巡察整改个人剖析材料巡视整改民主生活会对照检查材料【10篇】.docx

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1、巡察整改个人剖析材料巡视整改民主生活会对照检查材料【10篇】巡察整改个人剖析材料巡察整改民主生活会比照检查材料篇1依据省政府国资委党委的统一部署，2016年6月13日至7月22日，省政府国资委党委第五巡察组对甘肃省有色金属企业管理公司进行了巡察。2016年11月14日，第五巡察组向甘肃省有色金属企业管理公司党委反馈了巡察看法。依据中国共产党党内监督条例和中国共产党巡察工作条例有关规定，现将巡察整改状况予以公布。一、把巡察整改作为首要政治任务抓紧抓实抓好对省国资委巡察组反馈看法中指出的问题，公司党委完全认可、恳切接受，在相识上高度重视，在整改上较真碰硬，在行动上坚决有力，从严明政治纪律和政治规则

2、的高度，以剧烈的政治责任感使命感紧迫感，以踏石留印、抓铁有痕的务实作风，不折不扣地抓好巡察整改工作。（一）提高思想相识，把巡察整改作为最重要的政治任务来抓。省国资委巡察组反馈看法后，公司党委马上召开会议，深化学习习近平总书记和王岐山同志关于国有企业落实管党治党责任、加强党风廉洁建设方面重要讲话精神，对反馈的问题及看法逐项逐条逐句进行梳理分解、理解体会和探讨探讨，深化反思公司党委在主体责任落实不到位、纪委监督责任落实不到位、执行“三重一大”决策制度不到位等方面的主要问题和集中表现。会后，党委按要求刚好下发关于印发省政府国资委党委第五巡察组关于对甘肃省有色金属企业管理公司巡察状况的反馈看法的通知和

3、姚钰同志表态发言的通知，明确要求所属各单位和机关部门仔细传达学习，深刻领悟通知精神，强调全体党员领导干部必需坚持从严治党、从严治企的要求，进一步提高相识，统一思想，把巡察整改作为当前和今后一个时期公司最重要的政治任务，用最坚决的看法、最坚决的决心、最有力的措施把整改工作落实好。为进一步夯实落实整改工作的思想基础，提升对从严管党治党重要性的相识，结合”两学一做”学习教化，通过自学、党委会、党委中心组等形式，党委刚好传达学习党中心、中心纪委领导同志关于国有企业要切实贯彻全面从严治党要求的系列重要讲话精神，围绕“严守党章党规，规范党员日常言行”、“增加看齐意识，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑

4、”、“践行四讲四有，做合格党员”、“立足本职岗位，发挥党员先锋引领作用”等进行了多次专题学习研讨。通过学习，公司党委进一步加深了对巡察整改工作极端重要性的相识，进一步增加了通过巡察整改工作把党章党规党纪意识立起来、把管党治党责任扛起来、把一心一意为人民服务的宗旨意识树起来的共识。（二）强化组织领导，以高度的政治自觉落实好党委的主体责任。11月16日，公司成立以党委书记姚钰为组长，党委委员、经理刘涛，党委委员、副经理梁雅梅为副组长，公司党支部书记、职能部室负责人为成员的公司落实省国资委巡察反馈看法整改工作领导小组，领导小组下设办公室。实行公司领导牵头整改、职能部门详细负责的方式，全部党委成员依据

5、分工牵头负责落实各专项整改工作，党委书记对整改工作负总责，同时详细牵头落实3大类14项整改任务。在健全组织机构的基础上，建立落实整改工作推动会和工作周报制度。整改期间，党委分别于11月16日、11月25日、1月23日召开会议专题探讨整改事项，领导小组多次召开例会，围绕落实“两个责任”和抓好巡察反馈看法整改落实工作提出明确要求，推动整改工作深化开展。并于1月17日召开领导班子民主生活会，结合整改落实状况进行了仔细回顾比照，查找问题，持续做好整改任务的落实。（三）明确任务目标，有序推动巡察整改取得实实在在的效果。依据省国资委巡察组揭示的突出问题和整改看法，党委书记亲自抓甘肃省有色金属企业管理公司落

6、实省政府国资委第五巡察组巡察状况反馈看法整改方案的制定，以巡察组反馈的3大类问题为主干，进一步梳理出14条详细整改措施，并根据难易程度和问题急迫性将整改的目标倒排时间，责任到人，强化督办。在年末中层干部会议上，党委书记结合省国资委巡察组的反馈状况，分析了公司全面从严治党面临的严峻形势，强调要适应这一新形势，担当党和国家给予的新使1命，大力整治“不担当不作为”现象，根据巡察整改的要求，努力打造讲政治勇改革重效率守规则的新作风，对抓好巡察整改工作进一步提出明确要求，向全体干部员工发出了剧烈的信号，让全公司上下统一思想、高度重视，共同行动起来，推动整改工作扎实进行。截至目前，14项整改措施已逐步落实

7、。在整改过程中，党委一方面坚持立行立改，另一方面坚持着眼长远，在解决表面问题的同时深挖问题根源，在优化规章制度的同时着眼建立长效机制，在解决详细问题的同时开展综合治理，保证了整改工作取得实际效果。与此同时，党委还通过营造氛围和传导压力，使公司上下都感受到整改压力和责任。二、巡察反馈看法整改落实状况（一）关于党委主体责任落实不到位方面1公司党委责任压力传导不够，对二级单位和基层党支部建设工作督促检查力度不够。一是进一步加强制度建设，结合“两学一做”专题学习教化，建立完善党建工作制度，修订完善了公司党建工作制度汇编，规范工作流程，明确工作责任。二是进一步重视抓班子带队伍，组织开展了基层党支部书记培

8、训班，仔细落实“三会一课”制度，不断提高党支部班子的执行力和战斗力。三是主动构建党建工作二级目标责任制，完善党建工作责任制考核方式方法，坚持平常检查与年终检查相结合，与二级单位签订目标责任书，对党建工作实行“一票推翻”，并追究党政主要负责人的责任，实行重点抽查、季度督办、责任倒查等方式，推动责任落实，努力实现压力层层传导，把责任持续传递到党支部，督促各基层党组织履行主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实、党政领导班子共同负责的工作格局。2部分领导班子成员“一岗双责”履行不到位，二级单位主体责任未能有效落实。一是进一步加大党风廉政建设工作检查考核力度，将党风廉政建设工作与评先选优挂钩，建立“一考双

9、评”工作机制、“一述双报”述廉机制，增加考核的针对性和实效性，注意考核结果的运用，对党风廉政建设工作落实不力、甚至出现违纪现象的部门实行“一票推翻”制。二是进一步加强对班子副职的考核力度。修订完善公司副职负责人业绩考核方法，对履行“一岗双责”不力的，导致管辖范围内出现问题的，在月度考核中予以惩戒。三是着重抓好二级单位主体责任落实不到位状况。要求各支部负责人认清特别位置、担当特别责任、发挥特别作用，既领先垂范履职尽责，又亲力亲为抓好详细指导，以点带面形成完整的责任落实链条和网络。在此基础上，下属实业公司针对存在问题，制订了实业公司工作制度汇编，使各项工作进一步科学规范。四是抓源头，加强思想建设、

10、解决志向信念和价值观问题，抓好警示教化、引导党员干部防微杜渐，加大责任追究、督促有关方面健全各项制度、强化监督管理。公司党委书记亲自为全体党员作了仔细学习贯彻和以有力的担当推动公司落实全面从严治党责任,起到了很好的学习效果。五是传导压力和责任，检查推动责任落实。党委书记分三次主持召开中层干部会议，听取党的建设和落实两个责任的状况汇报，要求所属单位党政负责人增加落实“两个责任”的行动自觉，坚决落实全面从严治党、从严治企、强化内部管理的任务，做到守土有责、守土负责、守土尽责。六是强化约谈提示，严明政治纪律。公司党委书记、纪委书记及各分管领导对机关主要部门、下属单位负责人开展密集约谈，对落实“两个责

11、任”进行督促提示，强化在抓党建、抓作风、抓惩治腐败、严明纪律等方面的详细要求和应当担当的政治责任。七是强化“3783”主体责任体系，落实省委“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则，围绕这些机制的健全和完善，加强实践探究，不断细化和丰富。各党支部在年末的考核评估中均向公司党委汇报在本年工作中探讨了哪些、推动了哪些、落实了哪些、哪些还没有干等。3制度落实力度不够，公司印发的文件在二级单位只是参照执行，没有发挥制度应有作用。一是建立健全制度执行的监督机制，加强日常督查、定期督查和专项检查。公司综合办公室负责督办工作，根据月度、季度对重点工作进行督办检查，对没有按时完成工作的部门，厘清责任，与

12、本人绩效拉过钩，在月度岗位绩效考核中予以体现，有效提高了工作质量和效率。二是建立健全制度执行问责机制，把制度执行状况纳入年终考核，明确考核的内容、效2果的定量评价、考核的结果运用。三是查看执行是否到位，效果怎样，缘由何在等，都要细化，能够量化的均量化，把考核结果干脆与评先选优、职务升降等挂钩。通过以上措施，公司干部员工队伍执行力得到有效提升，各项制度起到了应有的作用。（二）关于纪委监督责任落实不到位方面一是公司纪委和纪检监察机构加快深化“转职能、转方式、转作风”，聚焦主业，实行约谈、检查工作、问责以及组织措施等，着力解决和克服存在的明转暗不转、当老好人、做太平官等不敢担当、不作为问题，进一步严

13、明工作纪律和程序。根据党纪严于国法的原则，着手修订员工违纪处理规定，进一步划清纪律和规则的“红线”，切实把纪律和规则挺在前面。二是严格落实中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例，重点加强对党员领导干部特殊是主要领导干部履行职责和权力运行状况的监督，全面落实各项监督措施；着重加强对党的路途方针政策、决议确定执行状况和省政府国资委、公司党委重大决策部署实行状况的监督检查，确保政令畅通。三是进一步强化了纪检监察干部队伍建设，合理调整机构设置，增加专职人员，加强纪检干部培训力度，打造一支政治过硬、廉洁高效的纪检监察干部队伍。（三）关于执行“三重一大”决策制度不到位，二级子公司对“三重一大”事项决

14、策执行不到位方面一是完善公司治理体制机制和现代企业制度建设，清楚决策程序和权限。修订完善公司工作规则公司实行“三重一大”决策制度实施方法公司党委会议制度，进一步明确党委在重大投资决策中的把关作用。二是进一步健全完善下属经营单位“三重一大”决策制度，所属经营单位实业公司针对存在问题仔细进行整改，新建立实业公司实行“三重一大”决策制度实施方法实业公司经理办公会议制度等，健全议事规则，规范决策行为，防范决策失误，严格责任追究。经营工作中涉及“三重一大”事项均由班子成员充分酝酿，确保依法决策、集体决策、民主决策、科学决策，确保“三重一大”事项决策人人发言、事事表态，全面禁止个别酝酿代替集体探讨、会上通

15、报代替民主决策的现象。三是建立健全企业法律风险防范机制，进一步规范和加强公司重大经营活动的法律审核和论证，促进企业依法决策和依法经营管理，维护企业的合法权益。聘请与我公司长期合作的甘肃五环律师事务所律师为公司常年法律顾问，参加我公司日常法律事务管理工作，包括帮助公司建立健全规章制度，审查公司合同的合法性，公司合同和规章制度的法律审核把关；利用公司内媒介进行法制宣扬以及为公司供应各类法律询问服务等工作，确保了公司在此期间的各项工作在法律框架内平稳顺当运行。三、接着深化和巩固整改工作成果公司党委醒悟相识到，目前整改取得的只是阶段性成果，与省国资委党委要求和职工群众期盼还有肯定差距。公司党委将仔细实

16、行省国资委巡察组的部署要求，持续加强组织领导和监督检查，确保目标不变、标准不降、力度不减，不断把整改工作推向深化。（一）严守党的政治纪律和政治规则。通过整改过程中的不断反思，公司党委充分相识到，国有企业是国民经济的重要支柱，也是党执政的重要经济基础，我公司作为省属企业之一，任何时候任何方面都必需与党中心保持高度一样，坚决执行中心的决策，绝不能有丝毫的偏差与变通。公司党委将把坚持党的领导加强党的建设作为企业发展首要原则，坚固树立“四个意识”，落实全面从严治党战略部署，在公司改革发展过程中，充分发挥党委的领导核心作用、党委的政治核心作用、基层党委织的战斗堡垒作用，把全面从严治党的要求落实到公司党的

17、建设各方面各层级、贯彻于企业改革发展全过程。党委将重点加强自身建设，仔细学习习近平总书记系列重要讲话精神，加强理论武装和党性修养的锤炼，切实增加政治敏感性和讲纪律守规则意识，严格执行民主集中制。党委将坚持把纪律挺在前面，加强对党员领导干部的纪律教化和监督，加强对执行纪律状况的监督执纪，重点关注执行政治纪律和政治规则、组织纪律、廉洁纪律等方面的状况，用党章党规党纪约束党员干部，把严明纪律体现在日常管理监督中，坚持纪在法前、纪严于法，抓早抓小、动辄则咎、咎则到位，发挥纪3律的治本作用。（二）以高度的政治责任感强化“两个责任”落实。抓好公司“两个责任”实施方法的落实，增加各基层党组织和领导人员的政治

18、意识、大局意识、核心愿识和看齐意识。在推动巡察整改和加强党风廉洁建设和反腐败工作中，在工作部署、任务分解、检查考核、责任追究等环节健全详细制度和保障措施，通过“签字背书”、“两个责任”双报告、约谈和诫勉谈话、抓早抓小、“一案双查”、专项检查、加强结果运用等方式，使责任主体知其职、明其责、尽其力，推动形成以上率下、层层传导压力、级级落实责任的工作格局。公司纪委和纪检监察机构深化“三转”，紧紧围绕纪律强化监督执纪问责，切实发挥职能作用，接着抓好整改工作的协调、推动和监督执纪问责。切实加强责任追究，对违反党的政治纪律、政治规则、组织纪律，“四风”问题突出的单位和人员，既肃穆追究主体责任、监督责任，又

19、肃穆追究领导责任，以问责倒逼责任落实，督促各单位切实把党风廉政建设责任当作分内之事、应尽之责，真正把责任扛起来、立场硬起来、纪律严起来。（三）锲而不舍抓好后续整改工作。公司党委将把巡察整改作为企业改革发展、经营管理的重要组成部分，同步推动后续整改工作与企业改革发展及经营工作。公司党委将把整改工作摆在重要议程，结合”两学一做”学习教化，接着加强组织领导和监督检查，高标准、高质量、严要求，坚决把后续整改工作抓牢抓实，坚持整改机构不撤、班子不散、力度不减，坚决杜绝“船到岸、车到站”的思想和“过关收场、完事大吉”的心理。对于已经完成的整改任务，刚好组织“回头看”，监督检查问责处理结果落实状况、相关制度

20、按期制修订和执行状况等，确保整改要求落实到位。对于正在进行的整改任务，督促有关部门和单位严格根据整改方案确定的要求推动整改，列入年度工作安排，放在优先位置予以推动，确保省国资委巡察组反馈看法全部整改到位。对长期整改任务，将立足当前，着眼长远，深刻理解巡察反馈看法指出的大方向，统筹考虑、深化探究，长期持续深化整改。对整改中新发觉的状况和问题，立行立改，合并整改，坚决防止反弹反复和边改边犯，持续巩固和深化整改工作成果。（四）持续完善企业内控机制和管理制度建设。充分运用巡察成果，将巡察整改与完善公司内控机制建设结合起来，依法治企、从严治企，持续完善企业内控机制，扎紧制度篱笆，堵塞管理漏洞。按安排推动

21、相关制度制修订工作，进一步明确党委会、党政联席会、项目审核领导小组的权限界面和决策程序，加快推行权力清单制度，切实规范权力运行。以问题为导向，持续完善内部管理，确保制度有效管用。在提高制度执行力上下功夫，把公司制度上升到纪律高度，加强对制度执行状况监督检查，绝不允许打“擦边球”、搞“越位”，坚决杜绝“破窗效应”。对有制度不执行或执行不力、造成严峻影响的，要肃穆查处，确保制度成为“带电的高压线”。我公司将坚决在以习近平总书记为核心的党中心坚毅领导下，根据省国资委党委的部署要求，以巡察整改为契机，深化企业改革，加强企业管理，健全党风廉洁建设长效机制，保证企业健康持续发展，以整改工作的实际行动和成效

22、，让省国资委党委放心，让广阔员工满足。巡察整改个人剖析材料巡察整改民主生活会比照检查材料篇22020年x月x日，xx向我单位反馈班子评价2条和巡察问题13个，我主动认领7个问题，结合我个人的思想、工作、作风和实际状况，深刻查找存在问题的缘由，剖析问题根源，明确今后努力方向和整改措施，现将这些问题剖析如下：一、对领导班子整体评价问题的缘由分析和整改措施(一)针对班子战斗力不强、工作合力不足的问题。缘由剖析：包括我在内的班子成员主观能动性差，工作主动性不够，工作作风不扎实，工作被动，组织凝合力、战斗力较弱。整改措施：根据最新确定的班子分工，进一步明确工作职责，切实强化组织领导，用制度规范行为，每个

23、人都能摆正位置，协作共事。(二)针对科级干部担当意识不强，满意于现状，干事创业氛围不浓，存在拨一拨、动一动的问题。缘由剖析：班子成员的责随意识不够落实，责任主体不到位，没有结合工作实际，履职不到位，开创进取精神不强。整改措施：提高政治理论学习重要性的相识，转变工作作风，树立开拓创新思想，加强党性修养。二、针对“政治意识淡薄，工作学习流于形式”的问题(一)针对“作风不实，形式主义”的问题。缘由剖析：主动学习意识不强，学习看法不端正，学风不实，存在好用主义，吸紧盯死的劲儿头不足，抓工作不深不细。整改措施：强化理论学习抓实质，进一步提高相识，在提高理论修养上下工夫，从我做起，从现在做起，切实转变作风

24、，树立新时代干部新形象。(二)针对“专题民主生活会步骤缺失”的问题。缘由剖析：中心组学习开展不扎实，党内政治生活不规范。整改措施：加强理论武装，坚决政治定力，严明纪律，严格要求自己增加组织纪律性，根据组织规定参与组织生活。(三)针对“班子成员政治意识淡薄”的问题。缘由剖析：缺乏政治敏锐性、忧患意识不强，缺乏全局观念，思想上有片面性，工作上缺乏系统性。整改措施：着力强化党性意识，增加纪律肃穆性，增加执纪自觉性。(四)针对“日常政治理论学习不够深化”的问题。缘由剖析：对理论学习重要性相识不足，思想相识存在肯定片面性。整改措施：抓好理论学习，改进工作作风，仔细履行岗位职责，提高党性修养，领先垂范，把

25、学习制度落实到实处。三、针对“政治担当不够，环境污染防治主体责任履行不到位”的问题(一)用习近平生态文明思想武装头脑指导工作的意识不强，在xx牵头的环保领域不担当不作为乱作为专项整治工作中，虽然制定了领导小组名单和实施方案，但无推动台账，无阶段性总结材料，责任没能落实到人。缘由剖析：对自己的主体责任不够明确，工作进取心不强，满意于维持现状，工作中有畏难心情，对工作要求标准不高，责任心不强。整改措施：对自己分管的工作坚持亲自抓主动抓严格抓，切实扛起主体责任，树立敢于担当的意识，以身作则，做好表率，带头抓好落实。(二)天气污染防治工作执行不力。县道xx打场晒粮现象，子白路有沙堆占道，胡文路与省xx

26、有占道经营，xx国道杨岗上有三处祭扫活动等问题。缘由剖析：做为xx部门，主动作为不够，日常巡查力度欠缺，尽管查处过但不彻底还有反弹现象。整改措施：加大宣扬力度，加强xx管理，强化责任担当，xx各项措施落到实处，做到此类现象发觉一处，查处一处。(三)人事管理混乱，道班替岗现象严峻，据统计，共有职工xx人，长期替岗xx人。缘由剖析：对工作和道班要求不严，存在老好人思想，总觉得道工工作环境差，福利待遇低，不想因工作得罪人。整改措施：正视倒班的工作职责，落实道工的工作职能，制定落实的工作制度，提高的工作标准，规范工作行为，全面提升道路养护水平。以上是我对巡察反馈问题的认领及剖析整改状况，在自我管理方面

27、还存在许多问题和不足，一是自我学习上还不够，尤其是理论学习。二是存在老好人思想，不想因工作得罪人。三是对工作及下级要求不够严格，致使工作标准不高。在今后的工作中，我将以这次巡察整改为契机，仔细剖析全面整改。一是加强党性熬炼，坚持用科学发展观武装头脑，增加走科学发展的坚决性，提高推动科学发展的实力，不断探讨新状况解决新问题，使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新。二是不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路途、方针、政策，坚持实事求是，一切从实际动身的思想路途，坚持科学发展观和求真务实精神，兢兢业业做好各项工作。三是以身作则，严格要求

28、自己，始终坚持与时俱进开拓创新的精神状态，时时到处严格要求自己。真抓实干、开拓进取，全面推动xx事业发展。希望同志们对我深刻指责，我将虚心接受。巡察整改个人剖析材料巡察整改民主生活会比照检查材料篇3根据此次专题民主生活会要求，商丘中支党委紧扣“加强党的建设，严守党的纪律，从严管党治党”主题，聚焦巡察发觉问题，仔细组织学习研讨、广泛征求看法建议、深化开展谈心谈话，对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深化查摆，深刻剖析了问题产生的缘由，明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子比照检查状况报告如下：一、存在的主要问题商丘中支党委班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己找、集体议等形

29、式，并结合分行巡察、上级行检查等状况，深化查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。详细如下：(一)加强党的建设方面1.党建基础工作有短板。近年来，党委班子虽然层层建立了党建工作责任制，看起来党在管党治党，但在一些环节上落实得还不够好、不够实，没有管到位上、严到份上。如，此次征求看法，有同志提出要加强党支部建设，强化对各部门党建工作的监督检查力度。这表明，班子成员对各支部党建工作督促、指导力度不够，检查业务工作多、检查党建工作少，落实管党治党主体责任不够细致，层层传导压力不到位。2.会议制度落实有偏差。主要表现在：片面认为党委会就是用来“抓中心议大事”的，对工作中的一些“小事”和详细事务可以

30、通过行长办公室部署落实，对预算安排方案、班子成员分工、先进集体和先进工作者等事项未在党委会集体探讨。分行巡察明确指出了该问题。表明党委班子对会议制度学习不到位，驾驭了解的不透彻。3.理论指导实践有差距。表现在中心组学习上，班子成员参与集体学习的时间多，坐下来共同探讨、探讨的时候少，研讨报告的深度不够，与业务工作结合的不够紧密，调查探讨报告被上级行党委批示的不多。此次征求看法，有同志提出了这一点，班子成员也都意识到了。这表明，党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强，学习成效还须要深化。4.党建工作合力有不足。近年来，虽然党委班子始终坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署，但在落实过程中，

31、仍旧存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题，影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求看法时，有同志提出了这一点。表明党委班子在坚持上下联动，一级带着一级干、一级做给一级看，层层压实党建责任方面还须要加强。5.干部队伍建设有欠缺。主要表现在：对个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未沟通、长期借调县支行人员等问题，党委班子虽然意识到了，但没有下大力气刚好予以解决，肯定程度上影响了干部职工干事创业的热忱。这个问题，分行巡察时明确指了出来。这表明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在沟通谈心时，职工对强化岗位沟通、帮助全面发展等都有所反映。(二)严守党的纪律方面6.纪律规

32、则执行不够严格。近年来，党委班子探讨修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度，并分别于*和*年开展了“学习新规落实新规”和“守纪律讲规则”大探讨活动。但在实际工作中，仍旧存在纪律规则执行不够严格的现象。比如，去年分行巡察发觉的*年在会议费中列支款待费问题、*年1-6月无公函接待问题。虽然此后该类问题被杜绝，但也表明党委班子对新常态的学习、适应慢了半拍。7.岗位(廉政)风险防控存在漏洞。主要表现在党委班子对制度执行状况的管理监督还不够到位，仅仅抓在了“严”的面，还没有抓到“细”的点。比如，去年分行巡察，暴漏出财务制度执行不到位、存在风险隐患问题。又如，分行巡察发觉的个别时间货币发行管理

33、未按制度操作问题。表明党委班子在抓管理和监督上还有缺位，这一点，班子成员都有深刻相识。(三)从严管党治党方面8.党建统领作用不够突出。近年来，虽然班子成员对“把抓好党建作为最大的政绩”都有深刻的相识，但实际工作中，仍旧存在党建工作和业务工作不平衡的问题，个别党委成员认为一天忘了从严治党，不会出什么问题，而详细业务一天不做，就可能立马出问题，认为管党治党特别重要却未必特殊紧急，在业务上花的精力多，党建上花的精力少。这表明，党委班子落实党建工作统领发展全局的本事还有待提升。征求看法时，干部职工对此也有所反映。巡察整改个人剖析材料巡察整改民主生活会比照检查材料篇4根据局党组统一支配，本人以高度的政治

34、责任感，紧紧围绕这次县委其次巡察组巡察反馈看法整改落实，进行如下剖析一、存在的主要问题依据巡察反馈整改专题民主生活会的要求，在仔细听取看法和建议的基础上，找出问题，分析缘由。1、在解放思想和更新观念方面仍有差距。一是从内部看，我们的购销企业改制后，都在发展壮大中，前景令人鼓舞;二是从外部环境看，由于政府的重视粮食平安，有肯定的政策性粮食收购，促进了企业发展。基于此，曾一度满意心情有所抬头，放松了精细化管理。当前形势仍很严峻，收储制度改革不断深化，对如何调动广阔干部群众的主动性，科学判定形势，推动粮食经济发展方面，还需作进一步的思索。2、在理论学习方面有差距。学习的深度不够，系统性和实效性还不够

35、强。平常比较注意抓业务工作，常常陷于事务堆中，参与学习，往往也是上边要求学什么就学什么，自觉主动地抽时间静下心来学习的时间还不够。3、工作上有急噪心情，工作方法有待改进。一是在处理应急工作和事务中凭主观愿望去做的事情时有发生，有时也会出现急躁心情;二是平常各类事务、会务占用大量的时间，使自己不能安心坐下来更细致地探讨和思索深层次问题，对在改革与发展中出现的新状况、新问题把握的深度和广度还不够。二、今后的努力方向(一)工作方面1、引导粮食企业根据购得进、销得出、有利润的原则，主动主动地抓好粮食购销。利用各方面关系，主动与粮食生产和其他经营单位开展合作经营，提高经营广度和经营量，提高企业效益。2、

36、督促企业发挥好市场主渠道作用，开展订单收购，推动粮食产业化经营，主动培育龙头企业，支持做大做强。3、严格执行好国家粮食收购政策，爱护农夫利益。进一步完善储备库点、政策性粮食存储库点的仓储设施建设，提升储粮功能，提高粮食仓储治理水平，提高宏观调控实力。4、完善粮食应急保供预案体系，接着做好储备规模落实，依据市场形势，搞好储备轮换，确保粮食平安。5、完善企业经营治理机制，根据公司法要求，健全企业法人治理机构，建立按资、按劳取酬的安排方式，进一步激发企业经营者及员工的主动性。(二)个人努力方向今后，将进一步加强机关学习，从本人做起，不断提高思想和业务水平;接着加强生活作风、工作作风、民主作风建设，自

37、觉开展指责与自我指责，提高班子的战斗力;进一步贯彻执行廉政建设的一系列规定，做到方向明确，立场坚决，廉洁自律，为政清廉，抓好全局的党风廉政建设，全面落实好党风廉政建设责任制;加强全局团结，营造团结、帮助、进取、向上的良好环境;树立科学发展观，求真务实，尽量理顺各种关系，创新工作思路和方法，服务经济发展，努力把全局工作推上一个新的里程。巡察整改个人剖析材料巡察整改民主生活会比照检查材料篇5针对xxxx统筹巡察组对我镇党委提出详细问题，联系自身的思想、工作和生活实际，重点比照巡察组反馈看法，同时对个人的思想和工作状况进行自查，深刻比照反省，深化查摆自身存在的问题和不足，剖析问题根源，现将比照检查状

38、况汇报如下：一、分析问题找缘由，明确措施抓整改。根据巡察组对我镇党委提出详细问题和相关整改建议，针对问题，镇党委召开专题会议、成立了整改领导小组和整改落实工作办公室，将整改任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，制定了整改方案和整改措施，并根据整改方案进行了逐项落实，对反馈问题进行了切实整改。（一）问题梳理分类，明确责任人。镇党委召开专题会议，成立以整改领导小组。同时，对巡察组反馈的问题一一认领，并逐条进行梳理、分类，明确责任人。（二）查找根源，分析缘由，对现有问题进行整改。召开专题民主生活会，责任人针对所认领问题分析产生的缘由，在深刻查找问题产生缘由的基础上书写剖析材料，列出

39、问题清单，制定整改措施，明确整改时限，限期整改。（三）全镇范围内对同类问题进行大排查，对全部工作进行自查整改。召开专题会议，支配各线各口主管人员，比照巡察组反馈的问题举一反三，仔细排查工作中的同类问题，汇总排查结果。针对新排查问题制定整改看法，并进一步完善相应的规章制度，形成长效机制。在排查同类问题基础上，比照巡察组反馈问题和看法建议，对全镇的全部工作进行一次自查，各主管、分管人员仔细对自己所负责工作进行比照检查，对排查出的问题分类进行整理，明确责任人，限时整改。（四）建章立制，总结提高。各主管、分管人员仔细总结整改措施，真正吸取教训，通过这次集中整改，制定下一步工作谋划，要真正把这次巡察成果

40、当成我们工作迈上新台阶的助力剂。二、存在的问题根据“两学一做”的要求，重点比照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，以及第十六统筹巡察组对我镇党委提出详细问题，自己在平常的工作和生活中能够仔细学习遵守党章党规和习总书记系列讲话，努力争做信念坚决、对党忠诚、谨慎用权、干净用权、敢于担当、勇于作为的表率。但根据更高的要求和群众期盼，发觉自己在有些方面还存在一些问题。（一）理论学习还存在薄弱环节。在镇党委组织的学习方面，一是缺乏主动性和主动性，集中学习出现请假、人员不齐，执行签到、检查等学习制度不够严格。二是学习监管薄弱，对党员教化紧一阵、松一阵，搞突击，使学习教化成了压一压就

41、瓷实、松一松就虚软的“海绵垫”，缺少长期性。个别村在进行党学问学习教化时，对党员教化管理的放松造成了当地党员参加学习教化活动的主动性不高，学习内容不够深化，学习时间不够长，学习教化活动过于形式化，甚至只是走走过场出现摆拍应付，对村党支部及党员的日常教化监管还存在薄弱环节，三是有时可能出现用业务工作来挤压政治学习时间的现象，使学习教化的效果打了折扣。（二）党建工作弱化。一是党建主体责任落实不到位，一些制度措施有待于进一步的落实，取得的效果还不是很明显。村党支部战斗堡垒作用发挥得不充分，有的党支部书记在履行好主体责任方面还不到位，机关党建工作机制建设还不能适应新形势新发展新要求，二是村级党支部的服

42、务作用没有得到有效发挥，村级两委班子有待于进一步调整优化。把制度写在纸上、贴在墙上，但落实力度不够。（三）廉政建设要求不够严格。一是在抓班子和带队伍方面存在失之于宽、失之于软的问题。对干部的教化管理还存在不严不实的问题，干部廉政建设仍待加强。二是对基层干部遵守廉政纪律方面要求不够严格、方式方法还需改进。个别干部的作风建设时紧时松，有些干部存在上班迟到、早退，出现一些镇机关干部请假过多等现象，在科学管理方面的探讨与实践还跟不上，没有摸索出更好的更科学的可以运用于实际的管理方法，比如在抓劳动纪律方面上，现在还会间或出现干部上班迟到早退现象，如何杜绝，还有待于进行更科学的管理。三是对机关干部的一些不

43、负责任的言谈，不太留意的行为和违反纪律等现象，有时听之任之，没有刚好制止，指责同志的方式和艺术有待提高。机关办公耗材、水、电开支等奢侈现象仍旧存在。（四）工作完成标准不够高。一是工作存在安于现状、有求稳、怕出问题的思想。在肯定程度上缺乏闯劲、拼劲，精神状态有些懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，完成工作的标准不够紧密，质量低，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二是抓班子、带队伍上缺少韧劲和狠劲。工作不细致不深化，导致一些重点、难点问题没有得到刚好解决，造成工作局面被动，导致农村干部缺乏干劲、闯劲，有一种得过且过的思想。去年以来，在禁止农村大操大办方面，各村都成立了红白理事会，

44、办事基本上都是四菜一汤，部分还是大烩菜，的确起到了节约目的，但目前有的村还存在结婚用车过多的现象。这与工作完成标准不够高，责任担当不够，有很大关系。（五）求真务实的精神不够。一是在完成市县委交办工作投入精力较大，围绕县委中心工作，深化农村、深化群众主动开展调研较少；深化基层联系群众不够，有两多两少的现象，即听部门汇报状况较多，实地考察较少；在机关等着群众找上门来多，深化到村到户解难题办实事较少。二是工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，安排措施虽然周密，一抓究竟却不常常，造成追求形式，不重实效，最终工作效率较低的问题。三是基层调研不够深化，对群众所思所想了解不够

45、刚好、全面。对深化基层调研的相识不够，有时认为调研只是一种形式，存在走马观花的现象。三、剖析缘由促整改（一）对学习工作不够重视。一是放松了对学习工作的重视程度，是产生问题的根本缘由。自己作为一名党员，党的基层领导干部，基层党委的一把手，工作的着力点放在了如何快速打开工作局面，使工作步入良性发展轨道，把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，因而放松了对政治理论的学习。二是学习上流于形式，务虚的多，求实的少，联系实际学习不够，运用科学的世界观、方法论来解决实际工作中存在的问题功夫下得不够。由于对学习的目的、意义相识不足，不能带头学，也使镇机关的学习氛围不浓。整改措施：要加强理论学习，营造

46、良好学风。学习是领导干部增长才能、提高素养、抓好落实的基础和途径。一是始终把学习作为立身之本、为政之本、干事之本，每月收集党支部工作手册，调阅会议记录等资料，精确驾驭每个党支部“三会一课”活动开展状况。要严格落实党员签到或署名制，村党支部要对无正值理由不参与“三会一课”的党员，要赐予肃穆指责教化。二是学习定方向、定内容，结合集中学习、自主学习、观看教化片、撰写心得体会、写总结等多种方式多探讨、多探讨，不断提高理论水平，切实提高自身素养和修养。三是强化考核，保证效果。确保学习会参加人数，本着理论联系实际、考用结合、难易适度的原则进行考核，依据实际状况进行打分，把理论学习状况作为考核干部思想政治素

47、养的一个重要方面。对党建工作、综治、安排生育、平安生产、环境卫生等重点工作量化管理，每月考核并排名，半年综合考评，确保每个环节的工作任务落到实处。每半年召开党支部书记述职大会，对镇村干部中精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实的行为严厉问责，坚决做到令行禁止。指导各支部开好组织生活会和民主评议党员工作，开展查处基层干部不正之风和违法违纪行为。（二）党建工作还不够完善。一是党建工作考核指标难以量化。党建考核指标不像经济指标那样详细量化，对基层单位领导班子和成员的绩效考核难以拉开档次，使得个别村党支部对基层党建工作重视不够、出现摆位不高的现象。二是党建系统培训不到位。党务干部参与系统培训较少，定期

48、组织业务学习上下联动不够，还没有形成党务学问深厚的学习氛围，存在现用现学的现象，导致个别党支部缺乏在新形势、新任务下开展工作的实力，难以适应党务工作。三是党建工作考核、奖惩制度落实难。在对党员管理结果的衡量上，政治表现、综合素养等难以实施精确的评价考核。虽然建立了考核、奖惩等制度，但缺少抓落实的必要手段和激励机制，没有形成完善的奖惩体系。整改措施：发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。党的基层组织是党的工作和战斗力的基础，是与群众紧密联系的桥梁与纽带。在以后的工作中，一是提高基层党组织的战斗力。制定和完善基层党组织各项规章制度，规范组织程序，狠抓制度落实。对每个入党主动分子和新发展对象在培育、考察、发展和转正等环节上都必需严格要求履行程序，一步不省，步步到位。严格按发展党员程序，对手续严格把关，一步一个脚印。二是每季度第一个月第一周探讨党建工作，对本季度党建工作作出支配。抓好基层党组织领导班子建设，指导支部有效开展工作。加强对党员的教化、管理、