2022年关于县政府系统作风建设情况汇报范文.docx
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1、2022年关于县政府系统作风建设情况汇报范文2022年关于县政府系统作风建设状况汇报范文 今年以来,县政府仔细实行省市关于开展转变作风改善发展环境建设年活动一系列支配部署,以及县委作风建设年活动方案详细要求,结合政府系统工作实际,主动探究有效做法,以显明的看法和坚决的决心革除作风积弊,有力促进了稳增长、促改革、惠民生各项工作,全区发展环境进一步优化,呈现出经济平稳运行、产业转型升级、民生持续改善、社会和谐稳定的良好局面。 一、周密支配部署,思想共识高度凝合省、市转变作风改善发展环境建设年活动启动后,县政府高度重视,刚好传达学习有关会议精神和文件要求,快速把各级各部门的思想和行动统一到省、市和县
2、委决策部署上来。一是高点站位,快速启动。*月*日,县政府召开了政府系统转变作风改善发展环境建设年活动推动大会,结合省、市政府和县委深化开展转变作风改善发展环境建设年活动工作方案相关要求,探讨制定了*县人民政府深化开展转变作风改善发展环境建设年活动工作方案,明确了政府系统作风建设年活动总体要求和详细内容。在此基础上,县政府党组探讨制定了县政府领导班子改进作风提升效能若干规定,从规范政府议事决策、提高请示事项办理效率、建立重点工作定期通报制度、严格落实一线工作法、全面加强政策理论学习、深化开展调查探讨和探究推行AB岗工作制度等7个方面,进一步规范了政府领导班子工作流程,以上率下推动作风转变。全区2
3、0个乡镇、35个社区、45个政府工作部门也对标要求,分别探讨制定了符合各自领域的工作方案,成立领导小组,确定工作力气,使作风建设年活动抓的牢、落得实,更加贴近基层和实际。二是深化研讨,解放思想。仔细学习习近平总书记系列重要讲话精神和省市关于作风建设各项决策部署,以*问题为案例开展作风建设警示教化,深化开展解放思想大探讨活动,有力深化了各级干部对转变作风、优化环境重要性的相识,切实破除了消极畏难、安于现状、求稳怕乱三种思想,形成了抢抓机遇、走在前列、担当实干三大共识。各乡镇、社区、政府工作部门充分实行集中学习、研讨沟通、专题辅导、个人自学等学习方法,把思想教化贯穿于作风建设年活动全过程,不断激发
4、领导干部开拓创新、创先争优、真抓实干的意识,以思想大解放,推动观念大更新、作风大转变、发展大改变。三是深化宣扬,营造氛围。充分利用报纸、网络、电视、微信等媒体平台,多形式宣扬、多角度报道、多频次推送,刚好反映政府系统转变作风改善发展环境的成果。活动开展以来,先后在县政府门户网站、县电视台、*县发布等媒体平台设立作风建设专栏,刚好解读活动精神,宣扬典型做法,多种形式营造舆论氛围。坚持开门搞活动,先后在县电视台开设作风建设我承诺等专栏,*个单位主要负责人对作风建设、整改落实进行公开承诺,接受社会监督;组织开展作风建设进行时活动,*个单位谈整改前后改变,晾晒活动成效。同时,加强与新闻单位的沟通联系,
5、全面精确介绍政府系统作风建设年活动成效阅历,在市级以上主流媒体上稿50余篇,编发简报55期,在区电视台和*县发布等县级媒体平台发布新闻稿件*余条,为全县作风建设年活动扎实开展营造了深厚氛围。二、突出从严从细,转改活动扎实推动以作风建设恒久在路上的韧劲,以打铁还需自身硬的显明看法,以猛药去疴、壮士断腕的坚毅意志,驰而不息改进作风,切实增加作风建设的紧迫感和责任感,推动作风建设年活动向纵深发展。一是以上率下,从严要求。县政府领导班子坚持先行一步、作出表率,班子成员每周抽出1-2天的时间,深化基层一线开展调研,刚好精确驾驭一手资料,督促重点工作落实,形成了较好的头雁效应。各部门、各单位依据各自实际和
6、行业特点,靠责任、出实招,严格贯彻省政府十不准规定要求,将作风建设与提升工作效能、推动任务落实有机结合,创新工作方式方法,政务效能明显改善。区税务部门主动主动在四办改革上创新,突破了部门之间的障碍,实现了一窗办、最多跑一次的目标,得到了纳税人的一样好评。二是细处着手,实处发力。在仔细实行作风建设年活动总体要求的同时,结合我县实际,进一步丰富活动载体,抓细抓小,做好自选动作。扎实开展作风我承诺、纪律大扫除、作风红黑榜、服务大家评、监督全覆盖、换位亲体验、作风大走访、整改进行时、堵点大起底、服务再优化等创新活动载体、助力作风转变十项详细行动,从一件件小事抓起,从一个个细微环节改起,用小切口推动大变
7、局。在各为民服务大厅建立服务评价机制,设立满足度评价器,把评判权交给广阔群众;在两代表一委员、离退休老干部、民营企业家中聘请30名作风监督员,参加明查暗访和监督评议,组织集中开展窗口服务检查;组织党员干部和作风监督员深化一线模拟办事、换位体验,现场感受审批效率和服务水平及作风转变,查找问题短板。同时,由县政府领导带队,深化企事业单位,开展作风走访调研,了解营商环境痛点、难点,县医院就医排队时间长、供排水公司缴费渠道少等一批群众关切关注的热点难点问题有效解决。三是深挖细找,查摆问题。集中统一对外发布作风问题投诉方式,设立投诉信箱,邀请两代表一委员和民营企业家代表召开座谈会议,广泛征求社会各界的看
8、法建议。各单位结合各自实际,通过走访座谈、问卷调查、网络征求、设立看法箱及开通热线电话等方式,多渠道征集看法建议,仔细查找和梳理存在的突出问题,力求找准找实影响发展的作风问题地方病、部门病和个体病。至目前,全县共查找作风建设突出问题3.6万条,其中各级领导班子*条、领导干部*条、一般干部职工*万条。根据边学边改、即知即改、立行立改、挂牌销号的要求,逐一制定问题台账,明确责任人和详细措施,推动各类突出问题有效整改,现已整改*万条,整改率达到98%。三、加强督查问效,作风顽疾有效整治坚持将督查问效贯穿全过程,真督实查,动真碰硬,形成了强有力的震慑效应,政府系统八种病相和四风顽疾得到有效整治。一是务
9、实高效抓督查。制定下发督查方案,成立3个督查组、3个暗访组,高密度、多频次深化政府各部门各单位开展明查暗访。形式上,集中+随机集中+专项常规+跟踪相结合,敏捷运用明查暗访专项督查集中督查周等方式,不发通知、不打招呼、直奔现场,对会风会纪、迟到早退缺岗、纪律观念不强、工作不在状态等作风问题和单位部门年度重点工作任务等进行督促检查。重点上,把群众反映剧烈、投诉反映集中的问题作为重点,每周从县政府领导批示、现场办公和推动缓慢的工作中,确定4-5项进行专项督查,既明查问题根源,又暗访干部作风,推动25个久拖不决、进展缓慢的详细问题得到有效解决。二是聚焦重点促落实。精确把握督查重心,把城市建管、项目建设
10、、戈壁农业、农村环境综合整治百日攻坚行动作为检验干部作风的试金石和作风建设年活动成效的主战场,制定督查方案,把抓督查比进度贯穿全过程,定期督促检查,公开晾晒进度,每月对政府各部门、乡镇、社区四项重点工作完成状况进行公示,晾晒成果,接受监督,督促抓好工作落实,推动百日攻坚行动各项目标任务按时间节点和设计方案有序推动,助推目标任务圆满完成。三是通报曝光强震慑。着力构建定期通报机制,对工作推动缓慢、任务落实不力的单位公开曝光,形成坚决问责不作为不担当等不正之风的强大震慑。对明查暗访中发觉的会风会纪、干部作风、工作纪律、全域无垃圾等方面顽疾在全区性会议上播放明查暗访视频,公开予以曝光,对存在的问题坚决
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