《做这样一名员工》PPT课件.ppt
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1、v 做一名自信,积极进取,有活力和成就感的员工在我们生活和工作中有这样两种人群v 一些人整天忙忙碌碌,精力充沛,充满自信,活力和成就感,无怨无悔,心胸宽阔。v 而一些人则闲散无聊,无精打采,提不起一点的精神和力气,情绪低落,士气消沉,心胸狭窄,牢骚满腹。原因是:v 根本的原因是没有明确的目标,不知道自己究竟想要什么,想干什么,我想做一个什么样的人,我想要什么。一位哲人曾经说过:“除非你清楚你自己要到哪里去,否则你永远也到不了你自己想去的地方。”有这样一个故事:v 有一个让人感到沮丧和惋惜的事情,有一位牛津大学的毕业生,毕业后没有找到合适的工作,就干起了搬运工。不想,这一干就是十几年。有人问他:
2、“为什么不换份工作。”v 他却说:“换工作?我虽有学历,但这么多年来,我已经把他忘得差不多了,而且没有什么经验,水还会要我呢?”于是他一直当搬运工。但天不遂人愿,公司由于经营方面的原因开始裁员,这位牛津大学毕业生连搬运工都做不成了。v 公司总经理在谈及裁他的理由时说:“像这种有吃有喝就满足,不求上进的人,根本创造不了什么大的价值,他的存在与否,对公司无足轻重。”v这就像我们常说的那样,北大学生买地瓜的事一样,造成这种现象的根源到底是什么那?是造化弄人?还是怀才不遇?其实都不是,是自我设限的思想毁了他的前程,是他安于现状,不思进取,不敢进取企业除了搬运工的工作以外,还有很多岗位可供他选择,他完全
3、可以选择一个更能发挥自己专业所长,能对公司有更大贡献的岗位,然而他没做。v美国前总统罗斯福说:“没有你的同意,没有人可以让你觉得你低人一等。”如果你觉得自己定人一等,那是你自己决定的,虽然你并非如此。自我设限思想把我们放在一个本不属于我们的定水平上,实际上我们应该远远高于那个水平。v亨利福特说:“我最喜欢积极工作的员工,因为他一积极起来,便会调动顾客的积极情绪,生一边好做了。”v如果我们能过以积极的心态去面对每一项工作,就可以让自己的心灵引擎中沸腾起无穷的能量,继而推动自己的进取心和创造意识。这样,即使在平凡的工作岗位上,也会创造出不平凡的业绩。v许多人认为自己的公司没有一个好的人文环境和氛围
4、,自己在公司里每天好像是依附在一台大的,没有人性的机器上的齿轮,因此失去了积极的心态,认识不到自己工作的重要性。每天,除了懒散的应付别人要他做的事情,也不想在工作中学习任何东西,有何进步。结果,浪费了时间,浪费了精力,而没有取得任何成就,相反,到会把工作搞得一塌糊涂,给不尽如人意的工作环境又增添了些许不快。其实,不论在做何工作,都应尽心尽力的去做。这样,你每天才会取得一定的进步,这是一种对自己和他人负责的表现。v所以,一个员工能力再强,如果她不愿付出,或不能付出,他就不能为企业创造价值,而一个愿意,能够为企业全身心付出的员工,即使能力稍逊一筹,也能够创造出最大的价值来,这也就是常说的:“用二流
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