2022劳务聘用合同(15篇).docx

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1、2022劳务聘用合同(15篇)劳务聘用合同1甲方：_，以下简称甲方；乙方：_，以下简称乙方。依据中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定，甲、乙双方在同等、自愿的基础上，就甲乙双方美甲项目合作事宜，为明确双方权利义务，经协商一样，订立本合同。第一条：合作期限从_年_月日起至_年_月日止两方合作经营本店，直至结束到期。其次条：合作方式甲方：出资_元人民币持有本店百分之五十的股份乙方：负责美甲技术支持同时出资_元人民币持有本店百分之五十的股份。第三条：盈利安排及形式1、甲方享有经营毛利的50%，乙方享有经营毛利的50%。2、经营毛利是指：根据双方协定的项目售价所售出的金额减去客户刷卡消费2%的手续

2、费，再减去营业税5.5%，以及员工销售该项目的固定提成后的余额。3、固定提成是指：员工销售该项目的任何单项单次提成，经双方协商暂定为单项单次最低不低于_元（暂定）。4、全部收入均由甲乙双方共同保管，甲乙双方各自每月可从营业额中取出_元人民币为各自本月生活费。5、合作双方每年年终必需进行一次清算分红，详细分红为本年全年的营业毛利润的50%(分红金额包含全年甲乙双方各自的生活费支出)6、店内后期补货，做活动经费，员工奖金，器材修理等一切店内费用均根据甲7：乙3的比例出资。第四条本合同自签订之日起生效，合同正本一式两份，订立合同各方各执一份。合同中如有未尽事宜，应由订立合同各方共同协商，做出补充规定

3、。或按国家相关规定处理。甲方签字：_日期：乙方签字：_日期：劳务聘用合同2甲方：乙方姓名： 性别： 身份证号：籍贯： 省 市(县)家庭住址： 文化程度： 手机号：一、甲方因工作须要，招(聘)用乙方为本公司临时职工，合同期限为一年。二、依据国家和本省劳动工资有关规定，经协商确定乙方劳动酬劳形式，按车总运费吃饭、抽烟)，电话费为每辆车每月 元。三、工资发放：1、运行后完成产值由财务会计结算，其次个月10日至15日发放工资。2、如有交风险抵压金的驾驶员，其工资第趟结清。四、违约责任：任何一方违反本合同，给对方造成经济损失，应依据应产生后果和责任大予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币 劳

4、动合同。五、乙方在合同期间，不能弄虚作假，如油费及修理费或隐瞒出车费用，虚报产值。无论金额多少，情节如何，一经查证，甲方有权从驾驶员当月工资扣除赔偿金额，同时中止劳动聘用合同。六、车辆肇事及驾驶员生命平安应由公司买一份 元，保险公司消费险以及车辆上的人身险，保险公司理赔后，本公司概不负责，合同期未满，其保费由驾驶员自付。七、公司与驾驶员公担责任赔偿，车辆如发生交通肇事，事故赔偿的以交警大队责任鉴定为准则，赔偿金额由保险公司理赔后，公司损失部分应与驾驶员分担(公司分担陆成，驾驶员分担肆成)。由于驾驶员操作不当引起机械部件损坏所造成损失的由其担当责任。八、货物损坏由于公司造成的由公司担当，雨淋丢失

5、或无证驾车等造成的损失由驾驶员担当。九、乙方必需履行甲方驾驶员各项规章制度，在行车期间禁止赌博、xx、喝酒等违章乱纪行为。十、甲、乙双方解除劳动合同：任何一方提出解除劳动合同，均应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商同意。十一、甲、乙双方在履行本合同期间若发生劳动争议，应当协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁确定不服的，可以自收到仲裁确定书之日起十五日内向人民法院提出诉讼。十二、本合同未尽事宜，按国家本省有关法律、法规、规章执行。签订本合同所依据的法律、法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。十三、本合同一式贰份，甲、

6、乙双方各执一份。甲方： 乙方：(签章)法定代表人：(签章)日期： 年 月 日劳务聘用合同3甲方：乙方：本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担当营销策划总监，双方达成以下协议：一、薪金：每月15号结算前_月应结提成等薪金。1、营销策划总监薪金：底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红， 分红是依据详细楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创建的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、担当风险等双方协商确定，分红阶段和时间甲乙双方据实情协商而定。2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的，乙方代表公司

7、全程全权管理运营该楼盘项目，该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部担当，亏损由公司担当，如有盈利，公司视实际状况及乙方对该项目的贡献赐予乙方高达利润的10%30%以上的利润分红，旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创建的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。乙方的出差旅费，吃住，电话费，办公配备等由公司担当二、保密忠诚协议：1、全员忠诚守护制：公司全部人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务，任何人发觉公司其他人为私利严峻危害公司核心利润的可以通报

8、公司，公司为其肯定保密，一经确认核实、公司马上开除违反人，罚没其未结的全部薪金、分红权益及职权，甲方视实情嘉奖检举人5万元以上；2、乙方如因另有发展需离开公司，需提前30天写书面申请，公司为其配备的业务号码，业务信息等上交给公司，公司派其他总监接手乙方正在跟进的事务，乙方在离职时正在合作的项目未完成的项目乙方离职后甲方照旧赐予乙方肯定比例的利润分红，乙方在离职交接时留下的信息经由甲方委派的其他总监跟进达成合作的项目甲方照旧赐予乙方肯定比例的利润分红。乙方可以随时复职或选择与公司友好合作。乙方在离职后不得将其在公司工作期间所驾驭的任何资源私自挪为自用，离职后不得带走公司任何人才。否则乙方在公司工

9、作期间积累的全部功劳全部废除，全部未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没；3、乙方在工作期间不得做假报账，吃回扣，不得在工作期间徇私舞弊，以任何不当手段危害公司利益，否则马上开除，乙方在公司工作期间积累的全部功劳全部废除，全部未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；4、甲方如为乙方配备的汽车、电脑、办公用品、住房等归甲方全部，如乙方私自带走逃逸，甲方按失窃报案处理，并全力帮助破案，如发生这种状况乙方在公司工作期间积累的全部功劳全部废除，全部未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；5、乙方在工作期间发掘或公司交由乙方跟进的项目信息乙方不得

10、绕开甲方以其他公司或个人名义与开发商私下合作、乙方在工作期间所驾驭的全部信息归公司全部，任何时候营销策划总监不得私自将本人持有的信息特殊是有意找代理的楼盘项目信息出卖，泄露给其他公司或个人。如有马上清理出公司，乙方在公司工作期间积累的全部功劳全部废除，全部未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；6、乙方在工作期间开展任何业务都必需以甲方名义或甲方授权的39;名义、有相关公司及个人需赐予乙方或公司酬劳的需上交公司并以公司授权的名义收取，公司依据乙方在本单业务的贡献赐予乙方合理的利润安排，乙方不得隐瞒公司以任何名目收取开发商或其他相关公司及个人劳务费好处费等据为自有、否则马

11、上开除，工作期间未结全部薪金、分红及全部权益全部作为违约金罚没或废止，否则马上开除，并追回乙方私下收取的酬劳，全部未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；与甲方有业务关系的其他公司或个人需支付酬劳、其他费用的由公司干脆支付，乙方不得吃回扣和差价为己有、否则马上开除，工作期间未结全部薪金、分红及全部权益全部作为违约金罚没或废止，否则马上开除，并追回乙方私下收取的酬劳，全部未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用。7、乙方在工作期间与外界签定任何形式的合作协议都必需以公司名义或公司授权的名义、如楼盘代理合作协议、下级代理分销协议、员工聘用协议、购销协议

12、等，如私自以未经公司授权的其他公司名义或个人名义开展任何形式的合作，甲方罚没乙方全部未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；8、乙方在工作期间随时随地代表公司忠诚于公司，忠XX公司利益和发展壮大、尽自己所长为公司创建利润，为公司发展出谋划策，为公司发展壮大尽忠不遗余力。哪里须要乙方就赶赴哪里，为公司独当一面，为公司创建利润是营销策划总监的天职，为此竭尽心力，充分施展才华。乙方在任职期间与公司保持高度紧密的沟通协调，乙方在发展市场时如找到合适的项目需刚好通知公司，乙方如发觉公司在任何项目有重大危急的马上上报公司，协同公司做全力补救。四，升迁与调职本着忠诚互信，公允公正公等

13、的原则，甲方视乙方实力及工作表现甲方尽所能为乙方发展供应足够信任、舞台和合理的薪资分红等，并视乙方个人特长支配合适的工作和供应好的薪金待遇，如在工作期间升迁或调职本协议稍做相应调整后依旧有效，调职后此合同的忠诚协议依旧有效。甲方享有重大事务的最终决策权、全部事务最终说明权和薪资调整、重大人事任免权等。本协议一式两份，甲方一份、乙方一份，经双方签字盖章后生效，本合同附件与本合同具同等法律效力。甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日劳务聘用合同4编号：_甲方：_(正文中简称甲方)注册地址：_工商登记号码：_邮政编码：_电子信箱：_联系电话：

14、_网址：_传真：_乙方：_(正文中简称乙方)注册地址：_工商登记号码：_邮政编码：_电子信箱：_联系电话：_网址：_传真：_依据(中华人民共和国劳动法)与(中华人民共和国合同法)等有关法律规定，本着同等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。第一章总则第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策；法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。其次条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应根据本合同有关约定另行订

15、立(聘用中国员工合约)，明确乙方聘用中国员工的详细人数，姓名，聘期，聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以依据本合同有关规定，另行订立(聘用约定)，确定乙方与中国员工之间的权利义务，(聘用约定)副本需送甲方备案。第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不担当中国员工之连带责任。第五条乙方与中国员工之间因出国，培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不担当中

16、国员工之连带责任。第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一样的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。其次章甲方的权利与义务第七条甲方享有下列权利：71甲方可以依据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工，损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改看法和要求；72应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解；73因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一样时，甲方有权要求乙方执行该项规定；74对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书面看法后十个工作日内，以书面形式回复甲方。第八条甲方担当下

17、列义务：81甲方应教化被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业隐私，维护乙方的合法权益；82甲方应依据中国法律及政府规定，根据本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并担当约定的福利待遇费用；83甲方帮助乙方办理中国员工的出国(境)手续；84对乙方托付甲方管理驾驶关系的中国员工，进行平安教化和管理；85甲方根据有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称；86甲方因业务须要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。否则，由此造成的损失由甲方担当。第三章乙方的权利与义务第九条乙方享有下列权利：91乙方有权对甲方举荐的人选进行选择，或在甲方举荐人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员

18、，须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续；92对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期：聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月；聘用期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月；聘用期限在十年以上的，试用期最长不得超过六个月。93试用期内，如不符合录用条件，乙方可以解聘，但应支付试用期聘用费。试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘期自试用之日起计算；94对严峻违反中国法律，法规和乙方规章制度(此规章制度须事前已向中国员工公开)的中国员工，对严峻失职或假公济私，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工(重大损害的标准应由乙方

19、在乙方的规章制度中明确规定)，乙方可予以解除聘用而不担当任何经济补偿。但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不担当任何经济补偿；95因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一样时，乙方有权要求甲方执行该项规定；96对甲方违反本合同的行为进行交涉。甲方应在收到乙方书面看法后十个工作日内，以书面形式回复乙方。第十条乙方担当下列义务：101乙方应敬重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不卑视中国员工的种族和性别；102乙方应依据中国法律和政府的规定，根据本合同及其附件约定的标准，为中国员工(包括试用期员

20、工)向甲方支付相关费用；103乙方应依据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进行上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训供应便利条件；104乙方应依据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵遵守法律定工时制度，乙方支配中国员工加班的，应支付加班费；加班费的计算方法为：工作日加班=月工资20.92天8小时实际加班小时150；休息日，带薪休假日加班=月工资20.92天8小时实际加班小时200；法定节假日加班=月工资20.92天8小时实际加班小时300。105乙方应依据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工法定节假日及婚假，产假等带薪假期。为受聘满一年的中国员工支配每年一次不少于连续15天

21、或累计15个工作日的带薪休假。对受聘不满一年的，按实际受聘月数每月一天计算休假天数。因工作须要无法支配的，在征得受聘员工同意状况下，视为休息日加班予以经济补偿；106乙方应依据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或非因公负伤的中国员工赐予医疗期；107乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺符合安排生育规定的女员工在孕期，产期和哺乳期的合法权益；108乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方干脆支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。对受聘满一年的中国员工年终加付一个月的聘用费。当年受聘不满一年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一；

22、109乙方应依据中国法律及政府有关劳动平安卫生的规定，向中国员工供应国家规定标准的工作场所，工作条件，卫生设施，卫生条件和健康检查；1010乙方必需为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工投保人身意外险和第三者责任险，未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定担当全部赔偿责任；1011乙方应当为其派遣境外，国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗保险。未予投保而中国员工致伤(病)，致残或死亡的，由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险公司有关理赔规定担当全部赔偿责任；1013乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保险。投保额分别不低于人民币_元和_元

23、。未予投保而中国员工致伤，致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定担当全部赔偿责任；1014乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件，教化中国员工遵纪遵守法律；1015因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼，并使甲方成为争议当事人的，乙方应当接受托付，作为甲方代理人之一与甲方共同参与仲裁或诉讼活动；1016乙方应遵守中国法律有关税收的规定，依法代扣代缴中国员工的个人所得税。未代扣代缴的，由乙方担当相关责任；1017乙方因业务须要搬迁办公地址，应提前15日通知甲方。否则，由此造成的损失由乙方担当。第四章解除或终止聘用的条件，程序和补偿第十一条有下列情形之一的，乙方可以

24、解除聘用中国员工：111被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的用人标准或条件的，但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方；112中国员工严峻违反乙方劳动纪律或者规章制度的；113中国员工严峻失职或假公济私，使乙方利益蒙受重大损失的；114中国员工因卖淫嫖被收容教化的；115中国员工因吸毒被强制戒毒的；116中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。第十二条有下列情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工(但符合本合同第十一条情形的除外)：121中国员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，乙方未另行支配过其他工作的；122中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的；1

25、23中国员工不能胜任本职工作，乙方未对其进行培训或者调整过工作岗位的；124被聘中国女员工在孕期，产期和哺乳期的；125中国员工因公负伤或者患职业病的。第十三条乙方解除或终止聘用符合本合同第十二条规定的中国员工，须支付自解聘之日起至第十二条所属状况消逝期间的工资。第十四条除符合本合同上述第十一条，第十二条约定的情形以外，乙方解除聘用中国员工，应以书面形式分别提前三十天通知中国员工和甲方，否则另行支付甲方相当于一个月管理费及中国员工一个月工资的补偿金，以取代提前通知期。同时支付该员工聘用时间每满一年，相当于一个月工资的补偿金，但最多不超过十二个月。聘用时间不满一年的，按一年计发。医疗期满后被解聘

26、，除按上述标准支付补偿金外，还须支付中国员工不少于六个月工资的医疗补助费；患重病或患绝症的，还应当按国家规定标准加发医疗补助费。第十五条凡有下列情形之一的，乙方必需解除聘用中国员工，但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行：151被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不赐予乙方经济补偿；152被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的，不赐予乙方经济补偿；153被聘中国员工未提前三十天提出辞职的，应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金以取代提前通知期。第十六条中国员工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五条解除聘用中国员工：161中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的；162中国员工被有关国家机关依

27、法审查尚未结案的；163中国员工与乙方就出资培训，安排住房等事宜约定的服务期限未满的；164国家或_市有特殊规定的。第五章费用及其结算第十七条乙方聘用中国员工，应依据本合同约定按聘用人数每月向甲方支付本合同其次十九条构成的聘用费。第十八条聘用费经甲乙双方协商，由(聘用中国员工合约)确定，并以每月三十日前甲方的(付款通知书)为当月聘用费的结算依据。聘用费可以人民币或者等值于人民币的外币报价结算。第十九条每年四月一日前，乙方应依据中国员工社会保险缴纳所在地政府公布的企业工资指导线，上年度社会平均工资增长幅度，物价上涨指数，聘用员工社会保险基数的调整，社会保险福利制度规定的各种费用调整幅度，以及中国

28、员工工作业绩和岗位变动，相应调整聘用费，详细由甲乙双方另行协商确定。其次十条经甲方同意，乙方可以从聘用费中扣除工资部分干脆支付给中国员工，详细由(聘用中国员工合约)确定。其次十一条乙方须于每月月底前向甲方支付并结清当月的聘用费。其次十二条甲方或乙方自解除聘用中国员工之日起三十天内，向对方支付并结清本合同第三章，第四章约定的有关费用。其次十三条中国员工在聘用期间发生因公致残，死亡事故时，应按国家及当地政府部门的有关规定处理，甲方为主，乙方帮助，做好善后工作，所需费用由乙方担当。对已按约定为中国员工支付相关保险费的，则先由保险赔款支付。第六章违约责任其次十四条本合同一经订立，对双方即具有约束力，甲

29、方和乙方均应自觉履行，但经甲乙双方协商一样的，可以变更本合同。其次十五条任何一方违反本合同约定的，应担当由此给对方造成的全部经济损失。其次十六条乙方未按本合同规定结清聘用费或补偿金，医疗补助费等费用而延迟付款，并且无甲方认可的正值理由的，乙方每延迟一日按应付款的千分之二向甲方支付滞纳金。其次十七条甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交_仲裁委员会仲裁。第七章附 则其次十八条本合同所称“中国员工”，系指乙方根据甲乙双方签订的本合同及(聘用中国员工合约)所聘用的中国公民；但本合同另有规定的除外。其次十九条本合同所称“聘用费”，系指乙方每月付给甲方的聘用中国员工

30、的各种费用的总和；其中包括：291中国员工的工资；292为中国员工缴纳的社会保险费；293医疗与保险等员工的福利费；294乙方支付给甲方的服务费。第三十条本合同所称“管理费”，系指乙方因聘用一名中国员工而支付给甲方的除中国员工的工资以外的其他各种费用的总和。第三十一条本合同所称“社会保险费”系指乙方因聘用一名中国员工而需依据中国法律及政府规定缴纳的各类社会保险和福利待遇等费用。第三十二条本合同所称“员工福利费”，系指乙方因聘用一名中国员工而需按月支付给甲方的用于中国员工医疗，保险，活动，慰问等事宜的费用。第三十三条本合同所称“服务费”，系指乙方因聘用一名中国员工需按月支付给甲方的用于为中国员工

31、供应本合同约定的服务项目而产生的经营成本及有关税费。第三十四条本合同所称“工资”，系指乙方因实际运用中国员工而依据中国法律及其政府规定必需由乙方担当的支付给中国员工的劳动酬劳总称。第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效，有效期_年。合同期满前30天内，如任何一方未以书面形式提出解除本合同，则本合同有效期自行延长。第三十六条本合同于_年_月_日在_签订，一式两份，甲乙双方各执一份。每份分别以中文和_文书就，具有同等效力。当两种文本存有不同说明时，应以中文文本为准。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_附件一

32、、(中国员工聘用合约)(略)二、(甲方担当中国员工社会保险福利待遇的说明)(略)劳务聘用合同5甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲方因工作须要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。依据民法典和有关规定，现经协商一样，特签订本协议，以便共同遵守执行。1、乙方基本状况：原工作部门：退休年月：_年_月。2、本协议期限为_月（年）。本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。3、乙方担当的劳务内容、要求为_。4、乙方供应劳务的方式为：全职兼职。5、乙方酬劳_元/月，甲方在每_月_日前支付上述酬劳。6、乙方负有保守甲方商业隐私的义务。7、发生下列情形之一，本协议终止：（1）本

33、协议期满的；（2）双方就解除本协议协商一样的；（3）乙方由于健康等缘由不能履行本协议义务的；（4）其他_。8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。9、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付酬劳直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。10、特殊约定：（1）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（酬劳）。（2）甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。（3）双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。（4）其他_。11、因

34、本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。12、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。13、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方：法定代表人：_年_月_日乙方：_年_月_日劳务聘用合同6甲 方： 法定代表人： 乙 方：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限 自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容 乙方同意依据甲方工作须要，担当XX

35、岗位(工种)工作。 乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假 详细作息时间，甲方支配如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_。 每周周_为休息日。 国家法定节假日正常休息 甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动爱护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。(二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫

36、生条件和必要的劳动防护用品。(三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。(四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。五、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月_日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月_元。六、社会保险和福利(一)双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。(二)甲方应当将为乙方缴纳

37、各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供应帮助。(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。(五)_。七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款 经甲乙双方协商一样，同意选择_条约定条款。a.乙方工作涉及甲方商业隐私的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协

38、议。b.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。c.甲方出资为乙方供应其它特别待遇，如_(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。d.甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险状况，详细标准为： _。e.甲方同意为乙方供应如下福利待遇：_f.甲乙双方须要约定的 _九、劳动合同终止的条件 其它事项： 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1.劳动合同期满的;XXXXXX十、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商

39、不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起_日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十一、其他(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。(三)本合同不

40、得涂改。(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一样的，以中文文本为准。(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。(七)本合同于_年_月_日生效。 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起_日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人签名：乙方签名： 公章签名日期： 签章日期：劳务聘用合同7甲方：_乙方：_照片肖像人：_地址及邮编：_电话及传真：_甲、乙双方本着友好互利的原则，经双方协定，达成下列条款：1、甲方聘请乙方_为品牌形象代言人，拍摄平面、影视广告，共支付酬金大写)_万_仟_佰_拾_元_角_分，小写()_元，时间为_年。2、初次拍摄内容：(1)专卖店立像推销照(2)欢迎

41、光临照片(3)介绍产品照(4)专卖店货架选购照(5)产品外包装装潢照数张如：手提袋、包装箱、礼品盒等(6)电视广告片拍摄3、乙方有义务出席甲方的重大宣扬活动(开业庆典、产品发布会、大客户洽谈等)需到场，定期为甲方拍摄平面、影视广告，甲方不再另行支付形象代言费，只支付肯定的劳务费。4、乙方同意其广告形象在甲方各类广告宣扬及包装中运用，其肖像权归甲方全部。5、乙方在为甲方代言期间，不得接拍同类企业广告。6、乙方为甲方拍摄用67的反转片拍摄，最终为客户供应67的反转片每张价格为_元，电分(b)刻盘每张加收_元。7、付款方式：(1)甲方需在合同签订之时将制作总费用的50%付给乙方。(2)初次拍摄内容完成交付照片(反转片)或光盘后，甲方验收合格，付清全部余款。8、拍摄日期_年_月_日至_年_月_日，共_天。由于天气等缘由造成不能施工，工期顺延。9、甲方权利和义务(1)甲方有权对乙方供应的图片进行选择，确定接受或不接受，或者要求乙方供应其他图片。(2)甲方有权对乙方供应的图