2022实习生个人述职报告(通用7篇).docx
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1、2022实习生个人述职报告(通用7篇)实习生个人述职报告1时间如流水,酷暑已过,凉秋将至。踏入公司两月有余,在领导和老员工的帮助和支持下,我在协进不断成长和进步,感受颇多。一、细微环节确定成败“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。”所以,大礼不辞小让,细微环节确定成败。在中国,想做大事的人许多,但情愿把小事做细的人很少;我们不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者。在协进工作,我就亲身感受到了这一点。这里的工作说困难也不困难,说简洁也不简洁。不困难是因为每个人都可以做,不简洁是因为不是每个人都可以做好。可以做但不肯定能够做好。举个很简洁的例子:在寄送样品的时候你是否连同
2、报价单一起寄了呢?寄送完样品后顺丰的底单你是否有拿过来仔细写上备注并保存好呢?在样品多的时候快件公司是不是把不同客户的样品搞混了呢?在单多的时候你要在旁边看着快件工作人员把他归整好了才放心,要不然把该寄送给张三的样寄送给李四,把该寄送给李四的倒送到张三那去了。这些工作都很简洁,但每个单都做好,就要靠我们的细心了。二、学会与人相处人际交往是人们的生理须要,也是大家生存的须要,更是工作的须要。工作中少不了沟通和沟通,工作中少不了合作,工作中少不了领导与被领导。这都须要正确处理,才能更好的开展工作,从而使事半功倍。三、为公司负责,有主子翁的责任感一个员工,他的责任就是爱岗敬业,奉献企业。一个员工,即
3、使他个人的实力再强,假如他不能也不情愿付出,他就不能为公司创建更多的价值,可以说他的实力就是“零”。但是,一个情愿为公司全身心付出的员工,即使他的实力比别人稍逊一筹,也能够创建出最大的价值来。一个人是不是人才当然很重要,但最重要的是这个人是不是一个对公司真正负责人的员工!俗话说:“国家兴亡,匹夫有责”,而现在完全可以这样说:“企业成败,我的责任”!爱岗敬业是我们每个职工的天职,时刻保持责随意识,心中常存责任感,是成就事业的基石,是兴盛企业的基础,“干一行,爱一行”可不能是说着玩的,这须要我们立足本职,恪尽职守,不光要“知其责”,而且要“尽其责”,更重要的是“尽到责”!“爱岗敬业”是我们每个企业
4、职工的天职,爱一行简单,精一行很难,成一行更难!我们要以主子翁的标准严格要求自己,脚踏实地、兢兢业业地干好本职工作。四、坚持学习,学无止境书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。出了校内,不意味着学习的终止。其实真正的学习才真正的起先。“学贵有恒,生有涯,而知无涯。”在学校里学习的大多是理论学问,来到协进是来实践的,以前学到的学问干脆用到的有10%就已经不错了。其实从学校出来一切都等于0,但是这个0比较简单增长。为了让这个0快快成长,我得努力学习产品学问,渐渐领悟人世间的道理。况且“学习如逆水行舟,不曰进,则曰退。”在我对陶瓷产品了解还不是很深刻的时候,如不仔细学习,迎头赶上。将来岂不是要因“虚度年华
5、而懊悔”,因“无所作为而羞愧。”实习生个人述职报告2从踏入果岭的第一步起先明白一份工作的不易,所以在乎每一分收获,自进入酒店财务部做一名前台收银起先,近一年的工作和学习,在领导的带领下,在同事的帮助下,严格要求自己,自觉履行酒店规章制度和XX工作纪律,仔细完成各项必需所要完成的工作内容,现将一年来的工作状况作以简要总结:一、听从管理,虑心学习做为一名收银员,最重要的是要明白心中的责任,在领导的合理支配下,仔细学习业务学问,从进前台的那一刻,深知前台是酒店的窗口,代表着酒店的形象,言行举止肯定要严格要求自己,收银员工作纪律牢记在心,加快脚步熟识前台的基本状况,从房态图到办理入住,从押金单到来宾账
6、单,从小吧到杂项收费,从退房结账到发票统计,等等。每一步操作都仔细地跟着老员工一步步学习,实践中虑心接受老员工对自己的指责和建议,坚持向领导和同事学习,取人之长补已之短,努力丰富自己,提高自己。二、敬重自己的工作,敬重每一个人坚信一点:任何人没有贵贱之分,只有境遇,阅历和基础的差异,从工作的起先敬重我们的职业,只有在我们为别人打工时敬重我们的工作,我们的职业,我们才会在自己的工作领域内,勤恳努力,有所成就。顾客是上帝,同事是兄弟,领导是家人,在果岭这个环境美丽的大家庭里,我们相互敬重,相互学习,相互创建,部门与部门之间像接力赛一样,把关在每一个重要环节,为酒店创效益创佳绩。三、注意细微环节,服
7、务第一记得章银环经理培训的“1001=0”这个质量公式,在百分之百的专心服务中,要想客人之所疑,要替客人之所急,我牢牢记着质量公式的最终一句话:服务工作无小事,一切应从细微环节入手。正是这样,多为客人考虑一点,自己的服务质量将提高一点,一点点的积累,一点点的进步,不仅证明了自己的实力,也为XX工作中增加光彩,努力努力,顾客是上帝。当然,面客中难免出现差错,但要学会客服困难,遇到问题刚好上报领导,在原则的基础上敏捷处理。四、明确目标,正确把握用学习的眼光去看待工作,不仅学好XX业务学问,娴熟操作XX工具和流程,还要更多地了解酒店企业文化,前台是似一个综合信息处理器,要学的东西有许多,与客沟通中也
8、可以从中学到许多包括做人做事的道理,这样就不会始终只停留在一个阶段,从工作的起先就给自己定一个方向,要做到什么程度是要给自己一个完备的交待,明确自己的目标,让自己更清晰自己正在做什么和下一步须要怎么做。通过自己的努力,10年8月份进入办公室工作,起先了解日夜审工作内容,办公室基本工作流程,办公室详细工作任务,在坚持职责的同时牢记办公室人员工作职责,在领导的信任和同事的监督下,努力完成各项晋级考核,先将自己的目标画上一个完备的逗号,因为,这并不是自己所期望的,小小的认可将不断的激励自己前进,前进,现将明年工作安排作以简要概括:(一)深化学习,责人责已不能停止学习的脚步,不能放慢学习的进度,对酒店
9、对部门对岗位熟知并负责,在要求员工的同时更加严格要求自己,树立标本,树立形象(二)加强监督,严格把关每一个岗位都代表着财务部,更代表着酒店,监督员工的每一项工作也正是对自己工作的监督,避开错账,削减风险,将一切犯错误的可能性刚好打消,保证每一笔账清晰,每一项收入精确(三)阳光心态,相互创建端正工作看法,遇事不急不躁,做到稳,准,优,讲效率比质量,团结同事,关切下属,听从管理和支配,主动协作,不断激励,让每一位XX员感受到财务部的暖和,相互学习,求长补短。(四)再接再厉,永创佳绩没有好的个人,只有好的团队,每一年都会有每一年的收获,20XX年即将到来,近期前台人员少,已经停休,上班时间长,消耗体
10、力大,努力解决人员流失问题,确保员工的休息时间,用最短的时间内聘请两名新员工。与各部门协调一样,共同进步。以上是我个人的一个工作初步安排,可能详细的还不够完善和成熟,但是我会尽我最大努力去执行,请领导审核。如有不完整的地方不对的地方也请领导补充并刚好加以指导。实习生个人述职报告3我是来自综掘二队的xxx,我是今年4月份来到王台铺矿参与工作的,转瞬间半年的时间已经过去,在这半年的工作中,根据矿领导的统一支配,我参加到一线队组轮岗实习之中,先后在综采二队、综掘二队实习工作。通过这段时间的实习熬炼,我学到了许多,对工作的相识和对工作的看法、实力等都有了肯定的提高和改善,对自已半年的工作生活,做了如下
11、的总结汇报:一、完成的工作状况在刚进单位时,人头都不熟,什么也不会,我努力的适应环境,和兄弟们一起劳动,有什么不会的、不懂的,都虚心的向每一个人请教,渐渐的和身边的人都熟识了,对井下的工作也都熟知了。学习规程是我到每个队组必先要完成的一项任务,没下井时看规程看不懂,在下井一段时间后,就明白很多,例如:锚杆间排距、支架的梁端距、机组怎么割三角煤,老溏、顺槽又是什么等,面对这些我不再是个外行,看懂规程更要学习规程,最主要的是按规程作业。在综采二队的工作中,作为一名实习工人,首先要做到的就是多看、多学、多问。对回采的工艺流程有了一个也许的相识,回采时采纳“割煤拉架推溜-清煤”的回采工序,并作好超前支
12、护、打木垛、拆接道等诸多配套工作。在综掘二队的工作中,我深刻了解到“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的深放水制度,掘进支护时采纳锚杆、锚索、钢带、网联和支护,并执行好敲帮问顶等制度。在检修工作中,学习各机电设备的停供电及简洁的设备修理。在队组的工作中还对两进一回的采面通风系统、工作面供电系统、排水系统、出煤系统有基本的了解。二、在工作中的收获在生产一线队组的工作中,我理解最深的就是平安问题。平安为天,在班前会上事故案例学习、入井前宣誓、井下现场零事故活动、敲帮问顶的原则以及领导的反复强调等都让平安两个字深深印在我的心里。其实平安最大的就是个人因素,在详细的工作中,我们只要干活不惊慌,始
13、终保持警惕,不违章操作,不出现碰手碰脚事故,对自已负责也对单位负责。在综掘二队实习时,我收获最大的还是队组的大家庭式情感,都说队组是一个家,在这里我深有体会。正如队里的领导所说“上班时间,我们是同事关系、上下级关系,但下了班,我们就是兄弟、就是挚友”。上班时间,队领导、班组长对我们都严格要求、以身作则,时刻提示我们留意平安,对工作中出现的问题提出严厉指责。下了班我们就如兄弟一般,谁家有困难,大家都尽自己的实力伸出援手。在工作中,收获的还有学问,刚到队组的我,对工作知之甚少,对各项工具、各种设备都不是有太多的了解,但随着不断地学习,我渐渐驾驭了各种开关的停送电及采煤机的启动运行,还有对溜槽的简洁
14、修理等,对支架参数、滚筒、单体柱、各机电参数、支护备料等都有基本的了解。三、工作中的问题1、平安工作还有死角,习惯性违章还偶有发生。“平安第一,预防为主,综合治理”是我矿的平安生产方针。平安教化管理结合阶段性实际扎实开展,加大制度的执行力度及惩罚力度,杜绝习惯性违章。人为因素是导致事故的“罪魁祸首”,在我们的工作中,“三违”就是平安的大敌,由此衍生的马虎、凑乎、不在乎就是事故的帮凶。“三违”不禁,隐患不除,平安不保。平安工作要求必需时刻绷紧平安弦,防患于未然,决不允许心存丝毫侥幸和有半点麻痹心情。对平安工作的些许消极和松懈,就是对事故的放任和纵容。搞好平安工作事关企业的兴衰,事关生命的康健,事
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