必备！副护士长年度考核个人总结1530字.docx

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1、必备！副护士长年度考核个人总结1530字副护士长年度考核个人总结【篇一】 敬爱的医院领导： 随着年底，20xx年已经结束，20xx年对我来说，是一年的进步，是今年的收获。自20xx年毕业以来，我始终在医院工作七年，通过今年六月的医院，组织护理管理岗位公开竞争的机会，在部门主任和团长的支持和激励下，我荣幸地得到你医院的领导确定和信任，今年9月，服用了肾脏科护士助理这个职位，工作到目前为止。踏上新的工作，进入新的工作环境，我始终在想，他们有什么优势？有什么差距和差距？将来的努力是什么？通过一年的工作实践，我以仔细和务实的方式相识自己，我深知肩上有更多的责任，我的脚上有许多力气。我已经对我以前的工作

2、做了以下总结： 一思想政治： 1.支持党的领导，良好的品行，良好的职业道德，主动参加医院，组织政治学习和思想道德训练。我爱我的工作，可以做我的工作 工作，仔细贯彻医院的规章制度和政策，严格要求自己的职业道德。坚持以患者为中心，以质量为核心的服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，主动参加全部政治活动，服务于为社区服务的人民?，为患者满足作为标准，一心一意为人民服务。 2.我院自1993年被评为三级医院，该市仅有一家综合性三级医院，今年满意三级医院审查工作，我主动参加医院组织的培训活动，仔细探讨了我院将来发展的前三位评论意义。在部门主任和部长的领导下，我们将参与部门工作质量的检查，严格保障护理

3、质量，主动参加护理改革试点。为了满意审查工作和医疗服务，三好对活动感到满足，三者结合，真正的医院做政府保证，群众满足医院，尽最大努力。 二提高法律意识： 法律制度日趋成熟，人们越来越意识到今日的法律，我多次参与医院组织的医疗不法行为培训 课堂学习，丰富自己的法律学问，提高他们的法律意识，使他们必需了解法律，了解法律，重法律，为他们的将来可以更加严谨的工作打下基础。 三工作： 因为医院的须要，我在9月份由干工作部门的原创工作转到了目前的肾脏医学工作。进入一个新的工作环境，在我全部的同事的帮助下，工作环境，工作节奏和硬件和软件设备很快就有了肯定的了解，让他们很快就进入了自己的工作岗位。在自己的工作

4、中能够对自己谨慎而严格的要求。在部门工作中，敬重领导，团结同事，仔细负责，具有良好的组织协调实力，可以仔细完成上级任务的任务。通过一段时间的工作实践，让我对护士助理有更深化的了解，应当有责任，我想更好地融入这个护理团队，帮助工作的头，胜利完成护理任务，更多沟通部门的医生，更具体地了解每个病人的状况，以便更好地完成护理任务，为病人服务，为医院树品牌！经过过去一年的阅历，我想起自己的收割机 具有以下几个方面： 1.在工作中，我严格要求各界人士，带头进行护理工作，主动响应医院护理工作模式的改革。作为护理改革试点部门，我领先采纳夜班制。我在岗位上仔细，勤奋，仔细，负责，真诚，真诚，耐性，关爱，负责每个

5、病人，这也得到病人和家人的认可和认可。 2.自从医院成立以来，护理急救队伍始终作为紧急救援队伍，主动参加医院组织的救援抢救，所以我处理突发紧急健康事务已经是一个很好的熬炼。在部门，我作为一线人员，始终保持电话24小时，在危重病人的救援工作中可以打电话来爱护护理服务的须要。 为了做好工作，做实，做实，我会更加留意视察我们的护理团队在每个成员，探讨他们的脾气，驾驭他们的工作的优点和缺点，发觉每个人的优势并在闪点工作成为护士和护士姐妹 桥梁联系，部门更好的工作，为我们的关怀团队营造一个和谐，欢乐，团结，互助的环境。但是因为我很快就进入了部门，而且在年轻人的管理上也特殊缺乏工作阅历，我意识到为了做好工

6、作，我们必需努力关切每个人的生活，思索接近每一个心，解决每一个人都可以成为敲敲组合的工作，不玩虚拟封面，不要在前面玩花，严格要求自己，以身作则，虚心地向老师学习工作阅历，仔细到头护士学习部门的管理阅历，带动全部护士，在思想上提高自我，在企业锻造自己，更好更好地完成护理任务。 4.在护头领导下，严格执行三个基本三个培训安排，进一步提高护理人员的整体素养。护理人员通过三级基本培训安排培训，每月组织理论考试和技术操作考核。当我们恳求护理病房时，帮助护士打算理论的基本学问，特地学问和感染的学问。在紧急应变安排和医院核心系统学习的实力的状况下，帮助护士在全部护士的培训部分，使每个 护士能够驾驭和仔细实施

7、。在这段时期，也让自己更严格的要求本身，无论是在理论上还是在技术操作上，都更多地在场。 5.在护士的指导下，我担当护理实习生的临床护理工作。我们每月举办两次讲座，每月一次进行护理轮。在培训护士基本技术操作的同时，让学生参与培训。在出了商业理论考试，技术操作考试和整体护理考试之前，让学生对护理书面有肯定的理解。每两周要求学生教授看法和建议的工作，刚好跟上学生的须要，依据学生的反馈，改进我们的教学工作实践。老师也被教育教，不要放弃，不教，因为人教，没有发生重大错误。 对于护理工作，我只是在找寻阅历的探究，作为一个年轻的护士助理，在工作中仍旧有缺点，如如何更好地与患者和他们的家人沟通，如何更好地学习

8、新技术商业，如何更好地管理管理阅历，但我情愿学习，在将来的工作中必需努力提高自我 技术，改善微笑服务，每一个病人作为他们的挚友，亲戚，常常怜悯别人考虑困难，正确的看法，学会思索，擅长总结，实际工作。我希望通过自己的努力让患者广受好评的同时，也接受各级领导，领导的认可。 副护士长年度考核个人总结【篇二】 时间匆忙，转瞬间，一学年工作结束了，回顾一年来的工作，有成果也有不足。现将一学年来的工作进行回顾与总结： 一、找准定位，帮助园长工作 在班子成员中找准定位、摆正位置，做到分工不分家，互通有无，在管理自己分管的业务工作之外，对园内的其它工作也从不推诿，总是舍身处地为幼儿园着想，站在全局的角度，尽自

9、己的所能发挥副手的作用，尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与保教主任、后勤主任同心同德，相互帮助，共同做好幼儿园的全方位管理工作。 二、努力学习，提高个人修养 我坚持深化教学第一线，坚持看课、评课、议课，主动参与教学研讨活动。 在日常工作中，关切全体老师，我坚持读书学习，我认为副园长不是一个职务，而是一个职业，假如是一个职业，我必需具备这个职业所须要的一切素养，我必需有更多的学问和实力，必需把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，必需使自己的思想观念始终在时代前列。我坚持不懈地吸取幼教管理、文学艺术等方面的新学问、新思想、新观念，坚持不懈地学习、思索。 三、加强培训，促进老师成长 我园

10、老师专业水平参差不齐，为提高老师专业素养，把对老师的的培育列入园内的重点工作，对新老师进行随堂听课，每次听课后，在确定优点的同时，更注意帮助老师和耐性指导，力求提高老师基本功，利用老师中午休息时间，给老师进行舞蹈和钢琴培训，虽然辛苦，但已见成效，心里无比华蜜与满意。 虽然劳碌但很踏实，这是本学年最大的感受，虽然在工作中不遗余力，但时有不尽人意的地方，可是依旧感受到领导和老师们的理解和支持，在新的学年，我会更加努力，更好的服务幼儿园。总之，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重同时，也是大有希望的。困难与希望同在，挑战与机遇并存。让我们激昂起来，携手共进、坚韧拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑

11、战，为开创幼儿园更加美妙的明天而努力奋斗! 副护士长年度考核个人总结【篇三】 时间飞速，转瞬又是一年，回想去年，我院的多种安排一一落成，发展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅顺当通过了卫生部“xx”工作，还先后获得x、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮助下，我渐渐理解了护士长这个角色，懂得如何团结一样、人文化管理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下： 一、严格落实医院各项规章制度，保障护理平安 1、依据科室目前工作状况及人员构成，根据护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。 2、核心制度的落实 (1)主班与治疗班每天下

12、午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理平安。 (2)治疗室统一规范药品标签及位置，在治疗时严格执行“x”制度，定期提问核心制度，让每位护士牢记于心，将理论运用到临床工作中。 (3)规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清楚，颜色一样。 (4)每天严格交接班，老年肯定卧床患者，定时翻身拍背，防止并发症的发生。 (5)做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发觉刚好，主动胜利抢救了x例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。 3、责任组长每天检查病历的书写，对出现的问题，以便签形式留言

13、，督促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的精确性。 二、人文管理，协调科室顺当发展 1、病房管理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发觉问题，每天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周x科室大交班，随时巡察病房，与患者沟通沟通，询问患者心理感受。 2、身边随时携带小笔记本，将科室出现的问题记录下来晨会反馈，每月科会集中反馈，保证每一位护士均能了解科室发展的动态，使科室顺当发展。 3、每月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病重病人为查房题目，科室全部人员均提前复习，由护士长随机指定人员进行讲授并提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充溢护士长及科室护理人员理论学问，

14、调动大家主动性。 4、定期与其他科护士长沟通管理阅历，取长补短，提高护理管理实力。 5、在护理部及科主任的支持下，参与了卫生部举办的“xx”和骨科x会议，充溢管理学问，提升管理实力，提高管理质量。 6、做好一次性耗材的管理，杜绝奢侈，防止过期。 7、组织科室人员主动参与医院各项活动，在今年趣味运动会中获得了优秀奖，x竞赛中获得x等奖，x竞赛中获得x等奖，科室均赐予了肯定的嘉奖，并激励大家今后再接再厉，踊跃参与，发挥才能及光线。 在完成医院工作目标的同时，我们本着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，然而略感缺憾的是今年护理科研及新技术、新业务相对薄弱，希望在新的一年里，让我们

15、接着携起手来，团结一样，踏实敬业，在圆满完成工作的同时，重视科研培训，加大科研力气，灌输科研意识，使骨二科护理人员不仅在工作中表现一流，在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进，走在医院的前列，为科室和医院的发展做出更大的贡献! 副护士长年度考核个人总结(篇四) 来到普外科担当护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的安排，以作为对自己工作的反思和对来年的激励。20_年，在院领导和护理院长的领导、帮助和指引下，主要做了以下工作。 一、病房护理管理 来到普外科工作一年，努力学习专科学问，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员惊慌(如节假日)时，能身先士卒，干脆参加病人护理。 根据护理

16、质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发觉不足刚好改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的主动性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教化，改进交接班制度的规范执行。 促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果刚好反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事务的处理和上报、探讨。 二、人员管理 在20_年，本楼层接受新调入同志_，新参与工作同志_，均能支配规范的科室岗前培训，进行仔细的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作。 _年根据护理教化部要求，在收集了科室护士的教化需求的基础上，共支配护理查房1_，支配业

17、务学习1_. 在员工激励方面，通过不断的护士刚好评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并刚好表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。 通过授权的方式，激励护士参加科室管理，几乎每个护士都干脆负责一项的科室管理内容，激发护士的工作主动性。 支持和激励护士的接着学习。有1_进行学历的接着教化，作为护士长，在工作支配上尽量赐予便利。同时激励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。 带教暂缺缺的状况下，能发挥科室护士的主动性，共同来担当学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学实力。 支配_护士外出参与_。 三、工作管理 根据医院要求，进行

18、楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。根据医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。 进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整齐。 重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。依据病人状况，供应合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理支配。 主动参与医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作支配刚好传达给临床护士。依据医院宗旨和目标，引导护士遵循。 主动促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任担当一些管理工作，促进医护的协作。 作为沟通委员会的主要成员，主动参加该委员会的活动，促进该委员会的发展。 四、自身职业发展 在有效完成病

19、房护理管理任务的状况下，努力学习各种业务学问，在各方面提高自己的实力。 _年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。 完成了院内picc穿刺的培训。 学习计算机的运用，提高工作效率。 论文书写一篇，通过好用护理的初审。 完成医院规定的接着教化学分，特殊是主动参与各种管理课程。 新的一年，新的起先，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培育。 明年的目标有： 1、接着学习英语，明年争取在运用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家沟通。考高校英语6级或者pet4. 2、在管理的学问和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书，和其他护士长沟通，参与管理的课程等

20、等。 3、主动参与科研小组的活动，有1-2篇论文发表。 4、主动支持和参加护理部各项工作。 特殊感谢院长和护理部给我各种成长的机会，使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。我将接着“享受工作，享受生活”。 副护士长年度考核个人总结(篇五) 来到普外科担当护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的安排，以作为对自己工作的反思和对来年的激励。 20_年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指引下，主要做了以下工作。现将本年度个人工作总结报告如下： 一、病房护理管理 来到普外科工作一年，努力学习专科学问，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员惊慌(如节假日)时，能身先士卒，干脆参加

21、病人护理。 根据护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发觉不足刚好改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的主动性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教化，改进交接班制度的规范执行。 做好护理工作安排，促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果刚好反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事务的处理和上报、探讨。 二、人员管理 在20_年，本楼层接受新调入同志_，新参与工作同志_，均能支配规范的科室岗前培训，进行仔细的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作。 20_年根据护理教化部要求，在收集了科室护士的教

22、化需求的基础上，共支配护理查房_，支配业务学习_。 在员工激励方面，通过不断的护士刚好评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并刚好表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。 通过授权的方式，激励护士参加科室管理，几乎每个护士都干脆负责一项的科室管理内容，激发护士的工作主动性。 支持和激励护士的接着学习。有_进行学历的接着教化，作为护士长，在工作支配上尽量赐予便利。同时激励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。 带教暂缺缺的状况下，能发挥科室护士的主动性，共同来担当学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学实力。 支配_护士外出参与学

23、习班。 三、工作管理 根据医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。根据医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。 进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整齐。 重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。依据病人状况，供应合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理支配。 主动参与医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作支配刚好传达给临床护士。依据医院宗旨和目标，引导护士遵循。 主动促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任担当一些管理工作，促进医护的协作。 作为沟通委员会的主要成员，主动参加该委员会的活动，促进该委员会

24、的发展。 四、自身职业发展 在有效完成病房护理管理任务的状况下，努力学习各种业务学问，在各方面提高自己的实力。 _年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。 完成了院内picc穿刺的培训。 学习计算机的运用，提高工作效率。 在护理部领导的支配下，参与学习班学，外出参与学术会议_x，应邀外出授课_。 论文书写一篇，通过好用护理的初审。 完成医院规定的接着教化学分，特殊是主动参与各种管理课程。 新的一年，新的起先，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培育。 明年的目标有： 1、在管理的学问和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书，和其他护士长沟通，参与管理的课程等等。 2、主动支持和参加护理部各项工作。 特殊感谢护理部及科护士长给我各种成长的机会，使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。我将接着“享受工作，享受生活”。