2022 用工劳动合同 .docx

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1、2022 用工劳动合同 用工劳动合同 1甲方：有限公司 签定日期：-乙方： 编 号：-根据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以用(试用期为 天)。二、用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。3、爱护公司财物，保管

2、好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。六、本合同于年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。七、注意安全生产，乙方如反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

3、乙 方 签 字： 甲方：有限公司乙方身份证号码：家 庭 住 址： 用工劳动合同 2 甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：_市人力资源和社会保障局监制签订本合同须知一、甲乙双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格履行。二、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。甲乙双方签订劳动合同规定是：（一）甲乙方经协商一致，可以订立固定期限、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限劳动合同。（二）根据劳动民法典有关规定，有下列情形之一，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，甲方应当为乙方订立无固定期限劳动合同：A、乙方在该单位连续

4、工作满_年的；B、甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在该用人单位连续工作满_年且距法定退休年龄不足_年的；C、乙方连续订立二次固定期限劳动合同，且没有民法典第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的。（三）用人单位自用工之日起满_年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。三、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。四、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。甲方（用人单位）名称：单位住所：法定代表人：经济类型：联系电话：_编码:乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：

5、民族：文化程度：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：邮政编码 用工劳动合同 3 用人单位（甲方）：法定代表人：劳动者（乙方）：身份证号：住址：_县_乡_村根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，明确双方权利和义务，共同遵守本合同所列以下条款。一、劳动合同期限。本合同于_年_月_日至_年_月_日或者以甲方承包的某单项工程完工为止。二、工作内容和要求。1、乙方同意甲方安排到_工地，从事_工种，按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并且要按照设计文件要求，达到规定的质量标准。2、甲方根据生产经营需要调整劳动者的工作岗位，应与劳动者协商一致，并相应变更劳

6、动报酬等相关条款。三、劳动保护和劳动条件。甲方按照国家劳动保护卫生规程标准和安全生产、劳动保护等规定，为劳动者提供必要的劳动条件。四、劳动报酬。甲方遵循按劳分配原则，每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于青海省确定的最低工资标准。甲方按规定支付所有工资，不得以任何理由恶意拖欠。五、劳动纪律。甲方根据国家有关规定，完善本单位规章制度。乙方在法定范围内严格遵守甲方的规定制度，不得违规操作。六、劳动保险甲方根据国家和青海省有关规定为劳动者办理有关保险。七、合同终止条件1、合同期满。2、甲方承包的单项工程全部完成。3、国家法律法规规定必须终止的条件时本合同终止。4、双方约定的其它终止条件。八、违反劳动

7、合同的责任。1、不可抗力造成的不履行合同，不承担责任。2、由于甲乙任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的由有过错一方承担责任；双方都有过错的按过错大小承担各自相应部分的责任；九、教育与培训甲方对乙方在上岗前必须进行职业技术和思想教育，从事特种工作的，要经专门培训后持证上岗。十、劳动争议处理。甲乙方发生劳动争议协商不成，可以在自知道或应当知道权利被侵害之日起三十日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解；也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动合同鉴定机关所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。十一、未经约定的其它事宜双方协商解决

8、。甲方：法定代表人：乙方：日期：_年_月_日日期：_年_月_日 用工劳动合同 4 甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)为了大力发展学前教育，推进我乡布局调整进程，按照县委县政府及县教育局有关规定和要求，决定将原吕世贵小学改建为我乡公办幼儿园。现结合幼儿园实际，经教育主管部门核准同意，特向社会聘请两位后勤日用工(主厨、副厨各一名)，为明确双方的权利、义务和责任，根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法等有关规定，经甲乙双方平等协商，特订立本合同，供双方共同遵守。第一条：聘用时间自合同签字之日生效，有效期限至20xx年6月31日。如双方愿意仍可续签。第二条：聘用形式聘用形式为日用制合

9、同工，实行按天计酬。第三条：计酬办法1、自聘用之日起，按实际天数计酬。主厨工资具体计算办法为：实际天数40元/天=本月工资总额(每年日工资总额加节日福利不低于9000元人民币);副厨工资具体计算办法为：实际天数20元/天=本月工资总额。(每年日工资总额不低于4000元人民币)端午节、中秋节、教师节、三八节每节发放100元福利，春节发放500元福利。2、自 20xx年9月1日至20xx年8月31日期间，主厨和副厨除承担厨房工作之外，还应承担护校等工作，主厨承担星期一至星期四护校工作，护校补助1000元;副厨除承担厨房帮厨工作、学校部分卫生工作外，还承担星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作，补助

10、为20xx元。3、加班工资补助与教师一视同仁。第四条：工作时间实行每周五天工作制，每天工作时间不超过10小时(含午休时间)第五条：酬薪发放办法每半月发放一次，具体时间为每月十六号、次月1号发放。(特殊情况除外)第六条：甲方权利及责任：1、在正常工作时间内有权要求乙方遵守园所内的规章制度。2、不得要求乙方从事危及人身安全的工作。3、非特殊情况不得随意辞退聘用人员，若要辞退聘用人员，必须在一月前出具通知书，并告知对方辞退理由，方可辞退。4、必须为乙方提供必要的工作用品。5、聘期内家长发生1起较大安全责任事故者，甲方有权辞退。6、工作期间，必须免费提供早餐及中餐。第七条：乙方的权利及职责1、负责教师

11、的早餐和师生的午餐，要做到饭香菜美;2、负责及时供应学生开水;3、负责食堂卫生和学生餐具洗漱;4、做好护校工作，保护学校财产;5、做好安全工作，严防食物中毒;6、乙方享有与教师同等的权利;7、乙方工资为日工资制，幼儿园不提供养老保险等。副厨在协助主厨做好以上工作外，还要做好以下工作：1、尽力所能及种一块菜园，为幼儿园提供一些时令蔬菜;2、周末喂好猪。3、做好星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作。4、做好校园卫生工作(幼儿园教室、师生宿舍及其走廊除外)。 用工劳动合同 5 甲方：广东景中景工业涂装设备阿有限公司 乙方：地址：广州市白云区钟落潭镇红旗丹公路工业园6号 身份证号码：联系电话： 联系

12、电话：根据中华人民共和国劳动合同法及国家、广东省的有关劳动用工的规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致原则订立本合同。一、 合同期限甲方聘用乙方为其员工，双方同意按以下形式确认合同期限。1、合同期限为 5 年，本合同于 年 月 日生效，自 年 月 日终止。2、试用期 3 个月，从 年 月 日至 年 月 日。二、工作内容1、乙方的工作岗位为 普工 ，具体工作内容详见岗位职责，乙方应严格遵照岗位制度工作。2、甲方有权根据公司发展需要，按乙方的工作能力与表现调整乙方工作岗位及职责，如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作内容，则甲方有权单方解除本劳动合同。三、工作时间1、时间为： 8小时 ，甲方可根据不

13、同岗位需要，对乙方具体工作时间做出规定和调整。2、根据生产经营需要，甲方有权安排乙方加班，乙方如确有需要也可向甲方申请加班。乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第1款约定的时间外工作的，视为乙方自愿超时工作，甲方无需就此支付加班费用。3、鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。四、工资薪酬1、乙方的试用期工资为人民币 4500 元，转为正式员工后，每月保底工资为人民币每月 4750 元。另外，公司会根据个人工作表现，计发绩效奖金。如有加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资，不作为加班费计算

14、基数。2、甲方于每月的 22 日至 28 日发放上月工资，如遇假日或法定节假日，则提前发放。3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于当地规定的最低工资标准。4、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方依法代扣。五、劳动纪律1、甲方根据需要制定各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律等)，甲方将在办公室、工作场所等区域采取公告的方式告知乙方，乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度，严重违反上述各项制度而造成公司损失的，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权解除本合同。2、甲方有权对乙方履行

15、公司制度进行检查、督促、考核和奖惩。3、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守秘密。否则，因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方经济损失的，全部由乙方赔偿。六、合同变更、解除、终止及续订1、甲乙双方协商一致可变更合同内容，但须办理相应书面变更手续。2、甲乙双方协商一致可解除合同。如乙方提前解除合同须提前30日书面通知甲方并履行交接义务，否则，甲方有权要求乙方支付 3000 元的赔偿金，从甲方应付款中予以扣除。3、合同期限届满则合同终止，双方是否续订须另行协商签订劳动合同。七、其他1、本合同未尽事宜，经双方协商另行签订补充协议。2、乙方的入职履历表和身份证复印件作为本合同的附件。3、乙方承诺：乙

16、方向甲方出示的、陈述的任何有关乙方自身情况的说明均属真实。乙方自身情况包括但不限于其学历、学位、技能，工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况、联系方式等。若乙方就上述自身情况作不实陈述，则视为乙方的欺诈行为，甲方可以据此解除本劳动合同，并且不负担任何经济、法律责任。如因乙方的不实陈述，或上述自身情况发生改变未及时告知甲方，给甲方造成的损害，由乙方承担。4、甲方员工手册等规章制度文件为本合同附件，甲方依法对员工手册等规章制度文件进行修改的，一经公示生效，即视为本合同附件之变更。5、乙方在此确认：甲方已向其出示甲方现行的各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律、薪酬标准等)，乙方对此已充

17、分了解并无异议，乙方要求了解的其他情况甲方亦已告知。乙方承诺遵照甲方相关规章制度执行。6、甲方因生产经营管理需要，就具体事项之决定作出书面通知、文书、文件，依据乙方向甲方登记的联系地址送达乙方的，乙方自收到相关文件7日内不提出异议的，即视为同意。7、本合同一式二份，双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方(盖章)： 乙方(签字)：代表人签字：日期：20 年 月 日 用工劳动合同 6 甲方(单位)名称：_单位所有制性质：_电话号码：_地址：_乙方(工人)姓名：_性别：_年龄：_家庭住址：_ _(甲方)因生产工作需要，招用_为农民轮换(农民合同制)工人。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订

18、本合同，共同遵守。一、合同期限本合同有效期为_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期或熟练期_个月。本合同期限届满，甲乙双方即终止执行。二、生产(工作)任务1在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_车间(部门)从事_生产(工作)。2甲方对乙方应完成的生产、工作任务，需达到的数量、质量指标提出如下要求：_。三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的.生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康，并负责对乙方进行安全生产教育和技术培训，特殊工种需要经考试合格，方能上岗。四、工资、福利、劳动保险和政治待遇1乙方

19、在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同；试用期或熟练期满后的工资待遇，高于本单位固定工。定为_级_元。奖金及各种津贴、补贴均与固定工相同。合同期满或经甲、乙双方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限(农民轮换工年出勤满250个工作日、农民合同制工人年出勤满270个工作日)每满_年由甲方加发一个月本人标准工资。2乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准相同。3乙方工作满_年以上需要探亲，可享受15天(包括路程在内)的探亲假待遇，工资照发，路费报销。4乙方在甲方工作期间患并负伤、致残、死亡的待遇，按下列规定处理：(1)患病或非因公负伤，停工医疗期以三个月为限，医疗费和停

20、工医疗期间的生活待遇与固定工相同。病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工医疗到期尚未痊愈被解除合同的，企业发给两个月本人原标准工资的医疗补助费。(2)乙方因工负伤，由企业给予医疗，并按月发给相当于本人原标准工资的生活费。医疗终结(一般以六个月为限)，经医院证明，并经甲方所在地的市、县劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作或其他工作的，由乙方户口所在地的县或乡送回原所在村安置，由甲方按有关政策规定发给因工致残抚恤费。(3)乙方非因公死亡，甲方一次发给两个月本企业平均工资的丧葬补助费，并发给其供养直系亲属三个月本人原标准工资的救济费。(4)乙方因工死亡或因工致残全

21、部丧失劳动能力回乡安置后死亡的，由甲方一次发给三个月本单位平均工资的丧葬补助费。并按月发给供养直系亲属抚恤费，至受供养者失去受供养条件时止。(5)乙方患病的医疗和生活待遇，按照甲方固定工的办法处理。5乙方在甲方工作期间是职工队伍的一部分，政治上应与甲方固定工一视同仁。五、合同的解除在下列情况下，甲方可以解除合同：1乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；2乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；3乙方触犯法律被劳动教养、判刑的；4甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。在下列情况下，乙方可以解除合同：1经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害

22、工人身体健康的；2甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；3甲方违反国家法律、法规政策，侵害乙方合法权益的；4乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。六、劳动纪律和奖惩1乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务；2乙方对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家政策法令，甲方亦比照(企业职工奖惩条例)和企业规章，给予乙方奖励和惩处。七、户口、粮食关系乙方在甲方工作期间，农民身份不变，户口、粮食关系不转。八、双方认为需要规定的其他事项九、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。十、本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除。其中一方确有适当理由需

23、要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征求对方同意。任何一方违反本合同或不履行本合同给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。十一、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本企业劳动争议调解委员会_市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。十二、本合同一式_份，甲乙双方各持_份，乙方所在乡一份 用工劳动合同 7 （员工）联系电话：联系电话：根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限从 年 月 日起至 年 月

24、日止。试用期为 月。二、工作岗位：乙方从事工作。三、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。（二）乙方每月工资 元/第四项标准发放。（三）甲方每月20日前后发放上月工资。（四）甲乙双方对工资的其他约定：乙方具体月收入费用标准按照甲方派遣单位的用工岗位月工资850元标准加上其它劳动保护费用进行核定为准，不得低于所在地区规定的最低工资标准。四、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，依法享受保险福利。（二）如因乙方强烈要求不买社会保险的，由此产生的后果由乙方自己承担。（三）乙方患职业

25、病的，甲方按职业病防治法等有关法律法规的规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。六、规章制度（一）甲方依法制定规章制度。甲方定期按照制定的规章制度对乙方进行考核，按照考核标准对乙方服务进行评分。（二）乙方

26、应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。（四）乙方同意甲方在长沙地区范围内进行工作调遣和岗位变动七、合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同，变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。八、合同解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及

27、时足额支付劳动报酬的（寒暑假除外）；3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；6、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；7、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。甲方：乙方： 用工劳动合同 8 宏盛装饰有限责任公司(以下简称甲方)聘用乙方为该公司绿化(保洁)工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合

28、同，建立劳动关系并承诺共同遵守。一、合同期限自20xx年月日起到20xx年月日止，其中20xx年月二、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在大唐电厂范围各绿化(保洁)区三、劳动报酬：乙方试用期间每月工资为750元，试用期满后，甲方按乙方的四、劳动纪律：1.乙方每天工作时间8小时，每月休息6天。2.乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度(如员工守则、绿化管养规范、职业道德等)，服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。3.甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照公司相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。五、合同的终止或解除条件：1.双方经协

29、商一致同意后方可提前终止合同。2.本合同期满后自然终止合同。3.乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不做任何补偿：(1)、在试用期间被证明不符合录用条件的。(2)、严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的。(3)、被依法追究刑事责任的(4)、乙方患有传染性疾病或身体状况欠佳或有其它不适于从事绿化养护工作的疾病。(5)、故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损失的。(6)、对外泄密公司重要的商业机密而使甲方名誉受损或经济受损的。(7)、违反国家人口和计划生育政策，被举报、投诉或查办的。(8)违反甲方员工守则有关规定，符合辞退开除条件的。(9)、有关法律法规允许终止合同的情形。4、甲方有以下情

30、形之一，乙方有权解除本合同：(1)、在试用期内。(2)、甲方未按合同约定支付劳动报酬的。(3)、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。(4)、甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求。六、本合同未有约定而甲方员工守则另有规定，按员工守则执行。未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。七、本合同一式双份，甲已双方各执一份，自甲方签名并盖章(指印)，乙方签名后生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日 用工劳动合同 9 甲方(用人单位)名称：_企 业 类 别：_法 定 代 表 人

31、：_职务_地 址：_乙方(劳动者)姓名：_年龄：_性别：_民族：_户籍所在地：_省_市_区(县)_街_乡(镇)_村户口种类：非农业户口( );农业户口( )居民身份证号码：_国籍及护照号码：_现 住 址：_根据中华人民共和国劳动法和XX市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条 合同期限本合同期限执行下列_款。一、本合同期限为_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月(日)。二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月(日)。终止劳动合同条件约定如下：(一)：_(二)：_(三)：_三、以完成一定的工作为期限_第二条 工

32、作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第三条 劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：(一)_(二)_(三)_第四条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过

33、一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。一、甲方在乙方岗位实行_工时制度。二、甲方延长乙方工作时间，按照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第五条 社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。三、保险和福利待遇事项约定如下：(一)_(二)_(三)_(四)_(五)_第六条 劳动保护和劳

34、动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。甲方：有限公司 签定日期：-乙方： 编 号：- 用工劳动合同 10 甲方 ：xx省安顺市实力建筑工程有限公司乙方 ： 性别 电话居民身份证号码(附身份证复印件)根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同

35、所列条款。一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限1、有固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条 甲方招用乙方在 项目工程中担任 岗位(工种)工作。甲方可以按照乙方能够完成操作的工种 临时调整乙方工种岗位。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，

36、方可上岗作业。第五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第六条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度和各种规章制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第七条 乙方在试用期间的工资按岗位工资发放;甲方应在每月 日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第八条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第九条 乙方有下列情形之一的，甲方可

37、以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;(五)被依法追究刑事责任的。第十条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。第十一条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十二条 甲方与乙方解除劳动合同时，

38、应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 甲、乙方违法解除劳动合同，应按相关劳动法规给对方以赔偿。第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，一年内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起按法定期限向人民法院起诉。第十四条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条 本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十六条 本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 第十七条 双方约定的其他事项。甲方(公章) 乙方(签字或盖章)签订日期：

39、年 月 日 用工劳动合同 11 甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲乙双方根据劳动法及相关法律法规规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1、自 年 月日起至年月 日二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成工作任务。三、工作时间甲方实行每日不超过8小时，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月15号为发薪日；工资制度和分配形式按下列第x项执行；1、实行计时工资制，乙方完成工作任务，每月工资元（包括全勤奖、几件奖金另计）；2、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支

40、付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。六、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。七、双方的权利和义务（一）、甲方的权利与义务1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司依法规定的各项规章制度。2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行教育纠正或给予相应处罚。3、甲方为乙方提供必要的工作条件和场地，建立健全的工作流程，保证乙方工作的正常进行，甲方需结合乙方的实际情况、个人意愿、公司业务发展需要等综合情况为乙方提供相应的兼职工作。（二）、乙方的权利和义务