2022教育工作计划3篇_1.docx
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1、2022教育工作计划3篇教化工作安排 篇1一、指导思想与工作原则(一)指导思想以中小学老师教化技术实力标准(试行)为依据,以全面提中学小学老师教化技术应用实力,促进教化技术在教学中的有效运用为目的,以信息技术与学科教学有效整合为主要内容,建立适应我省中小学老师专业发展须要的规范化的教化技术培训、考试和认证制度,全面提高广阔老师实施素养教化的实力水平。(二)工作原则1、统筹与整合相结合的原则。将此项目纳入我省推动老师网联安排,开展新一轮老师培训的总体框架内,统筹规划,分步实施。并整合相关部门和机构的力气,实现相互融通、优势互补,合力推动安排的实施。2、规范与开放相结合的原则。在统筹规范各类相关项
2、目的基础上,根据构建现代化开放、敏捷的老师教化技术实力培训体系的要求,充分利用“人网、天网、地网”等多种途径,整合优质老师教化资源,高效益地开展老师教化技术实力培训工作。3、注意实效与学用结合的原则。依据我省经济社会发展不平衡和老师教化发展不均衡实际状况,坚持统一性与敏捷性相结合,分类指导,分步实施;坚持学用一样,按需推动,因地制宜,注意实效。二、工作目标与任务(一)工作目标1、根据教化部颁布的中小学老师教化技术实力标准(试行)和中小学老师教化技术培训大纲要求,在三至五年间,利用多种途径和手段,组织全省中小学教学人员、中小学管理人员、中小学技术支持人员,参与不低于50学时的教化技术培训,使中小
3、学老师教化技术应用实力显著提高。2、建立中小学老师教化技术实力水平培训和考试、认证制度,形成全省统一规范的老师教化技术实力水平培训和考试认证体系。从20年起,全省大多数中小学老师都要参与国家统一组织的教化技术实力水平考试。要逐步探究促进广阔老师不断提高自身教化技术应用水平的动力机制,逐步建立与老师资格认证、职务评聘等相挂钩的认证制度。3、从20年起,原来开展的信息技术培训停止进行。(二)工作任务1、制定培训方案,组织培训资源。依据教化部颁布中小学老师教化技术实力标准(试行)和中小学老师教化技术培训大纲的要求,研制我省不同层次、不同形式中小学老师教化技术培训实施方案。遴选和组织优质培训资源,包括
4、教材、纸质或光盘辅导资料及网络课程等,组织力气探讨开发适应我省中小学老师教化技术培训须要的配套培训资源。2、加强培训基地建设,组织开展培训。在四川省老师教化网络联盟的框架下,建立省、市、县、校四级老师教化技术培训体系。根据教化部中小学老师教化技术培训基地条件与要求的规定,在四川老师网联核心成员中评估认定省级老师教化技术实力建设培训基地,激励支持有条件的省级培训基地,争创国家级老师教化技术实力建设培训基地。市、县两级要在相应老师资源与学习中心建立老师教化技术实力培训基地,老师所在学校要以农村现代远程教化工程或“校校通”工程等项目工程为支撑,建立老师教化技术实力校本研修学习点。3、制定本省考试实施
5、方法,组织全省水平考试。依据教化部考试中心颁布的中小学老师教化技术实力水平考试大纲和中小学老师教化技术实力水平考试方案等规定,制定本省考试实施方法,有安排、分步骤底组织中小学教学人员、中小学管理人员、中小学技术支持人员,参与教化技术实力培训和国家教化技术实力水平考试。成果合格者颁发由教化部监制、教化部考试中心印制的教化技术实力水同等级证书。4、建立认证制度,促进老师教化技术实力水平不断提高。探讨制定与老师教化技术培训、考试相关的配套政策,逐步将老师教化技术实力水平证书与老师资格认证,以及老师职务晋升条件等相挂钩,形成促进广阔老师主动参与教化技术培训和考试,不断提高教化技术实力水平的有效机制。担
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