2022年考试奖励方案 .pdf

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1、考试奖励方案1、半期考试奖励方案一、奖励对象1、年级第一名奖励现金50 元，比第二名多18 分以上的分数按1 元 1 分累加计算2、年级前 2-4 名可获二项奖励，年级前5-7 名可获一项奖励3、五科相对期末分班年级名次进步30%-50% （含 30% ，如 30% 后有小数先去零取整再进行计算）以上者可获一项奖励。4、五科相对3 月月考年级名次进步50% （含 50% ，如 50% 后有小数先去零取整再进行计算）以上者可获二项奖励。二、奖励方法1、发奖状，加盖学校鲜章2、给家长写祝贺信或者贺卡3、打电话报喜4、价值人民币五元的学习用品5、等价值的（人民币五元） 、不违背道义和校规校纪的、可行

2、的承诺一个6、全班成绩在年级前80 名，奖励户外活动一次；全班成绩在年级前100 名，可用任意一人的两项奖励换取户外活动一次（仅限一次）。三、实施方法1、先由学习委员和班长共同统计奖励名单，后交班主任核查；2、核查属实后，由学习委员负责统计获奖人员选择的奖励方法；3、由班主任、生活委员和宣传委员负责在两周之内实施奖励精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 6 页备注：本方案适用于高一下期半期考试，获两项奖励者奖项不重复，最多可以获两项奖励；除第一名的奖金外，其余由班费开支。2、期中、期末考试奖励方案为充分调动全体教职工的工作积极

3、性，进一步强化竞争意识、质量意识和责任意识，促进教学质量的稳步提高，特制订本方案。一、奖励标准1、高考学科教学人员：按2800 元/ 班发放，初中按3000 元/ 班发放。考试奖的 35% 用于班级集体奖，65% 用于个人考试奖（不足部分由学校补足）。2、行政干部不带课行政干部：按全校教师的平均数乘以相应系数( 校级干部 1.3，中层干部1.1) 发放。带课行政干部：奖金由两部分组成，一部分是任课部分按实际计算所得数额发放，另一部分按全校教师的平均数额乘以相应系数（校级干部0.80 ，中层干部0.6 ）发放。3、其他人员非高考学科教学人员按人均350 元发放。处室人员按出勤情况发放考勤奖。全勤

4、240 元，缺勤 4 次以下（含 4 次） 200 元，超出4 次少于 8 次 180 元，超出 8 次取消考勤奖。二、奖励办法（一）教师成绩计算办法：1、入学或分班时各班学科成绩计算基数（J）2、个人考试成绩的计算办法（1）各班各学科考试成绩（M ）=N1 20%+N2 80% 基数JP%说明： N1、N2分别指：高一各班总分前20 名、55 名学生（含所有统招生）的单科人平成绩；高二各班总分前15 名、50 名学生的单科人平成绩；高三各班总分前10 名，理科精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 6 页前 50 名、文科前4

5、5 名学生的单科人平成绩。 。J 为基数：各班总分前N1名学生单科人平 20%+ 总分前N2名学生单科人平 80% 与同类班级中各学科成绩第一名的差值( 第一名班级基数计为0)。P按学期依次取值为100、80、60、40、20、0 计算。（2）带两班个人考试成绩 =M1 60%+M2 40%带 n 班（n2）个人考试成绩 =M1 70%+M2 20%+Mn 10%（二）考试奖的计算方法1、等级、分差及金额略2、带两个班的个人考试奖160250带 n 班（n2）个人考试奖=170%+ 230%+ n303、班级集体奖的计算办法：同类班级分块计算。(1) 班级集体奖进入同类班级总分前X（X=同类班

6、级数 10）名的人数 160元。(2) 班级奖按 1.2:1.2:1.2:1:1：1:0.6分别奖给语、数、外、理（政） 、化（史地）、班、生教师。4、无同类比较的班级，除去该班学生，在年级中按总分相对应的取与该班人数相同的学生组成一个班， 与之比较增长值， 增长值为正值的为特等奖， -1，0为一等奖，-2，-1) 为二等奖，-3 ，-2) 为三等奖。实验班特等奖不少于3 人。script type=text/javascriptaddAd(ad_2)/script 3、20XX年期末考试成绩奖励方案div class=ad360_280script type=text/javascripta

7、ddAd(ad_3)/script 为全面深入地实施素质教育，进一步严格教学质量目标管理，激励全体教师的工作热情，切实做好教育教学工作，全面提高教学质量，经各学校全体教师的充分讨论，并召开全乡各学校主任专题会议，特制订本方案，具体实施细则如下：一、设奖科目：语文、数学。二、奖励项目：设量化总分奖、尖子生奖( 双科总分奖 )、优分比例奖、及格率比例奖、单科第一奖、毕业班分数段奖、科任教师总体成绩奖、学校校长、主任奖。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 6 页三、资金来源：从学校教研经费中按生均5 元收取（完小以上学校） 。四、

8、奖励办法：1、量化总分奖。（根椐全乡绩量化方案计算）在全乡统考中，按同级同科的量化总分设奖: 第一名 180 元, 第二名 130 元。第三名 100 元。第四名80 元。 同级 9 个班以上（含9 个班）取前三名设奖，9 个班以下取前2 名设奖 2、尖子生奖。 指在全乡统考中 , 一个学生语文和数学双科总分得全乡第一名或第二名奖两位科任教师：第一名100 元、第二名 80 元。3、优分比例奖、及格率比例奖。按班级优分比例、及格率比例设奖，语文优分人数占本班人数的20% 以上奖科任教师100 元； 数分人数占本班人数的30% 以上奖科任教师100元； 语文及格率人数占本班人数的50% 以上奖科

9、任教师100 元; 数学及格率人数占本班人数的 60% 以上奖科任教师100 元。 （注：如此项设的总奖金超过20XX元，就按 20XX元比例发放）4、单科第一奖设各级各科奖，第一名50 元，第二名 30 元。(指学生在全乡所在的年级中, 语文或数学单科考得第一名或第二名分别奖教师) 5、毕业班分数段奖在全县毕业班考试中，以全县排名给分，语文、数学总分前20 名的一个学生给5 分，21 名-50名的一个学生给3分，51 名-100 名一个学生给2 分。按全乡排名前100 名，语文、数学总分前20 名的一个学生给1 分， 21 名-50名的一个学生给 0.5 分，51 名-100 名一个学生给0

10、.25 分。设奖以上分数之和第一名奖150 元，第二名奖 100 元, 第三名奖 50 元。6、科任教师总体成绩奖按以上1-4 项的获奖给分，量化总分第一名5 分，第二名 4 分，第三名 3 分，第四名 2 分，其他 ( 尖子生，单科奖 ) 第一名 2 分; 第二名 1 分。优分、及格达标给 3 分，按此计算，如加来总分第一奖科任教师100 元；第二名奖80 元；第三名 50 元；第四名40 元，满分奖200 元。 （注：毕业班分数段奖不加入总体分）7、学校校长、 主任奖根据以上1-6 项所设奖项各年级各科目给分，量化总分，第一名5分；第二名4分；第三名给3 分；第四名给2 分；尖子生、单科奖

11、，只要有一科第一名给 1 分，第二名给 0.5 分；优分率、 及格率达标一科给3 分，毕业班按分数段排名语文、数学分开给分（给分同以上第5 项奖） ，总分第一名奖500 元，第二名奖300 元，第三名奖 200 元。五、以上所设奖项， 实发奖金总额为12600 元，如应发总额超过12600 元则按比例计发。如发不完资金，则按比例发放完。六、本方案以学期进行实施， 如要修改此方案必须经全乡各学校主任会议通过方能修改。七、本方案只在村级完小以上学校执行，教学点不参与评比。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 6 页八、本方案执行时

12、间：20XX年 6 月。20XX年 5 月 22 日4、初中班级考试奖励方案为提高教育教学质量，调动教师的教学积极性，激励学生的上进心， 凝聚班级的竞争力，形成必学赶超的教学和学习氛围。特制定本方案：一、奖惩时间：每学期期中、期末考试二、奖惩对象：七、八、九年级全体任课教师及学生三、奖惩办法：1、每次考试后，学校对成绩突出的教师进行奖励。代两个班或多个的教师，所代班级的学科成绩均在前列。奖励该教师奖金100 元。2、每次考试后，学校对成绩特别优异的学生进行奖励，奖励该学生每人奖金50 元。3、年级学习成绩优秀班级奖，学校核算出班级参考学生总分平均分进行排队设奖如下：七年级一等奖一名，二等奖二名

13、，三等奖三名；八年级一等奖一名，二等奖二名，三等奖二名；九年级一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名；一等奖100 元，二等奖 80 元，三等奖 60 元，奖金由班主任支配。4、以上三项奖金由学校支付。本方案由教导处起草，校委会研究决定，教代会通过，由教导处操作实施，解释权归校委会。新城初中20XX年 11 月5、期中考试学生奖励方案一、指导思想精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 6 页为营造爱学习、会学习的良好氛围，引导学生主动学习、提升对学习的重视程度，学校决定对在 20XX20XX 学年第二学期期中考试中取得年级总成绩排名

14、前20 的学生发放奖励。具体办法如下: 二、领导小组组长 : 陈聂图副组长 : 杜建军李奕奕成员 : 李博文李晶晶董徐宁胡家文许雪皎三、具体方法1. 各班级按期中考试统一考试科目统计成绩，按总成绩高低排名，学校对年级排名第一至第二十名的学生统一发放物资奖励和奖状。2. 奖励标准 :10 元/ 生, 奖状 100 元，合计 1500 元。3. 由教务处根据各年级上报的成绩表进行人员统计并上报学校审批。4. 经校领导研究决定后，公布奖励名单并发放奖励。5. 以班级为单位在早操时间统一发放奖励到相应学生。6. 根据学校教务处5月 9日下发的关于做好期中考试质量分析和班级成绩统计的通知的要求，截止5 月 17 日仍未更改提交班级成绩表的班级不纳入奖励范围。隆广中心小学20XX年 5 月 20 日精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页，共 6 页