身作则，努力完成工作，一方面依靠团队，了解团队成员的优点和缺点，将工作做

15、一个合理安排，给下属自我提升、独立完成一项任务的机会，另一方面除了要埋头拉车还要抬头看路，在工作中不断总结和思索，提升工作质量，用“心和脑”去工作，而非单纯用“手和脚去”工作。将每天的工作进行合理的安排，做好时间管理、项目管理。将工作进行分类，有些工作当成一个“项目”来进行。行政工作上，要把公司当成“家”，自己就是“管家”，看到办公区、办公室等办公用品摆放、线路等，主动整理、做好服务。人事工作上，要多进行员工沟通与关怀，如新员工入职沟通、试用期沟通、转正沟通，了解员工家庭状况，以“大姐姐”身份采纳非正式谈话的方式，了解员工的思想状况与异动状况，一是拉近了员工与人力资源部的距离，二是让员工感受到

16、公司的关怀与人性化管理，增加员工的归属感和认同感，与公司一起共同成长与发展。总之，特别荣幸加入这个大家庭，在这里结识了许多同事，这是我职业生涯的一个转折点，我会珍惜这个工作机会，不断学习与进步，以集团的价值观为指导，共同完成幻想。主管转正申请书4敬重的领导：您好！我于20xx年5月2日有幸加入xxxxxxx，任职直销部人事经理一职，主要负责本部门各门市部的人员聘请工作。自入职以来，敬重公司领导，遵守公司各项规定，在公司领导以及部门经理的带领下，团结帮助部门成员，主动完成各项工作任务，至今3个月试用期已满，现依据公司的规章制度，申请转为公司正式员工。现将目前的主要工作汇报如下：人事聘请：通过人才

17、市场直招、报纸广告聘请、宣扬队带招、网络聘请这四种聘请渠道来满意现有门店的人员需求。目前已完成新招专送20人（黄山1人，恒大2人，亳州路1人，自营店5人，南门1人，周谷堆2人，包河花园3人，红光1人，铜北2人，二十埠1人，丹霞1人），库管1人（南门），店员1人（汲桥自营店）以及配送3人的聘请工作，基本能满意各门市部的用人需求。 其他：1、完成105名老专送合同的续签；2、依据目前新专送聘请难等问题提出修改方案，得到领导认同后完成“送奶入户合作协议”的修改工作；3、做好新专送定期回访的后续工作，时时了解他们的送奶量，确保新专送的成活率；工作中须要改进的地方：1、各门市部的区域划分以及地理位置需进

18、一步熟知；2、在聘请的过程中，做到尽快推断出应聘者信息的真实性。如，是否有兼职？3、帮助主任做好新专送的管理工作。如，新专送拒接区域内奶量少或是偏远的空白区域。4、开发新的聘请渠道，特殊是对于难点的聘请岗位，如，配送员的岗位聘请。以上问题都须要我在今后的工作当中逐一改进。须要公司赐予支持：1、 短信群发平台：可以定期的向专送员们传达公司的讯息，以及逢年过节的时候群发问候短信，展示公司的人文关怀。2、 每月评比出工作仔细负责未被投诉过的新专送，赐予物质或是现金嘉奖，以此来激励其他新专送工作的主动性。3、 增加一些新的聘请渠道。总结：回顾自己的工作，在取得成果的同时，也存在着不足之处，对如何更好组

19、织管理好新专送等方面的工作还要进一步提高。在以后的工作中，我将仔细总结阅历，弥补不足，力争取得更好的成果！感谢公司领导赐予我的指导和关切，感谢全部同事赐予我的支持和帮助!申请人：xxx20xx年8月2日主管转正申请书5敬重的公司领导：本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正自学

20、高校课程，安排报考全国高等教化自学考试，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，肯定的敬重听从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创建性不够，离领导的要求还有肯定的距离;四、业务学问方面特殊是销售阅历还不够扎实等等。我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我更加珍惜这次机会，为公司的发展全力以赴。申请人：xxx20xx年x月x日主管转正申请书6敬重的领导：我于xx年

21、xx月xx日成为公司的试用员工，到今日xx个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一名收银员，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从xx的转变。在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大；但是各部门领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专

22、业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。经过这xx个月，我现在已经能够独立处理公司的xx，整理部门内部各种资料，进行各项xx，帮助进行xx，从整体上把握公司的xx运作流程。当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作实力也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自己业务实力。这是我的第一份工作

23、，这xx来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！申请人：xx申请日期：xx主管转正申请书7敬重的领导:从xx年xx月xx日来公司上班以来，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作仔细负责、高标准严格的要求自己，能够做好的，争取把它做得更好。刚刚接手的哪段时间里，心里压力很大， 每当我想放弃的时候，都会对自己说，我能行，

24、我有信念把它做好，在这段期间内，承蒙x主任，x主管以及其他同事的帮助、关切以及工作的支持，还有自己严格的要求！和对工作的仔细！我的工作有了很大的改善，现在我有信念把我的区域做的更好。在此表示感谢！转正之后，我将保持高度的责任心，不断提高自己的业务水平，增长自己的学问体系，争取在今后的工作中发挥更大的作用，为公司创建价值，同时也实现自身的人生追求。再次感谢公司和同事对我的帮助、关切与支持！本人特申请公司领导鉴于本人平常的工作表现，考虑本人的转正问题。以上申请，恳请批准。此致敬礼!xxx20xx年xx月xx日主管转正申请书8敬重的公司领导：您好！我叫XXXX，于XXXX年XX月XX日进入公司，依据

25、公司的须要，在 物业部保安担当保安主管一 职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。本人在 工作 中主动主动 学习公司相关的制度 规范 手册；熟识本岗位岗位职责；驾驭园区保安岗位的分布；完善驻场保安管理；协作相关部门完成上级下达的各项工作任务。现依据实际工作根据熟识 调整 完善 运行四个阶段做一 下汇总：第一 阶段：熟识阶段第一 学习公司员工手册 企业文化；其次 了 解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求；第三 了 解近阶段保安队的工作重点；第四 了 解物业部保安工作流程；第五 了 解二装现场的管理及相关要求；第六 驾驭物业部保安制定的相关管理方案 手册；第七 驾驭园区现有 保安岗位的

26、分布；第八 驾驭园区整体结构及分布，对园区及周边环境做了 初步了 解；其次阶段：调整阶段第一 依据现阶段保安在 值岗期间存在 的问题，会同保安主任 保安队长共同商榷解决方案。其次 对保安队现有 的保安员进行了 业务考评，依据考评结果同外判保安公司协调人员的调配，已达到我部对驻场保安员的值岗标准。第三 为了 培育保安员的相互提示意识，制定报岗制度及要求，并跟进保安队的实际实施状况，依据实施的结果随时进行了 相关的调整。第四 依据园区的现状，对园区保安的巡更路途进行了 适当的调整，并依据调整方案，跟进落实状况，以便刚好独创不 足刚好改进。第五 对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文明值岗标准进行相关调

27、整，并在 工作 中不 断完善。第三阶段：完善阶段第一 将保安队的工作日志及培训 学习进行了 更新调整，并确定了 相关的执行标准。其次 依据原有 保安队的运行资料，完善保安运行手册，并跟进各岗保安员的落实状况，做到了 问题随时独创 随时解决。第三 确定园区各岗的岗责权限 岗位分布 巡更路途等工作。第四阶段：运行阶段“运行阶段”介于现阶段保安队的管理在 基本模式化的条件下的实施状况，依据实施结果，随时对保安队的管理实施更新，以便将保安队的管理走在 物业管理前列，达到“想业主之所想 及业主之所急”的服务意识。在 四个阶段的运行过程 中，本人参加了 部门针对重大节假日平安管理方案的制定 成保现场的管理

28、 业户的不 满投诉跟进 二装施工现场管理的调整 施工车辆出入园区流程的整改 宅间路非机动车辆（含电瓶车 摩托车）的骑行标准的制定及团队意识的体现（北京雨雪天气时的积雪清扫工作）等。在 进入部门的这段时间，由于本人一 丝不 苟仔细对待工作的看法及任劳任怨的工作方式，深深打动了 本部门的同事，从而获得了 本部门领导和同事的认同。当然，在 工作 中我同样也看到了 自身的一 些不 足，在 部门领导及同事的帮助下，渐渐的趋于完善，为更好的完成本岗位工作奠定了 良好的基础。从而让我觉得“沟通”是老师，“自闭”是深渊的道理。随着时间的不 断推动，使得我从一 个对公司一 知半解的状况持续到对公司已有 了 深刻

29、的了 解。由于公司和谐 融洽的工作氛围及团结向上的企业文化，使我很快的进入到了 工作角色 中。这就好比一 辆正在 进行磨合的新车一 样，一 个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的爱护好新车，让它发挥出的性能。咱们公司就是一 名优秀的司机，新员工就是须要渡过磨合期的新车，在 公司的领导下，我会更加严格要求自己，在 作好本职工作的同时，主动团结同事，搞好大家之间的关系。在 工作 中，要不 断的 学习与累积，不 断的提出问题，解决问题，不 断完善自我，使工作能够更快 更好的完成。我信任我一 定会做好工作，成为信卫这个优秀团队 中的一 份子，不 辜负领导对我的期望。总之，在 这半年的工作 中，我

30、深深体会到有 一 个和谐 共进的团队是特别重要的，有 一 个主动向上 大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了 我这样一 个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展全力以赴。在 此我提出转正申请，期望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。此致敬礼！申请人：xx20xx年x9月30日主管转正申请书9敬重的公司领导：我于20xx年11月17日成为公司的试用员工，担当物流部仓储主管一职。到今日三个多月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个刚到公司的新员工，初来公司，曾经很担忧该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人

31、到职员的转变。担当仓库主管期间，主要负责仓储、物料的管理。对库存进行管控，合理规划仓库，节约仓储空间。参与公司内部和外部的审核，组建团队等工作。使我深刻的相识到了团队建设的重要作用，团队精神在企业中的意义，从中提升了个人管理实力，并接触了很多新的工作领域，增加个人的工作阅历。三个多月来,部门领导和同事耐性的帮助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的操作流程。在工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项工作，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，新加入公司，难免出现一些差错需领导指正；这些经

32、验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。在这三个多月中看到公司的快速发展，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！申请人：申请日期：主管转正申请书10敬重的领导：本人加入公司担当仓库主管一职，经三个月的工作，目前已对公司组织结构、部门职责、信息流、单据流、实物

33、流及资金流等有了较深的了解，熟识驾驭了储运业务流程、工作现场管理、工作任务支配、周边业务接口关系等，并且已能够很好地融入团队，与销售、财务、仓库服务商、运输服务商、印刷厂等通力合作，正确、刚好地完成公司的交付目标及任务，因此在此提出转正申请，请各位领导予以批示，特别感谢!申请人：xxx申请日期：20xx年2月3日附件:后续工作策略1、流程方面:建立并逐步优化储运环节的安排、订单处理、货物接收、在库管理、分拣包装、运输配送、客户服务管理等业务流程，实现相关业务操作的标准化、规范化、制度化，做到有据可依;2、人员方面:通过各种渠道建立临时点数人员、临时包转人员的资源池及相关人员的状况说明，并定期维

34、护更新;对内合理实行岗位轮换制度，削减人员改变对业务的影响;3、物料方面:通过更加合理地支配发货安排，平衡到货、包装、发货等之间的步调，削减资源、时间等方面的冲突，提高包转合理性、库存周转率及整体工作效率;4、设备方面:建立设备定期保养及维护制度并严格落实，提高打包机、叉车等设备工具的可用率，避开影响正常业务开展;5、成本方面:通过历史数据分析对比，合理地对包装方式、运输方式等进行调整，削减打包带、包装纸、编织袋等包材及耗材的运用，降低包转成本;同时通过订单的整合及合理的安排，提高临时人员及设备的利用率，削减发货时间，从而降低人工成本。主管转正申请书11公司领导：我于20xx年xx月xx日入职

35、公司，任职深润川公司行政主管，三个月来在公司领导及主任的帮助和指导下，主要做了以下一些工作：1、参加了公司搬迁的前期打算及搬迁实施工作，保证了搬迁工作顺当完成；2、网络、会议系统安装跟进、日常保障运行；3、装修、家私、空调等问题的跟进、验收、跟踪、反馈解决等；4、清洁、绿化服供应商的采选、询价、报批、制定和签订服务合同；5、办公楼供餐方案的探讨、实施解决；6、固定资产如电脑、打印机、车辆供应商的采选、询价、性价比对、方案报批、选购实施及办公用品、劳保用品的选购等，保证了办公楼各项办公设施刚好配置、运转；7、门禁考勤软件的学习、办公楼人员考勤报表的制作、报批；8、粤通卡、停车卡、名片的申请、办理

36、；9、办公楼、项目部固定资产、物资设备的盘点、核对、登记编码等。10、对下属人员进行了相关业务指导及日常行政工作的监督规范；11、行政费用的报销、统计及领导交办的其它临时工作，如参加开业庆典活动策划实施等。自进入公司以来，在公司领导及主任、同事的大力支持及关切下，本人有了肯定的进步，行政后勤各项工作都比较琐碎，个人不敢说取的了多大成果，但我肯定会不遗余力按着公司要求把工作做的更好，在以后的工作中，我将更加努力，听从领导的支配指挥，听取同事的看法，全力把公司行政后勤工作做的更好，为公司业务的运作及员工的工作开展供应有力的行政后勤保障。现本人当时入职时约定的转正时间已到，特此向公司申请转正，请予以

37、批准为盼，感谢！申请人：xx20xx年xx月xx日主管转正申请书12敬重的领导：我于*年*月*日成为公司的试用员工，到今日3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工，行政主管转正申请。在试用期间，我仔细刚好做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，难免出现一些小差错需领导指正，但这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝以后类似失误的发生。经过这3个月，我感觉到自己的工作水平得到了很大程度的提高，对于公司的行政工作有了更深化地相识，行政工作涉及到企业内部上上下下、里里外外的沟通和协

38、调，我现在已经能够处理好本岗位的日常工作及其它一些相关工作。当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，须要不断接着学习以提高自己业务实力。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己的机会。我会用饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来!申请人：XXXXX年XX月XX日主管转正申请书13敬重的领导：在工作的这段时间以来，我感受很深，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我始终持着虚心谨慎、仔细负责的工作看法。通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现鉴定如下：1、在本部门工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好地完成

39、领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；对于集团及公司的制度和规定都是仔细学习并严格贯彻执行；另外，我具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，协作各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。2、工作上，本人自xx年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是靠着这样一种坚决的信念，我已娴熟驾驭储蓄、会计、安排、信用卡、个贷等业务，成为xx行业务的行家里手。我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我赐予不同的帮助和服务，记得有一

40、位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便具体地向他介绍了个贷的全部手续。除了在服务客户上我不遗余力，在行里组织的各项活动中我也主动响应，常常参与单位组织的各项竞赛，展示自我，并取得了优异的成果，受到了单位的嘉奖。3、学习上，自从参与工作以来，我从没有放弃学习理论学问和业务学问。由于我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专，并于xx年毕业，但我没有满意于现状，又于xx年自修东北高校金融本科，由于学习勤奋刻苦，成果优良，学习中受到老师充分确定，目前正在主动打算论文答辩。不但驾驭和提高了金融学问，也有了肯定的理论水平，完全达到了本科生所具有的

41、水准。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融学问融会到工作中去，使业务水平不断提高，并于xx年参与全国中级经济师资格考试，顺当通过同时被行里聘为中级师。在多年的业务学问考核当中，每次会计业务资格考试都达到1级水平。但是我也还存在一些缺点和不足，主要是学习不够深化，政治敏锐性不够强，工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和提高，同时希望领导予以转正。申请人：xxx主管转正申请书14敬重的单位领导：特别感谢您能在百忙之中抽出时间来批阅我的工作转正申请书，我也非常荣幸能够获得公司授予的这一次工作提升的机会。回顾我的工作历程，从3月进入公司工作以来，我奋斗在保安一线。在初

42、期工作的三个月试用期内，在单位领导、同事的关切关怀下，让我获得了充分的工作历练，积累了初期工作阅历。6月我正是办理了入职手续，成为公司一名正是保安员工，这期间我的工作主要服务于三方面：1、工厂日常的巡逻看护。2、保安队伍内部的日常后勤工作。3、做好每日保安工作记录。我工作始终以来秉承“实事求是、脚踏实地”的看法，对待工作一丝不苟，不放过任何一个工作细微环节，真正将领导下发的保安任务落到实处。时间荏苒，现如今已经是8月，我也已经在单位从事保安工作一年6个月时间。回顾往昔，我感受许多。特此向单位提出工作转正的申请，希望领导考核我过往工作状况，予以办理！此致敬礼！申请人：20xx年XX月XX日主管转

43、正申请书15敬重的公司领导：首先，感谢您给我一次个人发展、学习的机会。本人自xx年8月31日在港西新城上班以来，工作仔细、大胆管理、责任心强。在最短的时间内熟识环境及有关工作的基本状况，与同事之间能够通力协作，培育大家彼此增加团队意识。在工作中擅长发觉存在的问题，并能快速有效的处理完成。协同项目总经理处理日常事务，遇到困难时，能主动担当各种艰难任务。就近期工作的状况汇报如下：1、培训员工学习物业管理条例、住宅室内装修管理方法物业体系文件及各岗位制度。2、协同聘请管理员。3、协同完成港西新城物业管理方案、物业体系文件及各岗位制度。4、协同工程部处理小区内存在各项问题的整改。5、完成制作服务中心各

44、部门的相关表格。6、完成建立服务中心各部门的档案资料。7、完成交收楼工作。8、现场指导办理房屋二次装修申请手续、临时出入证等工作。9、发布各类书面通知20多份，通知拟发刚好、详尽，并主动协作通知内容做好相应的说明工作。10、建立健全区域各种资料，尤其是业主档案及投诉处理汇总。11、接待来访业主投诉，指导上报投诉处理单，在工程部处理完善业主投诉问题的基础上，对业主回访。12、起草部门安排、总结和有关公文，组织召开部门工作例会。传达上级领导工作支配，参考部门各员工看法，合理有效的部署开展工作。13、督导服务管理工作的落实，发觉问题刚好进行整改，不断提高服务管理水平。经过3个月的工作，虽然我工作没出

45、什么大的问题，但我也发觉了自己还有人际交往实力差，缺乏必要的技巧;工作主动性发挥的不够，对工作的预见性和创建性不够;做事急躁大意等缺点和不足。金无足赤、人无完人，有缺点不行怕，可怕的是不能改正缺点、补全不足。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，补全自己的不足，争取在各方面取得更大的进步。经过3个月的工作让我学到许多学问、受益匪浅。同时也深刻、充分的学习到了公司的企业文化和服务理念。或许3个月的工作的工作表现没有令领导非常满足，管理专业还有部分不足，但今后我肯定会更加勤奋、努力。信任在公司这个大家庭的呵护下，我肯定能强壮成长，有所作为，为公司的发展全力以赴。同时更为期盼公司能够为我供应一个独立的舞台，用一种全新的管理模式，呈现我的管理实力。此致敬礼！申请人：XXX20xx年x月x日