基层党组织先进事迹材料.docx
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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -长岭镇镇创先争优先进基层党组织事迹材料长岭镇镇位于哈尔滨市XX 呼兰区,的处鄂东南城市群(XX 、黄石、黄冈)中心枢纽的带。全镇版图面积29.58 平方公里,现有7 个行政村、 90 个村民小组、5781 户、21337 人。镇党委下辖 3 个党总支、27 个党支部, 共有 998 名党员。 近年以来,在区党委、政府的科学领导下,该镇始终坚持把 “创先争优 ”活动作为统揽农村工作全局的有效载体,以筑顽强堡垒、树先锋形象、促科学进展为主线,深化开展 “创先争优 ”活动,以创建 “五个好 ”基层党组织为目标,
2、扎实推动基层党组织建设, 促进了该镇基层组织建设大提升、党员干部作风大改观、 各项工作水平大提高、经济社会进展大跨过。一、以强化五个基本为契机, 开创了基层党建新局面该镇在深化开展 “创先争优 ”活动的基础上,大力实施 “六大工程 ”,使基层组织建设焕发出新的生气。一是实施组织安家工程。 主要是两方面: 即建好阵的, 让支部 “安家”,让党小组 “安家”。建好组织,让党员 “安家”。近年来,该镇先后投入800 多万元高标准完成7 个村级阵的的建设任务,并在此基础上提出了“把阵的建设向小组延长、把阵的建在 党小组上 ”的新思路,以实现组级工作透亮化、党群关1系和谐化的目标。为此,该镇先后投入50
3、0 多万元,全面完成了全镇86 个党小组的组级活动阵的建设任务,在全市领先实现了基层组级阵的的“全掩盖 ”。二是实施支部联线工程。主要是机关支部联村、联组。明确联系形式,按对口帮扶的 要求挑选一个村一个党小组,结成对子,开展联线共建。明确联线内容,即帮忙 抓好基层党建, 建立完善活动阵的、 帮忙理清进展思路, 挑选一条合适村情的进展路子、帮忙开创致富门路,壮大一村一业一品、帮忙建设基础设施,解决交通等问题、帮忙搞好训练培训,大力实施“阳光工程 ”。明确联线措施,落实包点包人、肯定三年不变等责任制,并与年度目标考核、晋职晋级、评优表模挂钩。三 是实施党内关怀工程。建立机关、村、组为一体的党员动态
4、治理服务体系,根据 “属的为主、原籍为辅、双边互动、共同负责”的原就,加强对流淌党员的治理。建立镇、村、组全掩盖的党员联系群众工作体系,积极开展创建服务型基层组织和党员责任制、党员承诺、设岗定责、结对帮扶、党员义工、关爱农村“留守儿童”和“空巢老人 ”等活动,连续实行 “五个一 ”等帮扶机制,为广大群众排忧解难。四是实施进展输血工程。 一方面, 实施人才保证机制, 有方案的选派镇机关干部到村任职,推动 “一村两名高校生 ”方案,聘请返乡高校生到村工作,以此来充实村级力气。另一方面,增强“造血”功能,引导村组基层党组织建基的、办企业,壮大村级经济2实力,增强各村 “造血”功能,保证党建工作经费。
5、五是实施品牌党员工程。针对 部分党员进展意识不强、 科技素养偏低、 致富才能较弱的问题, 对各行各业的党员分批训练培育,形成 “党员争当人才,党员争先进,党员争当领头人,党员成长为品牌党员 ”的良好局面。如:开展“十佳模范人物 ”、“十佳优秀共产党员 ”、“十佳优秀党小组长 ”等评比活动,就是很好的平台。同时,不断完善鼓励机制,把品牌党员建设当作落实长效措施和强化党员训练治理的重要工作来抓,并对业绩突出的品牌党员优先提拨重用。 六是实施党内鼓励工程。 积极创新党内鼓励机制, 定期在基层党组织和党员中开展评先表优活动,不断探究建立进展典型、 宣扬典可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结
6、学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -型和适用身边典型训练党员、干部的长效机制。严格落实基层党建工作责任制, 完善领导干部联系点制度。 完善基层党建百分制考核体系,加大党建工作在目标责任制中的考核比重,切实增强各级党组织抓好党建工作的积极性和主动性。二、以治庸问责为抓手,促进了基层干部作风转变该镇创新工作机制,着力在选、育、管、律四个方面下功夫,进一步强化了党员干部队伍建设,为促进经济 社会事
7、业跨更加展供应了顽强的组织保证和人才支持。一是创新选拔培育机制, 坚持“四化”方针和德才兼备的原就, 注意镇村后备党员干部的学问化、年轻化、才能化。坚持 “仔细培育、敢于使用 ”的原就,有重点的引导后备党 3员干部到村、企业任职或到沿海发达的区挂职锤炼。在进展党员上, 严格执行 “两票一公示 ”制度,不断完善党员进展规划,严把入口关,畅通出口关。二是创新训练培训机制, 每年定期举办镇机关干部、 村党支部书记、 村委会主任等培训班,采纳 “半封闭 ”方式进行,确保培训成效。开展正规化 “学历训练 ”,选派年轻干部参与干部大专学历训练,不断推动 “一村一名高校生 ”工程。三是创新治理鼓励机制, 镇
8、党委班子成员定期和镇机关干部、村支部书记和村主任谈话,坚固树立全心全意为人民服务的意识,增强带领群众共同致富的信心和士气。支持党员干部工作, 加强对基层干部工作的帮扶指导,帮忙基层干部尽快熟识把握新形势下的工作方法。四是创新考核监督机制,不断深化“五位一体 ”和村组财务 “双代管 ”新机制,健全完善“双百双千 ”目标考核制度(机关干部百分制和镇直部门百分制目标考核办法、村级工作千分制和小组长千分制目标考核方法),不断深化 “学先进、转作风、促跨过 ”,“进农村、进企业 ”, “亮身份、守承诺、作表率”等活动,广泛开展 “五星”党员、 “十佳优秀共产党员 ”、“优秀党小组长 ”等评比活动及 “双
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