2022小学第一学期教育教学工作总结_1.docx
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1、2022小学第一学期教育教学工作总结小学第一学期教化教学工作总结1xxxx年度我们组被评为奉化市首批示范教研组,从那以后,我们以示范教研组的标准来衡量我们的工作。我们的工作方针是“教学做扎实,教研求创新”。在刚刚过去的一个学年里,我们英语组乘着新课程改革的大潮,实中求新,不断进取,使学校的英语工作又有了肯定突破,现总结如下:一、制定和谐教研制度1.教研组制定了学校统一的英语教研安排,老师们严格根据安排实施教学,并进行定期探讨或不定期检查,并有共享的教学资料。2.教研组发挥良好的传、帮、带传统,组内进行了师徒结队,并依据每位老师的特长,聘请毛秀波为口语、板书辅导老师,聘请蒋丽丽为英语基础学问辅导
2、老师,竺钦锋为简笔画指导老师,王秀妙为英语基础学问辅导老师,因为简笔画在小学英语教学中特别好用,所以我们聘请周幼红为简笔画教学设计指导老师,并定期对全组老师进行各方面的培训,促使每位老师快速成长。3.教研组采纳集中培训和校本培训相结合的方法。业余时间老师仔细阅读小学英语课程标准、小学英语教学法、中学英语语法、中小学外语教学、儿童心理学等专业书刊,整体提升英语老师的素养,提高老师的教科研水平。二、规范开展教研组活动1、规范开展主题研讨活动,“工作中学习,学习中反思,反思中提高”是我们学习的途径。依据市教研室精神,每学期都有一个主题。活动经过了学习思辨、实践探究、研讨沟通和总结反思四个环节,做到全
3、程绽开,每个活动都有记录和反思。通过个人与集体备课相结合,试教与反思等方式不断完善课堂教学,强化理论与实践的互动,成为我们学习、探讨的过程,提升了每位老师的业务实力和理论水平,任洁和毛秀波两位老师连续两届获奉化市教坛新秀一等奖,竺钦锋老师荣获宁波市优质课二等奖,蒋丽丽老师在学科教学论坛中荣获奉化市其次名的好成果,周幼红老师荣获“奉化市学科骨干老师”的荣誉称号。2、常常性开展“走出去,送进来”的活动。校领导拨出了肯定的经费送老师去外地参观学习,xxxx年8月,周幼红老师参与了宁波市小学英语骨干赴澳培训学习,xxxx年xx月毛秀波老师参与了浙江省优质课的观摩活动,同时做好了反思与沟通工作。此外,扎
4、实做好城乡联动工作、街道联动,如:毛秀波老师分别去萧镇、大雁、江口等学校送教,莼湖尔仪小学的舒桃维老师、西邬镇校的董芳等前来我校上课沟通,对农村学校起到了传、帮、带的作用。3、开展单词教学系列培训活动。本学期,我校英语组老师在语文组的帮助下开展了一系列跨学科校本培训活动,活动的主题是如何更好地开展单词教学,让英语课堂成为学生的课堂,使英语单词教学扎实而有效。从中探讨英语单词教学和语文识词教学的异同点。会上,老师们各抒己见,畅谈本次活动的感受,并撰写了有关的体会和论文。三、以科研带动教学改革,科研成果硕果累累。教研组主动进行课题探讨,xxxx年上半年奉化市立项课题小学英语教学生活化的实践与探讨获
5、奉化市基础教化课题二等奖。在课题的引领下,英语组老师主动反思,勤写体会,撰写论文,收到了良好的效果。近10篇论文、案例在教研系统组织的各级竞赛中获奖或发表在省级、国家级核心报刊杂志上,其中国家级核心期刊3篇,省级1篇,宁波市级3 篇。四、开展丰富多彩的英语课外活动。一年一度的英语节是英语组为营造双语校内氛围、培育学生学英语、用英语而推出的一项重要活动。年年有新意,届届有特色。今年是第七届,英语节以学生自编自演英语课本剧掀起活动高潮,节目的质量博得了全场阵阵掌声,再一次给嘉宾们和全校师生留下了一个难忘的英语节。总结过去,展望将来。忙劳碌碌的一年有着不少的收获,如何加强一个教研组的凝合力,如何更好
6、地激发每位老师的主动性,值得我们去努力,同时也期盼校领导能常常性指导我们教研组的工作,使我们组的业绩更上一个台阶。小学第一学期教化教学工作总结2本学期在区、镇教化部门的正确领导和关爱下,紧紧围绕“以人为本,和谐发展”的办学宗旨,以教学科研为方向,以课程改革为重心,以提升教学质量为目标,以提高老师专业素养为关键,全面优化学校教化教学管理,进一步提升我校整体办学水平。现将一学期来的工作做如下小结:一、学籍管理工作。学期初,我校仔细组织一年级班主任做好新生基本信息的采集与上报。另外,为转走学生办理转学手续,并为转入学生办理学籍增补。对我镇小学生的学籍档案进行管理,组织班主任老师搜集、录入学生学籍资料
7、、数据,把学籍数据上传入库,真正实现了小学生学籍的电子化管理。二、强化过程管理,提升质量指标。加强常规管理是落实教化安排的根本保证。本学期我们仔细落实各项规定,组织教学。仔细制定教学教研工作安排,坚持领导听课评课制度,坚持每周四业务学习制度,坚持期中期末检查制度,加强过程管理,以保证学校的教化教学扎实高效。1本学期实行平常检查与集中检查相结合的方式。期初、期中和期末三个阶段进行统一检查,刚好发觉问题,刚好反馈,刚好改正。校领导加强随堂听课和巡察检查,利于改进课堂教学,促进教学效率和学习效果的提高。2着力课堂教学探讨,缩小质量差距,提升质量指标。期中有针对性地对部分学科进行质量调研,了解驾驭教学
8、状况,并刚好反馈给老师。加强学生常规管理,养成良好学习习惯,注意培育学生细致倾听、用心读书、细心计算、独立思索的良好习惯,关注和帮助后进生驾驭良好的学习方法,提高有效时间的学习效率。三、探究校本教研,开创教研局面。1走出去。本学期中,上级教化主管部门为我校老师供应了很多学习机会,我校老师90%都外出参与了学习与培训,他们克服困难,挤时间使学习与工作两不误,老师都能学到新的理论和方法,同时撰写好了学习体会。2着力组织老师主动参加本校的听评课活动。本学期,我校开展了“中心小学首届青年老师优课竞赛”活动。激励青年老师人人报名,人人参加,你听我听,我听你听,共同研讨,指出缺点和不足。既提升了自己的教学
9、水平,又带动了其他老师一起探讨。点评老师为了评好课,活动前学习教材、教参、教案,活动中仔细听、用心记、专心思,评课中确定胜利,提出商讨看法,这样既提升了评课水平,又熬炼了业务实力。主动组织老师以校本培训为主要方式,领悟课改精神,逐步转变老师的教化教学思想。我校坚持把校本培训融入学校教研,多次支配老师参与各级各类的教学研讨和培训活动,以提高老师的教化教学水平。各教研组多次开展研讨课、沟通课,使老师们学有所得,学有所感。四、建设一支高素养的老师队伍。加强师资队伍建设。重视对老师的政治思想教化、职业道德教化;重视对老师的业务培训,提高老师的业务水平,坚持以校本培训为主,激励广阔老师为学校教化工作而努
10、力工作,先后支配老师去外地参与优秀班主任、骨干老师等培训。1组织老师接着学习新课程改革的先进理念。理念是先导,学习是保证。接着加强老师的理论和业务学习,采纳理论联系实际,集体学习与个人自学相结合的方法,把整体培训与实践应用结合起来,做好业务学习笔记,提倡每节课后记教学随笔及反思,并常常沟通,使先进的教化思想牢牢扎根于每位老师心中,从而更有效地指导自己的教学实践。2加大青年老师培育力度。为青年老师供应学习的机会,以提高青年老师的整体素养。在此基础上,对于校内的一些年轻教学骨干,学校为老师的专业成长搭建了平台,供应了展示的机会。五、教育处应改进的工作。综上所述,在过去的一学期,整体工作上取得了一些
11、成果,但也存在着一些问题,面临很多的困惑,假如从制度上加以改革,建立起真正的激励机制,形成良性的竞争环境,抓精细,抓落实,工作会做得更好。在新的一年中,我校必将以百倍的信念、不懈的努力、昂扬的姿态,把教育处工作推上一个新的更高的台阶!小学第一学期教化教学工作总结3我担当六年级的班主任一个学期了,在管理这个班集体时我常通过很多活动的方式调动学生们的学习自觉性,提高他们对学校的酷爱,培育他们具有良好的心理及人格品质。一、让学生找准自己的位置。书上说:学生是教化的主体,一点不错,学生好比一个铁盒子,不是要你去一拳砸扁它,而是要你细细地去找到那把对号的钥匙,去开启他们的心扉。你先得把学生探讨透,各个年
12、龄段,各个层次的学生生理、心理特点都不一样,你要知道他做些啥、想些啥,怎么让他接受你的教育。要针对学生的特点,设身处地的以他能够接受的方式进行启发引导。其实,学生到学校来,谁都想成为好学生,他们对老师充溢了敬重和依靠。只不过因为智力的差异和自制力水平的不同,导致学生良莠不齐,我们就要区分对待,好比有的人,他是种田能手,你非要让他去钻研高尖新技术,怎么可能呢?不要高尖新技术没探讨成,搞成个心理不健康就麻烦了,所以要因材施教,老师的心态要放宽一些,随意拔高要求无异于拔苗助长,得不偿失。在严格要求的同时,尽量多激励他们,多表扬他们,这就要求班主任在指责和表扬的时候驾驭好火候,并尽可能多地让学生爱到赞
13、扬,让他们感受到胜利、感受到学习的乐趣,形成良性循环。有一位同学好打架,指责了几次都不管用,我想,看这样子油盐不进了,不能做小炒,我给他加把糖吧。我就让他去找好事做,比如帮值日的同学扫扫地,捡捡地上的纸呀等等,每次周会课时,我都对他的点滴进步赐予表扬,这一下子,他也没时间打架了,常常找好事做,我再在班上一表扬,同学们一艳羡,他就每天乐滋滋地像换了一个人。二、通过多方面的活动,增加班级凝合力本学期我们学校接受了很多各种各样的活动考验,通过形式各样的大小活动不仅发展了学生全面素养,我们老师也获得了熬炼机会。如体现全校学生精神面貌的“队列广播体操竞赛”等活动;在这过程中,师生都体验到了“以班为荣,以
14、校为家”的主子翁精神,加强了班风的建设。 我们班的孩子特性好动活泼,思维灵敏聪慧,在各项评比中我尝试了很多方法,大力表扬表现好的同学等,首先,重视每次活动的动员工作,通过抑扬顿挫的声调,及慷慨激扬的情感去感动学生,牵动着学生的心情。三、充分发挥多激励少指责的优势虽然为建设这个班花了不少心思,特殊是在转化后进生的过程中,有一二个纪律表现的差生总是我行我素,效果不太明显,学习动机不强的学生还没有能够有效地激发他们的斗志,还没能触动他们的灵魂,给班级学习风气的好转带来了较大的阻力。工作中要更加留意与年段和学校协作,借力使力。主要收获是:能让大多数学生欢乐的地度过在学校的每一天,教书又育人!每天给孩子
15、一些笑脸!做到了不在课堂当着全班同学的面发怒!规范学生行为!掀起学习的热潮,完善自我形象。在学习中同学们能相互帮助。实行多激励少指责的方法,基本上做好后进生的转化工作 。当然,我的班主任工作在很多方面还是存在着不足,还须要学习和改进,不过,我信任只要我们心中是真诚地为孩子,为孩子的健康成长而付出,端正自己的工作看法,一切都为提升孩子生命状态为动身点,我信任,我的班主任工作能在不断的磨练中得到提升。小学第一学期教化教学工作总结4新学期已经起先了,回首上学期,我校的教化教学工作总体稳中有进。这学期我们将接着以重实际,抓实事,求实效为教学工作基本原则,以培育学生创新精神和实践实力为重点,加强教学常规
16、管理,深化课堂教学改革,仔细落实课程安排,落实教学常规,落实教学改革措施,抓好教学监控,大面积提高教学质量,从而加速学校发展。一. 上学期期末考试成果分析上学期考试结束后,我校对全体老师要求,仔细分析自己的学科成果并要求写出自己的试卷分析与反思,我们也通过分析各班和各个学科的的成果和上学年期末和本学年的期中考试进行比对分析,现将期末考试的状况总结如下:成果总体分析:学校总体成果比之前有进步,但是拔尖学科除六年级综合排第一外,没有前三的学科,每个年级均处于中上游水平,其中我校英语和科学品德相对考的较好,二年级,五年级数学,二年级,四年级,六年级语文比较落后。二、数据统计1、一年级无论是从平均分还
17、是从优秀率方面都在中上游,与前几名差距不大。二年级成果较为落后,数学优秀分值仅为7。从数据分析来看,二年级和前几名对比还存在很大差距,平均分相差5分。一二年级我们不止要保证及格率还应当保证优秀率。对于学差生的培育和提升是我们一二年级老师应面临的一个重要问题。2、三年级较好,数据显示我们的各项统计都处于中上游,但和第一名对比我们的平均分差距在7分左右,仍需努力。英语及格率达到100%,语文数学及格率仍需努力,因此,本学期语文数学在后进生培育提高上需加强。3、四年级:语文成果不好,各项都比较靠后。数学英语综合都处于中上游。语文平均分值和第一名对比相差在8分左右,优秀率和及格率也存在肯定的差距,通过
18、试卷分析发觉,老师对学生基础学问驾驭,重点难点教学不到位。4、五、六年级从各项数据上看,都处于中游,其中五年级数学及格率偏低,优秀率,平均分同前几名对比也有肯定差距。三、学生存在的主要问题:1、学生基础学问驾驭的不坚固,致使平均分、及格率偏低。2、试卷分析中老师们普遍反映一个问题就是书写潦草、答题不仔细,中高年级审题不清。这是我们普遍存在的一个问题,因此,在以后的教学中,要求我们老师们平常要严格要求,使之形成习惯,尤其一二年级是小学生学习的基础阶段,养成良好的习惯这一点很重要。3、各班的中下等生偏多,致使我们的各项数据统计都很低。小学阶段我们不能让任何一个学生掉队,及格不应是我们对学生要求达到
19、的最终目标,而应当是在优秀以上的人数占的比重大。如何抓中间、促学优、歼灭不及格是我校全体老师急待解决的一个问题。4、语文阅读方面。学生的阅读分数普遍较低,各个年级在阅读理解方面不能很好的把握文章的主旨,可以看出学生平常的阅读量不够,这是个长期的,积累的过程,须要老师在指导学生阅读,及对学生阅读题答题技巧等方面进行努力。5、学生分析和解决问题的实力较差。由于学生的基础学问差,所以很难形成实力,致使这方面丢分太多。总之基础、习惯、实力是我们面临提高的三个重点。四、教学中存在的问题我校老师团结和谐,进取心强,有很高的工作热忱和责任心,但也存在一些问题。1.老师队伍呈现两个极端。我校共有专任老师15人
20、,50岁以上老师占4人, 20岁-35岁老师11人,其中大部分为刚毕业的高校生,教学阅历不足,缺少骨干老师的榜样作用。2.年轻老师虽然有冲劲,有热忱,但由于整体把握教材不足,导致事倍功半。重视后进生的学问补差但忽视了他们的思想、看法的补差,强调了基础学问的学习,忽视了学生实力的培育,尤其是听的实力、理解实力、分析实力、表达实力的培育。五、改进措施:(一)、教育处本学期重点抓常规管理:1.教学活动。首先,激励老师主动开课,动员老师们主动参加教研室,教委的各项活动和竞赛。新老师和老老师之间互听互评,相互促进,在老师间组成良好CP,教育主任及老老师进入年轻老师的课堂帮助其找出成果不志向的缘由并刚好帮
21、助其改正。其次,努力开展教学研讨会。教育处每月组织了一次有针对性的教学研讨会,由教育处及教研组长主持,就教学中遇到的某些教学难点的突破绽开学习探讨。如:低年级的识字认字教学、二年级的写话的训练、三年级的作文起步、五年级的解方程、六年级的分数百分数应用题和如何让学生轻松学英语、记单词等,激发老师参加教研的主体意识和创建热忱,激励老师合作、沟通、共享教研成果。2.教学检查:依据上级要求,本学期详细支配四次或四次以上的教学检查,形式:不定期抽查和期中期末普查。检查的内容包括教学依据检查的详细状况做成记录表。内容:备课、上课、听课本、(教研活动记录本)、上交作业本、家庭作业、单元检测,政治业务笔记。期
22、中作业批改一项要严格要求:对于学生的作业要求肯定要严格,今日要学生学会什么、要学生驾驭什么、要学生预习什么、通过作业和检查要做到心中有数。本学期学校对老师的作业批改将进行了新的考评方法,提高作业批改的要求,加大了激励措施。针对上学期视导出现的问题,本学期我们针对每一位老师提出不同的整改要求,以口头形式通知老师,下检查时重点看改正的状况。3.主动完成“三比”活动。三比:比课堂教学、比案例探讨、比试题命制。本学期我校每位任课老师,都必需命制一份试卷(给学生的测试后,要做好质量分析和目标达成状况)。4.听课检查:上课是教学过程的中心环节,上好一节课是提高教学质量的关键。本学期接着加强听课,校长、教育
23、主任以身作则,在全校掀起听课热潮。大家实实在在地探讨课堂教学微观领域常常面临的问题,发表见解,沟通困惑,提高学校的凝合力和科研实力。5.抓教后反思:本学期我校要求老师课后要刚好进行反思,并对反思进行详细要求,以书面、小组等形式进行教学反思,达到提高自身教学水平的目的。6、加强家校联系与沟通。家是学生学习的其次环境,但也是学生学习胜利与否的重要因素,这学期我们将接着加强老师与家长的沟通,不定时进行家访或者家长会,主动运用微信,电话等向家长刚好反映学生的在校表现并了解学生在家的学习状况。只有老师和家长齐抓共管才能收到良好的效果。(二)学生方面1、爱护与发展学生的求知欲望,帮助学生养成相宜高效的学习
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- 2022 小学 第一 学期 教育 教学工作 总结 _1
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