2022关于劳动协议书范文集合8篇.docx

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1、2022关于劳动协议书范文集合8篇劳动协议书 篇1用工单位（甲方） 地 址：劳动者 （乙方） 身份证号码：依据中华人民共和国劳动法和相关的劳动法律法规，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一 劳动合同期限第一条 本合同为 期限合同。本合同自 年 月 日起至 年 月 日 终 止 ，其中试用期为 月 。二 工作内容其次条 乙方同意依据甲方工作须要，主要从事 工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。三 工作时间第三条 依据国家的有关规定和甲方的实际工作须要，甲方施行综合工时计算制。四 劳动酬劳第四条 甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则。第五条 试用期内，乙方的每（日、

2、月）基本工资为 元。转正后，乙方的基本工资为每月 元，原则上每月以货币形式发放。第六条 实习的期限和待遇执行国家有关规定。第七条 当乙方参与甲方的详细施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参与甲方的详细施工或行政工作时，仅享受基本工资。第八条 特别状况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准，即上岗后，每（日、月、年） 元。五 甲方的权利和义务第九条 甲方的权利1。 甲方有依法制订和修改规章制度和管理方法的权利。2。 甲方有安排和下达生产、工作任务的权利。3。 有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。4。 根据国家

3、法律、法规和甲方的有关规定，确定乙方劳动酬劳的安排形式，并对乙方实施嘉奖或处分的权利;5。 双方约定的其他权利。第十条 甲方的义务1。 根据国家有关劳动平安、劳动爱护、企业平安卫生的规定，向乙方供应必需的劳动条件的义务。2。 依据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动酬劳并供应社会保险福利的义务;3。 创建条件提高乙方政治思想素养和业务技术水平的义务;4。 向乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品的义务;5。 双方约定的其他义务。六 乙方的权利和义务第十一条 乙方的权利1。 有依法取得劳动酬劳、休息休假的权利;2。 有享有社会保险和福利待遇的权利;3。 有参与民主管理

4、、获得政治荣誉、物质嘉奖的权利;4。 有提请劳动争议仲裁的权利;5。 法律规定的其他权利。第十二条 乙方的义务1。 听从甲方的组织管理，主动生产保质保量完成工作任务的义务;2。 有接受甲方管理，听从甲方支配、遵守甲方的规章制度的义务;3。 有保守甲方商业隐私的义务;4。 有酷爱企业、维护企业荣誉、爱护企业财产、爱惜生产设备的义务。七 社会保险与福利第十三条 甲乙双方必需依法参与社会保险，甲方根据甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。第十四条 乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市市劳险19955号文件的第三、四、五、

5、六条规定和甲方的有关规定执行。第十五条 乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实际状况发放。第十六条 乙方其他的保险福利待遇，根据国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。八 劳动合同的终止、解除、续订及延长变更第十七条 劳动合同的终止1。 在合同期间，任何一方毁约、违约，另一方均有权终止合同，并追究对方的相应责任。2。 甲方破产时可以终止合同。3。 国家有关部门或有关政策不允许甲方接着经营时，可以终止合同。4。 人力不行抗因素（如斗争）出现，可自行终止。5。 本合同期满时，可以无条件终止合同。第十八条 劳动合同的解除1。 经甲乙双方协商一样同意，可以接触劳动合同。2。 乙方有下列状况之

6、一时，甲方可以解除劳动合同。a、试用期间;b、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;c、有假公济私、贪财贿赂行为的;d、严峻失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的;e、被依法追究刑事责任的;f、其他对甲方合法权益造成损害的。3。 甲方有下列状况之一时，乙方可以解除劳动合同。a、试用期间;b、甲方以暴力威逼或以非法手段限制乙方人生自由强迫其劳动的;c、甲方未根据劳动合同约定制服劳动酬劳或者供应劳动条件的;d、乙方要求调离企业，经甲方以书面形式同意的。4。 下列状况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依照国家的有关规定赐予相应的经济补偿。a、乙方患病或非因工受伤，在医疗

7、期满后，不能从事原工作，也不能或不愿从事甲方另行支配的工作的;b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;c、劳动合同订立时，所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;d、甲方面临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难的。5。有下列状况之一的，甲方不得解除劳动合同：a、乙方因工受伤或致残治疗期间;b、乙方在孕期、产期、哺乳期内;c、法律、法规规定的其他状况。第十九条 劳动合同的续订及延长变更1。 劳动合同期满后劳动合同终止后，如双方同意续订必需采纳书面形式并报有关部门备案。2。 乙方在甲方连续工作六年以上，

8、如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同。3。 甲方依照条例裁减人员，六个月之内，如需录用新的同性质的人员，应优先录用被裁减人员。4。 女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期限至规定的假期结束。5。 对合同期满，但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未满时，可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止。6。 乙方不能胜任本职工作时，甲方可变更合同调整其薪水。九 双方特殊约定其次十条 乙方在甲方工作期间，必需遵守国家法律法规和公司的规章制度，并为自己的行为担当相应的刑事和民事责任。其次十一条 乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、贪财贿赂行为或以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机

9、关追究乙方的责任。其次十二条 合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方面解除劳动合同的条件，擅自离职的，除赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用外，还必需向甲方支付违约金。培训费的赔偿金额根据国家的有关规定计算。违约金的计算标准为：其次十三条 合同期内，在未被项目选用时或冬闲无工作的状况下，经甲方书面同意，乙方可以到其他单位就职，并仍享受甲方供应的基本工资，但乙方必需依据甲方的通知随时返回甲方上岗工作，否则按本合同的其次十三条担当赔偿责任。其次十四条 乙方在职或离职后必需无条件严守甲方的商业隐私，否则甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。十 违约责任其次十五条 任何一方违反本合同约

10、定，应担当违约责任，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿，赔偿方法按国家有关规定执行，也可以执行本合同约定。其次十六条 如因不行抗力因素不能履行劳动合同，以致给对方造成损失的，违约方可不担当赔偿责任。十一 其他其次十七条 本合同双方签字盖章后生效，具有强制执行效力。其次十八条 甲方制定的.各项规章制度和规定方法为合同的组成部分，乙方承认并仔细遵守。其次十九条 本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第三十条 发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。第三十一条 本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有

11、关部门备案一份。甲方（公章） 乙方（签名）法人代表（签名）年 月 日劳动协议书 篇2甲方：*有限公司乙方：_(身份证：_)甲乙双方于_年_月_日签订了无固定期限(或_年_月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为二_年_月_日_时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。二、乙方的劳动酬劳和社会保险等待遇享受截止时间为二_年_月_日_时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共_元(人民币￥_元)。上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、

12、加班工资、其他劳动酬劳和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成全部工作交接后三日内一次付清。三、乙方对甲方应付其劳动酬劳和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业隐私，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诬陷、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：上海发发贸易有限公司法定代表人：托付人：二_年_

13、月_日乙方(签字)：二_年_月_日劳动协议书 篇3甲方：法定代表人：电话：地址：乙方：身份证号码：电话：地址：甲、乙双方于_年_月_日签订为期_年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。一、双方一样同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方的缘由提出与甲方解除劳动合同，根据劳动合同法的规定，甲方不须要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之

14、日起终止。四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。五、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成

15、损失的，由乙方负责赔偿。六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密合同、竞业禁止合同的，仍应遵守原合同的约定。七、乙方办理完各项交接之日内，甲方向乙方供应包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。九、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。十、本合同一式二份，甲、乙双方各一

16、份。（以下无正文）甲方（签字或盖章）：法定代表人或授权托付人：年 月 日乙方（签字或盖章）：年 月 日劳动协议书 篇4甲 方：_乙 方：_经甲乙双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方(盖 章)乙方(签 章)法 定 代 表 人或托付代理人(签章)日期： 年 月 日 日期： 年 月 日劳动协议书 篇5甲 方：乙 方： (身份证号： )甲乙双方于 年 月 日签订了无固定期限(或 年 月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为 年 月 日 时。劳

17、动合同解除时双方劳动关系终止。二、乙方的劳动酬劳和社会保险等待遇享受截止时间为 年 月 日 时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共 元(人民币￥ 元)。上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动酬劳和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成全部工作交接后三日内一次付清。三、乙方对甲方应付其劳动酬劳和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业隐私，不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追

18、究乙方相应的法律责任。五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲 方：法定代表人：托付人：年 月 日乙 方(签字)：年 月 日劳动协议书 篇6甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：_，身份证号码：_。甲、乙双方于_年_月_日签订的劳动合同，现经双方充分协商，现就提前解除双方之间的劳动合同关系的有关事项达成如下协议。一、双方一样同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合

19、同赔偿金等共计人民币_元(大写)。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至_年_月_日止。四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。五、乙方应在本协议签字后一日内与甲方有关部门(原所在部门、人力资源、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对

20、方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密协议的，仍应遵守原协议的约定。七、 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。八、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：年月日劳动协议书 篇7甲方：法定代表人：乙方：身份证号

21、：甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：第一条 隐私信息甲乙双方确认：“隐私信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐私、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。乙方承认在为甲方工作期间可能干脆或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过视察全部或部分设备、产品等获得这些隐私信息。甲乙双方同意，上述“隐私信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。其次条 保密责任除履行职务须要之外，未经甲方事先书面

22、同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项隐私的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。第三条 保密期限双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。第四条 违约责任假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包

23、括但不限于甲方的名誉损失、干脆损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。乙方违约后还应实行各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使隐私信息接着处于保密状态；同时，本协议接着有效。乙方违反本协议任何条款的行为均视为严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。第五条 协议的生效与效力1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人：_年_月_日乙方（签字）：

24、_年_月_日劳动协议书 篇8甲方：_ 乙方：_性别：_法定代表人：_ 诞生日期：_或托付代理：_ 户口所在具体地址：_居民身份证号码：_通讯住址：_依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限类型为固定期限合同。本合同期限自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日终止。鉴于乙方签署劳动合同时为在校生，乙方在甲方实习期为 _年 _月 _日至 _年 _月 _日，其中实习试用期 ，从 _年_月 _日起至 _年 _月 _日止，特别状况，试用期可延至六个月。其次条 工作支配：_甲方聘任乙方担当 部 职务。甲方有权依据生

25、产和工作须要及乙方的实力表现，支配调整乙方的工作，并为乙方供应必需的工作条件。乙方须听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内按质按量完成甲方交派的任务。第三条 甲方支配乙方执行 工作制。执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作八小时，平均每周不超过四十小时。第四条 工作条件及要求：_甲方须为乙方供应必要工作及学习环境。甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能及有关规章制度的教化和培训。乙方是甲方外派到上海复旦高校学习并工作的研发人员，乙方必需遵守学校相关规定并严格执行公司各项规章制度。乙方为甲方外派到上海复旦高校学习并工作的特别身份，并且乙方在上海复旦高校学习和工作时间为约_年，乙方要对工作和学习期

26、间所涉及到的与公司研发项目相关的学习内容及工作内容严格保密，并且工作和学习中的研发成果及发表的相关研发著作等均属于职务行为全部权甲方全部。甲方将与乙方签订相关保密协议及竞业禁止协议作为本合同附件运用，共同产生约束力。第五条 劳动酬劳：_乙方的酬劳依据甲方的经济效益，按甲方规定的工资形式和考核方法确定乙方的劳动所得，每月 _日以人民币现金形式向乙方支付工资。乙方实习期及实习试用期工资为 _元/月。乙方正式工资数额约定：_乙方劳动酬劳属于年薪制，第一年年薪为 _万元，基本部分为 _元，按月分解发放;绩效部分依据乙方的当年考核结果发放(含实习期及试用期);其次年年薪为 _万元，基本部分为 _元，按月

27、分解发放;绩效部分依据乙方的当年考核结果发放;第三年年薪为 _万元，基本部分为 _元，按月分解发放;绩效部分依据乙方的当年考核结果发放;第四年年薪为 _万元，基本部分为 _元，按月分解发放;绩效部分依据乙方的当年考核结果发放;第五年年薪为 _万元，基本部分为 _元，按月分解发放;绩效部分依据乙方的当年考核结果发放。第六条 劳动保险、福利待遇：_根据国家有关规定，甲方自实习期届满并通过公司考核后为起先为乙方缴纳社会保险费用，并从乙方工资中代为扣缴应由乙方本人担当的社会保险费用个人部分。乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行;女职工在孕期、

28、产期、哺乳期的待遇按国家的有关规定执行。福利待遇：_享受元旦、春节、五一十一等国家法定的有薪假日。第七条 劳动纪律：_1、乙方应遵守国家的各项法律、法规及甲方所制定的各项教化制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，不断提高思想觉悟和职业技能 。2、乙方听从甲方的领导、管理和教化，照实供应甲方内部管理须要的有关个人材料。3、乙方如违反员工守则和甲方其它规章制度，甲方有权依据本单位规章制度赐予乙方相应的行政纪律处分，直至解除本合同。4、乙方应恪守甲方的机密，如有泄露机密者即刻解聘，并按甲方与乙方签定的保密协议处理。第八条 合同变

29、更、解除 、终止、续订：_本合同一经签订，甲乙双方必需严格遵守 ，任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜需变更合同内容时，须经甲乙双方同意。合同内容如与国家有关政策相抵触时，按国家规定刚好修改。订立本合同所依据的政策、法律 、法规 、规章发生改变时，本合同应变更相关内容;订立本合同所依据的客观状况发生重大改变时，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。(一)有下列情形之一的，甲方可随时解除聘用合同，乙方担当由此造成的一切后果：_1、在试用期内被证明不符合录用条件的;2、在聘用期内在外兼职影响本职工作的;3、严峻违反甲方劳动纪律、规章制度或者泄露甲方的商业隐私或

30、其它隐私的;4、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损失的;5、犯有违法行为，被依法追究刑事责任的。(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：_1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配工作的;2、乙方不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、聘用合同订立时所依客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经协商不能就变更聘用合同达成协议的。(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：_1、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供

31、应劳动条件的;3、乙方为甲方外派学习工作人员，学习及工作期间甲方担当大部分费用并向乙方支付劳动酬劳，如乙方主动提出解除本合同时，须提前二个月通知甲方。第九条 其它规定：_1、乙方经甲方培训的，辞职时根据公司培训的有关规定赔偿甲方的培训费;2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资接收的人员，应向甲方偿付招接收费。3、在合同存续期间内，双方任何一方无故提出解除本合同要求，均视为违约行为，担当违约赔偿责任，双方约定违约金为乙方在甲方学习工作期间劳动酬劳的10倍。4、乙方提出辞职或受开除处分的不享受补偿金。第十条 试用期：_1、试用期满前本人应写出工作总结报告，交部门负责人签署看法，经甲方考核合格者转为正式

32、员工;2、乙方经考核不合格，甲方可随时解除聘用合同，工资按实际工作日发放。第十一条 违反合同的责任：_甲方违反本劳动合同约定条件的，按国家有关规定赐予乙方经济补偿。乙方违反法律、法规、规章规定的条件，解除本合同或违反合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，应当依法担当赔偿责任。第十二条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同期限届满，合同即终止执行。甲乙双方协商同意，可以续订合同。本合同经双方签章后生效，涂改或未经授权代签无效。第十三条 甲方以下规章制度：_保密协议、竞业禁止协议、员工行为规范、劳动平安卫生管理规定以及甲方制订的各项管理制度等，作为本合同的附件。第十四条 甲、乙双方如有不

33、同看法，尽量友好协商解决。达不成一样看法的，可通过甲方所在地劳动仲裁解决。甲方：_(盖章) 乙方：_法定代表人或托付代表人(签章) (签章)_年 _月 _日 _年 _月 _日聘用合同续订书本次续订聘用合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 _年 _月 _日，续订合同 _年 _月 _日终止。甲方(盖章) 乙方(签章)法 定 代 表 人或托付代理人(签章)_年 _月 _日 _年 _月 _日本次续订聘用合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 _年 _月 _日，续订合同 _年 _月 _日终止。甲方(盖章) 乙方(签章)法 定 代 表 人或托付代理人(签章)_年 _月 _日 _年 _月 _日