基层党建工作考核评价办法.docx

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1、精品名师归纳总结基层党建工作考核评判方法第一章总就第一条为进一步提升全市党建工作科学化水平，不断深化和巩固创先争优活动成果，建立表达科学进展观要求的基层党建 工作考核评判体系，在仔细讨论分析XX 基层党建工作运行现状的基础上，结合 XX市基层党建工作考核评判方法，特制定本方法。其次条 基层党建工作考核评判工作坚持以科学进展观为指导，深化贯彻落实市委“强工兴市、转型跨过”进展战略，着眼于构建责任明确、领导有力、运转有序、保证到位的基层党建工作机制， 充分发挥考核评判的导向作用和监督作用，引导基层党组织仔细履行抓基层党建工作职责，制造性的开展工作， 推动基层党建工作科学化、制度化和规范化， 为加快

2、推动全市经济社会转型跨更加展、 社会和谐稳固进展、 民族共同富强进展供应顽强的组织保证。第三条考核评判工作坚持党要管党、从严治党，分级负责、分类指导，实事求是、客观公正，注意实绩和党员公认的原就，实行“双述双评同考核”制度，综合运用专项述职、平常考核、民主测评、实绩分析、个别谈话、综合评判等详细方法进行。第四条本方法适用于乡（镇）党委、街道党（工）委、市 直部门单位党组织和党组织关系在XX 的驻X 单位党组织的考核可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结评判。村（社区） 、非公企业、社会组织党组织考核参照本方法执行。其次章专项述职第五条落实基层党组织书记抓基层党建工作责任制述职和考评制

3、度。各乡（镇）党委书记、街道党（工）委书记每年年底向市委全委会就抓基层党建工作情形进行专项述职。述职的主要内容：（一）贯彻执行中心和省、 市委关于基层党建工作的决策部 署及制定落实本的基层党建工作规划、方案、制度和措施的情形。（二）履行党建责任制情形，带头抓好责任制落实和党建责任目标落实情形， 建立健全党的基层组织， 扩大党的工作掩盖面， 领导和指导基层党组织有效开展工作的情形。（三）党建工作进展情形、特色工作、有效载体、创新成果和制度方法等情形。（四）加强基层党组织领导班子建设，选优配强基层党组织书记，整顿脆弱涣散基层党组织的情形。加强党员队伍建设，指 导基层党组织做好进展党员工作，加强对党

4、员的训练、治理、监 督和服务， 引导党员自觉履行义务，保证党员充分行使权益的情形。（五）党建工作经费、工作力气配备、阵的建设及党建工作保证情形。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结（六）加强对基层党建工作的督促检查和考核评判的情形，基层党建工作中存在的问题和差距，以及下年度党建工作的思路准备和重点工作。第六条参与乡（镇） 、街道党（工）委书记抓基层党建工作专项述职大会的人员范畴是：市委委员、候补委员，市纪委委员，市委党建工作领导小组成员和部分省、市党代表。专项述职大会由市委党建工作领导小组组织。第七条述职后， 组织参会人员进行评议。评议主要实行面对面直接评议的形式进行，确定成果，指

5、出不足，提出建设性意 见建议。评议后，参与专项述职大会的人员依据述职评议情形， 对述职对象抓基层党建工作情形进行量化评分，结果作为考核基层党建工作的重要依据。第三章平常考核第八条平常考核结合督查调研或者观摩沟通进行，每半年考核一次。实行观摩党建示范点、听取汇报、民主测评、查阅资料、个别谈话和考核组评判等方法，对乡（镇）、街道党（工）委抓基层党建工作进行考核，考核结果按权重计入年度考核总分。第九条民主测评。召开乡（镇） 、街道党建工作汇报会，由参会人员对党组织抓基层党建工作进行测评，结果计入平常考核得分。民主测评的参会人员范畴为：乡（镇）、街道全体干部可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳

6、总结职工、所属党组织负责人、村（居）委会主任、驻乡（镇）单位负责人、部分“两代表一委员”。第十条考核组评判。 考核组综合观摩党建示范点、民主测评、个别谈话、查阅资料等情形，对乡（镇）、街道党（工）委抓基层党建工作情形进行评判评分。第十一条平常考核得分=平常考核民主测评得分60%+考核组评判评分40%。第四章集中考核第十二条集中考核结合领导班子和领导干部年度考核进行，实行大会述职、民主测评、个别谈话、查阅资料等方法，对乡（镇）、街道党（工）委、市直部门单位党组织和驻X 单位党组织进行综合考核。第十三条述职测评。乡（镇） 、街道党（工）委、市直部门单位党组织和驻X单位党组织就抓基层党建工作情形进行

7、大会述职，并进行民主测评，结果计入集中考核得分。第十四条依据落实党建责任制、 基层党组织和干部队伍建设、党员队伍建设、 基层党内民主建设、 建立保证机制五个方面， 分别设置乡（镇） 、街道、市直部门单位、驻X 单位党组织抓基层党建工作民主测评表（附件1、附件 2、附件 3、附件 4），五个方面的权重比分别为3： 2： 2： 1： 2。依据形势变化和工作任务每年调整一次测评内容。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结第十五条乡（镇）参与述职测评会议的人员范畴是：机关全体干部职工、所属党组织负责人、村委会负责人、驻乡（镇）单位负责人、部分“两代表一委员”。街道参与述职测评会议的人员范畴是

8、：街道全体干部职工， 所属党组织负责人、居委会主任、部分“两代表一委员”、居民党员和辖区内在职党员。市直部门单位和驻X 单位参与述职测评会议的人员范畴是：机关全体干部职工、所属党组织负责人、下属单位主要负责人、 部分服务对象代表。第十六条民主测评的基本方法是：会议述职后， 组织参会人员填写民主测评表，民主测评表项目评判看法分为好（ A）、较好（ B）、一般（ C）、差（ D）四个档次，测评结果依据权重量化为分值。民主测评得分 =总体评判得分 20%+分项评判得分 80%。总体评判得分（总体评判“好”票数1.0“较好”票数 0.75“一般”票数0.25“差”票数0.25）有效票数 100分项评判

9、得分（分项评判“好”票数 1.0“较好”票数 0.75“一般”票数 0.25“差”票数 0.25）（有效票数分项评判项目数） 100第十七条个别谈话主要深化明白乡（镇）、街道、市直部门、驻 X 单位党组织抓基层党建工作情形，一般在民主测评终止可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结后进行。第十八条个别谈话评判内容、 评判要点与民主测评内容相同。谈话人员范畴与年度考核谈话人员范畴一样，主要突出各级党组织负责人和党代表。 个别谈话情形作为综合评判评分的参考依据，不再进行量化得分。第十九条考核组评判。 在全面把握考核情形的基础上，通过考核组详细讨论分析，客观公正的对乡（镇）、街道、市直部门、

10、驻 X 单位党组织抓基层党建工作作出综合评判。其次十条集中考核得分=集中考核民主测评得分60%+考核组评判评分40%。第五章实绩分析其次十一条实绩分析主要通过目标责任书考核和嘉奖加分等方法进行，分析乡（镇） 、街道、市直部门单位和驻X 单位党组织抓基层党建工作的实际成效。其次十二条目标责任书考核评判。考核组对乡（镇）、街道、市直部门单位和驻X 单位党组织基层党建工作年度目标责任 书完成情形逐项进行考核评判评分。其次十三条嘉奖加分。基层党建工作受到市委和XX 市直部门表彰的每项加1 分，受到 XX 市委和省直部门表彰的每项加2 分，受到省委和中心部委表彰嘉奖的每项加3 分，受到中心表彰的每项加5

11、 分。基层党建工作在全市范畴内推广沟通的每项加可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1 分，在 XX 市范畴内推广沟通的每项加2 分，在全省范畴内推广沟通的每项加3 分，在全国范畴内推广沟通的每项加5 分。基层党委或所属党组织创建为全市党建示范点的每个加1 分，创建为 XX 市级党建示范点的每个加2 分，创建为省级党建示范点的 每个加 3 分，创建为国家级党建示范点的每个加5 分。其次十四条乡（镇）、街道、市直部门单位和驻X 单位党组织实绩分析结果量化为分值，考核计分方法是： 实绩分析得分=目标责任书考核得分+嘉奖加分。第六章综合评判其次十五条综合专项述职、平常考核、集中考核、实绩分

12、 析结果，并征求市委办、市纪委、组织部、宣扬部、政法委、统 战部等相关职能部门看法，客观公正的做出评判，考核综合成果按百分制运算，考核结果评定方法为：乡（镇）、街道党（工）委抓基层党建工作综合得分=专项述职得分30%平常考核 20%集中考核 20%实绩分析得分 30%。市直部门单位和驻X 单位党组织抓基层党建工作综合得分=集中考核 40%实绩分析得分60%。其次十六条 依据综合评判情形，分别对乡（镇） 、街道、市直部门单位和驻 X 单位党组织抓基层党建工作进行排序， 形成基层党建工作考核报告。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结第七章考核结果评定其次十七条依据定性与定量相结合的原就

13、，评定考核结果。考核结果分为好、较好、一般、差四个等次。综合得分90 分以上评定为 “好”，81 90 分评定为 “较好”，60 80 分评定为 “一般”， 60 分以下评定为“差” 。其次十八条各乡（镇）、街道、市直部门单位和驻X 单位在社会治安综合治理、信访维稳、安全生产、方案生育、党风廉政建设等方面， 显现重大失误或造成重大影响的，不得评定为“优秀”等次。第八章考核结果运用其次十九条各乡（镇）、街道、市直部门单位党组织抓基 层党建工作考核综合得分，依据权重量化为详细分值，计入领导班子和领导干部年度综合考核。驻 X 单位党组织综合得分反馈给上级主管部门党组（党委） ，作为领导班子和领导干部

14、年度考核的重要依据。第三十条基层党建工作考核结果报市委批准后，在全市范畴内进行通报。并准时将工作成效、典型体会、特色做法在全市范畴内通报。第三十一条将综合评判结果纳入领导班子和领导干部考核评判体系，作为干部实绩评判和选拔任用的重要依据。第三十二条基层党建工作考核结果评定为“好”等次的，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结作为确定 “好” 班子的主要依据， 连续两年评定为“好” 等次的，作为评比先进党组织、 党组织班子成员评比优秀党务工作者和优秀共产党员的重要参考依据。考核结果评定为“一般”等次的， 领导班子年度考核不能评定为“好”班子，党组织班子成员年度 考核不能评定为“优秀”等次

15、，并对党组织班子成员进行集体谈 话诫勉， 并对约谈后整改落实的情形进行跟踪治理。考核结果当年评定为“差”等次、连续两年评定为“一般”等次的，对党组 织班子成员进行全面整顿和组织调整。第九章组织实施第三十三条考核工作在市委和市委党建工作领导小组的 领导下进行， 由市委党建工作办公室负责组织实施，市委党建工作领导小组成员单位参与。第三十四条考核组要仔细履行职责，坚持公开、公正、公正的原就，严格考核纪律，按规定程序和要求进行考核。第三十五条被考核单位要客观反映党建工作情形，严禁弄虚作假， 严禁突击应对检查。 对供应虚假数据或虚假成果造成考核评判结果失真的，一经查实，将庄重通报批判，造成恶劣影响的，追究领导和相关人员的责任。第十章附就第三十六条本方法由中共XX 市委党建工作办公室负责解可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结释。第三十七条本方法自发布之日起施行。可编辑资料 - - - 欢迎下载