企业文档出租汽车企业从业人员管理制度.docx

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1、精品名师归纳总结从业人员治理制度一、出租汽车从业人员应具备的条件（一）具有本市户籍或者居住证。（二）男性60周岁以下，女性55周岁以下，身体健康。（三）持有机动车驾驶证并具有2 年以上驾龄。（四） 经客运服务职业培训，并考试合格， 取得从业资格证。（五）被取消客运服务资格的，须期满5 年以上。（六）经市出租汽车治理办公室考核并取得合格证书。（七）其他规定的条件。 二、出租汽车从业人员守就（一）遵守行业服务规范，保持车容卫生洁净、外表洁净、规范着装、文明服务。（二）随车携带车辆营运证、从业资格证和准驾证。（三）依据乘客要求或者合理路线行驶。（四）不得拒载乘客或者并客以及无正值理由中途将乘客移交他

2、人运输。（五）不得在禁止停车路段停车待租或者载客。（六）依据规定使用顶灯、计价器、空车待租标志等服务设施，依据乘客意愿使用空调、音响等。（七）在飞机场、车站等营业站营运时，应当在指定区域按序排队，听从调度，不得离开车辆招揽乘客。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结（八）不得利用车载对讲设施传播、接听与营运无关的信息。（九）载客营运中，不得有吸烟、吃零食等行为。（十）依据规定标准收费，并出具车费票据。（十一）运输乘客夜间出城或者去偏僻的区，应当到公安机关设置的城际警务工作站或者就近的公安派出机构办理安 全登记手续。（十二）遵守法律、法规和规章以及客运出租汽车治理机构制定的各项服务治理

3、规范。（十三）工作积极，喜爱本职，努力学习运营服务及安全运营学问，不断提高自身业务技能及服务水平。（十四）营运中要保持服饰洁净洁净，穿着统一出租车驾驶员降服。（十五）营运中驾驶员不准袒胸露背、穿拖鞋。（十六）男驾驶员在营运中不准穿无袖背心，不准蓄须、留长发。（十七）女驾驶员在营运中不准穿超短裙。（十八）在指定位置张贴营运证件（营运证、价标、警告提示、服务监督卡、条幅） 。（十九） 不超速、 不强行猛拐、 不乱停乱放、 做到安全行车、主动礼让其它车辆。（二十）必需正确使用计价器，不得与乘客议价，不得向乘客索要财物，收款后需要给乘客找零钱时，必需找零钱。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳

4、总结（二十一）依据计价器显示的金额收费，禁止私自拆除、改装计价器或者在计价器上弄虚作假。（二十二）收款后应当向乘客开具项目填写齐全并与实收金额相符的专用收费凭证，不得在专用收费凭证上弄虚作假，收款后应将发票交予乘客，并进行唱票。（二十三）满意乘客提出的使用或者不使用车内服务设施的要求。（二十四）遇有计价器损坏、失准、显示不全、无专用收费凭证、标志灯发生故障、车辆号牌污损、不全等情形时，不得营运载客。上述情形在载客过程中发生时，应当立刻告知乘客，并与乘客协商解决。（二十五）在出租汽车营业站候客时，应当按序排队、次序走车，听从调度员的调派，不得欺行霸市或者私自揽客。（二十六）乘客遗失在车内的物品，

5、应当准时归仍失主或者交有关部门处理，不得私自隐匿，不得将车辆交予他人驾驶或者驾驶非本单位的出租汽车营运。（二十七）不得利用车辆为违法犯罪供应便利，发觉违法犯罪嫌疑人应当准时向公安机关或者本单位报告。（二十八）出租汽车从业人员除以下情形外，不得以任何理由拒绝载客或者中途终止客运服务：（一）与驾驶员进行议价、不依据规定支付费用的。（二）要求驾驶员违反规定行车、停车的。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结（三）不告知目的的、出城或者去偏僻的区时不协作驾驶员办理安全登记手续的。（四）携带违禁、污损车辆物品或者携带阻碍驾驶员行车安全的宠物、物品乘车的。（五）精神病患者无人监护，酗酒者丢失自控

6、才能无人伴随的。（六）乘客吸烟，经劝阻无效的。（六）语言规范1营运中驾驶员必需使用文明礼貌用语。（ 1 ）您好！请问您去哪？（ 2 ）请您带好物品，再见！ 2禁止使用各种服务忌语。第三条出租汽车从业人员供应服务流程（一）出车前预备1整理车容，车厢内外洁净，符合规范。2行李箱是驾驶员的服务责任区，行李箱应洁净洁净。3驾驶员本人服饰符合外表规范。4携带好客运资格证件、发票本卷，整理好其他运营必备 的工具和物品。在指定位置张贴、摆放运营证件。 5车厢内各种服务设施齐全完好，能够正常使用。6具体参见第九条车辆检查项目规定。（二）乘客上车可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1乘客先上车，上车

7、后，主动向乘客问好：您好！请问您去哪？2在确定乘客的下车点后，扳下“空车”灯，如乘客要求来回，驾驶员需按下来回键。 3当乘客有行李需放入行李箱时，驾驶员必需主动帮助乘客放入、并留意是否有违禁品及易碎品。 4挑选正确路线行驶，当按乘客指定路线行驶时应在发票后由乘客注明。（三）用车途中1安全行车，遵守交通治理法规。2满意乘客提出的使用或者不使用车内服务设施的要求。3如中途乘客离车，要求驾驶员等候，需预付车费时要当面唱票，并开具收款凭证。4到达下车点。5到达目的的后，第一按下计价器暂停键，停止计费。6依据计价器显示的金额，报清当次运营的车费。（四）结算车费1结算时，要当面唱票。2需要给乘客找零时，应

8、唱零、找零，大、小票面一次找清中途收取预付款的，多退少补。 3主动给乘客发票。（五）乘客下车时可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1向乘客道别：请您带好物品，再见.2在乘客下车时应注视车内有无物品遗留。3当行李箱中有乘客物品的，驾驶员应帮助取出，请乘客清点确认。（六）下班整理1检查车况，进行日常保养，整理车容。2整理客运资格证件、发票卷等。第四条票务治理规定（一）按规定数量（出租刷卡卷票单班每车5 卷，双班每车10卷，燃油票单班每车5本，双班每车10本），为运营驾驶员配票，并按规定登记。（二）财务部在运营驾驶员按配票数以旧换新时，仔细核对发票累计存根联，发觉有不符合规定的情形立刻向

9、上级汇 报。在问题没有查清处理完以前，不得为发生问题的驾驶员配票。（三）公司按上级规定，收取发票成本费。（四）公司依据发票消耗情形，准时到税务部门购买发票，保证运营工作。（五）公司依据规定，仔细做好统计报表工作。（六）全部运营驾驶员均应依据政府法规和企业制度要求使用和领取专用发票。严禁以下情形发生： 1收取票款即营业款时，不给乘客开票。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2开具不符合营运收入金额的发票给客人。3不上交存根联就要求领新票。4对于财务人员严格按制度办事时，提出无理要求并热闹甚至有打骂、羞辱治理人员的行为。 5将乘客抛弃的发票再卖给其他客人或其他人员。6对违犯上述规定的人

10、员，企业可实施罚款、处分、解除劳动合同，对有违法行为的人员可移交司法部门处理。 第五条停车安全治理规定一停车位置应当是符合规范要求的汽车专用停车场的，不得有治安、消防、交通安全等治理方面的漏洞。确定禁止将车辆停放在道路上、道路两侧的人行道、绿化带或其他公共交通设施上。（二）停放车辆时，必需同时协作使用防盗报警器、防盗锁（或其他防盗装置） 。原就上必需同时采纳两项以上的防盗措施。（三）车辆停放的点应有专职看管人员负责，在达不到这项要求时，就应停放在驾驶员住屋最近处，确保目视能看到，报警器发声能听到，车辆移位时能发觉。（四）驾驶员停放车辆时，应征求的区治理机构的看法，保证不违反的区（物业）治理规章

11、制度。应和邻居友好相处，确保不扰民，不因停车引发友邻不和、或其它治安问题。（五）车辆停放时，要完全防止周边其他车辆停放、驶进驶可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结出时的刮碰。高处落物的砸伤。由于停放位置不当，被消防治理部门、市政治理部门、公安交通治理部门、城市治理部门等的行政惩罚。以及其他可预见及不行预见的车辆损坏、丢失、惩罚。（六）驾驶员应签定停车保证书、落实上述各项要求，如其后发生不符合上述任一条要求的情形，或公司停车情形检查人员发觉有不符合公司要求的情形时，除非驾驶员本人能立刻予以订正，并确保上述要求的落实，否就，应立刻将车辆停放到公司的专用停车场的。第六条车辆安全技术治理制

12、度（一）一日三检制1出车前检查：检查车辆外观（驻车有无刮碰）、轮胎、气压、燃料、发动机机油、水（防冻液）质量、数量均应符合标准，无渗漏现象。灯光齐全。警报（喇叭）、方向、刹车系统牢靠有效。 2行驶中要正确操作，暂时停车时检查：除了出车前检查的各项外，检查：外表工作显示正常，各部机件运转平稳牢靠，无异响。 3收车后检查：对车辆进行清洁保养，检查各部位有无松动、渗漏现象， 发觉故障准时排除，使车容洁净、 车况良好。（二）安全行车制度：杜绝酒后开车、疲惫驾驶。严禁开带病车上路。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结（三）强制保养制度1公司全部车辆每5000公里（500公里）保养一次。2保养

13、内容：更换机油及机滤芯。汽车保养过程中发觉空滤脏，提示驾驶员更换，驾驶员可自愿是否更换，详见修理部强制保养制度 。第八条车辆尾气检测治理规定依据掌握大气污染的目标治理要求和措施规定精神，为进一步加强公司所属车辆的尾气监管，确保尾气排放达标，特做出车辆尾气治理规定如下：（一）车辆保养出厂时，必需进行尾气排放测试，确保排放达标。（二）在日常工作中，应常常对车辆的发动机工况和尾气排放情形进行检查，发觉反常现象应立刻向公司修理部门与主管领导报告，约请有关人员进行检查，必要时立刻到汽车修理厂作尾气检测。（三）驾驶员在行车过程中遇到交通、环保部门的随机检查时，应积极协作、仔细检测。发生检测不合格情形时，要

14、立刻向公司报告，在公司技术部门指派的人员带领下快速到修理厂进行尾气治理，并准时到环保部门指定的点进行复检，确保排放达标才能连续行驶。（四）公司定期（每月、每季）对企业所属车辆进行尾气检查，并进行登记。对于仔细进行车辆保养、历次检测均合格可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结的驾驶员将按公司规定进行夸奖和嘉奖。对于不仔细进行车辆保养、检测时显现不合格情形的驾驶员要进行庄重查处、必要时进行经济惩罚。第八条车辆检查项目制度为保证运营车辆的技术状况良好，保护乘客及驾驶员的人身、财产安全，特制定本规定。（一）车辆技术状况规范1发动机：发动机运转正常、怠速平稳、无异响、无回火、放炮等现象。 2转

15、向系：方向盘转动敏捷、操纵便利，无租滞现象，车轮转向过程中无异响。3制动系：（ 1 车辆行驶时，车轮无自行制动现象，紧急制动时无跑偏现象。（ 2 制动分泵、总泵及管路无漏油现象。（ 3 制动踏板的自由行程符合要求。（ 4 离合器：分别轴承无异响。（ 5 变速器：变速器换档时，不显现跳档、乱档现象。操纵机构各连接部位无松旷、卡滞。表面及各连接部位无漏油现象。（ 6 电器系统：车辆灯具安装牢靠，完好有效。全部灯光开可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结关应开关自如。蓄电池液面在刻度范畴内，柱头连接无松动现象。刮水器工作正常。喇叭声响正常。（ 7 行驶系统：轮胎螺母和半轴螺母完整齐全。（二

16、）车容规范： 1车身、玻璃清洁光明。全车各部玻璃无明显裂纹、破旧现象。全车各部窗玻璃升降器齐全有效。 2全车门锁有效，内外开关敏捷。3车辆牌照、车门喷饰字迹完整。轮胎无泥污。4车身无明显破旧，各种营运证件、凭证齐全。各种宣扬品张贴位置正确、齐全。不得摆放其他任何与营运无关的物品、装饰。5运营标志、价标、警示张贴均完好无损。6顶灯完整、灯光齐全、放置合理。7治安防范设施齐全有效。灭火器、备胎、千斤顶等随车工具齐全。 8车辆外观洁净，车身无尘土、无污物，四轮轮毂洁净。车内外表盘、脚垫、门内侧扶手，车顶无灰尘、污物。 9车内无灰尘、浮土、烟头、纸屑、瓜果皮核等废弃物。 车厢内不许放杂物，报袋放置合理

17、、并保持洁净。10 保证车内空气流通、无异味。 座套、 头枕套齐全、 洁净，无明显陈旧污迹。11 座椅坚固，安全带齐全有效。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结12 发动机及机盖无油泥，不亏机油、冷却液和刹车液等，发动机罩内无积尘、油污、杂物。13 行李箱内除规定物品和随车工具备的外无其他物品，适合为乘客装载随身物品。清洁无污。保证顾客使用空间。 14 车内设施齐全完好，价签和公司标志完整齐全无破旧。三本规定实行驾驶员每天自检，安全业务部在例会中对全部车辆进行有针对性的复检工作。第九条签订劳动合同治理制度（本条款选用）（一）依据市出租汽车治理协会供应统一制定的劳动合同书（适用于出租

18、汽车从业人员）文本及承包营运合同（适用于出租汽车从业人员）的要求确定公司劳动合同内容。（二）知情权在缔约过程中，驾驶员可以明白公司的规章制度、劳动条件、劳动酬劳等与供应劳动有关的情形。公司在招用时，可以明白驾驶员健康状况、学历、专业学问和工作技能、有无重大违章等与应聘工作有关的情形，双方应当照实说明。（三）驾驶员被企业录用的必需签订劳动合同。劳动合同期限以承包合同的时限为最终时限。对企业提前更新运营车辆从而导致劳动及承包合同执行时限发生变更的情况，在上述两个合同中均已做出特殊商定,应聘人员对此不得异议。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结（四）签订劳动合同：驾驶员自入职之日起签订劳

19、动合同，劳动合同、承包营运合同一式两份，安业部留存一份，本人留存一份。（五）续签劳动合同对于合同到期驾驶员人员，在分公司征询个人意愿后，个人同意续签的，分公司应在 2 个工作日内与其绽开续签面谈。 合同到期日之前 15 日内完成续签手续。个人不同意续签的，分公司将按驾驶员下车制度流程程执行。（六）生效履行：劳动合同自双方签订之日起生效。（七）由于客观情形发生变化，由于法定或者商定的缘由，公司和员工可在肯定时间内相互不承担合同商定的权益和 义务，如合同中止期间，合同期满的，合同终止。（八）合同解除（本条款选用） 1公司解除。公司可因员工的非过失缘由（停工医疗期满、无法胜任工作等）和客观情形发生重

20、大变化，可提前三十天通知解除劳动合同，也可以因员工过失（不符合录用条件、严峻违规违纪等）随时解除劳动合同。 2员工解除。员工提出解除劳动合同，应当提前三十天通 知公司。（九）合同终止劳动合同期满、劳动合同主体资格丢失或在客观上已无法履行合同的情形下，劳动合同自然终止。（十）制度治理在公司内部公开明示本治理制度，并进行宣可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结传训练，定期监督检查。公司坚持以本制度来规范公司的劳动合同治理行为，保证全面履行劳动合同。（十一）日常操作公司办公室按工作流程办理劳动合同的签订、续订、变更、解除、终止。（十二）建立劳动合同保管制度1技安股负责驾驶员劳动合同及相关资

21、料的的保管。2驾驶员下车后，技安股储存下车驾驶员人员档案2 年。（十三）其他本制度与国家有关法律、法规、规章和规范性文件相抵触的，将准时予以修改。第十条驾驶员运营中必需遵守规定（一）随身必需携带治安证。（二）路灯亮时，前排副座严禁乘坐男性青年、壮年，以防不测。（三）夜间运营出运郊区，必需到指定站点登记（可就近到公安机关，如派出所），无牢靠身份证明时，应讲清公司规定，可予拒载。（四）公司原就上禁止出省业务，如遇到乘客要求，必需第一向公司请示，讲清到达的点、线路、途经与返回时间，并就近到治安单位登记。达不到上述要求时，可向乘客讲清公司规定，予以拒载。（五） 车辆必需停放在安全、牢靠、不违反交通规章

22、和治安、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结消防规定的的点。停车时必需锁好，使用防盗报警系统，同时并用防盗锁或排档锁。防盗报警系统失灵、故障或不行靠时，必需立刻修复方可运营。使用防盗报警器时要做到不扰民，以免发生纠纷。（六）严禁乘客搭载易燃、易爆等危急品乘车，禁止搭载腐败、严峻异味的物品，乘客搭载违禁品乘车时，可告之治安条例要求，当即拒载。（七）严禁乘客携带各种枪支、刀具、武术器械乘车，除当即予以拒载外，仍应立刻就近向公安、司法机关报告。（八）严禁在门窗玻璃上粘贴太阳膜或其他遮挡物。（九）严禁以防身、防卫的名义携带管制刀具、枪械或其他凶器运营。第十二条驾驶员奖惩条例（一）为了更好的

23、贯彻落实出租汽车治理条例、道路交通法规和企业的各项治理规章制度，确保公司“安全行车， 优质服务”经营目标的落实， 确保国家利益、 公司利益及广大驾驶员的切身利益不受损害，公司本着思想训练为主，经济惩罚为辅的原就，对在承包期内触犯国家有关法规及公司有关规定的员工， 必需进行相应的经济惩罚。对自觉遵章守纪，在各方面做出突出成果，为公司赢得荣誉的员工赐予嘉奖。以下分别就安全运营、优质服务两个方面的规定予以明示。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结（二）安全运营方面规定1安全例会考勤制度（ 1 ）依据上级要求，公司每月召开1次安全例会，专业驾驶员必需准时参与，不得缺勤。迟到早退逾10分钟者

24、罚款20 元，一次无故缺席，罚款100元。（ 2 ）遇有急事可以请假，经批准后可以支配补课，不按时补课者将按缺勤处理。2交通违章方面（ 1 ）每发生一起违章，公司必需对违章驾驶员进行办班学习，驾驶员签字确认当月违章。依据违章轻重赐予驾驶员停车学习处分。发生特殊严峻性质违章的驾驶员按违约处理。（ 2 ）每月违章达到两起的驾驶员，须参与技安股支配的办班学习，学习期间不减免承包定额，由公司安全股负责组织实施。（ 3 ）单位违章超过交管所标准所发生的罚款，由违章驾驶员按违章次数分摊。（ 4 ）违章驾驶员交纳罚款，须填写罚款通知单，由财务部收缴。重点驾驶员的确定与治理（ 1 ）违章多发生者（一个考核月内

25、发生三起及以上） 。（ 2 ）发生负主要责任事故、缺失金额达 500 元以上者。（ 3 ）对于上述人员除按公司有关规定处理外，仍必需参与可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结公司组织的办班学习，学习期间不减承包定额。4对隐瞒事故的惩罚规定（ 1 ）事故不分大小，责任不分轻重，如私自隐瞒事故，一经发觉，惩罚当事人500元，后果自负。（ 2 ）凡发生违章不接受惩罚、转来通知书者， 每张惩罚100元。5对特殊违反安全行车规定的惩罚（ 1 ）疲惫驾驶或开带病车，发生事故一切缺失由当事人负责。（ 2 ）酒后开车，发生事故一切经济缺失自负、不予保险理赔、解除承包合同。（ 3 ）将车辆交给他人驾驶

26、，一经发觉对其惩罚500元，严峻者解除承包合同、按违约处理。（ 4 ）依据事故责任对当事人的惩罚规定，无论责任大小、主次，按缺失20% 惩罚。 6嘉奖制度：对于在安全行车，遵章守纪，安全工作做出突出奉献的人员赐予必需的嘉奖。（ 1 ）被评为市级或省级先进驾驶员者，公司将分别嘉奖100元 500元不等。（ 2 ）对全年无违章、无事故的驾驶员嘉奖人民币200元。（ 3）对爱惜车辆、全年每次车检中均全部达标的嘉奖100元。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结（ 4 ）积极参与安全活动，全年安全例会无迟到早退，赐予全勤嘉奖 100元。（三）运营服务方面的规定1惩罚制度（ 1 ）因服务质量低

27、劣被报纸、电台、电视台或其他公共媒体点名（指公司名称）批判，造成恶劣影响的，公司将立刻将其辞退、开除、处分，按违约处理。（ 2 ）乘客投诉，经查证属实的拒载、多收费、绕路行驶、中途甩客，除按出租治理局规定惩罚外，公司将视情节轻重加惩罚款直至辞退。（ 3 ）凡发生乘客服务投诉，必需亲密协作公司进行调查核实，如弄虚作假， 引发不良后果， 由当事驾驶员负全部责任， 并接受相应惩罚。（ 4 ）运营中，必需按出租汽车治理条例的规定严格遵守纪律，凡发生违纪， 被治理部门查处 （以收到违纪通知单为准）， 公司将按相应治理条款进行惩罚。（ 5 ）凡在运营中发生两证（准驾证、监督卡）被扣者，不能参与运营，如问题

28、没处理完毕仍连续运营，一经发觉将按违约处理，全部后果由当事驾驶员负责。（ 6 ）严禁将运营车辆交其他人驾驶，公司一经发觉确认，将按承包合同中违约条款予以解除合同。（ 7 ）在营运过程中假如与乘客发生服务纠纷，必需按企业可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结和治理部门的规定程序处理。假如在纠纷中发生打骂或其他粗野方式对待乘客的现象，公司将立刻予以停止运营的处 理：承包额不减，必需在全体驾驶员大会上做书面检查并获得通过。否就公司将按辞退条款惩罚。（ 8 ）按时足额交齐承包金，不能无故拖欠承包金，因故不能交齐者必需有个人申请，附带计价器数据及相关证明，由主管分公司经理负责申报。（ 9 ）凡

29、因服务质量出问题发生的停车，承包额一律不减。（ 10 ）凡在本公司服务期间（累积运算）发生多起多收费被查证属实者，公司当即予以辞退，按违约处理。11 凡因违纪现象累计超标者，必需接受停班和书面检查 争论通过的处理，并负担赔偿公司因此产生的经营缺失。（ 12 ）因违反出租汽车治理条例和道路交通法规， 被取消营运资格或吊销驾驶证的驾驶员，一律按违约处理，扣 3 个月承包金。（ 13 ）在承包期内，因违法行为被公安机关行政拘留、判刑的驾驶员，一律按违约处理，扣其3 个月承包金。（ 14 ）驾驶员在运营中，因违反出租车治理条例被交通局执法稽查队查处并成立，公司将按同等标准赐予经济惩罚及停运学习。 2嘉

30、奖政策：对于在工作中由于优质文明服务、安全工作先进、治安方面见义勇为、事迹突出而为公司获得荣誉的员可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结工，公司将予以嘉奖：（ 1 ）凡因优质文明服务、安全工作先进、治安方面见义勇为等事迹突出被市级以上治理机关表彰、报刊、电台、电视台点名报导夸奖者每次嘉奖200 元，并计企业内部立功一次。更高层次的表彰、嘉奖加倍，并计企业内部立大功一次。（ 2 ）由于工作表现突出，受到上级部门锦旗或奖状、奖杯等实物夸奖者，每次嘉奖100元，企业大会上予以表彰，并登上企业光荣榜。（ 3 ）来本企业后，累计收到乘客夸奖信或锦旗五次以上者， 自收到第五次时起，每多收到一次嘉

31、奖50元，并在安全服务例会上予以表彰。（三）驾驶员证件丢失补办条例1运营证丢失，公司将对其处以150元罚款。2监督卡丢失，公司将对其处以100元罚款。3准驾证丢失，公司将对其处以100元罚款。4行驶证丢失，公司将对其处以200元罚款。5车辆牌照丢失，公司将对其处以200元罚款。6车辆购置附加费证丢失，公司将对其处以500元罚款。第十三条驾驶员交通安全及事故处理规定（一）严格掌握交通驾驶员交通违章率。（二）驾驶员如发生事故，按如下规定执行：1全责事故，公司罚款10% 。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2发生主责事故，公司罚款5% 。（三）发生无责事故所产生的不行追回的缺失（如伤人

32、、对方责任， 我方垫付医疗费、 抢救费等） 由驾驶员自己支付 （重大事故待定） 。（四）如将车辆交他人驾驶发生事故，保险不予理赔。（五）酒后驾驶及机件事故，保险公司不予理赔。第十四条交通违章惩罚（一）交通违章1 个月 3 起，停车学习7 天。（二）交通违章1 个月 5 起，赐予劝退。（三）闯红灯、走公交道、超速、走非机动车道等最易发生恶性事故的违章行为多起，赐予劝退。（四） 被新闻媒体曝光，给公司造成负面影响的，赐予除名。第十五条交通事故惩罚标准（一）同等责任以上，缺失2000元以下（含） ，停车学习1-3 天。（二）同等责任以上， 缺失 2000元以上 5000元以下（含），停车学习 3-5

33、天。（三）同等责任以上， 缺失 5000 元以上 20000元以下（含），停车学习 5-7天。（四）同等责任以上，缺失20000元以上 40000元以下（含），停车学习7-10天。（五）同等责任以上，缺失40000元以上，解除合同，违约可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结处理。（注：停车学习以车辆修复后开头停车）（六）发生重大事故、隐瞒不报的，经查属实的，保险不予理赔，赐予劝退。（七）公司对驾驶员没有审车及驾驶证未年审，仍连续出车的视为严峻违规，将解除承包合同。注：以上如验车过期，年审未审保险公司拒绝理赔（八）未登记出长途发生事故，一切责任由个人承担，发生严峻恶性事故，赐予除名。第

34、十六条保险理赔程序（一）驾驶员发生事故后，准时通知公司技安股，安全科工作人员要准时赶到现场，帮助驾驶员处理。（二）发生事故后准时报122事故台，并在第一时间报保险公司值班电话。（三）发生较大事故， 公司负责人及安全科负责人要到现场。（四）事故车由保险公司估价定损，到指定修理厂修理。三者车如自行外修，由保险司估价定损后外修。车修复后，修理费车主先行垫付，然后持发票、工单、料单到保险公司理赔。（五）勉励事故私了（车损不严峻），公司不统计事故内，但要在车辆修复后，回公司验车，合格后方准运营。（六）事故私了后，必需回公司安全科进行验车，验车标准可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结为验车厂标

35、准。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结搀扶扶持教学工作总结搀扶扶持教学工作总结本文章由 a href="hao123/a 合作伙伴hao123网址导行群发转栽而成时间荏苒， 轻盈而充实的工作时间总是短暂的，转瞬到了这一学期的尾声，搀扶扶持教学工作总结。回忆这一学期，我和我的同学们不 仅在一次次的交往与碰撞中建立起了* 而深厚的师生情，而且在互信任任的条件下较圆满的完成了本学期的教学任务。为在以后的教学工作中做到查漏补缺， 更加快速的进步课堂效率， 特把本学期的工作总结如下：一、加强思想政治学习，切实做到喜爱同学，引领同学。"思想是行动的先导 "，为了

36、让自己对同学的爱一如既往， 对训练的执着一如既往， 我连续把思想政治学习当做一项首要而且重要的工作来做。为让自己的训练思想跟得上时代的潮流和同学的现状、我养成了读书、 看报、看新闻的习惯。 本学期，我仔细研读了 种籽训练手记、乖孩子的伤最重、老师心理学、给老师的一百条建议等书籍， 从前人的体会中寻求聪慧，准时发觉自己在训练孩子中显现的题目并适时做出调整。在不断学习中， 我越来越有了这样的感受：要让孩子健康轻盈的长大，老师不光要有一颗爱孩子的心，仍 要把握肯定的训练技巧， 并且做到用自己的言行为同学做好示范，引领同学长大。二、不断充电，用丰富的学识武装自己的头脑老师的课堂要想赢得同学们的认可，自

37、己的学识要渊博， 这是不争可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结的事实。随着科技的迅猛进展，学科间的联系越来越紧密，我越来越 感觉自己只凭上学时的那点儿储备来教现在的同学，已经不能做到得心应、手游刃有余。为此，每一学期我都自主投票平台的加强自己的业务学习。本学期，为扩展自己的学问面，我仔细研读了红楼梦、三国演义等名著。为丰厚自己的诗文素养，我新积存古诗文50余首。为进步自己的课堂教学水平，我努力研读各种教学设计，探究总结适合自己的教学模式。三、实行多种教学形式，带动同学语文素养的提升。"爱好是最好的老师 "！要想让同学语文素养有大幅度的提升，老师必需做到充分调动同

38、学的探知欲看才行！本学期在前面教学体会的基础上， 我连续采纳多种教学形式， 让孩子每天都在新颖与新知中享受语文教学。所实行的教学形式主要如下： 第一，实行小组合作，充分调动同学的学习积极性为充分调动同学的学习积极性， 本学期，我采纳了小组合作的形式， 工作总结搀扶扶持教学工作总结 。为在评判过程中做到公正、公正，让评判具有可连续性和可操纵性。在开学之初，我便针对同学的 学习成果、听课习惯、发言情形、作业完成等方面对同学按档分成了5 类，从这 5 各组中选出了一个组长，为不给同学贴上自己的好朝后就是学习不好的标签， 我选的组长不肯定就是在组内学习最好的。组长选好后，让组长和组员在双向挑选的基础上

39、组淘宝网购物建自己的 小组小组成员内必需包括1-5 号五位同学 。为激发同学的积极性， 便于老师老师操纵， 我在 9 个小组的基础上， 又把他们编成了三个大可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结组。让小组及大组的相互制约作用切实的让同学形成在小组内合作， 在大组、班内竞争，在大组内合作，在大组间竞争的氛围。在小组内小组长的义务与权力是并重的。每位小组长在组内享有特别大的权 力，比如说小组职员任务的分工，小组成员内座位的支配、小组内职员冲突的处理等。在评判过程中，我采纳积分的方法，同学每被批判或夸奖都以 0.2 分运算。评判结果一周一总结，对每周同学的积分进行汇总，取前三名做为本周的优

40、秀小组。对评比出的优秀小组，进行张贴照片夸奖。其次，环绕市教科院要求的"345"教学法开展教学工作。 市教科院要求的 "345"课堂教学模式能很好的调动同学的学习积极性，为此，本学期我仔细钻研了市教科院要求的教学模式， 对每种模式都进行了探干脆尝试，收到了不错的成效。再次，课外阅读拓展同学的学问面。语文教学离开大量的阅读， 同学想获得大幅度的语文素养的提升是不行能的。为培育同学的阅读爱好。在教学中，我采纳以一篇带多篇 的形式，教给同学读书的方法，勉励同学进行课外阅读。在阅读过程 中，同学读到的自以为好的书籍在班内进行举荐带动全班阅读。采纳这种形式，同学阅

41、读爱好高涨，每位同学本学期阅读量都达到了10本以上。然后，师生同背古诗文，丰厚同学的文化底蕴。俗语说 "腹有诗书气自华 " ，同学的文化底蕴要丰厚，离 开肯定的古诗文积存是不行能的。为充分调动同学积存的热忱，本学可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结期我始终坚持和同学们一起背古诗文，收到了不错的成效。 在学期初，由于初次接这个班，我定的目标是每人积存古诗文50 首，到现在学生已经积存了 60 多首，逾额完成了开学初定的目标。再然后，读后感撰写勉励同学写作才能的提升。在勉励同学大量阅读的同时， 我要求同学对看过的内容都要进行反思、感悟，撰写读后感，以便把同学的感悟用

42、调理的语言进行表达，培育同学的习作才能。最终，口语交际练习培育同学的语言表达才能。有句话说的好 "做得好不如说得好！ "现代社会，对人才的需求已经不仅仅停留在做得好，仍要求说得好，在工作中，要把自 己做的东西能够说出来，在遇事时，能正确的表达自己的观点。在前 面教学的基础上， 为让同学把看到的东西内化为自己的东西，学会用公道的语言进行表达， 在班内我开展了口语交际活动，除书本上要求的篇目，仍挑选主题开展， 在组内选出职员轮番上台发言，给每个同学发言的机会。四、严格要求自己，用自己的言行引导同学长大。"己所不欲， 勿施于人 "这是亘古不变的道理。 做为老师， 为给同学起到好的榜样示范作用， 要求同学做到的， 我总是领先做到。当这样要求自己时，许多情形下，不用老师说，同学就知道自己应当怎样做。五、用满载的收成迎接明天的挑战。"有付出就有收成 "真是一点儿也不错，经过这一学期的可编辑资料