2022秋季开学工作会讲话稿.docx

《2022秋季开学工作会讲话稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022秋季开学工作会讲话稿.docx（22页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022秋季开学工作会讲话稿2022年秋季开学工作会讲话稿范文（精选5篇）在快速改变和不断变革的今日，用到讲话稿的地方越来越多，讲话稿的作用是协助讲话者集中有效地围绕会议议题把话讲好，不至于走题或者把话讲错。信任写讲话稿是一个让很多人都头痛的问题，下面是我细心整理的2022年秋季开学工作会讲话稿范文（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。秋季开学工作会讲话稿1各位同志、各位校长：大家好，又到了新学期开学时期，我要对暑期还在劳碌的校长道一声“你们辛苦了”，也要对加入我们战队的新校长说一声“你们要努力，不要辜负党组的希望”。不知道是不是自己年龄越来越大变得更唠叨了，每年的开学时期我总

2、是想把我能想到的事情都一一的强调。做教化局长五年，始终把自己放在一种压力中，因为我信任，压力就是动力。始终提示自己要学习，要成长，因为我知道，作为教化团队的“领头羊”，我除了用行政的手段对你们发号施令之外，我更须要在精神上给你们一些依靠，在你们感到特殊辛苦的时候，遇到困难和阻碍的时候，努力拼搏但进步不明显的时候，我能站出来，给你们一些指引和帮助，让你们成长得更坚韧。教化工作不是一蹴而就、立竿见影的工作，须要我们用耐性和毅力有才智的沉淀。今年开学，我想从“质量、改革、担当”三个方面和大家沟通。一、教学质量是学校生存发展的生命线1、目前全县教学质量现状。经过几年的努力，我县的教化教学质量有了一些进

3、步。连续三年，我县的高考成果年年有进步。本科上线率根据两位数增长。尤其是今年，更是达到65.5%。今年的中考成果也突飞猛进，录用分数线稳居南边四县市第一，摆脱了全州落后的地位。另外通报一个状况，XX年我们送到恩高等外面中学的学生一本上线率很高，这充分说明，我的考风考纪是严格的，我们送出去的学生质量是很好的。我们的民族试验中学被恩施中学授予优秀生源地。全县初中涌现了一批高质量的学校。今日我在这里特殊要说一说三个学校，高罗中学，椿木营中学和椒园中学。作为我县的农村中学，高罗中学和椿木营中学克服了师资力气不足，硬件条件艰苦等诸多不利因素，硬是靠校长和老师队伍的团结努力，靠学生的勤奋，在全县取得了第一

4、和第四的优异成果。高罗中学的各科在全县都处于优胜地位。椿木营一个小小的学校，能够脱颖而出，难能珍贵。椒园中学始终是我们全县教学的标杆，他们自加压力，放眼全州，依靠校长的创新精神和全体老师不服输的志气，加上科学的备考和敬业精神，保持在较高的质量水平上。在这里我还要提一提晓关中学，前几年的状况大家也知道，在新的校委会和老师们的努力下，不气馁，今年最终打了一个翻身仗。但是我们也应当看到不足：全县教化南北发展不平衡，部分学校质量滑坡很快，小学教化质量令人担忧。2、正确面对现实升学质量。近几年教化教学的实践一再证明：学校要生存，必需要有良好的教化教学质量，学校要发展，仍须要良好的教化教学质量，学校要有知

5、名度和良好的社会效应，还是要有质量。教化教学质量的不断提高已经成为广阔人民群众的客观需求，同样也是学校生存和发展的基础。我们的一中升学率高，我们的招生状况就会好一点，招生好一点，升学率就又高一点，如此才有一个良性的循环，所以我们现在在全县大张旗鼓的讲质量，讲成果，讲课堂高效。州教化局的蓝皮书最初出来的时候，我也有抵触心情，但是，当我渐渐的深化其中，当我们自己的教研室拿着一列列的数据出来的时候，我明白，数据就是一种劝服力，这些数据，就是我们对教学质量的一种“监控”，透过数据，我们可以看出许多东西，评价一所学校的管理，既要靠过程又要看结果，抓质量，既要勤奋又要才智。希望各个学校调动一切主动因素，制

6、定、落实各项措施，想方设法提高教化教学质量。抓质量不动摇，抓质量不放松，以质量求生存、以质量求发展，以质量求效益，学校的人力、财力和各种资源都要围绕这一中心开展工作。3、着眼长远的育人质量、生命质量。就教化本质而言应当是提高人的生命质量，应关注人的身体健康和心灵健康，以人为本就是以敬重人的生命为前提，然后通过不断学习，创建文明，以达到和谐发展，共同进步。我想我们的校长从来不缺乏这方面的理论培训，真正落到每一所学校上，不知道我们的校长有没有思索这些问题，你们不要总是埋怨因为要抓考试成果把学生的许多东西剥夺了，这次xx市一中有个高考最牛班，我并不仅仅观赏这个班的平均成果有640多分，但我还观赏他们

7、的管理理念，他们的班主任说，“一个真正优秀的学生远远不止是在考场上做试卷的实力。”他们班有许多“达人”，比如，“魔方达人”，“阅读达人”，“舞蹈达人”等等，即使在高考的最终关头，他们班级仍旧照常上体育课，音乐课，班级的学生不仅成果好，但更让人欣喜的是那种生气勃勃、斗志昂扬的激情。同志们，学校由一个个鲜活的生命体组成，我们首先要懂得珍惜生命，要对生命成长负责。我们不但要关注每一位学生的学习质量、生活质量，还要关注每一位老师的工作质量与生活质量；不但要关注养成良好的习惯与科学的方法，还要创设多种平台，着力赐予老师和学生以自由成长的时间与自由呼吸的空间。通过科学民主的管理，扎实有效的实践探究，才智课

8、堂、生命课堂的构建，形成和谐相处、和谐合作、共同进步的校内文化，使学生乐学、老师乐教、家长乐育，使学校成为全体师生和家长团结进取、共享胜利、获得进步、欢乐成长的精神家园。我始终认为，教化只有真正关切到每一个独特的生命个体时，才是有温度和光彩的。而这样的温度和光彩，不会在喊得山响的口号里，更不会在冰冷的分数里，而是在每日每时所呼吸的空气里。在这样的空气里，你能倾听到心灵的欢歌。二、学校管理自我诊断、自我创新、自我变革是推动学校教化事业发展的动力从中心到地方，都在讲改革，我们教化也不例外，十八届三中全会释放了高考改革的信号，提出要“削减科目、不分文理科、外语等科目社会化考试一年多考”；“招考分别”

9、；改革“一考定终身”这些等等，作为我们一线的教化人，要牢牢的把握教化发展趋势，主动适应基础教化的发展。苏霍姆林斯基说：“校长对学校，首先就是思想的领导，其次才是行政的领导。因此，校长只有很好地实践科学的教化理论，才能真正找准学校管理的切入点，从而实现从阅历型、业务型向思想型、探讨型的转变。”以前这样的会议，我也反复强调学校的改革，但我更多的是讲课堂的改革，讲教学的改革，讲教研的改革，这两年，我们许多学校在这些方面都取得了长足的进步，我很欣慰。但这次，我想在教学教研改革的基础上去谈另外一点，校长们要在学校管理自我诊断、自我创新上带好队伍。1、自我诊断过程是真正变革和创新的过程。可以说，真正地“相

10、识变革”和“实施变革”会在自我诊断中发生。自我诊断过程是学校管理思想产生的过程。为了更好地推动学校的发展，我们就要对学校发展的条件、优势、机遇做出推断，从而确定学校发展的目标和策略，学校发展诊断就是这样一个分析、推断、明确发展思路的过程。学校管理自我诊断就是要静下心来，查明“病因”，确定“治疗”方案，变更薄弱现状，确保学校健康发展。说到自我诊断，其实我们许多学校许多校长也做了这方面的工作，只是大家没有做得那么全面而已，一所学校的自我诊断内容应当包括教学管理、办学资源、队伍状况、文化建设、优势特色等等，它不是简洁的校长个人行为，是整个班子一起努力做的一件事情，是一种组织行为。自我诊断不仅仅是问题

11、诊断，还包括学校的优势、劣势、资源等，校长和班子成员通过自我诊断，就能刚好发觉问题，刚好抢抓机遇，刚好调整发展目标，并领导学校变更学校状态。2、自我诊断是老师提升教学水平的有效途径。荀子认为老师是“天地君亲师”，韩愈认为老师“传道、授业、解惑也。”新课程下的老师应当是“能说、能做、还能探讨创新”，老师所特有的价值观和教化观干脆影响老师自身的专业发展，干脆影响学生的成长。所以老师须要进行自我反思，学会自我诊断。我有什么样的专业素养？我精通所教的学科吗？教学技能如何？了解所教学科的前沿动态吗？我了解几家教化教学理论？我有个人的爱好和特长吗？作为老师，我的优点是什么？我已经获得了哪些成就？将来，我有

12、什么目标？如何为学生做得更好？怎样找到一个欢乐工作和华蜜生活的平衡点？这些都是老师自我诊断自我反思的内容，一个欢乐的华蜜的老师确定能感染他的学生欢乐、华蜜地成长，一个阳光的向上的老师也肯定能引领他的学生主动进取、主动向上。一个不断自我反思、擅长自我诊断的老师才会主动学习、不断发展，才能更好地胜任社会给予的重任。老师学会自我诊断、擅长自我诊断，在面对千差万别的学生个体时，依据自我诊断进行自我教学的矫正，以适应学生的需求和学生的发展。在这个过程中老师的专业水平可以得到提升。老师个人这种专业水平的提升也必定会带动和促进整个老师队伍的发展。一所学校，有了管理上的自我诊断，自我反思，就会有自我创新，假如

13、每所学校都能常常进行这样的自我诊断，就能多方面的收集信息，校长和他的班子就能综合分析学校发展的现状，以及学校可利用的资源，多方利益相关者对学校发展的需求和期盼，从而找到学校发展的突破口，明确学校的发展方向和目标。我们校长有空可以去看看，现在许多名校都把教学管理上的自我诊断当做课题去探讨，去实践。三、担当就是肩负校长的使命作为教化局层面来说，我们要做的就是努力为校长的工作创建良好的环境，但是，各位校长，你们作为一个管理单元的负责人，必需敢于担当，肩负责任，其实，是不是一个好校长，就是要看他的担当精神。1、作为一名校长的担当，首先是必需有用来担当的资本。包括自身修养与人格魅力，办学思想与理念取向，

14、当然也包括人才观。这一点，也是我这个局长必需做到的，让真正的人才政治上得名利，经济上得实惠。个人认为，校长其爱才惜才之心和“让能者贤者占有优势资源”的用人观即是一种对教化的担当。孔子曰：“举直错诸枉，则民服；举枉错诸直，则民不服。”同理，校长的价值取向，确定着学校的整体气象。学校文化不是堂而皇之的口头文章，而是体现于每一桩细小的事务中，体现于校长在详细的人和事中所持的看法以及何作何为。校长在平常工作中，若能视人才为学校最为珍贵的财宝，所赢得的不仅仅是这一位优秀老师，而是一种良好的风气。对于学校，是留住了良才，对于其他老师而言，则是看到了贤能的重量，看到了什么才是真正重要和应当努力追求的。2、以

15、前我强调校长要成为学校老师中的首席，成为专业发展的引领者，成为课程的规划者，成为教学改革的推动者，成为学校和谐文化的创始者。其实，我认为好校长还肯定要具有独立的声音、独立的思索和担当的精神。对于老师来说，面前各种改革的思潮经常有不良的声音，会干扰老师的独立推断，老师处于一种无绪的状态，这时候校长只有独立思索、而且有担当的精神，本着一种对教化负责的看法，才能够成就好的教化。“舍我其谁”就是一种担当，我们有的老师无论别的学校老师收入多少，始终静默奉献着自己的才华与才智，这对于教化事业来说，就是舍我其谁；我们的行政人员看到一些同学有了不合规范的行为，无论别人怎么回避，自己出面管一管，这就是舍我其谁；

16、我们的同学望见有公物被损坏，不是漠然置之而是主动向老师报告，这就是舍我其谁；我们的师生在校内里看到掉到地上的纸片，不等责任班级的同学前来打扫，弯腰捡起来放到垃圾桶里，这就是舍我其谁！作为一名校长，我们更要有“舍我其谁”的精神，舍我其谁我来担当。不仅是对自己专业实力的一种自信，更是面对历史责任、社会责任、教化挑战所具有的一种魄力和志气，校长要具有这样强大的正能量，并且能够在老师团队中充分释放出来，影响老师，引领学校，才能主动践行自己的教化志向。我希望在座的校长和我一样，面对学校教化改革发展深层次冲突问题要迎难而上、攻坚克难，面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去，面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢

17、管。同样，我们在以后的人事任免中，也要让那些有锐气、勇作为、敢担当的校长得到重用。同志们，曾经有人打过这么一个比方，整个教化系统就像一支足球队：小学是后位，打基础的；初中是中场，要视野开阔，传球精确；中学是前锋，临门一脚，进球才是硬道理；教化局是服务员、保障员、守门员，是大家的坚毅后盾。希望大家各就各位，责任和使命激励着我们，困难和挑战考验着我们，希望大家以剧烈的责任心和使命感，快速进入新学期的工作状态，正式开启新学期的工作征程，努力营造开学工作新气象，办人民满足的教化。秋季开学工作会讲话稿2各位同志：我们召开xx年度秋季开学工作会议，会议总结xx年秋季至xx学春季全县教化教学工作，要求各校开

18、学工作要做到“三早”（即早谋划，早支配，早落实），仔细做好开学各项打算工作，确保新学年开局良好；学校管理要做到精准、精致、精细，工作任务要做到落实、落细、落小；要仔细做好学期教化质量分析，仔细制定安排，扎实推动课堂教学改革，切实加强教科研工作，全面提升教学质量；要切实管好、用好现代教化装备，充分发挥其在教化教学中的作用，借助其特有功能促进工作效益提升；要全面抓好开学工作检查，促进老师队伍管理、食品卫生平安、校内卫生管理等工作上水平、上档次，努力提高办学品位。平安对教化系统来说是发展的基础，是工作的底线，各校要排查隐患，时常做好平安演练，要始终把学校平安工作摆在首位，专心用情用智抓好落实，为教化

19、的发展供应一个平安和谐的良好环境；提高教学教学质量要强基础、通过环境的变更留住老师，做好校内文化建设。同时借外方之力，让老师走出去，或者从外面“请”进来，开阔老师视野；各校要有目标规划，要有打造名校名师的理念，加强老师队伍管理。校长要加强学习，自我警醒，发挥在老师中的模范带头作用。就新学期学校的教化教学、学生养分餐、中小学办学行为规范、教化信息化工作、纪检监察工作、项目建设、教化均衡发展、教化脱贫一批、党风廉政建设等工作进行部署。秋季开学工作会讲话稿3同志们：今日下午，我们在这里召开XX年秋季开学工作会议，主要任务是全面支配XX年秋季开学工作和XX至XX学年度第一学期教学工作，区局已就此下发了

20、关于做好xx年秋季开学工作的支配看法，进行了具体的支配部署，希望各位学校领导仔细领悟文件精神，严格执行。下面我主要就全面仔细科学合理的做好开学工作讲几点看法：一、校内平安及周边环境的检查整治工作1、全面仔细排查，不留死角。这段时间，我区已进入雨季，连日来的秋雨给好多学校的校舍、围墙、护坡造成了隐患。各学校在开学前都要支配专人对校内角角落落做一次全面细致的隐患排查，一旦发觉隐患，能整改的要马上整改，短暂不能整改的必需设立警示标记，加强防范措施，提示师生留意平安。2、刚好解决整改，防患于未然。加强平安工作的人防、物防、技防建设，狠抓平安稳定，促使学校平安管理工作再上新台阶。新学年起先后，各校要进一

21、步巩固平安工作成果，推广平安工作阅历，接着建立平安隐患排查登记销号制度，切实细化平安工作制度，落实平安防范措施，把校内平安教化及平安管理放在学校工作的.重要位置抓紧抓实，防患于未然。3、全面搞好校内环境卫生工作。开学报名结束后，各学校要马上组织师生打扫校内环境卫生，清理杂草，布置教室，更新育人橱窗，净化、美化、亮化育人场所，接着落实流行型肠道、手足口病、甲型h流感等传染性疾病的防控措施，亲密关注校内动态，严防疫情发生和扩散，为学生创建一个良好的学习、成长环境。二、仔细支配好开学报到工作1、准时开学，按时开课。今秋开学报到定于8月28、29日两天，30日正式上课，各校要妥当支配好开学相关事宜，做

22、好课本发放、办公用品购置等，根据新课程标准开齐开足课程。做好“五个到位”：一是领导提前到位；二是后勤人员提前到位；三是老师提前到位；四是教材提前到位；五是政策宣扬到位。抓好“五个一”：备好第一节课；上好第一堂课；布置好第一次作业；做好第一次辅导；跟好第一节自习。召开好三个会议：一是要召开好班子会，统一学校班子思想，全面探讨部署本学期和本年度的工作，为更好地完成年初制定的目标奠定基础。二是要召开好全体老师会，结合本校实际周密部署详细工作，明确任务，落实责任。三是要召开好学生入学教化大会，抓好校纪校风教化，快速营造出良好的学习氛围，建立起稳定的教化教学秩序。2、严格落实收费政策。各校要大力宣扬收费

23、政策，使之家喻户晓，不得擅自提高收费标准，不得随意增加收费项目，并全面公示收费项目和收费标准，时间不少于7天，一旦发觉新问题应刚好处理并上报。严禁搭车收费，凡与收费政策不符的其它任何收费，学校不得让学生代交。坚决禁止学校为学生代办保险、代订期刊杂志、统购学习生活用品等行为发生。3、教学协助材料的选用，严格执行陕西省教化厅、陕西省新闻出版局、陕西省物价局关于进一步做好我省教辅材料管理工作切实减轻学生负担的若干看法（陕教基XX19号文件）、关于组织开展全省青少年“历史的选择”爱国主义读书教化活动的通知（陕文明办XX10号）和省教化厅关于印发XX年秋季中小学学具及制作材料书目的通知（陕教基二XX19

24、号）文件精神，在坚持学生自愿原则的前提下，做好历史的选择读本和学具的宣扬选用工作。区新华书店送书到校，供学生和家长选用，出具具体费用清单，收取相应费用。4、依据关于印发杨陵区农村义务教化阶段免费教科书循环运用实施细则（修订稿）的通知（杨政教发XX67号）精神，今秋接着在19年级实行音、美、科学、信息技术、综合实践活动、民族团结教化等科目教材循环运用，以后每年省上只配备差额部分。各校要充分重视教科书循环运用工作，制定好校内的循环运用管理方法，建立长效循环制度，支配专人负责，学初要统一编号发放，学期末要按时回收，保证此项工作有效开展。5、 严格落实学籍管理制度。根据区局关于进一步加强全区中小学学籍

25、管理的看法（杨政教发XX65号），做好学生学籍核查和新生学籍建档工作，切实履行转入转出手续，保证每名学生按时入学。三、支配好本学期各项教化教学工作1、 狠抓教化教学管理。各校要根据杨陵区课程改革暨教化质量管理年成果展评活动实施方案（杨政教发XX15号）要求，以课改成果展评活动为主线，渗透教化教学过程化管理、精细化管理、科学化管理，切实制定好下半年工作安排，及早支配各项工作任务，为圆满完成本学期教学任务，促使教化教学质量上台阶打下坚实基础。2、 切实做好开课前的打算工作。各校务必于8月30日前编排好课程表，支配好科务，开齐课程，开足课时，坚决杜绝无课表上课现象。3、 根据区局和卫生局联合下发的关

26、于仔细做好入托入学儿童预防接种证查验工作的通知（杨卫发XX59号），各小学一年级和各幼儿园要仔细填写儿童入托入学查验预防接种证及免疫状况登记表（附2表），并汇总后交到中心校，届时区疾控中心派人来校统一收缴。同志们，新学期即将起先，开学工作支配看法已经下发，我今日从三个方面又提出了要求，关键是落实！大家要按今日讲的，不折不扣地抓好落实，使我们各项工作再上新的台阶！最终再提示一件事情：数字校内网8月底前正在升级，暂不能正常运用，全部文件一律查阅杨凌教化网。秋季开学工作会讲话稿4各位教职工：花开花谢，春去秋来。不知不觉间我们迎来了是第xx个老师节，在二中这片热土上，我自己也已耕耘了xx个年头。今年依

27、据学校党委行政的分工，我今年又回到后勤这块了。下面把个人工作思路向大家作个简洁的汇报。指导思想坚持"以人为本，服务育人"的思想，进一步强化后勤队伍建设、制度建设。全体后勤员工要以为学校、为师生服务为宗旨，提高服务技能，保证服务质量，不断规范后勤管理，为学校的各项工作供应有力后勤保障。进一步明确职责，自觉搞好各自的本职工作进一步加强食堂工作：食堂财会人员、管理员、保管员、选购员、大厨、锅炉工及全部各类临时工都要明确各自的职责，履行好职责，要有协调意识，留意遵守纪律、敬重领导、听从支配。（徐主任制订好相关岗位职责）总务处工作人员：财务员、绿化队、卫生队、水电工、校产管理员、商店

28、、医务室等处室工作人员要坚固树立为学校、为学生服务的意识，工作中不讲价钱，不打折扣，严格遵守作息时间和规章制度，主动主动解决工作中的难题，亲善可亲，笑容可掬的接待每一位找我们办事的人，争做岗位能手，提高服务意识和服务技能。（相关制度周、章制订好，商店徐）工作措施和要求作为学校后勤工作人员，涉及的人、财、物相当多，我觉得二中这个集体是个大家庭，工作中我们要求员工要光明正大的做人，要本着精打细算，厉行节约的原则，当好学校的好“管家”。严格遵守财经纪律，做好各项结算及相关表格的填报工作。严格请购、审批、验收、入库、报销等制度。做到制度健全、职责明确。兑现损坏赔偿制度。进一步加大对大小食堂的改革力度，

29、努力完善学生桌饭制。严把进货、加工关。接着实行桌餐制，负责菜谱制定，烹调技术指导，饭菜质量监督，帮助师傅们做好卫生检查，粮食，蔬菜，肉类的质量监督，检查和验收等工作，（我信任对老师的管理要比食堂的管理要难些）希望食堂全体人员要同心同德、团结合作。食堂坚持每周一次的训话这个传统。对好的要表扬，对不听从领导，不遵守纪律的能调岗的坚决调岗、能换人的坚决换人、能辞退的坚决辞退。为师生供应牢靠的餐饮保障，为学校争得一张亮丽的名片。加强对水（饮水机、老师家水费）电费、文印费等的管理。要节约一滴水、一度电、一张纸。水电工要常常进行巡查修理，发觉故障要刚好解除。加大对校产校舍运用的管理力度。如与综治办联合清理

30、公房出租。平安工作警钟长鸣，建立校内平安台账。包括食品卫生平安、财产平安、医务室的平安等，对出现的问题该谁负责谁负责。各位领导，员工们：我将严格遵守各项规章制度，不断总结阅历和教训、不断学习、不断提高自己的思想和道德境界，努力加强自身的业务水平和管理水平的学习，使我所管的工作能获得大家的好评，也使我校的后勤工作能上一个新的台阶。秋季开学工作会讲话稿5各位老师：上学期我院胜利进行了教学改革，各位老师进行了精彩的汇报。老师们主动组织筹备，参与了高校生创新创业“互联网+”大赛，并取得了优异的成果。同时我院老师指导学生创作的作品参与了xx省高校生艺术展，并得到了评委的一样好评。学校内部，各分院再学期末

31、胜利举办了教学汇报演出和作品展示工作，充分体现了我校师生在上一学期的努力和成果。假期期间，教研工作持续开展，先后进行了教学改革学习、科研项目相关内容培训。各位老师获益颇丰。随着新学期的到来，学校对老师及教学管理人员提出了新的奋斗目标和要求。老师方面，仔细完成开学初教务处布置的各项教学工作任务，做好新学期课程设计，严格遵守开课安排。深刻发掘专业特点，做好课程支配；留意多媒体及实训室的运用规范。学院工作方面督促大家做好教学检查工作，刚好汇报，并按时做好教学督导工作，定期听课评课，管理好老师队伍，确保教学工作的顺当开展。同时加强实训室管理，定期召开教学工作会议，做好自检自查。督促大家接着深化挖掘课程特点，总结教改阅历，不断完善教学工作，主动开展科研项目，完善自身。使哈传媒的教学工作更上一层楼。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页