市场部部长职位说明书.docx

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1、 编号：ZTMA-0011.基本资料 日期 2005-4-221 职位名称: 市场部部长 2 所属部门: 市场部3 撰写人: 李明桃 4 本部门审核人:5 人力资源部门审核人: 6 批准人:7 批准日期: 00520052.领导关系1 直接领导下属职位数量:14人2 直接上级领导: 总经理3.关键工作指标及工作目标1. 每年完成公司规定的销售目标90%以上；2. 每年准时完成公司规定的回款目标95%以上； 4.职责与职权1. 负责制订市场推广计划； 2. 负责制订公司产品销售价格；3. 负责公司营销规划；4. 负责制订业务员的销售/佣金/考核/管理办法；5. 负责核定公司财务产品的实际成本；6

2、. 负责定期进行进行市场调研；竞争环境分析；7. 定期对客户满意度进行调查和分析改进；8. 随时分析客户的市场动态，与客户共同维护好市场，争取更多的市场份额；9. 制订与客户之间的技术协议和销售协议。5.任职基本资格1. 英语六级,口语标准流利,书写流畅 2. 本科学历/大专学历3 有电子/电器市场工作经验3年以上。6.任职所需知识结构1. 专业知识：市场营销 /国际贸易/ 2. 相关知识： 继电器/电磁铁的应用知识3. 计算机知识： 电子商务 4. 其它知识： 电子/机械7.任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7.1计划能力1234567全年销售额的计划能力7.2组织能力123 45677.3协调沟通能力1234567对外与顾客之间的沟通能力和技巧7.4指挥能力1234567本部门各成员的工作完成7.5控制能力1234567对客户的应付款上有适度的控制7.6决策能力1234567泵在市场上用途广泛，公司可以开发7.7学习能力1234567客户和同行业的优点学习。7.8指导培养下属能力1234567发现下属优点，将之能力培养后发挥出7.9口才能力1234567对外交流能力7.10文笔能力1234567处理客诉的问题回答技巧文笔能力7.11开拓创新能力1234567新市场和新产品的开拓创新能力