干部作风建设年活动总结大会讲话稿.docx

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1、干部作风建设年活动总结大会讲话稿 干部作风建设年活动总结大会讲话稿 为期一年的干部作风建设年活动已经完成了全部阶段的任务，就要告一段落了。今日，我很兴奋能够参与的干部作风建设年活动总结大会。刚才局长（书记）对单位干部作风建设年活动实施以来开展的状况和取得的效果进行了全面的总结回顾，并对下一步如何巩固和扩大活动成果进行了支配部署，局长（书记）的讲话客观真实、全面详细，指导组一样认为，单位在干部作风建设年活动中，与学习实践活动紧密结合，坚持把深化理论学习贯穿始终，把解决突出问题贯穿始终，把加强分类指导贯穿始终，把加强作风建设贯穿始终，把推动科学发展贯穿始终，做到了领导重视、运作规范、组织有力、措施

2、到位、主题显明、特色突出、内容丰富、成效明显。主要有以下几个特点： 一、组织保障有力，方向把握精确。 县委干部作风建设年活动动员部署会议召开后，单位快速行动，马上成立了由党组主要领导同志负总责的干部作风建设年活动领导小组，仔细实行省、市、县委的相关要求，深化领悟了省、市、县委重要指示精神，牢牢把握住了活动方向。主要领导仔细履行第一责任人的职责，分管领导切实履行干脆责任人的职责，充分发挥带头表率作用，集中精力抓好各项工作任务的落实，以足够的时间和精力抓好干部作风建设年活动各阶段、各环节的工作；机关领导干部带头深化学习、带头调查探讨、带头解放思想、带头查找问题、带头整改落实，主动参与领导班子和党组

3、织的活动，以强有力的组织领导和党员领导干部的模范带头作用，确保了干部作风建设年活动顺当开展。 二、紧扣发展主题，总体思路明确。 根据县委干部作风建设年活动的要求，单位紧紧围绕“服务建设京畿科学发展强县”的工作大局，把开展干部作风建设年活动与推动各项工作紧密结合起来，把机关广阔党员干部在活动中激发出来的工作热忱转化为推动工作的强大动力，切实把“保增长、调结构、强基础、惠民生”的总体要求落到实处，努力做到推动干部作风建设年活动与各项工作两手抓、两不误、两促进。同时，紧紧围绕本单位确立的实践载体，把深化调研、寻计问策，集中民智、议事恳谈作为首要环节来抓，主动开展“四查四治”活动，重点在干部思想作风上

4、查缘由，找不足，定措施。实行多种形式，广泛征求社会各界看法，注意从主观上和思想深处查找缘由，促进党员干部作风进一步转变。 三、内容形式丰富，学习效果显著。 坚持把干部作风建设年活动作为锤炼干部作风的重要载体，以开展解放思想大探讨活动为先导，在整个活动中，把加强学习贯穿到活动的全过程，突出了“四个结合”：集中学习与个人自学相结合、理论学习与调查探讨相结合、集中研讨与专题培训相结合、专家讲座与领导专题辅导相结合。领导班子主动参与机关单位的学习探讨，带头撰写心得体会和调研报告，形成篇优秀调研成果和篇案例分析，为干部作风建设年活动每个阶段的工作落实奠定了良好的思想基础。通过深化学习，丰富载体，解决了部

5、分党员干部作风不实、业务生疏、信念淡薄、激情不高的问题，进一步把思想统一到全县中心工作上来。 四、突出实践特色，务求取得实效。 把突出实践特色作为学习实践活动取得成效的关键环节来抓，使学习实践活动成为破解发展难题、推动科学发展的过程。党组充分利用解放思想大探讨的成果，结合本单位的工作实际加大整改力度，紧紧围绕服务基层和促进科学发展，集中力气解决影响和制约科学发展的突出问题；紧紧围绕增加党性修养和改进工作作风，着力解决党员干部作风方面存在的突出问题，紧紧围绕群众普遍期盼解决的热点难点问题，集中力气办理几件群众看得见、摸得着的实事好事。在整个活动中体现了“三紧贴”：紧贴全县改革发展稳定大局；紧贴市

6、、县的重大工作部署；紧贴部门工作实际，取得了较为丰硕的实践成果。 五、完善体制机制，营造良好环境。 主动稳妥地推动体制机制创新和制度建设，努力解决制度缺失和体制障碍等问题，逐步形成了保障和促进科学发展的制度体系。在详细工作中，充分运用调研成果和领导班子分析检查出的问题，从工作实际动身，本着“要精、要管用”的原则和“废、改、立”的要求，加快成果转化，结合的工作职能，仔细组织清理、修订和完善规章制度，探讨制定出台推动科学发展迫切须要的有关新政策、新制度。同时，对于涉及重大管理制度和政策的改革调整方面的问题，主动地向县委、县政府等有关部门提出了建议，努力形成了有利于科学发展的政策导向和体制机制，营造

7、推动科学发展的政策制度环境。 干部作风建设年活动，作为一项集中学习教化活动是有时限的，但是作为加强党的建设、推动科学发展的战略任务却是长期的，须要我们不断深化、不断探究、不断创新。因此，我们要以这次干部作风建设年活动为契机，根据县委、县政府要求，不断完善体制机制，扎扎实实做好每一项工作，切实把活动实行到工作实践中去，进一步巩固和深化活动的成果。 一要不断深化整改措施的落实工作。要接着抓好干部作风建设年活动整改落实工作，特殊是要回顾和梳理整个活动以来须要上下联动、左右互动解决的突出问题，加强统筹协调，切实加以解决。 二要巩固扩大干部作风建设年活动的成果。进一步深化、拓展“干部作风建设年”活动形成

8、的思想、理论、制度成果，进一步加大干部队伍的作风建设力度，不断巩固完善各种长效机制的规范建设，接着深化行政审批制度的改革，以坚毅的党性、扎实的作风、优良的环境为建设京畿科学发展强县供应有力保证。 三要接着做好典型培育及宣扬工作。通过学习实践和干部作风建设年活动，已经形成了一些特别好的机制和理念，培育了一种勇于面对问题，奋勇向前，破解难题，敢于成功的精神状态，涌现了一批作风优良、业务精湛、实绩突出的典型代表，积累了有益的阅历，这些阅历很有价值，很有特色，特殊是取得的思想相识成果、理论成果、制度成果、实践成果很珍贵，要加以总结，加强宣扬，加以运用，使其在今后发展中发挥更大作用。 最终，我代表第指导检查组向全体党员干部在干部作风建设年活动中对我们工作的主动协作和大力支持表示诚心感谢！