2022内部审计工作计划范文5篇.docx
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1、2022内部审计工作计划范文5篇2022内部审计工作安排范文5篇时间飞逝,新的起点又起先了,该写一份具体工作安排了,那好的安排是什么样的呢?下面是由我编辑为大家整理的2022内部审计工作安排,仅供参考,欢迎大家阅读本文。2022内部审计工作安排(一)20xx年全县卫生系统内部审计工作坚持以创新的工作思路、科学的工作方法、务求实效的工作看法,切实履行监督职责,充分发挥卫生系统内部审计作用,促进我县卫生事业又好又快发展。今年重点做好以下几项工作:一、突出财务收支和项目资金审计,切实发挥审计监督职能全年安排对4个乡镇卫生院实施常规审计,对财务收支、 项目资金管理、政府选购、国有资产管理及票据、物价等
2、就地开展绩效审计。从会计基础工作规范和项目资金规范管理方面入手,检查工作中不规范的做法和存在的问题,提出建议和整改措施,建立长效管理机制,规范管理,增加领导干部的财经法规意识和经济责随意识。二、运用审计成果,加强对审计发觉问题的督促整改科学分析和梳理审计结果,有效发挥监督与服务职能,立足发展,着眼整改,充分运用好审计结果。加大审计后续跟踪力度,刚好了解被审计单位对审计中所查出问题的整改状况,在整改过程中,注意加强内限制度建设,不断完善财务管理制度,确保内部管理规范有序。同时督促未被审计的单位比照其它被审计单位暴露出的问题,组织自查整改。三、推动内部审计沟通,提升内部审计效率加大对本系统内审工作
3、的力度,深化进行调查探讨,总结沟通阅历,促进内审工作的深化开展和审计工作水平的提高。加强单位之间相互学习和沟通,不断提高本系统内部审计的实力。加强与审计机关之间的沟通与沟通,创新审计思路,改进审计方法,努力提高卫生系统内部审计工作效率。今年安排请审计部门对公立医院进行内部审计工作。四、强化内审队伍建设,加大业务培训力度,提高审计人员政治素养和业务水平加强审计人员政治思想教化,提高审计人员的综合素养和业务水平。组织审计人员仔细学习,不断提高业务实力;提高审计人员职业道德,树立剧烈的事业心和责任感,主动而公正地履行审计职责。审计人员工作总结内部审计工作总结县审计局普法工作安排2022内部审计工作安
4、排(二)一、指导思想。20xx年内部审计工作将紧密围绕集团公司发展目标,树立以监督促治理的审计理念,坚持围绕集团中心、突出重点、求真务实的工作方针,建立、健全各项内部审计规章制度,有效开展内部审计工作,确保内部审计工作质量,充分发挥内部审计监督、管理、服务职能,为集团公司的发展供应保障。二、年度工作目标。实行先易后难的原则,从开展财务收支审计入手,初步确定年底前完成对*股份有限公司所属各子公司的财务收支审计,力争用一年的时间对集团所属各子公司轮番实施一遍财务收支审计。通过监督各子公司财务收支的真实性、合法性、效益性,从治理机制和完善内限制度的层面揭示问题并提出审计建议,督促被审计单位逐步规范和
5、提高经营管理。积累肯定的工作阅历后,再依据集团公司的总体要求逐步开展其他类型的审计。三、年度工作安排。(一)开展财务收支审计和内控状况检查工作。随着集团公司经营规模的不断扩张,经营模式不断改变改进和完善,内部审计的工作任务也更加艰难。针对目前内部审计人员少,审计力气有限的工作实际,从基础的财务收支审计入手,争取用一年左右时间对集团所属各公司轮番实施一遍审计。从资产、负债、权益和损益的真实性、合法性和效益性方面进行审计,同时结合各公司内部限制制度的建立和执行状况进行监督和评价,驾驭集团各公司经营管理状况和内限制度建立、执行状况,查找和完善内部限制中财务管理的薄弱环节。为后期在集团公司逐步开展经济
6、效益审计、离任经济责任审计、风险管理审计奠定扎实基础。同时,依据集团公司工作部署和领导交办完成专项审计工作。20xx年度审计工作安排支配如下:(二)建立健全内部审计工作制度,从制度上保障内部审计工作的开展。依据内部审计协会相关法律、法规、规定,结合的集团公司实际,逐步建立健全内部审计制度和管理方法,在组织和制度上保障内部审计工作的正常开展。1、制定内部审计管理方法,从内部审计工作职责和权限、内部审计工作程序、内部审计工作要求、奖惩等方面加以完善,在组织和制度上为内部审计工作的正常开展供应保障。完成时间20xx年x月x日。2、制定财务收支审计实施细则,作为对公司及所属各单位财务收支活动的真实性、
7、合法性、合规性和效益性进行审计监督的指导文件,规范开展内部审计工作。完成时间20xx年x月x日。3、制定内部审计工作文档模板,内容包括审计通知书、审计承诺书、被审计单位基本状况表、审前调查记录表、审计证据汇总记录表、审计工作底稿、审计报告等,从格式上规范审计工作文档。完成时间20xx年x月x日。4、借助集团公司内部报刊和OA平台,宣扬普及内部审计、内部限制、风险管理等相关学问和内容,提高公司员工树立内部限制和风险管理的意识,为今后开展相关审计工作奠定基础。(三)坚持以人为本,加强内部审计人才队伍建设。主动营造有利于内部审计人才成长的良好环境,是开展内部审计工作成败的关键所在。因此,要进一步优化
8、审计人才成长的环境,不断为审计人才队伍注入新的朝气和活力。1、与四川省内部审计师协会取得联系,在业务上接受其指导。分期分批选派集团公司内审人员及所属各公司财务骨干集中参与专业培训,获得内审专业资格证书,努力提高内部审计人员的专业素养,为内部审计工作下一步在各公司的开展和落地生根创建条件。2、仔细学习执行内部审计人员职业道德规范,培育审计人员不断增加全局意识、责随意识、管理意识、风险意识和自律意识,提高政治素养和综合素养。3、通过参加和执行审计项目,在实践中学习和摸索方法,逐步积累和总结内部审计工作阅历,提高审计专业技能和水平。4、购买内部审计、内部限制、风险管理等专业理论书籍和培训课件,充溢内
9、审人员的专业理论学问,提高专业技能水平,更好地服务于集团公司。5、通过集团公司人力资源部引进和聘请各类审计专业人才,充溢集团公司审计力气,在人员和力气上为开展内部审计工作奠定基础。四、内部审计工作要求。(一)合理调配审计资源,根据审计项目安排分别下达审计通知,成立审计小组,明确分工和责任。(二)以客观公正、事实求是为原则,依法依规实施审计。(三)严格审计程序,规范审计行为,确保审计质量。(四)严格遵守廉洁从业若干规定,恪守内部审计人员职业道德规范。2022内部审计工作安排(三)医院内部审计作为医院的经济监督部门,构建和谐社会、和谐医院都与内部审计工作休戚相关,深化地把握审计工作的基本思路,仔细
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