机关事业单位考勤制度.docx

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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -机关事业单位考勤制度机关事业单位考勤制度机关事业单位考勤制度的编制是为了更好的实行对职工的治理，以及提高机关单位工作人员的工作作风，下面是小编整理的机关事业单位考勤制度范文机关事业单位考勤制度范文一为了全面落实牧场机关工作人员考勤制度， 进一步转变机关工作人员的工作作风，依据劳动法的有关规定，特制定如下考勤制度：1 、牧场全体工作人员必需严格遵守八小时工作制，按时上、下班， 不得迟到、早退、旷工，早退、迟到在15 分钟以内算早退、迟到，一次性罚款 5 元，超过 15 分钟按请事假的有关规定进行处理。上下班

2、必需由本人亲自签名，不得代签，考勤必需与工资挂钩。2 、因事不能上班者，应提前向主管领导请假，经领导同意后可以 离开工作岗位， 未请假或请假未经批准而私自离岗者，一律按旷工处理，凡请事假每请一天扣除当日工资。3 、职工所请探、婚、丧、产假等，按有关规定执行，假期满后必须返回工作岗位，如不返回者按旷工处理。请婚假一般为7 天，丧假为 3 天，凡属晚婚晚育的婚假可延长到 21 天，产假按有关规定执行。病假必需有医院的病历书和诊断证明， 经牧场主要领导审批后， 工资依据 60%支付，因公受伤者工资 100%发放，月底由办公室报场财务室。4 、实行不定期查岗制度，有事必需请假，在查岗过程中发觉没有 请

3、假者、不在岗的一次性罚款100 元，连续三次不在岗，将赐予辞退工作岗位。5 、在工作时间内喝酒、下棋、打扑克、赌博、玩嬉戏、干私活以及酒醉上班，不参与牧场的各项活动和周三、周五政治学习者，按当日矿工论处。6 、如不听从组织安排工作支配者，按旷工论处。7 、旷工一天扣三天工资，旷工期间扣发工资运算基数为全部工资总额。8 、考勤员负责对考勤情形进行汇总，每月公布一次，把每月考勤情形报财务室后，由财务室人员按规定当月兑现。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 12 页 - - - - - - - - - -可编辑资料

4、 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -9 、职工无正值理由常常旷工，经批准训练无效，连续旷工超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30 天的，赐予除名。机关事业单位考勤制度范文二为加强机关作风建设，严明纪律，提高工作 效率，更好的完成各项工作任务，特修订考勤制度。一、考勤对象办事处机关及下属事业单位全体工作人员二、考勤方法1 、实行每月一张 考勤表 的方法进行考勤。党工委 办事处 办公室指定专人负责办事到处级领导干部的考勤工作。 其它部门由本科室指定一位同志负责考勤工作。2 、每月最终一天由各科室负责考勤的同志将考勤表

5、交科室负责人校核、签名后交党工委 办事处 办公室汇总，有扣发情形的，填写深圳市直机关公务员扣发暂时岗位津贴审核表，经单位主管领导 签署看法，报区人事局审核后 编外人员和临聘人员由办事处审定 ，由财务中心按规定核发工资及津贴补助。三、请销假规定1 、处级干部请假经办事处主要领导批准，并通知党工委 办事处 办公室备案。2 、科室负责人请假由分管领导批准并向办事处主要领导报告。3 、其他工作人员请假一天以内的，由各科室负责人批准，同时向分管领导报告 ; 请假两天以上的，经科室负责人同意后报分管领导批准。4 、病假三天 含三天 以上的须持医院的有关证明和请假条。批准权限按上述第三项第1 、2 、3 条

6、规定执行。5 、请假到期的，按请假程序和权限由请假人报告销假，需要延期的，须重新办理有关请假手续。6 、休年工假由科室负责人签署看法后报分管领导审批，假如办事处已统一支配外出参观考察学习的，应减除当年的年工假期。7 、凡不按规定履行请销假规定的作旷工处理。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 12 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -四、发放岗位津贴和奖金详细规定1 、发放日均岗位津贴

7、，以每月21. 5个工作日运算。2 、工作人员在正常工作日内，无故迟到、早退或未经批准擅离工 作岗位的，相应扣发其当日岗位津贴。1 个月内旷工每累计一天，扣发其当月岗位津贴的三分之一 临聘人员扣发当月工资补助三分之 一; 超过 3 天的，扣发当月岗位津贴 临聘人员扣发当月全部工资补助 ，全年累计旷工10 天以上者，扣发年终奖。3 、工作人员请事假，时间在1 个工作日以内的，其岗位津贴不予 扣发; 超过 1 个工作日的， 按其实际事假天数 不含休息日、 法定节假日，下同 扣发相应的岗位津贴 临聘人员每天扣工资补助60 元;1 个月内事假天数累计达10 天及以上的， 当月岗位津贴全部扣发 临聘人员

8、不发当月工资补贴 。全年请事假累计超过1 个月的，扣发年终奖。4 、工作人员请病假， 1 个月内病假天数 不含休息日、 法定节假日， 下同 累计在 10 天 含 以内的，其当月岗位津贴不予扣发; 超过 10 天的，按其当月超过的天数扣发相应的岗位津贴 临聘人员每天扣发工资补助 25 元;20天及以上的，当月岗位津贴全部扣发 临聘人员不发当月工资补助 。每年累计病假超过6 个月的，扣发年终奖。因公 受伤人员在治疗期间不扣发岗位津贴。以上旷工、事假、病假天数，当月累计，跨月就重新运算。5 、工作人员在年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假和休 息日、法定节假日期间，岗位津贴全额发放。符合方案生育

9、规定的女工作人员产假期满后， 经单位批准请哺乳假的， 在规定的哺乳假期间岗位津贴按 60%计发。6 、工作人员年度考核结果为基本称职的，下年度岗位津贴按其应发额的 75%发放，当年不发年终奖。7 、享受岗位津贴或综合补贴的人员因涉嫌违纪、违法、犯罪被依 法审查、实行强制措施或羁押的， 在此期间岗位津贴或综合补贴停发， 年终也不发奖金。经审查、审理，不构成违法、犯罪且不受处分的， 岗位津贴或综合补贴和奖金予以补发。除此以外，一律不予补发。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 12 页 - - - - - - -

10、- - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -五、要严格考勤制度，各部门考勤人员必需负起责任，一经发觉有弄虚作假、不照实上报考勤结果的，扣发考勤人的当月岗位津贴。请示报告的格式及范文请示报告的格式一、标题：制发机关名称+事由+请示。二、正文：1、请示的缘由：陈述情形，阐述理由，讲情必要性和可能性，最终用“为此，请示如下” 。2、请示的事项：写明请示要求，如恳求物资要写明品名、规格、数量，恳求资金要写明金额。三、结尾语： 多用“上述看法， 是否妥当， 请指示”。“特此请示， 请予批准”，“以上恳求，请予审批”

11、，“以上请示，请予批复” ，“以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。购买办公设备的请示报告敬重的领导：依据市委工作部署，今年 4 月底前我县要需要完成 20 个村的实的测绘，工作量特别庞大，但我局目前所用设备均为 97 年前购进， 特别落后，已远无法适应工作需要，依据工作要求，现需购买 BR-8 新型测绘仪器 6 台， GF9型绘图仪 1 台，大型打印、复印机 1 台，特此报告，请领导批示拨付所需资金 12 万元。此致敬礼.申请人： XXX申请日期： XX年 XX月 XX日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页

12、，共 12 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -工作调动请示报告范文xxx 训练局：我于 20XX年从 xx 学校毕业后安排在 xx 区从事训练工作，在 xx 学校工作四年后， 于 20XX年 7 月调至 xx 学校工作至今。 因本人工作的 xx 学校与家较远、丈夫不在市区工作等缘由，导致小孩年幼无法照料 等实际困难， 特向领导提出申请， 将本人调到离家较近的xx 路第一学校工作。20XX年 12 月，我与在 xx 县上班的爱人结婚。 20XX年我们按揭在 xx 县购

13、置了房屋。我的父母在xx 市居住，爱人的父母在xx 县居住，均因年事已高，不能来xx 区与我们一起居住，不能给我们供应 任何帮忙。我们的儿子今年4 岁，现在市保幼院读书， 我们工作繁忙，根本无法亲自接送。由于丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿 子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx 学校较远，长期以来，我始终在学校与家庭间奔波，疲惫之极，实在难以支撑。为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我期望就近调入大大路第一学校工作。请领导批准。此致敬礼.申请人： XXX申请日期： XX年 XX月 XX日报告定义及格式报告使用范畴很广， 日常生活中一般用于商务和政府工作，特指下级

14、向上级汇报工作。下级依据上级部署或工作方案，每完成一项任务， 一般都要向上级写报告， 反映工作中的基本情形、 工作中取得的体会教训、存在的问题以及今后工作设想等， 以取得上级领导部门的指导; 报告一般具有汇报性、陈述性、单向性、事后性和沟通性五个属性; 它主要包括例行报告、调查报告和专题报告等。1 基本格式可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 12 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -

15、(1) 标题：包括事由和公文名称。(2) 上款：收文机关或主管领导人。(3) 正文：结构与一般公文相同。从内容方面看，报情形的，应 有情形、说明、结论三部分，其中情形不能省略; 报看法的，应有依据、说明、设想三部分，其中以建设想不能省去。从形式上看，复杂 一点的要分开头、主体、结尾。开头使用多的是导语式、提问式给个 总概念或引起留意。主体可分部分家二级标题或分条加序码。(4) 结尾：可展望、猜测，亦可省略，但结语不能省。(5) 打报告要留意做到：情形确凿，观点鲜明，想法明确，口吻得体，不要夹带请示事项。(6) 留意结语：呈转报告的要写上“以上报告如无不妥，请批转各的参照执行。”最终写明发文机关

16、，日期。2 写作特点(1) 内容的汇报性：一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作，让上级机关把握基本情形并准时对自己的工作进行指导，所以，汇报性是“报告”的一个大特点。(2) 语言的陈述性：由于报告具有汇报性，是向上级表达做了什么工作，或工作是怎样做的，有什么情形、体会、体会，存在什么问题，今后有什么准备，对领导有什么看法、建议，所以行文上一般都使用表达方法， 即陈述其事， 而不是像请示那样采纳祈使、 恳求等法。(3) 行文的单向性：报告是下级机关向上级机关行文，是为上级 机关进行宏观领导供应依据，一般不需要受文机关的批复， 属于单项行文。(4) 成文的事后性：多数报告都是在事情做完

17、或发生后，向上级机关作出汇报，是事后或事中行文。(5) 双向的沟通性：报告虽不需批复，却是下级机关以此取得上 级机关的支持指导的桥梁 ; 同时上级机关也能通过报告获得信息，明白下情，报告成为上级机关决策指导和和谐工作的依据。3 专题报告专题报告是指向上级反映本机关的某项工作、某个问题或某一方面的情形， 要求上级对此有所明白的报告。 所写的报告要快速、 准时，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页，共 12 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结

18、归纳 - - - - - - - - - - - -一事一报。呈报、呈转要分清写明。 专题报告与调查报告有一些类似，都是主要针对某个事实或论点而绽开论述，不过专题报告没有调查报告要求的扩展面更加广泛，论述的深度和广度要求较低。4 调查报告调查报告是对某项工作、某个大事、某个问题，经过深化细致的调查后，将调查中收集到的材料加以系统整理，分析讨论，以书面形式向组织和领导汇报调查情形的一种文书 ; 主要分为介绍典型体会类、揭露问题类、反映新生事物类和社会情形类的调查报告。5 例行报告主要指日报、周报、月报、季报和年报等，常见于工作生活中， 用于工作直属下级对上级汇报制定时间段的工作支配，报告内容除了

19、要反应这段时间的工作完成进度和结果之外，仍要说明工作中所发生的情形、体会、体会、存在的问题和问题解决的方法，写作的方法一 般采纳记叙的方式，要求要全面而言简意赅。请示报告格式范文请示报告是机关、 事业和企业单位在公文往来中常常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关恳求指示、请示批准某一事项。一是时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的, 否就会影响正常工作 , 因此时间性强。二是要一事一请示。三是通常主送一个机关，不多头主送，如需 同时送其他机关 , 应当用抄送形式 , 但不得在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示, 一般情形不得越级请示, 如确需越级请示 , 应同时抄报

20、直接主管部门。请示报告格式：一、标题：制发机关名称+事由+请示。二、正文：一请示的缘由：陈述情形，阐述理由，讲情必要性和可能性，最可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页，共 12 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -后用“为此，请示如下” 。二请示的事项：写明请示要求，如恳求物资要写明品名、规格、数量，恳求资金要写明金额。三、结尾语： 多用“上述看法， 是否妥当， 请指示”。“特此请示， 请

21、予批准”，“以上恳求，请予审批” ，“以上请示，请予批复” ，“以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。购买办公设备的请示报告范文敬重的领导：依据市委工作部署，今年 4 月底前我县要需要完成 20 个村的实的测绘，工作量特别庞大，但我局目前所用设备均为 97 年前购进， 特别落后，已远无法适应工作需要，依据工作要求，现需购买 BR-8 新型测绘仪器 6 台， GF9型绘图仪 1 台，大型打印、复印机 1 台，特此报告，请领导批示拨付所需资金 12 万元。申请部门：申请日期：工作调动请示报告范文xxx 训练局：我于 20XX年从 xx 学校毕业后安排在 xx 区从事训练工作，在 xx 学校工

22、作四年后， 于 20XX年 7 月调至 xx 学校工作至今。 因本人工作的 xx 学校与家较远、丈夫不在市区工作等缘由，导致小孩年幼无法照料 等实际困难， 特向领导提出申请， 将本人调到离家较近的xx 路第一学校工作。20XX年 12 月，我与在 x 县上班的爱人结婚。 20XX年我们按揭在xx 巷购置了房屋。我的父母在xx 市居住，爱人的父母在x 县居住，均因年事已高，不能来xx 区与我们一起居住，不能给我们供应任何 帮忙。我们的儿子今年4 岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根 本无法亲自接送。 由于丈夫从事公安工作， 无暇顾及家庭， 教养儿子，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳

23、总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页，共 12 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx 学校较远，长期以来，我始终在学校与家庭间奔波，疲惫之极，实在难以支撑。为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我期望就近调入大大路第一学校工作。请领导批准。此致敬礼.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结xxx期：第一类请示报告分类申请人：申请日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师

24、归纳总结恳求指示的请示。此类请示一般是政策性请示, 是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确说明, 对变通处理的问题作出审查认定, 对如何处理突发大事或新情形、新问题作出明确指示等请示。其次类恳求批准的请示。 此类请示是下级机关针对某些详细事宜向上级机关恳求批准的请示 , 主要目的是为明白决某些实际困难和详细问题。第三类恳求批转的请示。 下级机关就某一涉及面广的事项提出处理看法和方法 , 需各有关方面协同办理 , 但按规定又不能指令平级机关或不相隶属部门办理 , 需上级机关审定后批转执行, 这样的请示就属此类。由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示的 正文, 主要由请示的缘

25、由、 内容、要求三部分组成 , 请示时应将理由陈述充分 , 提出的解决方案应详细 , 切实可行。自查报告格式自查报告是单位或部门以及个人在肯定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。不同项目的自查报告所涉及的内容不同， 所以自查报告的内容很广， 自查报告有点类可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 9 页，共 12 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -似于审核报告但更广泛，

26、 如产品的自查报告所包含内容应当是：出口情形、内审核情形、发生那些不足怎么去订正、产品质量情形; 组织创建的自查报告所包含的内容应当是：执行情形、实施成效、宣扬途 径、阵的平台、不足与展望等。一、写作格式1、企业 / 部门 / 个人的基本情形介绍2、本次自查的依据，自查范畴和内容3、自查中发觉的问题4、整改措施及整改方案5、结尾，一般用语：特此报告二、写作要求 一 明确报告出自何种角度，必需站在肯定的高度来写。 二 报告中的文字表述要实事求是， 既要确定成果，又不能虚报浮夸， 凡是用数据来说明的事项，数据必需真实精确。 三 报告撰写过程中，以上行公文体裁 报告 ，把握客观性、陈述性表达。文字要

27、简练，防止重复，用语要精确，切忌词不达意，文字冗 长。 四 作为汇报材料，在会议中领导使用的文稿，可不写称谓和落款， 正式上报的方向可依据相关要求打算是否添加称谓和落款以及正、副标题、报告人单位及职务等。调研报告格式标题:调研报告要用能揭示内容中心的标题，详细写法有以下几种：（1）调研报告标题公文式标题。这类调研报告标题多数由事由和文种构成，平实沉稳， 如关于学问分子经济生活状况的调研报告。也有一些由调研对象和“调查”二字组成，如学问分子情形 的调查。（2）调研报告标题一般文章式标题。这类调研报告标题直接揭示调研报告的中心，特别简洁，如本市老年人各有所好。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名

28、师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 10 页，共 12 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -（3）调研报告标题提问式标题，如 “人情债”何时了。这是典型调研报告常用的标题写法，特点是具有吸引力。（4）调研报告标题正副题结合式标题，这是用得比较普遍的一种调研报告标题。 特殊是典型体会的调研报告和新事物的调研报告的写法。正题揭示调研报告的思想意义，副题说明调研报告的事项和范畴，如深化厂务公开机制创新思想政治工作方法关于武汉 分局江岸车辆

29、段深化厂务公开制度的调查。正文:调研报告的正文包括前言、主体和结尾三部分。（1）前言调研报告的前言简要的表达为什么对这个问题（工作、大事、人物）进行调查。 调查的时间、 的点、对象、范畴、经过及采纳的方法。 调查对象的基本情形、 历史背景以及调查后的结论等。这些方面的侧重点由写作者依据调研目的来确定，不必面面俱到。调研报告开头的方法许多，有的引起读者留意，有的采纳设问手法，有的开门见山，有的承上启下，有的画龙点睛，没有固定形式。但一般要求紧扣主旨，为主体部分做绽开预备。文字要简练，概括性要强。（2）主体这是调研报告的主干和核心，是引语的引申，是结论的依据。这 部分主要写明事实的真相、收成、体会

30、和教训，即介绍调查的主要内容是什么， 为什么会是这样的。 主体部分要包括大量的材料人物、大事、问题、详细做法、困难障碍等，内容较多。所以要细心支配调研报告的层次，支配好结构，有步骤、有次序的表现主题。调研报告中关于事实的表达和谈论主要都写在这部分里，是充分 表现主题的重要部分。 一般来说， 调研报告主体的结构大约有三种形式：横式结构。即把调查的内容，加以综合分析，紧紧环绕主旨，按照不同的类别分别归纳成几个问题来写，每个问题可加上小标题。 而且每个问题里往往仍有着如干个小问题。典型体会性质调研报告的格 式，一般多采纳这样的结构。 这种调研报告形式观点鲜明， 中心突出，可编辑资料 - - - 欢迎

31、下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 11 页，共 12 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -使人一目了然。纵式结构。有两种形式，一是按调查大事的起因，进展和先后次序进行表达和谈论。 一般情形调研报告和揭露问题的调研报告的写法多使用这种结构方式，有助于读者对事物进展有深化的全面的明白。一是按成果、缘由、结论层层递进的方式支配结构。一般综合性质的调研报告多采纳这种形式。综合式结构。这种调研报告形式兼有纵式和横式两种特点，相互

32、穿插协作，组织支配材料。 采纳这种调研报告写法，一般是在表达和谈论进展过程时用纵式结构，而写收成、熟悉和体会教训时采纳横式结构。调研报告的主体部分不论实行什么结构方式，都应当做到先后有序， 主次分明， 详略得当， 联系紧密， 层层深化， 为更好的表达主题服务。（3）结尾结尾是调研报告分析问题、得出结论、解决问题的必定结果。不同的调研报告，结尾写法各不相同，一般来说，调研报告的结尾有以下五种：对调研报告归纳说明，总结主要观点，深化主题，以提高人们的熟悉。对事物进展做出展望，提出努力的方向，启示人们进一步去探究。提出建议，供领导参考。写出尚存在的问题或不足，说明有待今后讨论解决。补充交代正文没有涉及而又值得重视的情形或问 题。总之，调研报告结尾要简洁有力，有话就长，无话就短，没有必要也可以不写。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 12 页，共 12 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载